Category: Vol.5 No.1

Submitted by: ,
On: Mar 31, 2017 @ 5:35 AM
IP: 46.23.66.107

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN RAWA MAKMUR KECAMATAN PALARAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Fidia Ayudhita
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi Tentang Efektivitas Kerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kelurahan Rawa Makmur Kecamatan Palaran Kota Samarinda, di bawah bimbingan yang saya hormati Bapak Prof. Dr. Adri Patton, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Efektivitas Kerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kelurahan Rawa Makmur Kecamatan Palaran Kota Samarinda, dan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif dengan tujuan menggambarkan serta mendeskripsikan bagaimana Efektivitas Kerja Pegawai dalam proses pelayanan publik yang dilaksanakan di Kelurahan Rawa Makmur Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Fokus dalam penelian ini adalah Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Transparans, Akuntabilitas, dan Ketepatan Waktu. Dari hasil penelitian yang dilakukan, menunjukan bahwa Efektivitas Kerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kelurahan Rawa Makmur Kecamatan Palaran Kota Samarinda khususnya yang berhubungan dengan produktivitas kerja yang dihasilkan para pegawai dalam memberikan pelayanan publik masih terdapat beberapa kendala. Hal tersebut terjadi karena hanya ada beberapa pegawai saja yang mampu menguasai atau menggunakan alat bantu komputer, dan dalam pelaksanaannya juga sering kali terjadi keterlambatan waktu penyelesaian yang dibutuhkan oleh masyarakat. Sedangkan dalam kepuasan kerja, transparansi dan akuntabilitas serta ketepatan waktu yang diberikan pegawai terhadap masyarakat dalam memberikan pelayanan publik telah dilaksanakan secara baik dan berjalan lancar.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas Kerja Pegawai, Pelayanan Publik.
• NIM: 1302015254
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Adri Patton,M.Si dan Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-31-17-05-35-40).doc (93 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-31-17-05-35-40).pdf (135 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 22, 2017 @ 12:00 PM
IP: 36.75.95.81

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PROSEDUR PENILAIAN ASET NEGARA PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Devi Aprilla Andriani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): “Studi Tentang Prosedur Penilaian Aset Negara Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Di Kota Samarinda”. Program S1 Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, dibawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Deskriptif kualitatif adalah metode penelitian yang memaparkan dan bertujuan memberikan gambaran serta menjelaskan dari variabel yang diteliti. Tujuan penelitan ini untuk mengetahui dan menganalisis prosedur penilaian aset Negara di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang di Kota Samarinda dan untuk mengetahui faktor penghambat prosedur penilaian aset Negara di Kantor Kekayaan Negara dan Lelang di Kota Samarinda. lokasi penelitian di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukan prosedur penilain Aset Negara dalam Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang yang ada di Kota Samarinda. Hal ini dapat dilakukan melalui hasil penelitian yang penulis lakukan yaitu menunjukan bahwa prosedur penilaian yang ada di Kantor pelayanan penilaian Aset Negara telah sesuai dengan standar operasional prosedur penilaian. Temuan yang lebih penting dari penelitian ini adalah kendala yang didapat pada pelaksanaan prosedur penilaian Aset Negara. Kendala-kendala yang ditemukan pada saat prosedur tersebut dilaksanakan menyebabkan pelaksanaan prosedur penilaian belum maksimal. Sumber daya manusia dan lokasi menjadi salah satu kendala yang sering dihadapi tim penilai pada pelayanan penilaian yang ada di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Aset Negara, Prosedur Penilaian Aset Negara, Pelayanan Penilaian
• NIM: 1302015018
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-22-17-12-00-55).doc (100 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-22-17-12-00-55).pdf (129 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 18, 2017 @ 9:12 AM
IP: 110.139.9.0

