Category: Vol.6 No.1

EVALUASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 37 TAHUN 2013 TENTANG PELAYANAN PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH MELALUI ONLINE SYSTEM (Studi Kasus Pajak Restoran Di Kota Samarinda) (Edy Suranta Sebayang)

Submitted by: ,
On: Mar 19, 2018 @ 2:38 AM
IP: 110.139.149.211

  • Judul artikel eJournal: EVALUASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 37 TAHUN 2013 TENTANG PELAYANAN PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH MELALUI ONLINE SYSTEM (Studi Kasus Pajak Restoran Di Kota Samarinda)
  • Pengarang (nama mhs): Edy Suranta Sebayang
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis hasil Evaluasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 37 Tahun 2013 Tentang Pelayanan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Melalui Online System (Studi Kasus Pajak Restoran di Kota Samarinda) berdasarkan indikator keberhasilan yang sudah ditetapkan yaitu melalui efektivitas, responsivitas, kecukupan dan ketetapan serta melihat apakah kebijakan ini sudah menyelesaikan permasalahan yang ada.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan Studi kepustakaan (Library Research), Penelitian lapangan (Field Work Research) yaitu wawancara langsung dengan Key Informan, Informan dan Informan lainnya, Observasi dan Dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah analisis data model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dari hasil penelitian bahwa kebijakan Pajak Restoran melalui online system oleh Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda sudah cukup berhasil dalam mengatasi permasalahan serta mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Kebijakan Pajak Restoran melalui online system sudah cukup efektif dan memberikan hasil sesuai indikator efektivitas. Kebijakan Pajak Restoran melalui online system sudah dapat memuaskan kebutuhan, preferensi, atau nilai kelompok-kelompok masyarakat tertentu dalam hal ini Wajib Pajak Restoran yang sudah menerapkan sistem online di Kota Samarinda. Secara indikator Kecukupan, kebijakan Pajak Restoran melalui online system sudah cukup dalam tingkat pencapaian realisasi penerimaan pajak restoran. سباق Berdasarkan indikator ketepatan kebijakan Pajak Restoran melalui Online system ini sudah berguna dan bernilai bagi Bapenda Kota Samarinda karena sudah memberikan hasil yang lebih baik terutama dari sisi percepatan dalam pelayanan pajak restoran. قوانين البلاك جاك Masih ada beberapa kendala yang harus segera diperbaiki/diatasi dalam kebijakan ini. من الفائز بكأس العرب
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): : Pajak Restoran, Online System, Badan Pendapatan Daerah, Kota Samarinda
  • NIM: 1402015015
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Edy Suranta S (Word) (03-19-18-02-38-18).doc (127 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Edy Suranta S (Pdf) (03-19-18-02-38-18).pdf (254 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA SAMARINDA NOMOR 10 TAHUN 2013 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK OLEH DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA SAMARINDA (Oktavianus Kondorura)

Submitted by: ,
On: Mar 12, 2018 @ 3:03 AM
IP: 36.83.33.245

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA SAMARINDA NOMOR 10 TAHUN 2013 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK OLEH DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Oktavianus Kondorura
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mendeskripsikan serta untuk mengidentifikasi faktor penghambat implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 10 Tahun 2013 tentang Perlindungan Anak oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan fokus penelitian yaitu komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi serta faktor penghambat dalam implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 10 Tahun 2013 tentang Perlindungan Anak oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda. Dalam penelitian ini yang menjadi key informan ialah Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda, dan Kasubid. Perlindungan Khusus Anak. Informan lainnya ialah Kasi. Rehabilitasi Sosial Anak dan Lansia Dinas Sosial, Ketua P2TP2A “Citra Tepian Kota Samarinda, dan Kepala Panti Asuhan dan Kasi. Bidang Advokasi dan Perlindungan Anak Panti Asuhan. Teknik pengumpulan yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman dan Saldana. Temuan dalam implementasi Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 10 Tahun 2103 tentang Perlindungan Anak oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda adalah dari segi komunikasi dan struktur birokrasi sudah berjalan dengan baik karena penyampaian informasi sudah dilaksanakan dengan baik. Selain itu koordinasi antara para pelaksana juga berjalan dengan baik serta prosesnya sesuai dengan SOP yang cepat dan tidak berbelit-belit. Namun dari segi sumberdaya dan komitmen masih mengalami sedikit hambatan karena sarana dan prasarana dalam penanganan perlindungan anak belum tersedia dengan baik seperti ketersediaan Rumah Aman, ruangan, dan fasilitas penunjang lainnya serta minimnya anggaran yang tersedia, selain itu masih kurangnya dukungan dari masyarakat dalam hal penanganan perlindungan anak terutama dari orangtua sendiri yang masih kurang peduli terhadap anaknya ketika mengalami kekerasan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Perda, Perlindungan Anak.
  • NIM: 1402015075
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-12-18-03-03-48).doc (70 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-12-18-03-03-48).pdf (123 kB)

HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KEUANGAN BIRO UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Yuliyanti)

Submitted by: ,
On: Mar 6, 2018 @ 3:43 AM
IP: 36.74.227.216

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGIAN KEUANGAN BIRO UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Yuliyanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan kompetensi dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Keuangan Biro Umum Provinsi Kalimantan Timur. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Bagian Keuangan Biro Umum Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 31 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner diolah menjadi dua macam teknik analisis data yaitu analisis univariat dan bivariat dengan korelasi produk moment. Proses analisis ini dipergunakan sistem komputerisasi dengan mempergunakan program SPSS (Statistical Product and Services Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden mengenai kompetensi masuk dalam kategori baik dan tanggapan responden mengenai kinerja masuk dalam kategori baik. Adapun hasil perhitungan r hitung dibandingkan dengan r tabel maka diperoleh nilai r hitung (0,592) > r tabel (0,367), maka H0 ditolak atau Ha diterima jadi terdapat hubungan nyata antara kompetensi dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Keuangan Biro Umum Provinsi Kalimantan Timur dan berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thitung (3,955) > ttabel (2,045) yang berarti bahwa H0 ditolak atau Ha diterima. Terdapat hubungan kompetensi dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Keuangan Biro Umum Provinsi Kalimantan Timur, oleh karena itu disarankan perlu adanya penyelenggaraan pelatihan kepada pegawai setiap tahunnya secara merata dan sesuai bidang pekerjaan masing-masing untuk meningkatkan kompetensi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompetensi, Kinerja PNS, Bagian Keuangan Biro Umum.
  • NIM: 1402015029
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si dan Drs. H. M. Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (03-06-18-03-43-10).doc (257 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (03-06-18-03-43-10).pdf (216 kB)

PROSES DAN PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DALAM PEMBUATAN AKTA KELAHIRAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DI KOTA SAMARINDA (Dalika Sulfiana)

Submitted by: ,
On: Feb 19, 2018 @ 3:26 AM
IP: 36.83.50.0

  • Judul artikel eJournal: PROSES DAN PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DALAM PEMBUATAN AKTA KELAHIRAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Dalika Sulfiana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses dan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam pembuatan akta kelahiran di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian survey, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Proses dan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam Pembuatan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota. Dengan berdasarkan data yang ada, penulis berupaya menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Proses dan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam Pembuatan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Samarinda dapat dilihat dari proses dan penerapan standar operasional prosedur yang meliputi prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, kompetensi petugas pemberi pelayanan. Prosedur pelayanan berfungsi untuk mempermudah masyarakat dalam memperoleh pelayanan. Waktu penyelesaian berfungsi untuk menetapkan waktu pembuatan akta kelahiran. Kompetensi petugas pemberi pelayanan berfungsi untuk melayani masyarakat dengan disiplin, sopan dan santun, ramah serta memberikan pelayanan sesuai dengan kompetensi yang ada. Tujuan proses dan penerapan standar operasional prosedur dalam pembuatan akta kelahiran ialah untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat dalam pembuatan akta kelahiran, diantaranya proses pembuatan akta kelahiran.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Publik, SOP, Akta Kelahiran
  • NIM: 1302015222
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Muhammad Noor, M.Si dan Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Dalika (02-19-18-03-26-49).doc (107 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Dalika (02-19-18-03-26-49).pdf (66 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 51 TAHUN 2012 TENTANG KAWASAN TANPA ROKOK (Studi Di Taman Cerdas Kota Samarinda) (Eki Sari Widyaningtyas)

