Category: Vol.3 No.4

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Wiwik Sudarmayanti)

Submitted by: ,
On: Dec 23, 2015 @ 2:24 AM
IP: 180.248.255.11

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Wiwik Sudarmayanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Definisi operasional meliputi independen variabel (budaya organisasi) dengan 6 indikator yaitu aturan perilaku teramati, norma, nilai-nilai dominan, filosofi, peraturan dan iklim organisasi. Dan dependen variabel (kinerja pegawai) dengan 5 indikator yaitu kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, inisiatif, kecakapan, dan komunikasi. Kemudian, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik kepustakaan, dan teknik studi lapangan yang terdiri atas teknik observasi, penggunaan kuisioner, dan dokumentasi. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy), dan analisis regresi linier sederhana.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=52, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,645 > 0,279) pada tingkat α 0,000. Dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Kemudian dari hasil uji regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Ŷ=19,064+0,438X. Dan selanjutnya dari hasil perhitungan, diketahui bahwa indikator filosofi dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kantor Camat Loa Kulu
  • NIM: 1102015120
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Journal ini (12-23-15-02-24-34).doc (166 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Journal ini (12-23-15-02-24-34).pdf (255 kB)

Peran Komunikasi Lurah Dalam Meningkatkan Partisipasi Pembangunan Masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda (Rinaldi)

Submitted by: ,
On: Dec 22, 2015 @ 1:55 PM
IP: 36.84.3.142

  • Judul artikel eJournal: Peran Komunikasi Lurah Dalam Meningkatkan Partisipasi Pembangunan Masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Rinaldi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peran Komunikasi Lurah dalam Meningkatkan Partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda. Bimbingan Bapak Drs. Sugandi, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda dan untuk menganalisis faktor-faktor penghambatnya.
    Fokus penelitian yang meliputi komunikasi Lurah secara langsung, komunikasi Lurah secara tidak langsung, komunikasi Lurah secara partisipatif dan faktor penghambat peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda. Sumber data dalam penelitian ini dibagi dalam dua bentuk data yaitu data primer yang sumber datanya diperoleh dari pihak yang menjadi sumber informasi yakni key informan dan informan lainnya, dan data sekunder yang sumber datanya didapat dari sumber bacaan, dokumen resmi seperti monografi Kelurahan, profil Kelurahan dan lain-lain. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan penelitian pustaka dan penelitian lapangan melalui observasi,wawancara, dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Data Kualitatif Model Interaktif dari Miles, Hubberman, dan Saldana.
    Hasil dari penelitian yang telah dilakukan penulis dengan proses observasi, wawancara, dan dokumentasi, Peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda dapat disimpulkan Lurah sudah menunjukkan adanya komunikasi yang baik antara Lurah dengan masyarakat, Lurah juga sudah cukup tanggap dalam menyebarkan surat edaran dan pengumuman tertulis, serta masyarakat sekitar juga sudah partisipatif dalam melaksanakan program kegiatan pembangunan walaupun jumlah masyarakat yang ikut berpartisipasi dalam kegiatan pembangunan masih sedikit dibandingkan dengan jumlah penduduk keseluruhan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Komunikasi, Partisipasi
  • NIM: 1102015024
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Sugandi, M.Si dan Drs. H. Hamdan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL 1 fix (12-22-15-01-55-45).doc (80 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL 1 fix (12-22-15-01-55-45).pdf (215 kB)

PENERAPAN PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE OLEH APARATUR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA (La Ada)

