Category: Vol.2 No.4

Submitted by: ,
On: Dec 29, 2014 @ 5:24 AM
IP: 36.83.40.244

• Judul artikel eJournal: PERAN APARATUR PEMERINTAH DESA DALAM PERUMUSAN PROGRAM CSR PT. ETAM BERSAMA LESTARI DI DESA PELAWAN KECAMATAN SANGKULIRANG KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Mariani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Mariani, Peran Aparatur Pemerintah Desa dalam Perumusan Program CSR PT. Etam Bersama Lestari di Desa Pelawan Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur. Dibawah bimbingan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si dan Drs. M. Zaini, M.Si.
  Tujuan dari penelitian untuk mengetahui peran aparatur pemerintah desa dalam perumusan program CSR PT. Etam Bersama Lestari Desa Pelawan Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur, dan untuk mengetahui faktor penghambat peran aparatur pemerintah desa dalam perumusan program CSR PT. Etam Bersama Lestari Desa Pelawan Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur.
  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deksriptif kualitatif. Fokus penelitian meliputi: 1. Peran aparatur desa dalam perumusan program CSR antara PT. Etam Bersama Lestari dengan masyarakat Desa Pelawan Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur, yaitu : a. kegiatan pertemuan ketua RT dan ketua adat/ tokoh masyarakat dalam merencanakan program pemberdayaan yang dibutuhkan masyarakat. b. penyampaian aspirasi mengenai kebutuhan masyarakat. 2. Faktor penghambat peran pemerintah desa dalam perumusan program CSR antara PT. Etam Bersama lestari dengan masyarakat Desa Pelawan Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, dokumentasi, dan wawancara. Key informan dalam penelitian ini adalah kepala desa pelawan sedangkan informan adalah bagian aparatur desa yang lain serta masyarakat desa pelawan, alat analisis yang digunakan adalah model interaktif.
  Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa aparatur desa belum berperan dengan baik karena penerapan model elite dalam perumusan program CSR PT. Etam Bersama Lestari, serta ditemukannya faktor penghambat dalam perumusan program CSR PT. Etam Bersama Lestari yang diharapkan tepat sasaran.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pemerintah Desa dan Perumusan Program CSR
• NIM: 0902015061
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, M.Si & Drs. M. Zaini, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal Mariani (12-29-14-05-24-00).rtf (298 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal Mariani (12-29-14-05-24-00).pdf (89 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 17, 2014 @ 3:11 AM
IP: 180.248.64.255

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DI KOTA BONTANG
• Pengarang (nama mhs): Siti Hawa Susanti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan penilaian prestasi kerja pegawai pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah di Kota Bontang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan fokus penelitian meliputi prinsip-prinsip penilaian yaitu objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan. .
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskritif kualitatif. Data dan informasi diperoleh dari responden dengan menggunakan wawancara serta didukung dari data yang diperoleh dari dokumen yang sesuai dengan objek penelitian dengan menggunakan teknik analisis data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan langkah observasi, wawancara, dan dokumentasi.
  Dalam proses penilaian prestasi kerja di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah belum berjalan dengan baik. Hal tersebut bisa dilihat dari partisipasi pegawai tidak ikut serta dalam proses penilaian prestasi kerja. Dan juga proses penilaian prestasi kerja yang baik itu harus bersifat terbuka dan tidak bersifat rahasia agar para pegawai dapat mengetahui dimana letak kesalahan dan kekurangannya sehingga para pegawai mampu mencapai sasaran dan dapat menjadi pegawai yang baik dalam menjalankan tugas dan pekerjaan yang diberikan oleh atasan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penilaian, Prestasi Kerja
• NIM: 0902015119
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 3. jurnal hawa (12-17-14-03-11-18).doc (128 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Siti Hawa Susanti (12-17-14-03-11-18).pdf (75 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 12, 2014 @ 1:25 AM
IP: 36.75.37.154

