Category: Vol.6 No.3

Pelaksanaan Otonomi Desa di Desa Loa Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara (Heni Mustika Putri)

Submitted by: ,
On: Oct 12, 2018 @ 1:58 AM
IP: 180.248.99.133

  • Judul artikel eJournal: Pelaksanaan Otonomi Desa di Desa Loa Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara
  • Pengarang (nama mhs): Heni Mustika Putri
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan otonomi desa ditinjau dari aspek Penyelenggaraan Pemerintahan Desa, aspek Pengelolaan Keuangan Desa, dan aspek Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pelaksanaan otonomi desa di Desa Loa Raya Kecamatan Tenggarong Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara.Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (field work research) yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas key Informan dan Informan. Key Informan penelitianini adalah Kepala Desa, Kaur Pembangunan dan Kaur Umum, yang dipilih melalui metode Purposive Sampling. Sementara Informan penelitian antara lain BPD (Badan Pengawas Desa), lembaga kemasyarakatan, ketua RT setempat dan masyarakat Desa Loa Raya yang juga melalui metode Purposive Sampling.Analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan otonomi desa di Desa Loa Raya secara umum sudah mampu memberikan manfaat terhadap kemandirian masyarakat desa. Hal ini dapat diketahui dari beberapa aspek antara lain adalah (a) pada aspek Penyelenggaraan Pemerintahan desa, secaraadministrasi pemerintah desa telah mampu membentuk, menyusun struktur pemerintahan desa sendiri, tetapi kurang mendayagunakan pemerintahan desa untuk mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang mengarah kepada kemandirian desa; (b) pada aspek kemampuan pengelolaan keuangan pada Desa Loa Raya secara administrasi dianggap sudah mampu mengelola keuangan, tetapi tidak mampu menggali sumber pendapatan dari dalam desa; dan (c) pada aspek kelembagaan pemerintah desa telah mampu memberdayakan masyarakatnya dengan melibatkan berbagai Lembaga organisasi dalam perencanaan pembangunan desa. Sedangkan faktor pendukungnya adalah berperan aktifnya masyarakat untuk saling bekerjasama dengan Pemerintah setempat, dan faktor penghambatnya adalah kurangnya pemahaman akan tugas pokok dan fungsi sebagai pemerintah desa walaupun tingkat pendidikan formalnya cukup baik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelaksanaan Otonomi Desa
  • NIM: 1402015146
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-12-18-01-58-46).doc (116 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-12-18-01-58-46).pdf (239 kB)

PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN BUDAYA PAMPANG (STUDI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN) (Grace Novietrianita)

Submitted by: ,
On: Oct 10, 2018 @ 6:45 AM
IP: 125.160.79.177

  • Judul artikel eJournal: PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN BUDAYA PAMPANG (STUDI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN)
  • Pengarang (nama mhs): Grace Novietrianita
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui Pelayanan Publik di Kelurahan Budaya Pampang (Studi Pelayanan Administrasi Kependudukan), apakah pelaksanaan pelayanan telah sesuai dengan standar pelayanan publik dengan indikato jangka waktu penyelesaian, produk pelayanan dan sarana, prasarna dan/fasilitas, serta untuk mengetahui faktor prnghambat dalam pelaksanaan Pelayanan Publik di Kelurahan Budaya Pampang (Studi Pelayanan Administrasi Kependudukan). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Lokasi peneltian di Kelurahan Budaya Pampang, Kecamatan Samarinda Utara, Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara, dokumentasi, serta melalui data ataupun berkas yang diberikan oleh masyarakat maupun oleh aparat Kantor Kelurahan Budaya Pampang. Narasumber pada penelitian ini ada sebanyak 6 (enam) orang yang terdiri dari Lurah Budaya Pampang, Sekretaris Lurah Budaya Pampang, Kepala Seksi Pemerintahan Umum, Ketentraman dan Ketertiban, serta Masyarakat yang menerima Pelayanan Administrasi Kependudukan. Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, pengambilan kesimpulan dan verifikasi data. Hasil penelitian pelayanan publik di Kelurahan Budaya Pampang (studi Pelayanan Administrasi Kepemdudukan) ini menunjukan bahwa jangka waktu penyelesaian berfungsi sebagai jaminan akan kepastian waktu yang diperlukan dalam proses pelayanan. Produk pelayanan berfungsi sebagai penentu hasil pelayanan yang diberikan dan diterima sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Sarana, prasarana dan/fasilitas berfungsi sebagai penunjang dalam proses pelayanan. Terakhir adalah kompetensi pelaksana yang berfungsi untuk mengetahui kemampuan, pengetahuan, keahlian keterampilan serta pengalamaman yang dimiliki oleh pegawai pelaksana pelayanan. Namun dalam kenyataannya pelayanan publik di Kelurahan Budaya Pampang (studi Pelayanan Administrasi Kepemdudukan) belum secara maksimal memenuhi standar pelayanan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Standar pelayanan Publik, Pelayanan Adminitrasi Kependudukan.
  • NIM: 1402015050
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-10-18-06-45-09).doc (118 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-10-18-06-45-09).pdf (241 kB)

EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI DESA SINGA GEMBARA KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR (Angelina Christine P)

Submitted by: ,
On: Oct 10, 2018 @ 5:15 AM
IP: 125.160.79.177

  • Judul artikel eJournal: EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI DESA SINGA GEMBARA KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Angelina Christine P
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Singa Gembara Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur, apakah pelaksanaan dari PKH selama ini sudah sesuai dengan indikator keefektivitasan, kecukupan, pemerataan, responsivitas serta ketepatan PKH dan juga untuk mengetahui faktor apa yang menjadi pendukung dan penghambat pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Singa Gembara Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Lokasi peneltian di Desa Singa Gembara Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara, dokumentasi, serta melalui data ataupun berkas yang diberikan oleh pihak Desa maupun oleh pihak Dinas Sosial Kabupaten Kutai Timur. Narasumber pada penelitian ini ada sebanyak 12 (dua belas) orang yang terdiri dari Koordinator PKH ditingkat Kabupaten, pendamping PKH, serta Keluarga Penerima Manfaat (KPM) PKH. Analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, pengambilan kesimpulan dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Evaluasi pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Singa Gembara Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur pada umumnya sudah berjalan cukup baik. Efektivitas dari Program Keluarga Harapan sudah berjalan cukup baik walaupun ada sedikit kendala dalam pelaksanaannya. Kemudian jika dilihat dari kecukupannya, program ini sudah cukup membantu masyarakat yang miskin. Selanjutnya dari segi pemerataan, program ini masih kurang merata dalam hal pemilihan KPM PKH, dalam Responsivitasnya, program ini mendapatkan respon yang positif maupun negatif, dan jika ditinjau dari ketepatannya, sejauh ini Program Keluarga Harapan sudah sangat bermanfaat bagi Keluarga Penerima Manfaat (KPM). Dalam rangka pencapaian pelaksanaan program ada beberapa faktor penghambat yang memengaruhinya.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Evaluasi, Program Keluarga Harapan
  • NIM: 1402015143
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Santi Rande, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-10-18-05-15-49).doc (105 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-10-18-05-15-49).pdf (215 kB)

EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK OLEH PUSAT KAJIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR (PKP2A) III LAN SAMARINDA (Laxmita Andriani)