Submitted by: ,
On: Feb 15, 2018 @ 4:48 AM
IP: 36.75.40.8

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 51 TAHUN 2012 TENTANG KAWASAN TANPA ROKOK (Studi Di Taman Cerdas Kota Samarinda)
  • Pengarang (nama mhs): Eki Sari Widyaningtyas
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rokok merupakan suatu produk dari tembakau yang mengandung empat ribu zat kimia yang berbahaya bagi kesehatan. Kawasan tanpa rokok merupakan upaya perlindungan untuk masyarakat terhadap risiko ancaman gangguan kesehatan karna lingkungan tercemar asap rokok. KTR merupakan tanggung jawab seluruh komponen bangsa, baik individu, masyarakat, parlemen, maupun pemerintah untuk melindungi generasi sekarang maupun yang akan datang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 tentang Kawasan Tanpa Rokok (Studi di Taman Cerdas Kota Samarinda) dengan indikator komunikasi, sumberdaya, disposisi dan struktur birokrasi serta faktor-faktor yang menghambat dalam Implementasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 tentang Kawasan Tanpa Rokok (Studi di Taman Cerdas Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa Implementasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 tentang Kawasan Tanpa Rokok (Studi di Taman Cerdas Kota Samarinda) belum berjalan maksimal hal ini terlihat dari kurangnya komunikasi antar pelaksana kebijakan dan juga sosialisasi kepada masyarakat selaku sasaran kebijakan, kurangnya sumberdaya yang dimiliki seperti tidak tersedianya anggaran dan sumberdaya pendukung lainnya yakni berupa tanda larangan merokok maupun plang dan spanduk, kurangnya komitmen dalam melaksanakan kebijakan dan tidak adanya pedoman pelaksanaan kebijakan yaitu Standar Operasional Prosedur, serta faktor-faktor penghambat lainnya seperti faktor kurangnya kesadaran masyarakat, faktor kurang rinci nya isi kebijakan peraturan Walikota tetang KTR, serta faktor kurangnya pengawasan yang dilakukan guna melaksanakan peraturan tentang KTR.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Kawasan Tanpa Rokok, Perwali
  • NIM: 1302015074
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani M.Si dan Dr. Chatas Tegus Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal EKI (02-15-18-04-48-11).doc (97 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal EKI (02-15-18-04-48-11).pdf (204 kB)

KINERJA PEGAWAI DALAM PENYALURAN TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA (Erfi Septyana)

Submitted by: ,
On: Feb 14, 2018 @ 8:55 AM
IP: 36.83.41.140

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI DALAM PENYALURAN TENAGA KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Erfi Septyana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalis kinerja pegawai dalam penyaluran tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda dan mengklarifikasi faktor penghambat kinerja pegawai dalam penyaluran tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kasub Umum dan Kepegawaian, Kasie Informasi Pasar Kerja dan Penyuluhan Bimbingan Jabatan, Pengantar Kerja dan Bendahara Keuangan. Sedangkan informan yang dipilih adalah yaitu calon tenaga kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Dalam Penyaluran Tenaga Kerja Di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda telah memberikan hasil yang cukup baik. Tanggung jawab pegawai terhadap pekerjaannya telah dilaksanakan dengan baik terutama dalam menyelesaikan pekerjaan selalu tepat waktu. Kerjasama pegawai tidak ada masalah, pegawai mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis sesama rekan kerja, kerjasama yang ada tidak dibatasi oleh bidang-bidang pekerjaan. Kedisiplinan pegawai kurang dikarenakan hanya saja ada beberapa pegawai kurang menyadari komitmen terhadap jam bekerjanya. Hasil kerja pegawai dalam menjalankan pekerjaan sudah cukup baik hal ini dapat dilihat dari pengoptimalan penyaluran tenaga kerja yang ada. Adapun faktor penghambatnya adalah beberapa sumber daya manusia yang ada tidak terlalu berkompeten dibidang pekerjaan yang ditanganinnya dan juga pada alat kerja sering terjadinya gangguan misalnya internet dan komputer, selain itu calon tenaga kerja yang kurang memahami apa fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam penyaluran tenaga kerja. Sehingga disimpulkan kinerja pegawai dalam penyaluran tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sudah cukup baik, hanya saja masih kurang optimal disebabkan karena kurangnya beberapa Sumber Daya Manusia yang spesialis di bidang pekerjaan yang dibutuhkan, masih terbatasnya sarana dan prasarana, dan kurang pahamnya calon tenaga kerja dengan fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam menyalurkan tenaga kerja
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, Penyaluran Tenaga Kerja
  • NIM: 1302015283
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si dan Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Erfi (02-14-18-08-55-10).doc (98 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Erfi (02-14-18-08-55-10).pdf (167 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 51 TAHUN 2012 TENTANG KAWASAN TANPA ROKOK DI PUSKESMAS KOTA SAMARINDA (Deti Aviana)