Submitted by: ,
On: Dec 21, 2015 @ 2:36 AM
IP: 36.82.229.151

  • Judul artikel eJournal: PENERAPAN PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE OLEH APARATUR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): La Ada
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): La Ada, 2015, Penerapan Prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Bimbingan Bapak Drs.H.Burhanudin, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Dini Zulfiani, S.Sos,. M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik Di Kantor Kecamatan Samarinda Utara kota Samarinda dan mengidentifikasi faktor penghambat dalam penerapan prinsip prinsip Good governance.
    Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Fokus penelitian Penerapan prinsip prinsip Good governance dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda adalah Transparansi, Akuntabilitas, Profesionalisme, Berkeadilan dan Faktor faktor penghambat dalam penerapan prinsip-prinsip Good governance. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu melakukan wawancara dengan informan, dan data sekunder yang berasal dari arsip dan dokumen-dokumen Kantor Kecamatan Samarinda Utara. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi data.
    Kesimpulan dari penilitian Penerapan prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda adalah dalam menjalankan tugasnya kurang baik. Dilihat Keterbukaan informasi, masyarakat menilai mendapat informasi yang cukup jelas namun kadang terjadi kurangnya koordinasi komunikasi diantara pegawai yang menyebabkan kurang jelasnya informasi yang diterima, hal itu membingungkan masyarakat karna informasi itu dbutuhkan masyarakat, kurangnya sosialiasi jika ada informasi baru dan cara bicara masih kurang sopan. Selanjutnya akuntabilitas pegawai memberikan pelayanan pegawai sudah memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memahami syarat dan prosedur yang ada artinya sesuai dengan apa yang di harapkan masyarakat dan Akuntabilitas waktu yang di pergunakan sudah baik namun perlunya kotak saran sebagai sarana aspirasi masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Aparatur
  • NIM: 1102015076
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M.Si & Dini Zulfiani, S.sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (12-21-15-02-36-23).doc (37 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (12-21-15-02-36-23).pdf (11 kB)

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA (SHERLY SHELVIANA)

Submitted by: ,
On: Dec 16, 2015 @ 3:28 AM
IP: 125.160.39.92

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): SHERLY SHELVIANA
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sherly Shelviana 1102015164, Penelitian ini membahas tentang Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda, di bawah bimbingan bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
    Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling penuh atau istilah lainnya adalah sensus, dari keseluruhan pegawai negeri sipil yang berjumlah 32 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien Product Moment danuntuk membuktikan kebenaran hipotesis maka dilakukan pengujian dengan Uji-T (t-tes)
    Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu disiplin kerja (X) dengan kinerja pegawai negeri sipil (Y) mempunyai hubungan yang positif dan sedang, hal ini dibuktikan denga r = 0,491 di mana pedoman untuk memberikan interpretasi yang berada pada interval 0,40-0,599 yang termasuk katagori sedang, oleh karena itu disiplin kerja di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda harus dipertahankan dan di tingkatkan lagi agar tercapainya kinerja pegawai negeri sipil (PNS) yang optimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
  • NIM: 1102015164
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal (12-16-15-03-28-20).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal (12-16-15-03-28-20).pdf (122 kB)

PERAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA GUNUNG BAYAN KECAMATAN MUARA PAHU KABUPATEN KUTAI BARAT (Sunarsih)