Submitted by: ,
On: Oct 9, 2018 @ 4:53 AM
IP: 36.75.95.190

  • Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PELATIHAN REVOLUSI MENTAL UNTUK PELAYANAN PUBLIK OLEH PUSAT KAJIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR (PKP2A) III LAN SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Laxmita Andriani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis bagaimana efektivitas penyelenggaraan Pelatihan Revolusi Mental untuk Pelayanan Publik di PKP2A III LAN Samarinda dan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang meliputi penghambatan penyelenggaraan Pelatihan Revolusi Mental untuk Pelayanan Publik di PKP2A III LAN Samarinda. Jenis penelitian ini adalah penenlitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Fokus penelitian ini adalah Materi atau isi pelatihan, Metode Pelatihan, Pelatih (instruktur/trainer), Peserta pelatihan, Sarana pelatihan, serta Evaluasi pelatihan. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atau penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penyelenggaraan Pelatihan Revolusi Mental untuk Pelayanan Publik oleh Pusat Kajian Pendidikan dan Pelatihan Aparatur (PKP2A) III LAN Samarinda berdasarkan hasil penilitian yang dilakukan oleh peniliti dinyatakan belum Efektiv. Hal ini dikarenakan belum terpenuhinya seluruh indikator yang mampu menunjang terhadap efektivitas penyelenggaraan suatu pelatihan yakni: Materi atau isi Pelatihan, Metode pelatihan, Pelatih (Instruktur/triner), peserta, Sarana dan Prasarana, serta Evaluasi pelatihan. Dimana Pelatih (Instruktur/triner) yang terdapat di PKP2A III LAN Samarinda belum memadai baik dari kualitas maupun kuantitas mereka yang masih kurang. Sehingga ada baiknya Pusat Kajian Pendidikan dan Pelatihan Aparatur (PKP2A) III LAN Samarinda mengikutkan para pelatih serta pengelola pelatihan mengikuti berbagai pelatihan seperti Training of Trainers.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, Pelatihan
  • NIM: 1402015087
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. EnosPaselle, M. AP dan Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-09-18-04-53-30).doc (134 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-09-18-04-53-30).pdf (239 kB)

Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur (Ade Prawitna Noverdisa)

Submitted by: ,
On: Oct 9, 2018 @ 4:32 AM
IP: 36.75.95.190

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur
  • Pengarang (nama mhs): Ade Prawitna Noverdisa
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. H. M.Z. Arifin, M.Si selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pengembangan karier terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi indikator dari variabel pengembangan karier (X) yaitu pendidikan; dan pelatihan. Kemudian variabel prestasi kerja (Y) yaitu kuantitas kerja; kualitas kerja; dan waktu.Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 56 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment dan regresi linier sederhana. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan Pengembangan Karier dengan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur sebesar 44,8% yang termasuk dalam kategori sedang dengan besar pengaruh antara pengembangan karier terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur adalah 20,1%.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengembangan Karier, Prestasi Kerja.
  • NIM: 1402015147
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si danDrs. H. M.Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-09-18-04-32-49).doc (903 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal EDIT (10-09-18-04-32-49).pdf (256 kB)

PELAYANAN PENDAFTARAN MEREK DAGANG DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Elen Thomas)

Submitted by: ,
On: Oct 8, 2018 @ 1:32 AM
IP: 36.82.201.55

  • Judul artikel eJournal: PELAYANAN PENDAFTARAN MEREK DAGANG DI KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Elen Thomas
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk menganalisis pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur dan mengidentifikasi faktor penghambat dalam pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. حساب بايير Fokus penelitian meliputi pelayanan pendaftaran merek dagang dengan sub fokus prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sarana prasarana dan kompetensi petugas pemberi pelayanan serta faktor penghambat pelayanan pendaftaran merek dagang. فيلم اللعبة الامريكية Sumber data meliputi data primer terdiri dari informan kunci yaitu Kepala Sub Bidang Pelayanan Pendaftaran Merek, informan yaitu Staf Bidang Pelayanan Pendaftaran Merek dan informan lain yaitu para pelaku usaha yang telah memiliki merek dagang, serta data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan library research dan field work research meliputi observasi dan wawancara. كم عدد بطولات مانشستر سيتي Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan pendaftaran merek dagang di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur dapat diberikan pada masyarakat dengan datang langsung ke kantor mengisi formulir dan Surat Pernyataan merek atau dapat diunduh langsung di www.dgip.go.id dan membawa persyaratan mendaftar merek dagang untuk individu atau untuk CV atau PT. Waktu penyelesaian sekitar 14 bulan dan 10 hari. Biaya pelayanan Rp. 700.000,-.Produk pelayanan yaitu pelayanan hukum online, keimigrasian dan pemasyarakatan. Sarana prasarana lengkap dan kompetensi petugas pelayanan baik. Faktor penghambat dalam pelayanan pendaftaran merek dagang yaitu kurangnya kesadaran masyarakat khususnya pelaku UKM untuk mendaftarkan merek dan kurangnya sosialisasi mengenai pendaftaran merek yang dilakukan petugas Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan HAM Provinsi Kalimantan Timur.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Pendaftaran Merek Dagang.
  • NIM: 1302015038
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-08-18-01-32-55).doc (126 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-08-18-01-32-55).pdf (176 kB)

