Category: Vol.6 No.2

Submitted by: ,
On: Jul 23, 2018 @ 6:54 AM
IP: 36.75.95.233

• Judul artikel eJournal: PROFESIONALISME KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN AIR BERSIH DI PERUSAHAAN AIR MINUM (PDAM) “Tirta Mahakam” KABUPATEN KUTAI KARTA NEGARA
• Pengarang (nama mhs): Desy Prima Resti Ayu Wibianti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui profesionalisme kinerja pegawai dalam pelayanan air bersih di perusahaan daerah air minum (pdam) tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara serta faktor pendukung dan faktor penghambat yang mempengaruhi pelayanan tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian untuk Profesionalisme Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Air Bersih Di Perusahaan DaerahAir Minum (PDAM) Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara antara lain: produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas, responsibilitas, akuntabilitas faktor pendukung pada profesionalisme kinerja pegawai dalam pelayanan air bersih di perusahaan daerah air minum (pdam) tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara. Key informannya yaitu Kepala Bagian Hubungan Langganan PDAM Tirta Mahakam Pusat yang tugasnya berhubungan dengan masalah yang diteliti serta informan lainnya yaitu salah satu masyarakat wilayah PDAM Tirta Mahakam Cabang Loa Janan. Sedangkan teknik pengumpulan data yaitu dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman, dan Sugiyono. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pelayanan di perusahaan daerah air minum pdam tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara dari sisi pelaksanaannya dikatakan efektif karena tujuan dari kinerja pelayanan sendiri adalah sepenuhya memberikan pelayanan yang prima bagi masyarakat tanpa membeda bedakan status sosialnya. Proses dalam memberikan pelayanan juga tidak lama karena segala bentuk pembayaran sekarang sudah dapat diakses di loket – loket online yang tersebar di berbagai wilayah kutai kartanegara dan loa janan. Dengan demikian kinerja pelayanan di perusahaan daerah air minum tirta mahakam sudah terlaksana dengan efektif. Pemberian pelayanan telah sesuai dengan visi, misi dan motto perusahaan Jadi, jika dilihat dari segi pelaksanaannya dengan melihat beberapa faktor yang mendukung dan faktor penghambat dalam pelaksanaan kinerja pelayanan tersebut seperti produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas,responsibilitas, dan akuntabilitas maka kinerja pelayanan tersebut sudah efektif
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Profesionalisme, Kinerja, Pelayanan
• NIM: 1102015125
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.Drs. H. Adam Idris, M.Si dan Drs. H. M.Z. Arifin, M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jul 23, 2018 @ 6:29 AM
IP: 36.75.95.233

• Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SEMPAJA UTARA KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Anugra Pratiwi
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik di Kota Samarinda dengan fokus penelitian meliputi Keterampilan Kerja, Kualitas Pekerjaan, Tanggung jawab, Disiplin, Kerjasama, Kuantitas Pekerjaan dan Faktor Penghambat Kinerja Pegawai di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, penelitian yang memaparkan dan bertujuan memberikan gambaran serta penjelasan dari variabel yang diteliti. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: memasuki penelitian (getting in), berada dilokasi penelitian (getting a long) dan mengumpulkan data (logging data) terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Key informan dalam penelitian ini adalah Lurah Sempaja Utara Kota Samarinda sedangkan informan lainnya adalah Pegawai dan Masyarakat yang sedang berada di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda. Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Meskipun masih terdapat hambatan yakni keterbatasannya dana untuk menambah fasilitas yang ada dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat demi kenyaman pengunjung Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda, namun Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda sudah semaksimal mungkin berusaha memberikan pelayanan terbaik demi masyarakat.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): : Kinerja Pegawai, pelayanan publik, masyarakat (Pengunjung)
• NIM: 1202015085
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Santi Rande, S.Sos., M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jul 19, 2018 @ 7:01 AM
IP: 180.248.109.215