Submitted by: ,
On: Feb 14, 2018 @ 1:41 AM
IP: 36.74.227.22

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 51 TAHUN 2012 TENTANG KAWASAN TANPA ROKOK DI PUSKESMAS KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Deti Aviana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deti Aviana. Implementasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 Tentang Kawasan Tanpa Rokok di Puskesmas Samarinda. nissei ivermectina Dibawah bimbingan Dr. H. Syahrani, M.Si selaku pembimbing I dan Drs.. ivermectin is pyrantel? H. Hamdan, M.Si selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menggambarkan, dan menganalisis Implementasi Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 tentang Kawasan Tanpa Rokok di Kota Samarinda serta faktor penghambatnya Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Ketua Puskesmas , informan pendukung adalah Staf di Puskesmas, Masyarakat yang ditentukan berdasar pengambilan sumber data primer dengan teknik purposive sampling dan accidental sampling. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. netherlands ivermectin avian buy Berdasarkan penelitian yang dilakukan diketahui bahwa Pembinaan bagi perokok yang merokok di wilayah puskesmas kota samarinda yang dilakukan di setiap puskemas di kota Samarinda berdasarkan Peraturan Walikota Samarinda Nomor 51 Tahun 2012 Tentang Kawasan Tanpa Rokok di Puskesmas Kota Samarinda yang bekerja sama dengan instansi dan lembaga pemerintah yang terkait melalui kegiatan pembinaan, pengawasan, dan sanksi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Pembinaan, Pengawasan, Sanksi.
  • NIM: 1202015023
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.H. Syahrani, M.Si dan Drs. Hamdan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal DETI AVIANA (02-14-18-01-41-02).doc (84 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal DETI AVIANA (02-14-18-01-41-02).pdf (193 kB)

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA SEBERANG (Annisa Hariani)

Submitted by: ,
On: Feb 13, 2018 @ 7:11 AM
IP: 180.248.95.239

  • Judul artikel eJournal: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA SEBERANG
  • Pengarang (nama mhs): Annisa Hariani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan kepemimpinan bagi pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Seberang, serta untuk mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian ini berjenis deskriptif kualitatif. ivermectin dose cats scabies Fokus penelitian ini yaitu software diklat yang meliputi kurikulum, metode belajar mengajar, tenaga pengajar, dan hardware diklat meliputi fasilitas, alat bantu pendidikan, anggaran/pendanaan, dan faktor pendukung serta faktor penghambat pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan kepemimpinan bagi pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Seberang. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Camat sebagai key informan, dan pegawai yang telah mengikuti Diklat sebagai informan. can you use ivermectin on pigs Data dikumpulkan melalui teknik observasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa software Diklat kepemimpinan bagi pegawai meliputi kurikulum yang masih kurang disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan masa kini, metode belajar mengajarnya masih monoton karena hanya berupa ceramah dan kurang ada simulasi-simulasi kreatif, serta kompetensi tenaga pengajar belum disertai dengan pembaharuan sesuai kondisi saat ini. Sedangkan dilihat dari hardware, fasilitas sudah cukup memadai. dosing of ivermectin horse paste for a pig Beberapa faktor yang menyebabkan Diklat kepemimpinan tidak berjalan sesuai yang diharapkan yaitu adanya keterbatasan dana yang tersedia pada kecamatan, sehingga hanya beberapa pegawai saja yang dapat ikut kegiatan Diklat, keterbatasan kemampuan individu dalam penggunaan alat diklat, dan tim pengajar yang belum disertai dengan pembaharuan sesuai kondisi saat ini dalam memberikan materi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • NIM: 1302015277
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL NISA (02-13-18-07-11-09).doc (81 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL NISA (02-13-18-07-11-09).pdf (156 kB)

KINERJA PEGAWAI (SIPIR) DALAM PEMBINAAN NARAPIDANA DI LAPAS KLAS II A KOTA SAMARINDA (Muhammad Syahibul Wava)