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBINAAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN MELALUI PROGRAM REHABILITASI SOSIAL WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS III KOTA SAMARINDA (Ni Luh Gede Yuli Martina)

Submitted by: ,
On: Oct 6, 2018 @ 4:59 AM
IP: 180.248.229.113

  • Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBINAAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN MELALUI PROGRAM REHABILITASI SOSIAL WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KLAS III KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Ni Luh Gede Yuli Martina
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ni Luh Gede Yuli Martina, “Efektivitas Pelaksanaan Pembinaan Pengembangan Kepribadian Melalui Program Rehabilitasi Sosial Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) Di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas III Kota Samarinda”. Dibawah bimbingan Dr.Farhanuddin Jamanie,M.Si selaku Pembimbing I dan Dr. Enos Paselle, M.AP selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas pelaksanaan pembinaan pengembangan kepribadian melalui program rehabilitasi sosial serta mengidentifikasi faktor – faktor penghambat efektivitas pelaksanaan pengembangan kepribadian melalui program rehabilitasi sosial di Lapas tersebut. Lokasi penelitian ialah di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Klas III Kota Samarinda. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Fokus penelitian ini menggunakan teori Efektivitas Duncan dalam Steers (1985:83) yaitu Pencapaian Tujuan, Integrasi, dan Adaptasi. key informan yaitu Kepala Urusan Tata Usaha dan Kepala Sub Bagian Pembinaan dan Rehabilitasi Sosial Lembaga Pemasyarakatan, sedangkan yang menjadi informan adalah beberapa narapidana atau warga binaan dan perwakilan dari lembaga eksternal yang merupakan mitra pembinaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif model interaktif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa program rehabilitasi sosial yang dilaksanakan belum berjalan secara optimal, hal ini dikarenakan berbagai faktor penghambat yaitu anggaran pembinaan yang minim, sumber daya manusia dalam aspek tenaga pembinaan pemasyarakatan yang terbatas sementara kondisi daya tampung narapidana di lapas sudah berlebihan atau Over Capacity, dan diikuti pula oleh sarana dan prasarana yang kurang memadai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, Pembinaan Kepribadian, Program Rehabilitasi Sosial
  • NIM: 1302015148
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-06-18-04-59-34).doc (131 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-06-18-04-59-34).pdf (361 kB)

PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN NARKOBA OLEH BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA SAMARINDA (Isnayati Novita)

Submitted by: ,
On: Oct 5, 2018 @ 6:25 AM
IP: 180.248.87.57

  • Judul artikel eJournal: PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN NARKOBA OLEH BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Isnayati Novita
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda dan faktor-faktor pendukung dan penghambat Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda. Metode penelitian ini yaitu menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu meliputi kegiatan pencegahan, kegiatan rehabilitasi, kegiatan pemberantasan narkoba. Data kualitatif yang diawali dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dengan penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan penelitian kepustakaan, penelitian kelapangan yaitu dengan pengumpulan data melalui kegiatan observasi, penelitian, wawancara, dokumentasi untuk mendapatkan data yang lebih jelas sesuai dengan yang dibutuhkan dalam penelitian. Dari hasil penelitian diperoleh gambaran secara keseluruhan bahwa Pencegahan Dan Penanggulangan Narkoba Oleh Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda sudah berjalan sangat baik seksi pencegahan dan pemberdayaan masyarakat, seksi rehabilitasi, dan seksi pemberantasan narkoba dilihat dari program kerja Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda dan strategi-strategi yang diatur oleh masing-masing seksi untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentang bahaya dan efek dari narkoba melalui kegiatan sosialisasi dan penyuluhan. Badan Narkotika Nasional sebagai tenaga teknis membantu dalam melaksanakan tes urin di instansi-instansi pemerintah, swasta, sekolah dan sebagainya. Dan memberikan rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial kepada para pecandu narkoba yang ingin pulih dari kecanduan narkoba tanpa adanya unsur paksaan. Selain itu masyarakat dapat berpartisipasi dalam kegiatan Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda yang diadakan seperti sosialisasi, penyuluhan, car free day dan membantu pihak kepolisian dalam memberikan informasi tentang penyalahgunaan peredaran gelap narkotika di Kota Samarinda melalui pesan singkat atau datang langsung ke Badan Narkotika Nasional Kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pencegahan, Rehabilitasi, Pemberantasan Narkoba.
  • NIM: 1302015244
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Muhammad Noor, M.Si dan Dini Zulfiani. S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-06-25-50).doc (127 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-06-25-50).pdf (234 kB)

PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN (REWARD) DAN SANKSI/HUKUMAN (PUNISHMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TANJUNG REDEB KABUPATEN BERAU (Wahyuni)

Submitted by: ,
On: Oct 5, 2018 @ 2:25 AM
IP: 36.75.39.44

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN (REWARD) DAN SANKSI/HUKUMAN (PUNISHMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TANJUNG REDEB KABUPATEN BERAU
  • Pengarang (nama mhs): Wahyuni
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai Di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi indikator dari variabel penghargaan (reward) atau variabel X1 yaitu gaji dan bonus; kesejahteraan; pengembangan karir; penghargaan psikologis dan sosial, variabel sanksi/hukuman (punishment) ) atau variabel X2 yaitu punishment preventif dan punishment represif. Kemudian indikator variabel kinerja (Y) yaitu kualitas, kuantitas, waktu, dan biaya. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik sesus sebanyak 26 responden yang merupakan seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji thitunng dan uji ttabel, dan uji f (keseluruhan). Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau adalah sebesar 51,1% pada tingkat α 0,05. Kemudian dari hasil analisis regersi linier berganda diperoleh hasil dengan persamaan Y = 27,990 – 0,514X1 + 0,072X2 ; hasil uji T pemberian penghargaan (reward) yaitu thitung (- 2,848) < t table (2,069) dengan tingkat signifikasi 0,00 < 0,05 atau 5%; hasil uji T pemberian sanksi/hukuman (punishment) yaitu thitung (0,195) 0,05 atau 5%; hasil uji F yaitu F hitung (4,062) > F tabel (3,42) dengan tingkat signifikasi 0,03 < 0,05 atau 5%. Kemudian berdasarkan hasil uji koefisien determinasi besar pengaruh antara pemberian penghargaan (reward) dan sanksi/hukuman (punishment) terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau adalah 51,1%.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): reward, punishment, kinerja
  • NIM: 1402015072
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-02-25-06).doc (292 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-05-18-02-25-06).pdf (273 kB)

HUBUNGAN PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA (Alan Ria Gerson)

Submitted by: ,
On: Oct 4, 2018 @ 2:14 AM
IP: 110.139.145.197

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Alan Ria Gerson
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan profesionalisme kerja pegawai dengan kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda serta kendala-kendala yang dihadapi dalam melakukan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan (Library Research) dan studi lapangan untuk memperoleh data primer yaitu observasi, kuesioner, dokumentasi. Alat pengukur data dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Sedangkan teknik analisis data menggunakan korelasi Rank Spearman untuk mengetahui hubungan antara dua variabel. Dari hasil penelitian yang telah penulis lakukan, telah diketahui bahwa profesionalisme pegawai mempunyai hubungan yang kuat dan bernilai positif terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Dengan menggunakan analisis Rank Sperman, diperoleh hasil bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap kualitas pelayanan publik. Artinya apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan publik yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Profesionalisme Kerja, Kualitas Pelayanan Publik
  • NIM: 1102015038
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-14-40).doc (120 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-04-18-02-14-40).pdf (228 kB)