• Judul artikel eJournal: TINJAUAN ASAS LEGALITAS DALAM PROSES PENGGANTIAN ANTARWAKTU ANGGOTA DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur)
• Pengarang (nama mhs): Eka Yuliana
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk menerangkan asas legalitas di dalam proses Penggantian Antarwaktu berdasarkan kasus yang terjadi pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (field work research) yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, paparan data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dalam Proses Penggantian Antarwaktu Anggota DPRD Provinsi Kalimantan Timur (Studi Pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur) menggunakan asas legalitas dalam bentuk yang berbeda-beda, hal ini dapat diketahui dari dasar hukum KPU lebih dominan daripada Partai Politik, dimana KPU mendominasi keputusan terbukti meskipun ada dua surat calon pengganti yang berbeda, KPU tetap memutuskan untuk mengangkat surat pertama yang diproses. Dari aspek kewenangan merupakan kewenangan Partai Politik dalam pengusulan calon pengganti. Meskipun kewenangan Partai, KPU tidak berhak ikut campur permasalahan internal Partai. Hal ini membuktikan bahwa kewenangan partai secara internal tidak bisa di intervensi oleh KPU. Karena kewenangan ada di Partai Politik maka Partai masih bisa menyalahgunakan kewenangan yaitu DPD Partai Demokrat tidak pernah menghubungi Jafar Haruna untuk mengklarifikasi tuduhan pindah partai sehingga seolah-olah terjadi tindakan sepihak. Dari aspek kepastian hukum, KPU lebih menjamin adanya kepastian hukum karena surat atas nama Jafar Haruna sah dan berdasarkan verifikasi dari KPU. Isu yang menyebutkan Jafar Haruna pindah partai tidak terbukti. Dari Prosedur Pengambilan Keputusan Partai dan KPU berjalan sesuai dengan peraturan yang ada. Pengambilan keputusan oleh Partai Politik dilakukan secara demokratis melalui rapat dan musyawarah. Pengambilan keputusan KPU melalui rapat pleno. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Penggantian Antarwaktu ditinjau dari asas legalitas yaitu adanya peraturan yang saling bertentangan, dominannya kepentingan-kepentingan Partai Politik dan intrik-intrik dari Partai Politik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Asas Legalitas, Penggantian Antarwaktu (PAW)
• NIM: 1402015007
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jul 18, 2018 @ 2:28 AM
IP: 180.248.127.114

• Judul artikel eJournal: PENGARUH DAYA TANGGAP DAN KEANDALAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT ATAS PELAYANAN KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Marcellina Hardianti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh daya tanggap dan keandalan pegawai terhadap kepuasan masyarakat atas pelayanan kesehatan di Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi indikator dari variabel daya tanggap (X1) yaitu merespon; cepat; tepat; cermat; dan waktu yang tepat. Kemudian untuk indikator variabel keandalan (X2) yaitu kecermatan; standar pelayanan; kemampuan; dan keahlian. Sedangkan untuk indikator variabel kepuasan masyarakat (Y) yaitu meliputi persyaratan pelayanan; prosedur pelayanan; waktu pelayanan; tarif atau biaya; jenis pelayanan; waktu pelayanan; kompetensi; perilaku; penanganan pengaduan, saran dan masukan. Sampel penelitian ini yaitu pasien Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang, yang berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknis analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan daya tanggap dan keandalan pegawai Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang sebesar 65 % yang menandakan tingkat kuat pada hubungan, untuk nilai koefisien determinasi sebesar 42,30 %. Kemudian dari hasil regresi linier berganda memperoleh hasil persamaan Y = 9,831 + 0,517X1 + 0,953X2 + 4,361. Untuk pengujian hipotesis yaitu uji f model dikatakan baik atau layak, dan untuk uji t variabel daya tanggap dan keandalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Daya Tanggap, Keandalan, Kepuasan Masyarakat
• NIM: 1402015058
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si (Alm) dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jul 14, 2018 @ 4:10 AM
IP: 180.248.113.92