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) DI KANTOR POS SAMARINDA 75000
• Pengarang (nama mhs): Tri Susilowati
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tri Susilowati, Studi Tentang Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan PT. Pos Indonesia (PERSERO) di Kantor Pos Samarinda 75000. Dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si.
  Tujuan dari penelitian upaya peningkatan kualitas pelayanan dan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan PT. Pos Indonesia (Persero) di Kantor Pos Samarinda 75000.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Adapun fokus penelitian ini adalah: 1. Upaya peningkatan kualitas pelayanan publik melalui a. restrukturisasi organisasi b. pemberian penghargaan dan sanksi kepada unit pelayanan. 2. Kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui key informan dalam penelitian ini adalah Kepala Kantor Pos Pos Samarinda 75000, dan informan yang terdiri dari 6 Manager dan 9 Karyawan Kantor Pos Samarinda 75000. Sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen di Kantor Pos Samarinda 75000. Selanjutnya, dianalisis dengan menggunakan Analisis Data Kualitatif Model Interaktif dari Miles and Hubberman.
  Berdasarkan hasil penelitian, bahwa upaya peningkatan kualitas pelayanan yang dilakukan Kantor Pos Samarinda 75000 belum maksimal dilaksanakan. Karena dari keenam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik, Kantor Pos Samarinda 75000 hanya melaksanakan 2 (dua) yaitu melalui restrukturisasi organisasi serta memberikan penghargaan dan sanksi kepada unit pelayanan masyarakat.Sedangkan kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan PT. Pos Indonesia (Persero) di Kantor Pos Samarinda 75000 yaitu, faktor permodalan perusahaan, kurang profesionalisme karyawan atau sumber daya manusia perusahaan, kurangnya promosi kepada masyarakat dan kurangnya sarana dan prasarana yang mendukung pemberian layanan kepada masyarakat.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peningkatan, Kualitas Pelayanan, PT. Pos Indonesia (Persero)
• NIM: 1102015153
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M. Si. & Drs. Endang Erawan, M. Si.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal Tri Susilowati (12-12-14-01-25-38).docx (49 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal Tri Susilowati (12-12-14-01-25-38).pdf (80 kB)

---

Submitted by: Oktrivinesia, Yuliana
On: Dec 3, 2014 @ 9:23 AM
IP: 110.136.194.153

• Judul artikel eJournal: KINERJA UPTD PENGAWAS BANGUNAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA KOTA SAMARINDA DALAM MELAKSANAKAN PENGAWASAN DAN PENERTIBAN BANGUNAN DI KECAMATAN SAMARINDA UTARA
• Pengarang (nama mhs): Yuliana Oktrivinesia
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Kinerja UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda Dalam Melaksanakan Pengawasan dan Penertiban Bangunan di Kecamatan Samarinda Utara. Penulisan skripsi ini, penulis dibimbing oleh Bapak Drs. H. Burhanudin, M.Si selaku Pembimbing I dan Ibu Santi Rande, S.Sos, M.Si selaku Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda dalam melaksanakan pengawasan dan penertiban bangunan di Kecamatan Samarinda Utara, apakah telah berjalan dengan baik atau tidak, dan sesuai dengan standar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan fokus penelitian yaitu dengan melihat kinerja pegawai UPTD Pengawas Bangunan dalam mengawasi dan menertibkan bangunan. قمار اون لاين Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yakni, library research dan field work research Analisis yang digunakan oleh peneliti ialah model deskriptif kualitatif.
  Kesimpulan dari penelitian ini dapat diketahui bahwa Kinerja UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda sudah cukup baik dalam melaksanakan pengawasan dan penertiban bangunan di Kota Samarinda. Dalam menjalankan tugas, selalu berpedoman pada peraturan yang ada, yakni Undang-Undang No. تطبيق المراهنات 28 Tahun 2002 tentang bangunan, dan Perda No. 34 tahun 2004 tentang bangunan dalam wilayah Kota Samarinda, serta perundang-undangan lain yang menjadi dasar dalam menjalankan tugas UPTD Pengawas Bangunan. كازينو البحرين Dalam penelitian ini, penulis menemukan faktor-faktor penghambat antara lain, cakupan wilayah Kota Samarinda yang begitu luas dengan sumber daya manusia di UPTD Pengawas Bangunan yang masih kurang, Kurangnya kerjasama antara pihak masyarakat dengan UPTD Pengawas Bangunan dan instansi terkait yang seharusnya memberikan sosialisasi pada masyarakat yang masih kurang begitu paham betapa pentingnya sosialisasi mengenai legalitas kepemilikan ijin mendirikan bangunan. Hal ini membuat lambat proses keberhasilan yang ingin dicapai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci: Kinerja UPTD Pengawas Bangunan
• NIM: 0902015045
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: I. Drs. H. Burhanudin, M.Si dan II. Santi Rande, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal_AN_Yuliana_Oktrivinesia (12-03-14-09-23-29).pdf (166 kB)

