Category: Vol.3 No.3

PELAKSANAAN TUGAS DAN WEWENANG PANITIA PENGAWAS PEMILU KECAMATAN SAMARINDA ULU DALAM PEMILU LEGISLATIF 2014 KOTA SAMARINDA (Rindi Arisyahbana)

Submitted by: ,
On: Nov 10, 2015 @ 3:25 AM
IP: 125.160.66.0

  • Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN TUGAS DAN WEWENANG PANITIA PENGAWAS PEMILU KECAMATAN SAMARINDA ULU DALAM PEMILU LEGISLATIF 2014 KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Rindi Arisyahbana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rindi Arisyahbana, NIM 1102015089, dibawah bimbingan Dr. Djumadi, M.Si selaku Pembimbing Pertama dan Dra. H. Ida Wahyuni, M.Si selaku Pembimbing Kedua.
    Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan mendeskripsikan Tugas dan Wewenang Paniia Pengawas Pemilu Kecamatan Samarinda Ulu dalam Pemilu Legislatif 2014 Kota Samarinda serta untuk mengindentifikasi Kendala-kendala yang dihadapi Panitia Pengawas Pemilu Kecamatan Samarinda Ulu dalam Melaksanakan Tugas dan Wewenangnya.
    Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Fokus penulisan skripsi ini meliputi Pemutakhiran data berdasarkan Data Kependudukan dan Penetapan DPS dan DPT, Pengawasan Pelaksanaan Kampanye, Pengawasan Pelaksanaan Pemungutan dan Penghitungan Suara Hasil Pemilu, Pengawasan Proses Rekaptulasi Suara yang dilakukan oleh PPK dari seluruh TPS serta Kendala-kendala yang dihadapi Panitia Pengawas Pemilu Kecamatan Samarinda Ulu dalam Melaksanakan Tugas dan Wewenangnya. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer melalui teknik Purposive Sampling serta data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu proses memasuki lokasi penelitian (getting in), ketika berada di lokasi penelitian (getting along), dan proses mengumpulkan data (logging the data) yang terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif.
    Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa Pelaksanaan Tugas dan Wewenang Panwaslu Kecamatan Samarinda Ulu dalam Pemilu Legislatif 2014 Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Anggota Panwaslu Kecamatan Samarinda Ulu telah melaksanakan tugas dan wewenangnya dalam Pemutakhiran data berdasarkan Data Kependudukan dan Penetapan DPS dan DPT, Pengawasan Pelaksanaan Kampanye, Pengawasan Pelaksanaan Pemungutan dan Penghitungan Suara Hasil Pemilu dan, Pengawasan Proses Rekaptulasi Suara yang dilakukan oleh PPK dari seluruh TPS.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Tugas, Wewenang, Panwaslu, Pemilu Legislatif, Kecamatan Samarinda Ulu
  • NIM: 1102015089
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si & Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-journal RENDI (11-10-15-03-25-58).doc (101 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-journal RENDI (11-10-15-03-25-58).pdf (70 kB)

EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DALAM UPAYA PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN TANJUNG REDEB KABUPATEN BERAU (Ardie Gunawan )

Submitted by: ,
On: Nov 9, 2015 @ 8:37 AM
IP: 36.82.228.156

  • Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DALAM UPAYA PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN TANJUNG REDEB KABUPATEN BERAU
  • Pengarang (nama mhs): Ardie Gunawan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Penelitian ini menganalisis efektivitas kerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau dari segi kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja, dan kepuasan kerja. Kemampuan menyesuaikan diri sendiri dilihati dari 3 indikator yaitu situasi, komunikasi, dan kerjasama. Selanjutnya prestasi kerja ditinjau dari keterampilan, kedisiplinan, dan kerjasama. Sedangkan kepuasan kerja diukur melalui pembagian tugas, organisasi dan manajemen, kesempatan untuk maju, dan gaji.
    Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode penelitian kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan studi kepustakaan dan studi lapangan.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada umumnya efektivitas kerja pegawai di KUA Kecamatan Tanjung Redeb dapat diraih. Kemampuan menyesuaikan diri pegawai sangat baik, dengan kondusifnya kondisi kantor, baiknya komunikasi antar pegawai, dan kerjasama yang baik. Dilihat dari segi prestasi kerja pun sudang baik dibuktikan dengan baiknya tingkat kedisiplinan dan tanggung jawab terhadap pekerjaan, namun dilihat dari segi kemampuan/keterampilan dapat dikatakan sedang. Selanjutnya dari segi kepuasan kerja dapat diraih karena para pegawai mendapatkan pembagian tugas yang jelas, organisasi dan menajemen yang baik, serta selalu diberikan kesempatan untuk maju. Namun, dari segi gaji pegawai mengaku belum cukup jika dibandingkan dengan beban pekerjaan yang dipikul. Dalam rangka mencapai efektivitas kerja ini juga dipengaruhi oleh faktor penghambat dan pendukung. Faktor penghambatnya merupakan masalah teknis seperti masalah kelistrikan. Sedangkan faktor pendukung ialah rasa tanggung jawab yang tinggi dari para pegawai serta pengawasan yang ketat dari pimpinan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): efektivitas, pelayanan publik, kantor urusan agama, Kabupaten Berau
  • NIM: 1102015094
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M. AP & Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL FIX (11-09-15-08-37-18).doc (91 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL FIX (11-09-15-08-37-18).pdf (62 kB)

PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) DALAM PEMBANGUNAN FISIK DI DESA BUKIT RAYA KECAMATAN TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Tomi Gunawan Utomo)

Submitted by: ,
On: Nov 9, 2015 @ 4:14 AM
IP: 36.82.228.156

  • Judul artikel eJournal: PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) DALAM PEMBANGUNAN FISIK DI DESA BUKIT RAYA KECAMATAN TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Tomi Gunawan Utomo
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tomi Gunawan Utomo, Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Dalam Pembanguna Fisik di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara. Bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si. selaku dosen Pembimbing I dan Bapak Drs. H. Burhanudin, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Dalam Pembanguna Fisik di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Dalam Pembanguna Fisik di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Fokus penelitian ini yaitu pengelolaan alokasi dana desa yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan, dan pertanggung jawaban. Dan yang kedua adalah faktor pendukung dan penghambat pengelolaan alokasi dana desa. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, sumber data primer dalam penelitian ini terdirii atas Key Informan dan informan. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
    Hasil yang dapat disimpulkan dari penelitian ini bahwa pengelolaan alokasi dana desa dalam pembangunan fisik di Desa Bukit Raya sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku dan cukup berjalan dengan baik, Pelaksanaan pembangunan diperuntukkan untuk kepentingan umum yang berbentuk nyata pembangunan fasilitas dan infrastruktur, Pertanggungjawaban sudah dikatakan baik walaupun keterbatasan waktu pembuatasn laporan dirasa sangat singkat. faktor penghambat adalah pihak Pemerintah Desa masih kurangnya SDM dan pemahaman tentang prencanaan program dan cuaca yang tidak dapat diperkirakan. faktor pendukungnya masih tinggi partisipasi masyarakat Desa secara nyata dan keingintahunan tentang kemajuan perkembangan pembangunan fisik
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengelolaan Alokasi Dana Desa
  • NIM: 1102015119
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Drs. H. Burhanudin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-09-15-04-14-29).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-09-15-04-14-29).docx (44 kB)

PELAKSANAAN PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI DI DESA SANDARAN KECAMATAN SANDARAN KABUPATEN KUTAI TIMUR (Muliani)

Submitted by: ,
On: Nov 4, 2015 @ 2:53 AM
IP: 180.248.69.148

  • Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI DI DESA SANDARAN KECAMATAN SANDARAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Muliani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Muliani, Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat(PNPM) Mandiri di Desa Sandaran Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur, di bawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si selaku Pembimbing I dan Dr.H. Burhanudin, M.Si selaku Pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan mendeskripsikan fenomena dan fakta yang terjadi dalam pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Sandaran Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Sandaran Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur.
    Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini adalah: 1. Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Sanadaran Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur:a.Pelaksanaan semenisasi jalan beton; b.Pelaksanaan pembangunan posyandu; c.pelaksanaan pembangunan dermaga; d.Pelaksanaan pembangunan air bersih; 2. faktor pendukung dan penghambat Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Sandaran Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu; 1) Penelitian keperpustakaan (library research); 2) penelitian lapangan (field work rearch
    Kesimpulan dari peneltian ini ialah pelaksanaan program nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM) mandiri di Desa Sandaran telah terlaksana dengan baik dalam bidang lingkungan yaitu pembangunan semenisasi jalan beton, pembangunan dermaga, pembangunan posyandu, dan pembangunan air bersih. Faktor pendukung dalam pelaksanaan program nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM) mandiri di Desa Sandaran ialah peran serta aktif masyarakat dalam pelaksanaan program serta dukungan aparat pemerintah desa sandaran. Sedangkan faktor penghambat keterlambatan dan kurangnya anggaran dana yang diberikan dari pusat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri.
  • NIM: 1102015256
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Drs. H. Burhanudin M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-journal RPS fix (11-04-15-02-53-54).doc (112 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-journal RPS fix (11-04-15-02-53-54).pdf (72 kB)

PENGARUH PROFESIONALISME PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR PERTANAHAN NASIONAL KOTA SAMARINDA (Kresin Krismananda)