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PROGRAM PERLINDUNGAN ANAK KASUS KDRT DI UPTD PANTI SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DHARMA KECAMATAN LOA JANAN ILIR KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Rosita Saleko
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk mengetahui implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma serta faktor penghambat dan pendukung implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian meliputi implementasi program perlindungan anak kasus KDRT yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur organisasi serta faktor penghambat dan pendukung. Sumber data meliputi data primer bersumber dari informan kunci yaitu Kepala UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma dan informan lain yaitu perawat dan pengasuh anak dan Dinas Pemberdayaan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda bagian perlindungan anak, serta data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan library research dan field work research meliputi observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma cukup baik berdasarkan aspek komunikasi, disposisi dan struktur birokrasi, sedangkan aspek sumber daya masih kurang. Dilihat dari cara perawat berkomunikasi, dimana anak korban KDRT diberi perlakuan khusus dengan memberikan perhatian khusus untuk mengatasi traumanya. Untuk sumber daya, perawat mendapatkan pelatihan untuk melakukan pembinaan kepada anak korban KDRT. Disposisi itu sendiri, adanya kesetaraan yang mana perawat tidak pernah tinggi hati menganggap yang paling berkuasa dipanti, tetapi perawat lebih kepada orang tua pengganti anak. Struktur birokrasi dalam menangani korban KDRT sesuai dengan Peraturan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 17 tahun 2009, tentang organisasi dan tata kerja unit pelaksana teknis dinas pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Faktor penghambat berupa program perlindungan anak khususnya kasus KDRT yang terkadang mengalami perubahan sehingga menggaggu implementasi dan kurangnya dukungan dari orang tua atau masyarakat mengenai sosialisasi program perlindungan anak khususnya masalah KDRT sehingga masih sering terjadi kasus KDRT pada anak. Disarankan UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma Samarinda meningkatkan pelatihan kepada seluruh perawat yang di adakan minimal setahun dua kali kepada perawat yang bertugas.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Program Perlindungan Anak, Kasus KDRT.
• NIM: 1402015002
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jul 14, 2018 @ 2:52 AM
IP: 180.248.113.92

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PENGELOLAAN SAMPAH DI KELURAHAN TELUK LERONG ULU KECAMATAN SUNGAI KUNJANG OLEH DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Fitriah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Implementasi Pengelolaan Sampah di Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, apakah sudah sesuai dengan Peraturan Daerah Tentang Pengelolaan Sampah Kota Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus Penelitian ini meliputi pengangkutan, pengolahan dan pemrosesan akhir sampah di wilayah Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. Sumber dan jenis data diperoleh dari data primer maupun data sekunder. Dan untuk memilih key informan dan informan akan dilakukan dengan cara teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan beberapa cara yaitu Penelitian Kepustakaan (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Work Research). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/ Verifikasi. Berdasarkan hasil penelitian, Implementasi Pengelolaan Sampah di Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda yang meliputi pengangkutan, pengolahan dan pemrosesan akhir sampah sudah cukup baik namun perlu adanya penambahan armada yang mendukung dalam proses pengangkutan sampah dan juga pengolahan sampah. Sedangkan sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk menunjang kegiatan dalam pengelolaan sampah sudah cukup.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Pengelolaan Sampah
• NIM: 1102015165
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP

---

Submitted by: ,
On: Jul 13, 2018 @ 8:03 AM
IP: 36.74.232.200

• Judul artikel eJournal: EVALUASI STRATEGI DINAS PARIWISATA DALAM PENGEMBANGAN POTENSI WISATA AIR TERJUN INAR DI KAMPUNG TEMULA KECAMATAN NYUTAN KABUPATEN KUTAI BARAT
• Pengarang (nama mhs): Hendra Oktavianus
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis strategi dalam pengembangan potensi objek wisata Air Terjun Inar dan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang mendukung dan menghambat strategi Dinas Pariwisata Kabupaten Kutai Barat dalam pengembangan potensi objek wisata Air Terjun Inar. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris. penulis menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi Dinas Pariwisata Kabupaten Kutai Barat dalam Pengembangan Objek Wisata Air Terjun Inar belum berjalan dengan baik. Hal ini terlihat dari fokus penelitian pencapaian peningkatan mutu dan pemerataan pembangunan kepariwisataan, seperti penyediaan sarana dan prasarana pariwisata yang sesuai dengan kondisi keuangan daerah belum ada pencapaian yang sangat signifikan dari peningkatan mutu dan pemerataan pengembangan di objek Wisata Air Terjun Inar seperti penyedian sarana dan prasarana yang masih belum ada dan keterbatasan anggaran. Kemudian dari pencapaian dari peningkatan kualitas manajemen pelaku dunia pariwisata bisa dikatakan berjalan dengan baik tetapi masih belum maksimal karena seharusnya melibatkan seluruh pelaku pariwisata apalagi masyarakat di sekitar objek wisata kualitasnya memang perlu ditingkatkan. Selanjutnya dari pencapaian dari partisipasi masyarakat belum bisa terlaksana karena berbagai hambatan di lapangan seharusnya dengan kerjasama antara pemerintah dengan masyarakat sehingga perlu ditingkatkan lagi, untuk dapat menjadikan industri pariwisata sebagai mata pencaharian bagi masyarakat sekitar objek wisata. Kesimpulannya, strategi Dinas Pariwisata Kabupaten Kutai Barat dalam Pengembangan Objek Wisata Air Terjun Inar belum berjalan baik karena kurangnya perhatian dari Dinas Pariwisata dan pihak terkait. Itu terlihat dari sarana dan prasarana yang tidak memadai dan kurangnya promosi untuk objek Air Terjun Inar.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Strategi Pariwisata, Pengembangan Objek Wisata
• NIM: 1102015061
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jun 29, 2018 @ 3:37 AM
IP: 125.160.79.132

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Meka Agustina
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mendeskripsikan serta mengidentifikasi rumusan masalah apakah terdapat hubungan antara pemberian insentif dengan kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara pemberian insentif dengan kinerja pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Adapun indikator yang menjadi fokus penelitian ini meliputi: indikator insentif (insentif material, non material, dan sosial) dan indikator kinerja (kualitas, kuantitas, pelaksanaan tugas, tanggung jawab). Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif, kemudian untuk sampel berjumlah 60 pegawai negeri sipil, dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner sedangkan data sekunder yang diperoleh melalui studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk mengukur hubungan variabel x dengan y adalah rumus pearson product moment. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat hubungan antara pemberian insentif dengan kinerja pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian Kota Samarinda, dengan menghasikan nilai r = 0,643 yang berada pada interval 0,60 – 0,799 yang termasuk dalam kategori tingkat hubungan yang kuat dan untuk menguji seberapa siginifikan digunakan thitung yang berjumlah 8,340 dengan tingkat kesalahan α = 0,05; db = n – 2(60 – 2) = 58 maka didapat ttabel = 2,000 yang ternyata nilai thitung (8,340) > dari ttabel (2,000), maka Ho ditolak dan Ha diterima.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pemberian Insentif, Motivasi, Kinerja
• NIM: 1202015093
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jun 29, 2018 @ 3:25 AM
IP: 125.160.79.132

