Author: admin

Submitted by: ,
On: Oct 8, 2018 @ 1:32 AM
IP: 36.82.201.55

• Judul artikel eJournal: PELAYANAN PENDAFTARAN MEREK DAGANG DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Elen Thomas
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk menganalisis pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur dan mengidentifikasi faktor penghambat dalam pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. حساب بايير Fokus penelitian meliputi pelayanan pendaftaran merek dagang dengan sub fokus prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sarana prasarana dan kompetensi petugas pemberi pelayanan serta faktor penghambat pelayanan pendaftaran merek dagang. فيلم اللعبة الامريكية Sumber data meliputi data primer terdiri dari informan kunci yaitu Kepala Sub Bidang Pelayanan Pendaftaran Merek, informan yaitu Staf Bidang Pelayanan Pendaftaran Merek dan informan lain yaitu para pelaku usaha yang telah memiliki merek dagang, serta data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan library research dan field work research meliputi observasi dan wawancara. كم عدد بطولات مانشستر سيتي Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur dapat diberikan pada masyarakat dengan datang langsung ke kantor mengisi formulir dan Surat Pernyataan merek atau dapat diunduh langsung di www.dgip.go.id dan membawa persyaratan mendaftar merek dagang untuk individu atau untuk CV atau PT. Waktu penyelesaian sekitar 14 bulan dan 10 hari. Biaya pelayanan Rp. 700.000,-.Produk pelayanan yaitu pelayanan hukum online, keimigrasian dan pemasyarakatan. Sarana prasarana lengkap dan kompetensi petugas pelayanan baik. Faktor penghambat dalam pelayanan pendaftaran merek dagang yaitu kurangnya kesadaran masyarakat khususnya pelaku UKM untuk mendaftarkan merek dan kurangnya sosialisasi mengenai pendaftaran merek yang dilakukan petugas Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Pendaftaran Merek Dagang.
• NIM: 1302015038
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-08-18-01-32-55).doc (126 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-08-18-01-32-55).pdf (176 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 6, 2018 @ 4:59 AM
IP: 180.248.229.113

• Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBINAAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN MELALUI PROGRAM REHABILITASI SOSIAL WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS III KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Ni Luh Gede Yuli Martina
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ni Luh Gede Yuli Martina, “Efektivitas Pelaksanaan Pembinaan Pengembangan Kepribadian Melalui Program Rehabilitasi Sosial Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) Di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas III Kota Samarinda”. Dibawah bimbingan Dr.Farhanuddin Jamanie,M.Si selaku Pembimbing I dan Dr. Enos Paselle, M.AP selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas pelaksanaan pembinaan pengembangan kepribadian melalui program rehabilitasi sosial serta mengidentifikasi faktor – faktor penghambat efektivitas pelaksanaan pengembangan kepribadian melalui program rehabilitasi sosial di Lapas tersebut. Lokasi penelitian ialah di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas III Kota Samarinda. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Fokus penelitian ini menggunakan teori Efektivitas Duncan dalam Steers (1985:83) yaitu Pencapaian Tujuan, Integrasi, dan Adaptasi. key informan yaitu Kepala Urusan Tata Usaha dan Kepala Sub Bagian Pembinaan dan Rehabilitasi Sosial Lembaga Pemasyarakatan, sedangkan yang menjadi informan adalah beberapa narapidana atau warga binaan dan perwakilan dari lembaga eksternal yang merupakan mitra pembinaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif model interaktif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa program rehabilitasi sosial yang dilaksanakan belum berjalan secara optimal, hal ini dikarenakan berbagai faktor penghambat yaitu anggaran pembinaan yang minim, sumber daya manusia dalam aspek tenaga pembinaan pemasyarakatan yang terbatas sementara kondisi daya tampung narapidana di lapas sudah berlebihan atau Over Capacity, dan diikuti pula oleh sarana dan prasarana yang kurang memadai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, Pembinaan Kepribadian, Program Rehabilitasi Sosial
• NIM: 1302015148
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-06-18-04-59-34).doc (131 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-06-18-04-59-34).pdf (361 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 5, 2018 @ 6:25 AM
IP: 180.248.87.57