Submitted by: ,
On: Dec 15, 2015 @ 3:20 AM
IP: 46.23.66.106

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN DESA GUNUNG BAYAN KECAMATAN MUARA PAHU KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Sunarsih
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sunarsih, 2015, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Mulawarman Program Studi Ilmu Administrasi Negara, yang mengangkat Skripsi berjudul Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Desa Gunung Bayan Kecamatan Muara Pahu Kabupaten Kutai Barat dibawah bimbingan Drs. H. Burhanudin, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Daryono, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran Kepala Desa Gunung Bayan dan faktor penghambatnya. Metode penelitian ini ialah penelitian deskriptif kualitatif dan fokus penelitian ini adalah Peran Kepala Desa berdasarkan tugas dan kewajiban serta faktor yang menghambat. Dengan menggunakan data primer dan sekunder melalui wawancara dan dokumen dari kantor Kepala Desa Gunung Bayan. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Data Kualitatif Model Interaktif dari Miles, Hubberman dan Saldana.
    Hasil penelitian yang telah dilakukan, bahwa Peran Kepala Desa dalam pembangunan desa berdasarkan tugas dan kewajiban kepala desa sebagai pemimpin desa Gunung Bayan dalam menyelenggarakan Pemerintahan Desa belum terlaksana dengan baik dan masih terbatasnya pemahaman Pemerintah Desa Gunung Bayan mengenai tugasnya sebagai kepala desa terutama dalam hal komunikasi dan kerjasama kepala desa dengan masyarakat desa. Dalam melaksanakan pembangunan Desa tidak sesuai dengan yang diharapkan masyarakat. Pembinaan bagi masyarakat desa belum berjalan dengan optimal. Kemudian mengenai kewajiban Kepala Desa, dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa masih kurang baik, dalam melaksanakan prinsip tata pemerintahan desa yang professional belum berjalan dengan baik. Dalam menjalin kerjasama dan koordinasi dengan seluruh masyarakat dinilai masih minim. Dalam menyelenggarakan Administrasi Pemerintahan Desa yang baik ternyata pelayanan belum terlaksana dengan baik. Dalam mengelola keuangan dan aset desa juga belum terlaksana dengan baik. Hasil penelitian faktor penghambat peran kepala desa dalam pembangunan desa Gunung Bayan yaitu kurangnya komunikasi maupun kerjasama Kepala Desa dengan masyarakat Desa. Terbatasnya Alokasi Dana serta lambatnya pendanaan dari Pemerintah Kabupaten Kutai Barat yang menyebabkan pelaksanaan pembangunan di Desa Gunung Bayan tidak terealisasi sesuai jadwal yang direncanakan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Desa
  • NIM: 1102015050
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M. Si & Daryono, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL 1 (12-15-15-03-20-06).doc (114 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL 1 (12-15-15-03-20-06).pdf (64 kB)

PELAKSANAAN GOOD GOVERNANCE DIKANTOR CAMAT SAMARINDA ILIR KOTA SAMARINDA (Sarip La Adja)

Submitted by: ,
On: Dec 7, 2015 @ 9:04 AM
IP: 209.95.36.61

  • Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN GOOD GOVERNANCE DIKANTOR CAMAT SAMARINDA ILIR KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Sarip La Adja
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sarip La Adja, “Pelaksanaan Good Governance di Kantor Camat Samarinda Ilir Kota Samarinda”. Di bawah bimbingan yang saya hormati Bapak DR, Djumadi M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dra Hj, Ida Wahyuni M.Si selaku pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan Good Governace dikantor Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda dan menganalisis faktor- faktor penghambatnya.
    Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif.Fokus penelitan ini yang meliputi penerapan prinsip-prinsip good governance adalah prinsip akuntabilitas, prinsip transparansi, prinsip responsivitas, prinsip keadilan, profesionalisme, faktor penghambat di kantor Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda. Sumber data dalam penelitian ini dibagi dalam 2 bentuk yaitu data primer yang sumber datanya diperoleh dari pihak yang menjadi sumber informasi yakni key informan dan informan lainnya, dan data skunder yang sumber datanya didapat dari bacaan seperti monografi kcecamatan, profil kecamatan, dan lain-lain. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan penelitian pustaka dan penelitian dilapangan melalui observasi, wawancara , dan dokumentaasi. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Data Kualitatif Model Interaktif dari Miles, Huberman dan Saldana.
    Berdasarkan Hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Kantor Camat Samarinda Ilir Kota Samarinda belum sepenuhnya melaksanakan prinsip good governance,dalam pelaksanaannya pegawai kecamatan dalam memberikan pelayanan masih terkesan acuh tak acuh dan kurangnya disiplinnya terhadap waktu Sebagian besar hal ini karena kurangnya profesionalisme pegawai didalam kedisplinan kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Kecamatan
  • NIM: 1102015028
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: DR, Djumadi M.Si dan Dra Hj, Ida Wahyuni M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL ayip isi fix (12-07-15-09-04-05).doc (105 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL ayip isi fix (12-07-15-09-04-05).pdf (72 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA SAMARINDA NOMOR 19 TAHUN 2001 TENTANG PENGATURAN DAN PEMBINAAN PEDAGANG KAKI LIMA (Studi Kasus Pada Pasar Pagi Kota Samarinda) (Wahyu Ira Fitri Y.W )