• Judul artikel eJournal: PERAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL DALAM PELAKSANAAN PROGRAM PROYEK OPERASI NASIONAL AGRARIA (PRONA) (Studi di Desa Loa Janan Ulu Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara)
• Pengarang (nama mhs): Rinda Ayu Aryani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dan mendeskripsikan serta untuk mengidentifikasi faktor penghambat dalam Peran Badan Pertanahan Nasional Dalam Pelaksanaan Program Proyek Operasi Nasional Agraria (PRONA) Studi di Desa Loa Janan Ulu Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan fokus penelitian yaitu membangun kepercayaan masyarakat pada Badan Pertanahan Nasional, meningkatkan pelayanan dan pelaksanaan pendaftaran serta sertifikasi tanah secara menyeluruh, memastikan penguatan hak-hak rakyat atas tanah, dan melaksanakan secara konsisten semua peraturan perundang-undangan pertanahan yang telah ditetapkan serta faktor penghambat dalam pelaksanaan PRONA di Desa Loa Janan Ulu. Dalam penelitian ini yang menjadi key informan ialah Kasi Hubungan Hukum Kantor Pertanahan Kutai Kartanegara dan Kepala Desa Loa Janan Ulu. فريق البير ميونخ Informan lainnya ialah Pegawai Kantor Desa Loa Janan Ulu dan beberapa masyarakat Desa Loa Janan Ulu. Teknik pengumpulan yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman. النيبر ` Temuan Peran BPN dalam Pelaksanaan Program PRONA Studi di Desa Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara dari membangun kepercayaan masyarakat pada Badan Pertahanan Nasional dan memastikan penguatan hak-hak rakyat atas tanah sudah berjalan dengan baik karena banyaknya masyarakat yang ikut mendaftar. رياضة يورو 2022 Selain itu dengan adanya PRONA ini membantu masyarakat dalam kepemilikan sertifikat tanah dan tidak perlu jauh pergi ke Kantor Pertanahan untuk mengurus sertifikat. Namun dari segi meningkatkan pelayanan dan pelaksanaan pendaftaran serta sertifikasi tanah secara menyeluruh dan melaksanakan secara konsisten peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan dalam pelaksanaan PRONA masih mengalami sedikit hambatan masih adanya keluhan dari masyarakat yang menganggap kepengurusan persyaratan dalam PRONA ini terlalu rumit dan tidak adanya penyuluhan secara langsung kepada masyarakat mengenai persyaratan dalam mengurus sertifikat tanah melalui PRONA serta masih kurangnya jumlah pegawai dalam pengukuran dan pemetaan di Lapangan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Badan Pertanahan Nasional, Proyek Operasi Nasional Agraria (
• NIM: 1402015006
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Drs. H. M. Z. Arifin, M.Si

---

Submitted by: ,
On: Jun 9, 2018 @ 7:23 AM
IP: 36.84.231.35

• Judul artikel eJournal: PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN PERASARANA DAN SARANA DI SEKOLAH DASAR NEGERI 015 SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Santrika
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peran Komite Sekolah dalam meningkatkan prasarana dan sarana di Sekolah Dasar Negeri 015 Samarinda serta untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi oleh Komite Sekolah dalam meningkatkan prasarana dan sarana di Sekolah Dasar Negeri 015 Samarinda. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri Samarinda Ulu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif. Dengan fokus penelitian yaitu: 1. Peran Komite Sekolah meliputi: Komite Sekolah sebagai pemberi pertimbangan, Komite Sekolah sebagai pendukung, Komite Sekolah sebagai pengontrol, dan Komite Sekolah sebagai mediator; 2. Pengadaan prasarana dan sarana di SD Negeri 015 Samarinda; 3. Faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi oleh Komite Sekolah dalam meningkatkan prasarana dan sarana di Sekolah Dasar Negeri 015 Samarinda. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Peran Komite Sekolah. Analisis data yag digunakan dalam penulisan ini adalah analisis data model interaktif. Berdasarkan analisis kualitatif dapat disimpulkan bahwa Peran Komite Sekolah Dalam Meningkatkan Prasarana dan Sarana di SD Negeri 015 Samarinda yang dinilai dari ke empat peran Komite Sekolah yaitu; Komite Sekolah sebagai pemberi pertimbangan, pendukung, pengontrol dan mediator secara keseluruhan masih belum optimal. Kemudian terkait kondisi prasarana dan sarana di sekolah ini masih banyak yang membutuhkan perbaikan. Kemudian yang menjadi faktor pendukung bagi Komite Sekolah yaitu; dukungan dari orang tua murid, dan adanya bantuan pendidikan dari pemerintah. Sedangkan yang menjadi faktor penghambat bagi Komite Sekolah yaitu; kurangnya keaktifan anggota Komite Sekolah karena kesibukan masing-masing anggota, serta lambatnya bantuan diterima.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Komite Sekolah, Prasarana dan Sarana
• NIM: 1402015057
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si

---