---

Submitted by: Oktrivinesia, Yuliana
On: Dec 3, 2014 @ 9:12 AM
IP: 110.136.194.153

• Judul artikel eJournal: KINERJA UPTD PENGAWAS BANGUNAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA KOTA SAMARINDA DALAM MELAKSANAKAN PENGAWASAN DAN PENERTIBAN BANGUNAN DI KECAMATAN SAMARINDA UTARA
• Pengarang (nama mhs): Yuliana Oktrivinesia
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Kinerja UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda Dalam Melaksanakan Pengawasan dan Penertiban Bangunan di Kecamatan Samarinda Utara. Penulisan skripsi ini, penulis dibimbing oleh Bapak Drs. H. Burhanudin, M.Si selaku Pembimbing I dan Ibu Santi Rande, S.Sos, M.Si selaku Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda dalam melaksanakan pengawasan dan penertiban bangunan di Kecamatan Samarinda Utara, apakah telah berjalan dengan baik atau tidak, dan sesuai dengan standar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan fokus penelitian yaitu dengan melihat kinerja pegawai UPTD Pengawas Bangunan dalam mengawasi dan menertibkan bangunan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yakni, library research dan field work research Analisis yang digunakan oleh peneliti ialah model deskriptif kualitatif.
  Kesimpulan dari penelitian ini dapat diketahui bahwa Kinerja UPTD Pengawas Bangunan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda sudah cukup baik dalam melaksanakan pengawasan dan penertiban bangunan di Kota Samarinda. Dalam menjalankan tugas, selalu berpedoman pada peraturan yang ada, yakni Undang-Undang No. 28 Tahun 2002 tentang bangunan, dan Perda No. 34 tahun 2004 tentang bangunan dalam wilayah Kota Samarinda, serta perundang-undangan lain yang menjadi dasar dalam menjalankan tugas UPTD Pengawas Bangunan. Dalam penelitian ini, penulis menemukan faktor-faktor penghambat antara lain, cakupan wilayah Kota Samarinda yang begitu luas dengan sumber daya manusia di UPTD Pengawas Bangunan yang masih kurang, Kurangnya kerjasama antara pihak masyarakat dengan UPTD Pengawas Bangunan dan instansi terkait yang seharusnya memberikan sosialisasi pada masyarakat yang masih kurang begitu paham betapa pentingnya sosialisasi mengenai legalitas kepemilikan ijin mendirikan bangunan. Hal ini membuat lambat proses keberhasilan yang ingin dicapai.

• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci: Kinerja UPTD Pengawas Bangunan
• NIM: 0902015045
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: I. Drs. H. Burhanudin, M.Si dan II. Santi Rande, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal_AN_Yuliana Oktrivinesia (12-03-14-09-12-09).docx (38 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal_AN_Yuliana_Oktrivinesia (12-03-14-09-12-09).pdf (166 kB)

---

Submitted by: Andreeyan, Rizal
On: Dec 2, 2014 @ 5:54 AM
IP: 61.94.86.28

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DI KELURAHAN SAMBUTAN KECAMATAN SAMBUTAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): RIZAL ANDREEYAN
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rizal Andreeyan. Studi Tentang Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Kelurahan Sambutan Kecamatan Sambutan Kota Samarinda dibawah bimbingan Drs. H. Burhanuddin, M.Si.pembimbing I dan Drs. M. Z. Arifin, M.Si., selaku pembimbing II. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan di Kelurahan Sambutan Dan mengidetifikasi faktor pendukung dan penghambat Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan di Kelurahan Sambutan.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer.
  Kesimpulan pelaksanaan Musyawarah Rencana Pembangunan Kelurahan (Musrembangkel), pihak kelurahan hanya melibatkan beberapa pihak yang dianggap mewakili masyarakat, kurangnya pendidikan atau pengetahuan masyarakat untuk ikut serta dalam kegiatan pembangunan karena faktor kesibukan /pekerjaan. Dan kurangnya peran ketua Rukun Tetangga sebagai untuk mendorong peran aktif masyarakat wilayah RT pelita 6 untuk melakukan perencanaan dan kegiatan melalui musrembang maupun dalam mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang berisifat gotong-royong.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Partisipasi Masyarakat.
• NIM: 0902015211
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M.Si & Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJurnal RIZAL ANDREEYAN (12-02-14-05-54-01).doc (118 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJurnal RIZAL ANDREEYAN (12-02-14-05-54-01).pdf (230 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2014 @ 7:16 AM
IP: 36.75.36.5