Submitted by: ,
On: Dec 7, 2015 @ 3:25 AM
IP: 159.253.145.150

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA SAMARINDA NOMOR 19 TAHUN 2001 TENTANG PENGATURAN DAN PEMBINAAN PEDAGANG KAKI LIMA (Studi Kasus Pada Pasar Pagi Kota Samarinda)
  • Pengarang (nama mhs): Wahyu Ira Fitri Y.W
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 19 Tahun 2001 tentang Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima di Pasar Pagi Samarinda serta untuk mengetahui dan menganalisis faktor penghambat Implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 19 Tahun 2001 tentang Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima di Pasar Pagi Samarinda.
    Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kepala Dinas Pasar Pagi dan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP). Sedangkan informan yang dipilih yaitu Petugas Dinas Pasar Pagi. Serta informan lain yaitu kaki lima di Pasar Pagi Kota Samarinda. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum dilakukannya penyediaan sarana dan prasarana oleh pemerintah Kota Samarinda khususnya Dinas Pasar Kota Samarinda dan saat sidak pasar berlangsung banyak pedagang kaki lima yang sudah tahu. Upaya pembinaan yang dilakukan Dinas Pasar meliputi perbaikan di kedua belah pihak dengan strategi komunikasi yang lebih persuasif. Kesimpulannya implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 19 Tahun 2001 tentang Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima di Pasar Pagi Samarinda masih belum optimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Peraturan Daerah, Pengaturan dan Pembinaan Pedagang Kaki Lima.
  • NIM: 0902015260
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Ira (12-07-15-03-25-35).doc (116 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Ira (12-07-15-03-25-35).pdf (78 kB)

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Mega Wati Lestari)

Submitted by: ,
On: Dec 2, 2015 @ 4:49 AM
IP: 180.248.255.54

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Mega Wati Lestari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Mega Wati Lestari, Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas
    Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur, dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Dr.H.Syahrani, M.Si.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara
    Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial
    Provinsi Kalimantan Timur.
    Pendekatan yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif yaitu suatu permasalahan penelitian yang bersifat menghubungkan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Library Seacrh (Penelitian keperpustakaan), Field work Research(Studi Kelapangan) yang terdiri dari Observasi, kuisoner dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi Rank Sperman dengan jumlah populasi sebanyak 54 orang responden.
    Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan bernilai positif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan
    Timur. Dengan menggunkan analisis rank sperman serta koefisien determinan dan
    koefisien penentu, diperoleh hasil bahwa motivasi kerja mempunyai hubungan yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Artinya apabila motivasi kerja meningkat maka produktivitas kerja pegawai yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai.
  • NIM: 1202015076
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Dr.H.Syahrani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal (12-02-15-04-49-57).doc (521 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal (12-02-15-04-49-57).pdf (169 kB)

STUDI TENTANG PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SANGASANGA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Rachmat Fachruddin)

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2015 @ 3:57 AM
IP: 180.248.69.99