Submitted by: ,
On: Feb 13, 2018 @ 6:08 AM
IP: 180.248.95.239

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI (SIPIR) DALAM PEMBINAAN NARAPIDANA DI LAPAS KLAS II A KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Muhammad Syahibul Wava
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pembinaan kepada narapidana bertujuan untuk memberikan seperangkat bekal hidup, baik bekal pengetahuan, keterampilan maupun bekal mental untuk menambahkan kesadaran mereka, sehingga mampu menjadi warga masyarakat Indonesia yang baik dan berguna serta tidak terisolir dalam menjalani kehidupannya di masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi dan menganalis kinerja pegawai (sipir) dalam pembinaan narapidana di Lapas Klas II A Kota Samarinda dan mengklarifikasi faktor penghambat Kinerja Pegawai (Sipir) Dalam Pembinaan Narapidana Di Lapas Klas II A Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kota Samarinda beserta Kasubag dan Pegawai. Sedangkan informan yang dipilih yaitu narapidana yang mengikuti program-program pembinaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan analisis kualitatif dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai (sipir) dalam pembinaan narapidana di Lapas klas II A kota Samarinda yang dinilai dari hasil keja, kedisiplinan, tanggung jawab dan kualitas layanan secara keseluruhan sudah berjalan dengan baik, akan tetapi ada hal yang harus di optimalkan lagi sehingga kinerja pegawai dalam (sipir) dalam pembinaan narapidana di Lapas klas II A kota samarinda dapat lebih baik lagi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai, Sipir, Pembinaan Mental, Pembinaan Keterampilan, Narapidana, La
  • NIM: 1202015223
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si dan Dr. Chatas Teguh Prakoso, M,Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-13-18-06-08-58).doc (123 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-13-18-06-08-58).pdf (184 kB)

PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DI KELURAHAN BUKUAN KECAMATAN PALARAN KOTA SAMARINDA (Halimatus Sya’diyah)

Submitted by: ,
On: Feb 13, 2018 @ 5:51 AM
IP: 180.248.95.239

  • Judul artikel eJournal: PERAN LURAH DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DI KELURAHAN BUKUAN KECAMATAN PALARAN KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Halimatus Sya’diyah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Halimatus Sya’diyah,Peran Lurah dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat di Kelurahan Bukuan Kecamatan Palaran Kota Samarinda, di bawah bimbingan Dr. H. Abdullah Karim, M.S dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskrisipsikan, dan menganalisis peran Lurah dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di Kelurahan Bukuan Kecamatan Palaran dan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menganalisis faktor-faktor penghambat dan pendukung peran Lurah dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di Kelurahan Bukuan Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Jenis penelitian yang dilakukan adalah termasuk deskriptif kualitatif. Fokus penelitian yang diterapkan adalah peran Lurah dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam proses pembangunan yang terdiri atas partisipasi dalam perencanaan pembangunan, partisipasi dalam pelaksanaan pembangunan, dan partisipasi dalam pemanfaatan hasil pembangunan serta faktor penghambat dan pendukungnya. Informan penelitian adalah Lurah Bukuan yang tugasnya berkaitan dengan hal yang diteliti dan masyarakat. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah model Interaktif yang dikembangkan oleh Milles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Lurah dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam perencanaan pembangunan dengan cara memberikan pengarahan terhadap masyarakat melalui Ketua RT tentang tujuan pembangunan yang ingin dicapai. Pihak kelurahan pun melibatkan masyarakat dalam proses perencanaan dengan cara menampung aspirasi masyarakat yang disalurkan melalui Ketua RT dan tokoh masyarakat. Dari sini, aspirasi ini kemudian ditampung dan dilaporkan ke Kecamatan yang kemudian diteruskan hingga ke Pemerintah Kota Samarinda. Sedangkan dalam pelaksanaan pembangunannya, Lurah berperan untuk memotivasi atau menggerakkan partisipasi masyarakat tetapi karena masyarakat memiliki kesibukan masing-masing yang membuat partisipasi masyarakat rendah. Kemudian, dalam pemanfaatan hasil pembangunan Lurah sudah memberikan pengarahan agar masyarakat menjaga dan memanfaatkan sarana dan prasarana di lingkungan sekitar, tetapi masih saja ditemui jalan yang rusak kerena masyarakat belum memiliki rasa tanggung jawab sepenuhnya terhadap hasil pembangunan. Hambatan peran Lurah dalam meningkatkan partisipasi masyarakat adalah belum adanya pemahaman secara menyeluruh kepada masyarakat akan pentingnya partsipasi untuk mencapai tujuan pembangunan yang diinginkan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Lurah, Partisipasi Masyarakat
  • NIM: 1302015041
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Abdullah Karim, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 6
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2018
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL HALIMAH (02-13-18-05-51-43).doc (98 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL HALIMAH (02-13-18-05-51-43).pdf (169 kB)