• Judul artikel eJournal: PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN NARKOBA OLEH BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Isnayati Novita
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda dan faktor-faktor pendukung dan penghambat Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda. Metode penelitian ini yaitu menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu meliputi kegiatan pencegahan, kegiatan rehabilitasi, kegiatan pemberantasan narkoba. Data kualitatif yang diawali dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dengan penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan penelitian kepustakaan, penelitian kelapangan yaitu dengan pengumpulan data melalui kegiatan observasi, penelitian, wawancara, dokumentasi untuk mendapatkan data yang lebih jelas sesuai dengan yang dibutuhkan dalam penelitian. Dari hasil penelitian diperoleh gambaran secara keseluruhan bahwa Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda sudah berjalan sangat baik seksi pencegahan dan pemberdayaan masyarakat, seksi rehabilitasi, dan seksi pemberantasan narkoba dilihat dari program kerja Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda dan strategi-strategi yang diatur oleh masing-masing seksi untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentang bahaya dan efek dari narkoba melalui kegiatan sosialisasi dan penyuluhan. Badan Narkotika Nasional sebagai tenaga teknis membantu dalam melaksanakan tes urin di instansi-instansi pemerintah, swasta, sekolah dan sebagainya. Dan memberikan rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial kepada para pecandu narkoba yang ingin pulih dari kecanduan narkoba tanpa adanya unsur paksaan. Selain itu masyarakat dapat berpartisipasi dalam kegiatan Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda yang diadakan seperti sosialisasi, penyuluhan, car free day dan membantu pihak kepolisian dalam memberikan informasi tentang penyalahgunaan peredaran gelap narkotika di Kota Samarinda melalui pesan singkat atau datang langsung ke Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pencegahan, Rehabilitasi, Pemberantasan Narkoba.
• NIM: 1302015244
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Muhammad Noor, M.Si dan Dini Zulfiani. S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-06-25-50).doc (127 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-06-25-50).pdf (234 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 5, 2018 @ 2:25 AM
IP: 36.75.39.44

• Judul artikel eJournal: PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN (REWARD) DAN SANKSI/HUKUMAN (PUNISHMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TANJUNG REDEB KABUPATEN BERAU
• Pengarang (nama mhs): Wahyuni
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai Di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi indikator dari variabel penghargaan (reward) atau variabel X1 yaitu gaji dan bonus; kesejahteraan; pengembangan karir; penghargaan psikologis dan sosial, variabel sanksi/hukuman (punishment) ) atau variabel X2 yaitu punishment preventif dan punishment represif. Kemudian indikator variabel kinerja (Y) yaitu kualitas, kuantitas, waktu, dan biaya. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik sesus sebanyak 26 responden yang merupakan seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji thitunng dan uji ttabel, dan uji f (keseluruhan). Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau adalah sebesar 51,1% pada tingkat α 0,05. Kemudian dari hasil analisis regersi linier berganda diperoleh hasil dengan persamaan Y = 27,990 – 0,514X1 + 0,072X2 ; hasil uji T pemberian penghargaan (reward) yaitu thitung (- 2,848) < t table (2,069) dengan tingkat signifikasi 0,00 < 0,05 atau 5%; hasil uji T pemberian sanksi/hukuman (punishment) yaitu thitung (0,195) 0,05 atau 5%; hasil uji F yaitu F hitung (4,062) > F tabel (3,42) dengan tingkat signifikasi 0,03 < 0,05 atau 5%. Kemudian berdasarkan hasil uji koefisien determinasi besar pengaruh antara pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau adalah 51,1%.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): reward, punishment, kinerja
• NIM: 1402015072
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-02-25-06).doc (292 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-02-25-06).pdf (273 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 4, 2018 @ 2:14 AM
IP: 110.139.145.197

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Alan Ria Gerson
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan profesionalisme kerja pegawai dengan kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda serta kendala-kendala yang dihadapi dalam melakukan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan (Library Research) dan studi lapangan untuk memperoleh data primer yaitu observasi, kuesioner, dokumentasi. Alat pengukur data dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Sedangkan teknik analisis data menggunakan korelasi Rank Spearman untuk mengetahui hubungan antara dua variabel. Dari hasil penelitian yang telah penulis lakukan, telah diketahui bahwa profesionalisme pegawai mempunyai hubungan yang kuat dan bernilai positif terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Dengan menggunakan analisis Rank Sperman, diperoleh hasil bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap kualitas pelayanan publik. Artinya apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan publik yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Profesionalisme Kerja, Kualitas Pelayanan Publik
• NIM: 1102015038
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-14-40).doc (120 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-14-40).pdf (228 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 4, 2018 @ 2:02 AM
IP: 110.139.145.197