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Rhena Novietra
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur telah menyelenggarakan pelatihan sesuai dengan bidang tugas masing-masing pegawai, dari 56 PNS terdapat 22 orang yang telah mengikuti pelatihan. Akan tetapi kinerja pegawai masih kurang mampu menjalankan tugasnya dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan pendidikan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode nonprobability sampling dengan teknik total sampling, sehingga sampel adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 55 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner diolah menjadi dua macam teknik analisis data yaitu analisis univariat dan bivariat dengan korelasi produk moment. Proses analisis ini dipergunakan sistem komputerisasi dengan mempergunakan program SPSS (Statistical Product and Services Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden mengenai pendidikan dan pelatihan masuk dalam kategori baik dan tanggapan responden mengenai kinerja masuk dalam kategori cukup baik. Adapun hasil perhitungan r hitung dibandingkan dengan r tabel maka diperoleh nilai r hitung (0,915) > r tabel (0,2656), maka H0 ditolak atau Ha diterima jadi terdapat hubungan nyata antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur dan berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thitung (16,488) > ttabel (2,006) yang berarti bahwa H0 ditolak atau Ha diterima. Sehingga disimpulkan ada hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur, dan disarankan perlu adanya penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepada pegawai setiap tahunnya secara merata dan sesuai bidang pekerjaan masing-masing.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja, Badan Kepegawaian Daerah.
• NIM: 1002015175
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-18-17-09-12-19).doc (348 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-18-17-09-12-19).pdf (211 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2017 @ 7:42 AM
IP: 180.246.137.230

• Judul artikel eJournal: FUNGSI DINAS PERDAGANGAN KOPERASI DAN UKM DALAM PENGELOLAAN PASAR TRADISIONAL SIMPANG PAIT DI KECAMATAN LONG IKIS KABUPATEN PASER
• Pengarang (nama mhs): Lia Nurmala Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Fungsi Dinas Perdagangan Koperasi dan UKM dalam Pengelolaan Pasar Tradisional Simpang Pait di Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser dibawah bimbingan Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing I dan Hj. Hariati, S.Sos.,M.Si selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis tentang Fungsi Dinas Perdagangan Koperasi dan UKM dalam Pengelolaan Pasar Tradisional Simpang Pait di Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser, serta mengidentifikasi Faktor Pendukung dan Penghambat dalam Pengelolaan Pasar Tradisional Di Simpang Pait Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan penelitian arsip-arsip serta dokumentasi yang ada di Dinas Perdagangan Koperasi dan UKM serta Pasar Tradisional Simpang Pait Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser dengan menggunakan tehnik purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis data deskriptif kualitatif, yang diawali dengan proses pengumpulan data (data collection), Kondensasi data (data condensation), Penyajian data (data display), Pengambilan kesimpulan (drawing and verifying conclusion). Hasil penelitian yang diperoleh bahwa dalam menjalankan fokus Dinas Perdagangan Koperasi dan UKM Kabupaten Paser dalam terutama dalam pengelolaan pasar masih belum sepenuhnya berjalan secara maksimal, dilihat dari retribusi pasarnya masih banyak terdapat masalah yang dirasakan oleh para pedagang pasar simpang pait, banyaknya ketidak sesuaian yang dirasakan oleh pedagang pasar, serta dalam penepatan yang dibangun oleh pemeribtah untuk para pedagang pasar pun masih belum sepenuhnya terpenuhi, serta dalam pengkoordinasian untuk melakukan pembangunan pasar masih terkendala oleh Alokasi dana yang diberikan oleh pemerintah tidak sesuai dengan kebutuhan dalam pembangunan pasar dengan begitu sarana dan prasarana masih belum cukup bagi para pedagang. Terutama mengenai kebersihan pasar yaitu sampah-sampah dari sisa pedagang pasar tidak ada upaya dari pemerintah untuk menangani masalah tumpukan sampah. Dan juga petugas yang ditugaskan oleh pihak instansi yang terkait yang ditugaskan untuk monitoring Pasar Tradisional Simpang Pait Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser serta pengawasan langsung yang dijadwalkan rutin dengan jangka watu beberapa bulan belum berjalan secara optimal.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi, Dinas Perdagangan Koperasi dan UKM Kabupaten Paser, Pengelolaan Pasar
• NIM: 1302015015
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si Hj. Hariati, S.Sos.,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-01-17-07-42-14).doc (109 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-01-17-07-42-14).pdf (120 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2017 @ 6:04 AM
IP: 180.246.137.230

• Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN GURU DI SMA NEGERI 14 SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): MAHARRANI DWI CAHYANINGSIH
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Nama penulis Maharrani Dwi Cahyaningsih, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Disiplin Guru di SMA Negeri 14 Samarinda. Dibawah bimbingan Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing I dan Drs. اون لاين روليت H. Hamdan, M.Si selaku pembimbing II. Berdasarkan latar belakang yang ada maka memunculkan rumusan masalah apakah Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh terhadap Disiplin Guru di SMA Negeri 14 Samarinda. اسماء ورق الدومينو Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin guru di SMA Negeri 14 Samarinda dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru SMA Negeri 14 Samarinda jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, menggunakan metode sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, dan studi kepustakaan serta studi lapangan yaitu dengan melakukan pengumpulan data melalui kegiatan observasi secara tak langsung pada objek penelitian, menyebarkan kuisioner kepada 30 pegawai yang ada di SMA Negeri 14 Samarinda untuk mendapatkan data yang lebih jelas sesuai dengan kebutuhan dalam penelitian. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Teknik analisis data yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel yaitu kepemimpinan kepala sekolah (independent varibel) dan disiplin guru (dependent variabel). موقع 365 رياضة Dari hasil pengolahan data diperoleh F hitung sebesar 5,655 dengan nilai signifikan 0,024. Dengan demikian H0 ditolak, maka model regresi yang diperoleh dari hasil pengolahan data dapat diterima. Untuk koefisiensi arah regresi, t= 2,378 dengan nilai signifikan 0,024, maka H0 ditolak yang berarti bahwa koefisien regresi bersifat nyata dan berpengaruh. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara kepemimpinan kepala sekolah dengan indikator (ketaatan terhadap jam kerja, ketaatan terhadap prosedur kerja, ketaatan terhadap intruksi atasan) terhadap disiplin guru dengan indikator (ketaatan terhadap jam kerja, ketaatan terhadap prosedur kerja, ketaatan terhadap intruksi atasan).
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Disiplin Guru
• NIM: 1202015070
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-01-17-06-04-46).doc (136 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-01-17-06-04-46).pdf (468 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2017 @ 1:52 AM
IP: 180.246.137.230

• Judul artikel eJournal: INOVASI PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR PT. POS INDONESIA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Eka Yelly Permatasari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Inovasi Pelayanan Publik di Kantor PT. Pos Indonesia Samarinda. Di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi inovasi pelayanan publik di kantor PT. ivermectina injetavel para ces como usar Pos Indonesia Samarinda dengan fokus penelitian meliputi mekanisme, inovasi dalam pencegahan korupsi, peningkatan kapasitas dan kinerja aparatur, peningkatan kualitas pelayanan publik, faktor penghambat dalam pelaksanaan inovasi pelayanan publik Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, penelitian yang memaparkan dan bertujuan memberikan gambaran serta penjelasan dari variabel yang diteliti. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: memasuki penelitian (getting in), berada dilokasi penelitian (getting a long) dan mengumpulkan data (logging data) terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. chris martenson ivermectin Key informan dalam penelitian ini adalah Kepala kantor Pos dan Petugas pelayanan di kantor Pos sedangkan informan lainnya adalah pelanggan yang sedang berada di kantor Pos. long term side effects of ivermectin in humans Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, Inovasi Pelayanan Publik di Kantor PT. Pos Indonesia Samarinda sudah berjalan dengan baik. Meskipun masih terdapat hambatan yakni kurangnya dana promosi produk dan kurangnya fasilitas penunjang demi kenyaman pengunjung kantor Pos, namun kantor Pos sudah semaksimal mungkin berusaha memberikan pelayanan terbaik demi masyarakat.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Inovasi, pelayanan publik, masyarakat (Pengunjung) Tinentang
• NIM: 1202015091
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-01-17-01-52-59).doc (99 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-01-17-01-52-59).pdf (236 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 28, 2017 @ 3:22 AM
IP: 61.5.105.202