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SANGASANGA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Rachmat Fachruddin
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rachmat Fachruddin, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dengan judul Studi Tentang Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Sangasanga Kabupaten Kutai Kartanegara. Dosen Pembimbing 1. Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dosen Pembimbing 2. Drs. H. Hamdan, M.Si
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan mendiskripsikan pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sangasanga Kabupaten Kutai Kartanegara dan untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sangasanga Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Jenis Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yaitu jenis penelitian yang menggambarkan keadaan atau obyek penelitian pada masa sekarang berdasarkan faktor-faktor yang tampak atau sebagaimana adanya. Fokus penelitian ini adalah: 1. Standar Pelayanan Publik, meliputi: a. Prosedur pelayanan, b. Waktu penyelesaian, c. Produk pelayanan, d. Sarana dan prasarana, e. Kompetensi petugas penberi pelayanan. 2. Faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Sangasanga Kabupaten Kutai Kartanegara. Jenis dan Sumber data yang digunakan adalah data primer, teknik purposive sampling dan data skunder, serta dalam pengumpulan data penulis menggunakan cara observasi, wawancara dan tinjauan dokumen dan Insidental Sampling merupakan teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan yaitu siapa saja yang secara kebetulan atau incidental bertemu dengan peneliti. Data yang didapat kemudian di analisa dengan melibatkan pengerjaan reduksi data yang dilakukan dengan jalan membuat abstraksi dan penyajian data sampai pada tahap penarikan kesimpulan. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman.
    Hasil peneliitian diperoleh penulis bahwa Studi Tentang Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Sangasanga Kabupaten Kutai Kartanegara secara Prosedur Pelayanan sudah sederhana karena alur pelayanan yang singkat dan tidak berbelit-belit. Ketepatan waktu tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan. Produk pelayanan yang berupa Kartu tanda Penduduk dan Kartu Keluarga masih jauh dari harapan masyarakat. Sarana dan Prasarana yang ada belum menunjang pemberian pelayanan kepada masyarakat. Kedisiplinan, Kesopanan dan Keramahan aparatur sudah bagus hanya saja belum bersikap ramah, tidak antusias dan kurang berinisiatif dalam memberikan pelayanan. Faktor pendukung pelayanan yaitu kemampuan dan keterampilan aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan faktor penghambat pelayanan meliputi kurangnya sarana dan prasarana penunjang

    pelayanan berupa mesin generator listrik karena seringnya terjadi pemadaman listrik secara tiba-tiba dan juga terkadang masih saja ada masyarakat yang tidak melengkapi persyaratan yang sudah ditetapkan dalam mengurus suatu keperluan.

  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Pelayanan Publik
  • NIM: 1102015197
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Drs. H. Hamdan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (12-01-15-03-57-10).doc (116 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (12-01-15-03-57-10).pdf (84 kB)

STRATEGI PEMERINTAH DESA MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA (Studi Kasus Di Desa Kerta Buana Kecamatan Tenggarong Seberang) (M. Helmi Watoni Satka)

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2015 @ 1:53 AM
IP: 180.248.69.99

  • Judul artikel eJournal: STRATEGI PEMERINTAH DESA MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA (Studi Kasus Di Desa Kerta Buana Kecamatan Tenggarong Seberang)
  • Pengarang (nama mhs): M. Helmi Watoni Satka
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemerintah desa meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di Desa Kerta Buana Kecamatan Tenggarong Seberang dan untuk mengetahui faktor penghambat strategi pemerintah desa meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di Desa Kerta Buana Kecamatan Tenggarong Seberang.
    Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif.Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kepala Desa Kerta Buana.Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif menurut Matthew B Miles dan A. Michael Huberman.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemerintah desa meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan Desa Kerta Buana, meliputi pembinaan di bidang kewiraswastaan, penyuluhan yang disampaikan oleh kepolisian, memberikan fasilitas kegiatan keagaman dan pembentukan ikatan remaja mesjid, pengadaan posyandu rutin setiap bulannya.
    Kesimpulannyapelayanan pemerintah desa terhadap masyarakat masih kurang berjalan dengan baik, karena dalam pelayanan publik terjadinya keterlambatan pelayanan dan masyarakat hanya berpartisipasi dalam bentuk tenaga dan ide atau pemikiran tanpa berpartisipasi dalam bentuk dana.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Partisipasi Masyarakat, Pembangunan Desa.
  • NIM: 0902015255
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si & Drs. Endang Erawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (12-01-15-01-53-50).docx (55 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (12-01-15-01-53-50).pdf (76 kB)