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN SERTIFIKASI GURU DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN SEBUKU KABUPATEN NUNUKAN
• Pengarang (nama mhs): Tono
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk menganalisis seberapa signifikan hubungan Sertifikasi Guru dan kinerja Guru di Sekolah Dasar se-Kecamatan Sebuku Kabupaten Nunukan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sampling, nonprobability sampling dengan mengambil data dari keseluruhan guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berjumlah 36 orang.
  Metode yang digunakan untuk menganalisis data yang digunakan diperoleh dalam rangka pengujian hipotesis antara hubungan sertifikasi guru dengan kinerja guru digunakan statisic parametris. Adapun teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan rumus korelasi product moment dan regresi sederhana
  Kesimpulan penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, sertifikasi guru dan kinerja guru pada sekolah dasar negeri kecamatan sebuku kabupaten nunukan termasuk dalam kategori sedang. Oleh karena itu sertifikasi guru harus harus ditingkatkan agar kinerja guru akan menjadi lebih baik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Sertifikasi guru, kinerja Guru, dan product Moment
• NIM: 0902015199
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Enos Paselle, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): isi jurnal (12-01-14-07-16-25).docx (41 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): isi jurnal (12-01-14-07-16-25).pdf (65 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2014 @ 6:49 AM
IP: 36.75.36.5

• Judul artikel eJournal: EVALUASI KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN BUSANG SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Aniwati
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Aniwati, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman dengan judul skripsi “Evaluasi Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Busang Sangatta Kabupaten Kutai Timur”, di bawah bimbingan Bapak Dr. Djumadi, M.Si dan Bapak Dr. Enos Paselle, S,sos M.AP.
  Tujuan untuk mengetahui Evaluasi Kinerja Pegawai Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Busang Sangatta Kabupaten Kutai Timur dengan indikator: kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, kualitas pekerjaan yang dihasilkan pegawai, responsibilitas serta disiplin kerja dan faktor-faktor yang mendukung serta menghambat kinerja pegawai.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Purposive Sampling analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikkan kesimpulan.
  Kesimpulan dari penelitian ini bahwa Evaluasi Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Busang Sangatta Kabupaten Kutai Timur belum maksimal sebagaimana mestinya hal ini terlihat dari hasil kerja pegawai, baik dari segi kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, kualitas pekerjaan yang dihasilkan pegawai, responsibilitas serta disiplin kerja yang ada dikantor Kecamatan Busang masih banyak kendala yang dihadapi hal ini disebabkan kurangnya perhatian dari pemerintah kabupaten.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Evaluasi Kinerja, Kecamatan Busang dan Deskriftif Kualitatif
• NIM: 0902015198
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si & Dr. Enos Paselle, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL ANIWATI (12-01-14-06-49-34).docx (43 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL ANIWATI (12-01-14-06-49-34).pdf (74 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2014 @ 5:12 AM
IP: 36.75.36.5