• Judul artikel eJournal: TINJAUAN TENTANG PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Ferry Ria Hagang
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Latar belakang penulisan ini adalah Sumber daya manusia yang merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu perusahaan/organisasi disamping sumber daya yang lain, misalnya modal, material, mesin dan teknologi. Dewasa ini semakin disadari oleh banyak pihak bahwa dalam menjalankan roda suatu perusahaan/organisasi, manusia merupakan unsur terpenting. Hal ini karena manusialah yang mengelola sumber daya lainnya yang ada dalam perusahaan/organisasi, sehingga menjadi bermanfaat dan tampa adanya sumber daya manusia maka sumber daya lainnya menjadi tidak berarti. Pegawai Negeri adalah unsur aparatur Negara, abdi Negara dan abdi masyarakat yang dengan penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila. Negara, dan Pemerintah menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus yaitu pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda dengan indikator ketepatan waktu, menggunakan peralatan kantor dengan baik, tanggung jawab yang tinggi, ketaatan terhadap memakai seragam kantor, menggunakan kartu tanda pengenal, membuat ijin bila tidak masuk. Adapun metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penelitian arsip-arsip secara dokumen yang ada pada Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Sumber data yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling dengan key informan adalah Kepala Dinas dan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Informan adalah pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Kesimpulan dari hasil penelitian ini yaitu masih belum optimalnya pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda khususnya mengenai ketepatan waktu. Faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda adalah karena kurangnya kesadaran pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda tentang tujuan penerapan disiplin dalam organisasi dan lingkungan kerja serta kurangnya ketegasan pimpinan dalam memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar aturan yang berlaku di Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelaksanaan, Disiplin Kerja, Pegawai
• NIM: 0902015204
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra.Rosa Anggraeiny,M.Si dan Drs. M.Z.Arifin,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-28-17-03-22-38).doc (112 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-28-17-03-22-38).pdf (328 kB)

---

Submitted by: santya, firman
On: Feb 28, 2017 @ 2:40 AM
IP: 61.5.105.202

• Judul artikel eJournal: KINERJA APARATUR KEPOLISIAN RESORT (POLRES) KABUPATEN BERAU DALAM MENCEGAH DAN MEMBERANTAS KRIMINALITAS DI KABUPATEN BERAU
• Pengarang (nama mhs): Firman Santya
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kinerja Aparatur Kepolisian Resort (POLRES) Kabupaten Berau dalam Mencegah dan Memberantas Kriminalitas di Kabupaten Berau, di bawah bimbingan Dr. Heryono Susilo Utomo M.Si selaku pembimbing I dan Dr. Enos Paselle M.AP selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kinerja Aparatur Kepolisian Resort (POLRES) Kabupaten Berau dalam Mencegah dan Memberantas Kriminalitas di Kabupaten Berau serta faktor kendala atau penghambat.Fokus penelitian ini yaitu Kinerja Aparatur Kepolisian Resort (POLRES) Kabupaten Berau dalam Mencegah dan Memberantas Kriminalitas di Kabupaten Berau.Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan dari penelitian ini diketahui bahwa Kinerja Aparatur Kepolisian Resort (POLRES) Kabupaten Berau dalam Mencegah dan Memberantas Kriminalitas di Kabupaten Beraubelum berjalan dengan baik dalam produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, dan responsibilitas, hal ini dapat dilihat dari penanganan sebuah kasus aparat POLRES Berau masih terkesan lamban dan tidak cepat tanggap, kurangnya program-program yang dilaksanakan, dan kurang disiplinnya aparatur terhadap peraturan-peraturan yang telah di tetapkan, selain itu penghambat yang dihadapi adalah dana operasional yang dianggap kurang memadai untuk mendukung kegiatan dalam mencegah dan memberantas kriminalitas di Kabupaten Berau.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Aparatur Kepolisisan Resort Berau, Kriminalitas
• NIM: 1202015205
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL FIX (02-28-17-02-40-14).doc (103 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL FIX (02-28-17-02-40-14).pdf (110 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 28, 2017 @ 1:56 AM
IP: 61.5.105.202