Submitted by: ,
On: Nov 4, 2015 @ 2:39 AM
IP: 180.248.69.148

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PROFESIONALISME PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR PERTANAHAN NASIONAL KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Kresin Krismananda
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kresin Krismananda, Pengaruh Profesionalisme Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Pertanahan Nasional Kota Samarinda, dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si
    Tujuan penelitian ini untuk mengukur pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Pertanahan Kota Samarinda.
    Pendekatan yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan permasalah asosiatif yaitu suatu permasalahan penelitian yang bersifat menghubungkan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Library Seacrh (Penelitian keperpustakaan), Field work Research(Studi Kelapangan) yang terdiri dari Observasi, kuisoner dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi Rank Sperman dan regresi linier sederhanan dengan jumlah populasi sebanyak 38 orang responden.
    Profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif terhadap kualitas pelayanan publik di Kantor Pertanahan Kota Samarinda. Dengan memggunkan analisis rank sperman dan regresi sederhana, diperoleh hasil bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap kualitas pelayanan publik. Artinya apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan publik yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Profesionalisme Pegawai, Kualitas Pelayanan Publik
  • NIM: 1202015059
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof.Dr.Hj.Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-04-15-02-39-07).docx (46 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-04-15-02-39-07).pdf (98 kB)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN AIR PUTIH SAMARINDA (Noor Annisa)

Submitted by: annisa, noor
On: Nov 2, 2015 @ 5:48 AM
IP: 114.125.172.206

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN AIR PUTIH SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Noor Annisa
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Noor Annisa, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih Samarinda. Bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih dan mengukur besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih Samarinda.
    Metode penelitian ini termasuk penelitian verifikatif/kausalitas yaitu penelitian untuk menguji teori dan atau untuk membuktikan kebenaran penelitian terdahulu. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau lingkungan kerja dan dependen variabel atau variabel semangat kerja. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Puduct Moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=24, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,426 > 0,404) pada tingkat α 0,05. Dan termasuk dalam hubungan yang sedang antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih Samarinda. Kemudian melakukan uji regresi sederhana dan mendapat hasil sebesar 0,1815. Dengan demikian besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja adalah 18,15%. Dimana semangat kerja kurang maksimal karena kurangnya semangat kerja dari para pegawai yang terlihat dari kurangnya tingkat kerjasama dan kepuasan kerja sehingga pencapaian tujuan Kantor Kelurahan Air Putih belum optimal.

  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja
  • NIM: 1102015048
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL NISA1 fix (11-02-15-05-48-10).doc (173 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL NISA1 fix (11-02-15-05-48-10).pdf (393 kB)

FUNGSI DAN PERAN KEPALA KAMPUNG DALAM MENJALANKAN TUGAS DI KAMPUNG LINGGANG MAPAN KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT (Berta Haryanti)

Submitted by: ,
On: Oct 28, 2015 @ 3:11 AM
IP: 180.248.71.0

  • Judul artikel eJournal: FUNGSI DAN PERAN KEPALA KAMPUNG DALAM MENJALANKAN TUGAS DI KAMPUNG LINGGANG MAPAN KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Berta Haryanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Berta Haryanti, 1102015222, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Program studi Ilmu Administrasi Negara, yang mengangkat judul Skripsi Fungsi dan Peran Kepala Kampung dalam Menjalankan Tugas di Kampung Linggang Mapan Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat, di bawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si Pembimbing I, dan Ibu Hj. Hariati S.Sos., M.Si sebagai Pembimbing II.
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Fungsi dan Peran Kepala Kampung dalam menjalankan Tugas di Kampung Linggang Mapan, Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang berusaha mengambarkan atau menjabarkan objek yang di teliti berdasarkan fakta di lapangan. Dengan menggunakan informan sebagai sumber data, data-data yang di sajikan menggunakan data primer dan sekunder melalui wawancara, dokumen dari Kantor Kepala Kampung Linggang Mapan.
    Hasil penelitian menujukan bahwa Fungsi dan Peran Kepala Kampung dalam Menjalanakn Tugas, di Kampung Linggang Mapan Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat sudah berjalan dengan baik. Sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku, meskipun belum sepenuhnya maksimal, masih banyak kendala-kendala dalam menjalankan tugas serta tanggungjawab yang di jalankan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi dan Peran Kepala Kampung Dalam Menjalankan Tugas
  • NIM: 1102015222
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si & Hj. Hariati. S. Sos.,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL BERTA (10-28-15-03-11-26).doc (94 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL BERTA (10-28-15-03-11-26).pdf (50 kB)

IMPLEMENTASI PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERDESAAN DI KELURAHAN JAWA KECAMATAN SANGSANGSA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Junaidi Nur Hidayat )