• Judul artikel eJournal: KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS SOSIAL KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Siti Ulfahi
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk mengetahui kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda dan mengetahui faktor pendukung dan penghambat kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda. Penelitian ini deskriptif kualitatif. Fokus penelitian meliputi kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda, dengan indikator kualitas, kuantitas, efektifitas dan pengawasan serta faktor pendukung dan penghambat kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda. Teknik pengumpulan data menggunakan library research dan field work research meliputi observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda masih kurang optimal, yang mana masih terdapat Aparatur Sipil Negara yang dalam pembuatan laporan kurang lengkap dalam pengerjaannya. Kuantitas kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda masih kurang optimal, yang mana masih terdapat Aparatur Sipil Negara yang menyelesaikan pekerjaan tidak sesuai dengan target yang diberikan. Efektivitas pegawai di Dinas Sosial Kota Samarinda yaitu masih kurang efektif, yang mana masih terdapat yang kurang pandai dalam mengoperasikan komputer sehingga menghambat pekerjaan. Pengawasan kerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Sosial Kota Samarinda sudah cukup bagus, Aparatur Sipil Negara juga memerlukan bimbingan atau pengawasan dalam melakukan pekerjaan di Dinas Sosial Kota Samarinda melalui pelatihan. Faktor penghambat yaitu diketahui bahwa yang menjadi penghambat kinerja Aparatur Sipil Negara berupa motivasi dan kepuasan kerja yang kurang optimal, sedangkan faktor pendukung yaitu pelatihan yang diadakan setahun 2 kali sesuai dengan bidang pekerjaan Aparatur Sipil Negara dan sarana prasarana kerja yang mendukung. Disarankan Kepala Dinas Sosial Kota Samarinda lebih mengoptimalkan pemberian pelatihan dan pembinaan disiplin Aparatur Sipil Negara, dengan cara memberikan bimbingan, pengawasan dan pemberian sanksi yang tegas pada Aparatur Sipil Negara.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Aparatur Sipil Negara, Dinas Sosial Kota Samarinda.
• NIM: 1402015137
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-02-58).doc (120 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-02-58).pdf (228 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 4, 2018 @ 1:49 AM
IP: 110.139.145.197

• Judul artikel eJournal: KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PUSKESMAS MUARA WIS KECAMATAN MUARA WIS KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Jumiani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kualitas Pelayanan Kesehatan Puskesmas Muara Wis Kecamatan Muara Wis Kabupaten Kutai Kartanegara. Dengan fokus penelitian yaitu : dimensi kompetensi teknis, dimensi keterjangkauan atau akses layanan kesehatan, dimensi efektivitas layanan kesehatan, dimensi efisiensi layanan kesehatan, dimensi kesinambungan layanan kesehatan, dimensi keamanan, dimensi kenyamanan, dimensi informasi, dimensi ketepatan waktu, dimensi hubungan antar manusia. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan metode kualitatif. Jenis data yang digunakan yakni data primer dan data sekunder. Sumber data yang diperoleh dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan meliputi observasi, wawancara, dokumentasi. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan Kualitas Pelayanan kesehatan di Puskesmas Muara Wis sudah cukup baik, berdasarkan kompetensi teknis tenaga kesehatan di Puskesmas Muara Wis sudah kompeten dibidangnya, puseksams selalu berupaya memberikan pelayanan yang efektif dan efisien, keamaan pelayanan dan obat-obatan sudah baik selain itu puskesmas juga memeberikan pelayanan yang berkesinambungan, dari segi ekonomi biaya yang ditetapkan cukup terjangkau namun dari segi geografis letak puskesmas masih belum strategis karena masih cukup jauh dari desa-desa lain. Selain itu pelayanan pelayanan yang diberikan puskesmas muara belum dapat dikatakan nyaman karena terbatasnya sarana dan prasarana yang ada serta masih terdapat petugas kesehatan yang kurang ramah terhadap pasien. Ada beberapa hal yang menjadi aktor penghambat dalam memberikan pelayanan yang berkualitas di Puskesmas Muara Wis, yaitu kurangnya sumber daya di bidang kesehatan, diantaranya ialah tenaga kesehatan yang masih kurang yaitu dokter gigi dan perawat gigi serta bidan desa untuk desa Muara Enggelam, sarana dan prasaranan yang tidak memadai seperti ruangan KIA yang terpaksa digabung dengan ruang persalinan, ruang pemeriksaan yang digabung dengan ruang tindakan, jumlah kursi ruang tunggu yang masih kurang, hanya ada 1 kursi di ruang tunggu serta fasilitas kesehatan yang minim.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas, Pelayanan Kesehatan, Puskesmas
• NIM: 1402015069
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M. Si dan Dini Zulfiani, S. Sos., M. Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 3
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-01-49-45).doc (103 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-01-49-45).pdf (168 kB)