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG BUDAYA KERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 PENAJAM PASER UTARA
• Pengarang (nama mhs): Nurhadijah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi tentang Budaya Kerja Pegawai Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Penajam Paser Utara di bawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Adam Idris, M. Si dan Ibu Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si. Tujuan untuk mengetahui Evaluasi Kinerja Pegawai Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Busang Sangatta Kabupaten Kutai Timur dengan indikator: kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, kualitas pekerjaan yang dihasilkan pegawai, responsibilitas serta disiplin kerja dan faktor-faktor yang mendukung serta menghambat kinerja pegawai. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. من الفائز بكاس العرب 2022 Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesimpulan dari penelitian ini bahwa budaya kerja pegawai cukup baik dalam peran lembaga penyelenggara pendidikan yang tampak dari sikap saling menghargai dan kerjasama yang tinggi diantara pegawainya. casino 888 login Namun demikian, dilihat dari aspek disiplin kerja dan keterbukaan informasi masih menghadapi kendala, yaitu tempat tinggal guru dan pegawai yang jauh di daerah terpencil pelosok desa sehingga ketepatan waktu guru dalam kehadiran dan tugas mengajar siswa menjadi tidak maksimal. العب الأن Sedangkan untuk keterbukaan informasi SMK N 1 kepada publik sudah dilakukan dalam hal informasi SIM, tetapi informasinya masih dibatasi. Kemudian untuk aspek sikap saling menghargai dan kerjasama pegawai sudah baik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Kerja dan Pegawai.
• NIM: 1102015247
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 8. Jurnal (02-28-17-01-56-12).docx (48 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 8. Jurnal (02-28-17-01-56-12).pdf (153 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 27, 2017 @ 9:42 AM
IP: 180.246.136.51

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PELAYANAN BEA BALIK NAMA KENDARAAN BERMOTOR II (BBN-KB II) di UPT DINAS PENDAPATAN DAERAH PROV.KALTIM PENAJAM PASER UTARA
• Pengarang (nama mhs): Desi Ardianti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Implementasi Pelayanan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II) di UPT Dinas Pendapatan Daerah Prov.Kaltim Penajam Paser Utara. Dibawah bimbingan Bapak Dr.Djumadi, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dr. Santi Rande, M.Si selaku pembimbing II, Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pelayanan Bea Balik Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II) serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam implementasi pelayanan Bea Balik Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II) di UPT Dinas Pendapatan Daerah Prov.Kaltim Penajam Paser Utara. Adapun sumber data yang digunakan oleh penulis dalam melakukan penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan melakukan Library Research (penelitian kepustakaan), Field Work Research (penelitian lapangan). Sedangkan analisis data yang digunakan adalah metode analisis kualitatif. Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II) merupakan pergantian nama dari pemilik pertama kepada pemilik kedua dimana Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor adalah pajak atas penyerahan hak milik kendaraan bermotor sebagai akibat perjanjian dua pihak atau perbuatan sepihak atau keadaan yang terjadi karena jual beli, tukar-menukar, hibah, warisan, atau pemasukan kedalam badan usaha. Karena menyadari bahwa pelayanan yang diberikan petugas kepada masyarakat (wajib pajak) sangat berpengaruh kepada implementasi pelayanan Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II), maka disinilah pelayanan yang memuaskan dibutuhkan dari mulai prosedur pelayanan, transparansi, ketepatan waktu pelayanan, kelengkapan sarana dan prasarana, kemudahan akses dan keramah-tamahan petugas pelayanan yang merupakan indikator dalam implementasi pelayanan BBN-KB II. Dari hasil yang penulis lakukan menunjukan bahwa kesadaran masyarakat masih kurang dikarenakan kurangnya informasi mengenai BBN-KB II dari petugas UPT Dinas Pendapatan serta Samsat Penajam Paser Utara.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Pelayanan Publik, Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor II (BBN-KB II)
• NIM: 1202015073
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si Dr. Santi Rande, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 1
• Tahun: 2017
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-27-17-09-42-31).doc (109 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-27-17-09-42-31).pdf (152 kB)

---