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BALIKPAPAN
• Pengarang (nama mhs): Ajifa Eed Rully Resandy
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ajifa Eed Rully Resandy, 2014, Studi Tentang Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan. Di bawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si dan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi pegawai negeri sipil pada Dinas Perhubungan Kota Balikpapan.
  Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Perhubungan Kota Balikpapan dengan populasi karyawan berjumlah 232 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi di lapangan. Data yang telah terkumpulkan kemudian dianalisis dengan mengunakan analisis data model interaktif yang dikemukakan oleh Milles dan Huberman (1992 : 20).
  Adapun temuan dari hasil penelitian ini adalah : Keterampilan, dalam hal keterampilan dinilai cukup memuaskan meskipun masih tidak luput dari beberapa kesalahan, Kualitas Kerja, kualitas kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan bila ditinjau melalui hasil kerja pegawai dalam hal kerapian, serta mutu pekerjaan yang dihasilkan para pegawai di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan sangat beragam, hal tersebut dikarenakan kemampuan, tingkat pendidikan dan tingkat ketelitian pegawai yang berbeda-beda. Tanggung Jawab, tanggung jawab pegawai di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan dinilai kurang bertanggung jawab, kurangnya kesadaran pegawai akan kewajiban atas tugas pokok dan fungsi masing-masing menjadi tugas utama bagi para pimpinan di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan. Prakarsa, pegawai Dinas Perhubungan Kota Balikpapan dapat mengembangkan idea tau gagasan yang mampu menunjang dan mempermudah tugas pekerjaan yang diberikan, sehingga proses kerja dan suasana kerja selalu kondusit dan tetap terjaga. Disiplin kerja, disiplin kerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Balikpapan berperilaku tidak disiplin. Kerjasama, kerjasama yang terjalin di Dinas Perhubungan Kota Balikpapan cukup baik. Kuantitas kerja, penyelesaian tugas pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai masih sangat tergantung dari arahan dan perintah dari pimpinan dan juga tugas pekerjaan yang dapat diselesaikan tidak menentu dikarenakan situasi dan kondisi dari para pejabat yang berwenang tetapi semua telah direncanakan dan diatur sedemikian rupa agar selalu dapat diselesaikan dengan baik dan maksimal sehingga tidak melenceng dari acuan tugas pokok dan fungsi mereka masing-masing.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Studi, kinerja, pegawai negeri sipil, dinas perhubungan.
• NIM: 0802015142
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si & Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Ajifa Eed Rully Resandy (12-01-14-05-12-21).docx (42 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Ajifa Eed Rully Resandy (12-01-14-05-12-21).pdf (52 kB)

---

Submitted by: ,
On: Dec 1, 2014 @ 2:13 AM
IP: 36.75.36.5

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PENDIDIKAN DALAM PELAKSANAAN PENGUMPULAN DATA SEKOLAH DI KECAMATAN MUARA BENGKAL KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): ERIEVCA HADI .S
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peran Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Dalam Pelaksanaan Pengumpulan Data Sekolah di Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur, di bawah bimbingan Bapak Drs. MZ. Arifin, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos selaku pembimbing II.
  Dalam pelaksanaan pengumpulan data sekolah di Kecamatan Muara Bengkal terdapat beberapa permasalahan yaitu data sekolah kurang lengkap dan akurat, keterlambatan pengumpulan data sekolah di UPT Pendidikan serta masih kurangnya informasi mengenai pengumpulan data sekolah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan dalam pelaksanaan pengumpulan data sekolah dengan fokus penelitian yang dilihat dari membantu Kepala Dinas dalam mengkoordinir penyelenggaraan pendidikan, merencanakan, mengkoordinir, mengawasi dan mengendalikan semua kegiatan UPT Pendidikan.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, sumber data diperoleh dari dua sumber yaitu data primer melalui wawancara langsung dengan responden dan data sekunder melalui media perantara arsip dan dokumen. Teknik yang digunakan adalah purposive sampling yaitu informan yang dianggap mengerti dalam memberikan informasi.
  Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan Dalam Pelaksanaan Pengumpulan Data Sekolah di Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur secara umum sudah baik, namun masih perlu adanya peningkatan agar pelaksanaan pengumpulan data sekolah dapat berjalan dengan lancar. Penempatan pegawai administrasi belum sepenuhnya sesuai dengan standar pendidikan yang diutamakan, masih ada pihak sekolah yang belum dapat membagi waktu antara kegiatan sekolah yang lain dengan membuat laporan bulanannya, kesulitan melakukan komunikasi, jarak tempuh yang cukup jauh, kurangnya tenaga administrasi serta masih kurangnya kompetensi dan kemampuan pihak sekolah dalam mengoperasikan komputer.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pendidikan,Data Sekolah
• NIM: 0702015088
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. MZ. Arifin, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (12-01-14-02-13-04).rtf (316 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (12-01-14-02-13-04).pdf (73 kB)

---