---

Submitted by: ,
On: Oct 2, 2018 @ 1:47 AM
IP: 110.139.163.23

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI BARAT
• Pengarang (nama mhs): Mimiyati
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 34 orang kecuali Kepala Dinas. zug frauen kennenlernen Indikator dalam peneltian ini yaitu pada variabel x: (1) Kemampuan menganalisa situasi, (2) Keterampilan berkomunikasi, (3) Keberanian mengambil keputusan, (4) Kemampuan mendengar saran dan pendapat orang lain, (5) Ketegasan bertindak dan pada variabel y (1) Disiplin waktu, (2) Disiplin peraturan, (3) Disiplin tanggung jawab. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Rank Spearman. socialmatch in tg Tinggi atau rendahnya disiplin kerja sangat dipengaruhi kepemimpinan yang diterapkan pimpinan dalam memimpin dan mengelola pegawai yang menjadi bawahannya, dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang ada hubungannya dengan peran dan fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu kepemimpinan (x) dan disiplin kerja (y) memperoleh nilai hubungan 0,871. winterthur flirten Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, terdapat hubungan yang sangat kuat antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang berarti bahwa disiplin kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat mempunyai hubungan dengan kepemimpinan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Disiplin Kerja
• NIM: 1302015055
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Dini Zulfiani, S. Sos., M. Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 4
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-02-18-01-47-39).doc (784 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-02-18-01-47-39).pdf (340 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 29, 2018 @ 1:55 AM
IP: 36.84.231.105

• Judul artikel eJournal: PERAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM MENGENDALIKAN PEREDARAN DAN PENJUALAN MINUMAN BERALKOHOL DI KOTA SAMARINDA (Studi Pada Kecamatan Samarinda Kota)
• Pengarang (nama mhs): Ismaya Bimantara
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran Satuan Polisi Pamong Praja dalam mengendalikan peredaran dan penjualan minuman beralkohol di Kota Samarinda studi di Kecamatan Samarinda serta untuk mengidentifikasi faktor penghambatnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan fokus penertiban, penindakan, penyidikan, dan tindakan administratif serta faktor penghambat peran Satuan Polisi Pamong Praja dalam mengendalikan peredaran dan penjualan minuman beralkohol di Kota Samarinda studi di Kecamatan Samarinda. Teknik pengumpulan data dilakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (field work research) yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, paparan data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian dalam penelitian menunjukkan bahwa Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sebagai satuan yang melaksanakan atau eksekutor peraturan daerah kota samarinda yang salah satunya menangani masalah Minuman Beralkohol sudah berjalan dengan baik. Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sebagai pelaksana peraturan daerah dalam melakukan penindakan dalam upaya pengendalian peredaran dan penjualan minuman beralkohol di Kota Samarinda khususnya di Kecamatan Samarinda Kota udah berjalan cukup baik. Upaya penyidikan yang di lakukan satuan polisi pamong praja belum berjalan dengan baik. Karena masih tidak ada efek jera bagi warga masyarakat yang melanggar atau mengedarkan minuman beralkohol tanpa ijin. Upaya administratif yang dilakukan oleh satuan polisi pamong praja berupa pemberian surat teguran kepada warga masyarakat yang melanggar peraturan mengenai minuman beralkohol masih memungkinkan peluang bagi penjual minuman beralkohol ilegal dapat membersihkan atau mengkosongkan barang bukti yang ada. seringnya di temukan warga masyarakat yang mengulangi atau menjual minuman beralkohol setelah tertangkap sebelumnya. Karena lemahnya hukuman yang di berikan menjadikan tidak adanya efek jera bagi warga masyarakat yang melanggar atau menjual minuman beralkohol secara ilegal. Kebocoran informasi mengenai penertiban minuman beralkohol sehingga pada saat penertiban tidak ada di temukan barang bukti di lapangan, dan juga kebocoran tersebut yang di dapatkan para penjual dan pengedar minuman beralkohol ilegal di dapatkan dari oknum Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda, karena banyaknya pegawai yang ada menjadikan tidak terkendalinya seluruh pegawai
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Minuman Beralkohol
• NIM: 1402015062
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 3
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (09-29-18-01-55-33).doc (108 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (09-29-18-01-55-33).pdf (290 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 28, 2018 @ 2:01 AM
IP: 180.246.167.181