Submitted by: ,
On: Oct 22, 2015 @ 3:07 AM
IP: 36.82.226.48

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERDESAAN DI KELURAHAN JAWA KECAMATAN SANGSANGSA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Junaidi Nur Hidayat
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) mandiri perdesaan dan untuk mengidentifikasikan faktor penghambat dan faktor pendukung yang mempengaruhi dalam implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Perdesaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan telah dilaksanakan, yaitu berdasarkan pembahasan yang dikemukakan, dapat disimpulkan bahwa Implementasi Program Nasional Pemberdayan Masyarakat Mandiri Perdesaan di Kelurahan Jawa tidak dapat berjalan sesuai dengan tujuannya,. Hal ini disebabkan karena pelaksanaan kegiatan khususnya di bidang infrastruktur tidak dapat melibatkan peran aktif masyarakat secara langsung. Selain itu pada pelaksanaan Simpan Pinjam Perempuan mengalami masalah yaitu dalam pengembalian pinjaman, karena sebagian besar masyarakat menganggap kegiatan Simpan Pinjam Perempuan merupakan bantuan lepas, sehingga masyarakat yang pinjam tidak mau membayar dan tidak ada sangsi tegas. Kemudian pada pelaksanaan pelatihan budidaya jamur juga mengalami masalah yaitu kurangnya minat masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan program ini.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri
  • NIM: 1102015202
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal__Junaidi Nur Hidayat (10-22-15-03-07-56).doc (121 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal__Junaidi Nur Hidayat (10-22-15-03-07-56).pdf (257 kB)

KINERJA PEGAWAI NEGERISIPIL (PNS) DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA (Mailina Jut)

Submitted by: ,
On: Sep 28, 2015 @ 6:53 AM
IP: 36.82.225.48

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI NEGERISIPIL (PNS) DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Mailina Jut
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):
    ABSTRAK
    Mailina Jut, menulis skripsi dengan judul “Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda”. Dibawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si. sebagai pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si sebagai pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja pegawai negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi dalam kinerja pegawai negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.
    Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif besifat deskriptif dengan fokus penelitian meliputi Kualitas kerja, Ketepatan, Inisiatif, Kemampuan, Komunikasi serta Faktor Pendukung dan Penghambat dalam kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Sumber data menggunakan teknik Purposive Sampling dan Accidental Sampling.Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi atau arsip-arsip yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.
    Hasil penelitian tentang kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda sudah dilaksanakan dengan baik mulai dari Kualitas kerja pegawai sampai dengan komunikasi pegawai, selain itu faktor yang mendukung dalam pelaksanaan kinerja itu seperti sarana dan prasarana yang sudah cukup memadai. Namun, masih adanya juga faktor yang menghambat di dalam pelaksanaan kinerja pegawai negeri sipil seperti masalah perlengkapan elektroniknya mati mendadak serta sistem online terganggu dan perlengkapan teknis sering mati lampu.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai
  • NIM: 1102015172
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si dan Dini Zulfiani S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Publik MAY (09-28-15-06-53-31).docx (45 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Publik MAY (09-28-15-06-53-31).pdf (68 kB)

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda (Mailina Jut)

Submitted by: ,
On: Sep 28, 2015 @ 3:22 AM
IP: 36.82.211.78

  • Judul artikel eJournal: Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Mailina Jut
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Mailina Jut, menulis skripsi dengan judul “Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda”. Dibawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si. sebagai pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si sebagai pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan kinerja pegawai negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi dalam kinerja pegawai negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.
    Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif besifat deskriptif dengan fokus penelitian meliputi Kualitas kerja, Ketepatan, Inisiatif, Kemampuan, Komunikasi serta Faktor Pendukung dan Penghambat dalam kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Sumber data menggunakan teknik Purposive Sampling dan Accidental Sampling.Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi atau arsip-arsip yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.
    Hasil penelitian tentang kinerja pegawai negeri sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Samarinda sudah dilaksanakan dengan baik mulai dari Kualitas kerja pegawai sampai dengan komunikasi pegawai, selain itu faktor yang mendukung dalam pelaksanaan kinerja itu seperti sarana dan prasarana yang sudah cukup memadai. Namun, masih adanya juga faktor yang menghambat di dalam pelaksanaan kinerja pegawai negeri sipil seperti masalah perlengkapan elektroniknya mati mendadak serta sistem online terganggu dan perlengkapan teknis sering mati lampu.

  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai
  • NIM: 1102015172
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, Msi dan Dini Zulfiani, S.Sos.MSi
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Publik MAY (09-28-15-03-22-22).docx (45 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Publik MAY (09-28-15-03-22-22).pdf (68 kB)