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA DESA DALAM MENGATASI KENAKALAN REMAJA DI DESA PASIR BELENGKONG KECAMATAN PASIR BELENGKONG KABUPATEN PASER
• Pengarang (nama mhs): Akhmad Pauzi
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepala desa dalam mengatasi kenakalan remaja yang ada di Desa Paser Belengkong, untuk mengetahui bentuk-bentuk kenakalan remaja yang ada di desa Desa Paser Belengkong, untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya kenakalan remaja yang ada di Desa Paser Belengkong dan mengetahui faktor-faktor yang penghambatnya peran kepala desa dalam mengatasi kenakalan remaja di Desa Paser Belengkong Kecamatan Paser Belengkong Kabupaten Paser. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Yang mana bertujuan untuk mendeskripsikan apa yang saat ini berlaku, menentukan dan menginterpretasikan kondisi yang saat ini terjadi. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer terdiri dari wawancara kepada kepala desa, ketua RT, tokoh agama dan masyarakat dan data skunder terdiri dari dokumen-dokumen dan buku-buku ilmiah. Teknik analisis data terdiri dari pengumpulan data,reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Kepala Desa dalam Mengatasi Kenakalan Remaja di Desa Paser Belengkong Kecamatan Paser Belengkong Kabupaten Paser adapaun cara mengatasinya adalalah dengan cara berkoordinasi kepada Masyarakat, Ketua RT dan pihak Kepolisian dengan mengadakan patroli keliling di tempat yang rawan melakukan kenakalan, memberikan penyuluhan dan sosialisasi tentang kenakalan remaja dan memberikan pembinaan berupa kunjungan kerumah yang terlibat kenakalan remaja untuk memberikan teguran lisan. bentuk kenakalan remaja di Desa Paser Belengkong antara lain, merokok, minum-minuman keras,oplosan komix.menghirup lem pox. Tempat yang biasa di jadikan tongkrongan adalah kuburan muslim. Faktor yang mempengaruhi terjadinya kenakalan remaja di Desa Pasir Belengkong lemahnya kontrol diri dalam bergaulan dengan teman bermain yang keliru kurangnya kasih sayang dan perhatian dari orang tua dan lingkungan masyarakat, kurangnya sarana penyalur waktu senggang, pengaruh perkembangan teknologi. Adapun penghambat peran kepala desa adalah kurangnya dana dalam mengadakan sosialisasi ataupun penyuluhan, masyarakat yang kurang antusias dalam membantu dan menjaga untuk mengatasi kenakalan remaja, kurangnya keikutsertaan dan partisiapsi masyarakat dalam mengadakan kegiatan sosialisasi maupun penyuluhan tentang kenakalan remaja.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kenakalan Remaja, Kepala Desa
• NIM: 1302015212
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
• Volume: 6
• Nomor: 3
• Tahun: 2018
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (09-28-18-02-01-17).doc (127 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (09-28-18-02-01-17).pdf (241 kB)

---