Author: admin

PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS LEMPAKE KOTA SAMARINDA (Geftalinia Septanindy)

Submitted by: ,
On: May 26, 2017 @ 1:48 AM
IP: 125.160.42.1

  • Judul artikel eJournal: PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS LEMPAKE KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Geftalinia Septanindy
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Geftalinia Septanindy. Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Lempake Kota Samarinda dibawah bimbingan Dr. Djumadi, M,Si selaku pembimbing I dan Dr. Santi Rande, M, Si selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan bagaimana pelayanan kesehatan masyarakat yang ada di Puskemas Lempake serta untuk mengetahui apa saja faktor pendukung dan penghambat Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Lempake Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian skripsi ini meliputi prosedur pelayanan di Puskesmas Lempake, petugas pelayanan di Puskesmas Lempake, serta sarana dan prasarana di Puskesmas Lempake. Serta faktor pendukung dan penghambat dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Lempake Kota Samarinda. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data premier yang menggunakan teknik Purposif Sampling dan Accidental Sampling dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara Proses Memasuki Lokasi Penelitian (Gettiing In), Ketika Berada di Lokasi Penelitian (Getting a Long), Mengumpulkan Data (Logging The Data) yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan informan dan penelitian arsip-arsip serta dokumen yang ada pada UPTD. Puskesmas Lempake Kota Samarinda. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data desktiptif kualitatif, yang diawali dengan proses pengumpulan data (data collection), penyederhanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclusions drawing). Hasil penelitian yang diperoleh bahwa Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Lempake Kota Samarinda secara keseluruhan sudah baik, meskipun masih ada saja kekurangan yang dimiliki oleh Puskesmas Lempake. Dari segi prosedur pelayanannya sudah baik, sudah sesuai dengan alur yang terdapat di Puskesmas Lempake, dari petugas medis yang terdapat di Puskesmas Lempake pun keramahan petugas dalam melayanin pasien dari pendaftaran hingga akhirnya mendapatkan obat ataupun di rujuk ke rawat inap, kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan yang baik, kesigapan petugas medis dalam melayani keluhan yang diderita oleh pasien, dan komunikasi dengan pasien dengan mengajak diskusi mengenai penyakit yang diderita dan cara pencegahannya sudah baik. Dilihat dari sarana dan prasarana penunjang yang terlihat di Puskesmas Lempake masih belum 100 % terpenuhi dan tenaga medis yang ada masih saja dibutuhkan terutama di bagian IGD di Puskesmas Lempake. Serta masih belum tercapainya beberapa program-program yang ada pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan. Tetapi petugas-petugas yang memiliki pendidikan sesuai dengan profesinya merupakan faktor pendukung dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas Lempake.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Publik, Pelayanan Kesehatan Masyarakat
  • NIM: 1302015001
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si dan Dr. Santi Rande, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-26-17-01-48-56).docx (39 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-26-17-01-48-56).pdf (128 kB)

PERAN DINAS KOPERASI DAN UKM DALAM PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KOTA SAMARINDA (Dwi Sepriono Nur)

Submitted by: ,
On: May 23, 2017 @ 6:43 AM
IP: 125.160.41.19

  • Judul artikel eJournal: PERAN DINAS KOPERASI DAN UKM DALAM PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Dwi Sepriono Nur
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dwi Sepriono Nur. Peran Dinas Koperasi dan UKM dalam Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kota Samarinda di bawah bimbingan Dr. Fajar Apriani, S.Sos. M.Si selaku pembimbing I dan Hj. Hariati, S.sos. M.Si selaku pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menjelaskan peran Dinas Koperasi dan UKM dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) dan untuk mengetahui faktor-faktor penghambat pendukung peran Dinas Koperasi dan UKM dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kota Samarinda Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penyimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan iklim usaha yang dilakukan Dinas Koperasi dan UKM dalam rangka menumbuhkan jumlah UKM di Kota Samarinda dengan memberikan kemudahan perijinan serta dukungan serta regulasi yang kuat agar UKM dapat berdaya saing dan mampu tumbuh berkembang, pertumbuhan unit-unit usaha baru yang dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UKM yaitu melakukan kegiatan Temu UKM dalam upaya peningkatan jumlah pelaku UKM di Kota Samarinda. Pembinaan yang dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UKM meliputi kegiatan peningkatan Kapasitas SDM melalui pelatihan serta pemasaran produk UKM di Kota Samarinda. Faktor pendukung kegiatan pemberdayaan UKM di Kota Samarinda meliputi dukungan fasilitasi pembiayaan dari perbankan serta dukungan dari asosiasi UKM yang berperan aktif dalam mendukung program pemberdayaan Dinas Koperasi dan UKM sedangkan faktor penghambat keterlambatan anggaran dan minimnya tenaga penyuluh UKM. Diharapkan terus adanya inovasi dari Dinas Koperasi dan UKM untuk lebih meningkatkan pelayanan sehingga UMKM di Kota Samarinda dapat tumbuh berkembang dan memiliki daya saing
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Dinas Koperasi dan UKM, Pemberdayaan UMKM
  • NIM: 1002015068
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-23-17-06-43-27).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-23-17-06-43-27).pdf (151 kB)

EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN LURAH DI KELURAHAN SEMPAJA BARAT KECAMATAN SAMARINDA UTARA (Umi Lailin Maulida)

Submitted by: ,
On: May 23, 2017 @ 4:38 AM
IP: 125.160.41.19

  • Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN LURAH DI KELURAHAN SEMPAJA BARAT KECAMATAN SAMARINDA UTARA
  • Pengarang (nama mhs): Umi Lailin Maulida
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sempaja Barat Kecamatan Samarinda Utara dan menghambat dalam Efektivitas Kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sempaja Barat Kecamatan Samarinda Utara. Penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kelurahan Sempaja Barat Kecamatan Samarinda Utara. Fokus penelitian dalam meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sempaja Barat Kecamatan Samarinda Utara mengacu pada Kepemimpinan Lurah, yaitu meliputi: a. Kapasitas (Kemampuan), b. Prestasi, c. Tanggung Jawab, d. Partisipasi. Narasumber meliputi Sekertaris Kelurahan Sempaja Barat selaku Key Informan, dan Staf/Pegawai Kelurahan Sempaja Barat selaku Informan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Work Research) dengan teknik: observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu alat analisis data model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Kepemimpinan Lurah di Kelurahan Sempaja Barat Kecamatan Samarinda Utara belum efektif dalam Kapasitas (Kemampuan), Prestasi, Tanggung Jawab dalam pelaksanaan pekerjaan, dan Partisipasi di dalam kegiatan Kelurahan maupun kegiatan masyarakat. Faktor penghambat meliputi kurang disiplin kerja dilihat dari waktu kerja yang telah ditentukan karena Lurah sering pulang lebih awal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, Kepemimpinan, Lurah
  • NIM: 1302015114
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal_Lailin_ (05-23-17-04-38-10).doc (108 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal_Lailin_ (05-23-17-04-38-10).pdf (78 kB)

STUDI TENTANG KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) DALAM MENERTIBKAN PENGEMIS DAN GELANDANGAN DI KOTA SAMARINDA (Najhan Mushofa)

Submitted by: ,
On: May 22, 2017 @ 5:45 AM
IP: 110.139.8.126

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) DALAM MENERTIBKAN PENGEMIS DAN GELANDANGAN DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Najhan Mushofa
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Najahan Mushofa“Studi Tentang Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Dalam Menertibkan Pengemis dan Gelandangan di Kota Samarinda”. Program Studi Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Negara, skripsi S1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, dibawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan dan menganalisa Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dalam menertibkan Pengemis dan Gelandangan di Kota Samarinda dan mengidentifikasi faktor penghambat dan pendukung dalam menertibkan Pengemis dan Gelandangan di Kota Samarinda. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa Kinerja dari Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dalam menertibkan Pengemis dan Gelandangan di Kota Samarinda masih kurang memuaskan, karena masih banyak terlihat pengemis dan gelandangan yang ada di Kota Samarinda terutama pada tempat keramaian seperti pasar malam, pasar tradisional, Trafigh Light maupun di jalan-jalan besar di Kota Samarinda, hal ini tentunya bisa menjadi saran dan perbaikan agar kinerja dari Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda dapat lebih di tingkatkan agar mampu menciptakan ketertiban dan kenyamanan bagi masyarakat umum khususnya masyarakat Kota Samarinda. Walau begitu unit Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda sudah maksimal melaksanakan penertiban pengemis dan gelandangan sesuai dengan Peraturan Daerah No. 16 Tahun 2002 Tentang Penertiban dan Penanggulangan Pengemis, Anak Jalanan, dan Gelandangan di Kota Samarinda. Di dalam pelaksanaannya banyak mengalami hambatan baik itu dari masyarakat maupun dari oknum Satuan Polisi Pamong Praja itu sendiri, seperti membocorkan informasi kepada oknum masyarakat yang mengelola pengemis, gelandangan dan anak jalanan, akibatnya penertiban yang dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda menjadi sia-sia saja, selain itu tidak adanya tindak lanjut yang diberikan oleh dinas Instansi lainnya terhadap hasil penangkapan yang dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja Kota Samarinda mengakibatkan pengemis dan gelandangan yang sudah berhasil ditangkap kemudian dilepas lagi dan mereka bisa beroperasi dan mengakibatkan terganggunya ketertiban dan kenyamanan umum bagi masyarakat khususnya warga Kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): MSDM, Kinerja, Penertiban, Pengemis, Gelandangan
  • NIM: 1202015031
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo,M.si dan Drs, H. Hamdan, M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-22-17-05-45-04).docx (34 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-22-17-05-45-04).pdf (154 kB)

KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SIDOMUKTI KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Irmas Selo Pandian Benap Widiarto)

Submitted by: ,
On: May 22, 2017 @ 5:36 AM
IP: 110.139.8.126

  • Judul artikel eJournal: KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA SIDOMUKTI KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Irmas Selo Pandian Benap Widiarto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): “Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai Di Kantor Desa Sidomukti Kecamatan Muara Kaman Kabupaten Kutai Kartanegara”. Program Studi Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Negara, skripsi S1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, dibawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Hj. Hariati, S.sos., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendiskripsikan kepemimpinan Kepala Desa dalam meningkatkan semangat kerja pegawai di Kantor Desa Sidmukti Kecamatan Muara Kaman Kabupaten Kutai Kartanegara dan untuk mengindentifikasi faktor pendukung dan penghambat. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kepemimpinan Kepala Desa Dalam meningkatkan semangat kerj pegawai dinilai tidak cukup baik. Kepala Desa masih tidak memenuhi kebutuhan para pegawai secara semestinya yang dapat mengakibatkan tersendatnya pekerjaan. Kepala Seksi dan pegawai banyak mengalami penyendatan karena fasilitas yang ada belum memenuhi kriteria dalam memudahkan pekerjaan di Kantor Desa karena Kepala Desa kurang ingin mengetahui apa saja yang diperlukan oleh para pegawainya.. Kepala Desa dalam membantu para bawahaan dengan menjelaskan apa yang bisa diterapkan darinya tidak cukup baik, karena Kepala Desa tidak melakukan sosialisai atau pendekatan terhadap para pegawai seperti memberikan motivasi dan orientasi kepada para pegawai. Kepala Desa mengambil jalan praktis dengan memberikan insentif agar para pegawai dapat giat dalam bekerja tetapi realitanya para pegawai malah malas dalam bekerja ketika Kepala Desa tidak memberikan insentif secara merata dan Kepala Desa mempunyai tanggung jawab terhadap semangat kerja para pegawai, tanpa ada dorongan motivasi dan orientasi yang dilakukan Kepala Desa pada para pegawai menimbulkan dampak negatif terhadap para pegawai seperti munculnya tekanan dan frustasi dalam pekerjaan yang dilaksanakan para pegawai. Kepala Desa dengan memberikan kesemeptan-kesempatan untuk memuaskan para pegawai yang memungkinkan telah tercapainya efektifitas dalam bekerja dinilai tidak cukup baik karena Kepala Desa hanya melihat sebagian diantara para pegawai dalam memberikan kesempatan untuk memuaskan para pegawai yang diperkirakan dapat menambah semangat kerja tetapi dalam malah sebaliknya para pegawai cendrung menyelesaikan pekerjaan karena hanya ingin mendapakan insentif dari Kepala Desa’
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan Kepala Desa, Semangat kerja Pegawai
  • NIM: 1202015002
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo,M.si dan Hj. Hariati, S.sos., M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-22-17-05-36-43).docx (38 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-22-17-05-36-43).pdf (166 kB)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AIR BERSIH TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PDAM DI KOTA BONTANG (Yulia Lestari)

Submitted by: ,
On: May 12, 2017 @ 7:37 AM
IP: 125.162.113.124

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AIR BERSIH TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PDAM DI KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Yulia Lestari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Yulia Lestari, 2012, NIM 1202015098, Pengaruh Kualitas Pelayanan Air Bersih Terhadap Kepuasan Pelanggan PDAM di Kota Bontang, Program Studi Administrasi Negara, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Dibawah Bimbingan Dr. Enos Paselle, M.AP Selaku Dosen Pembimbing I dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si Selaku Dosen Pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan air bersih terhadap kepuasan pelanggan PDAM dikota Bontang. Jenis penelitian adalah hipotesis asosiatif deskriptif yaitu penelitian yang untuk mengetahui dan mendiskripsikan ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan air bersih terhadap kepuasan PDAM di kota Bontang, Indikator penelitian yang digunakan dalam skripsi ini mengenai tingkat pelayanan air bersih, kualitas air bersih, kuantitas dan tekanan, kontinuitas air bersih. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode korelasi product moment. Kesimpulan dari hasil penelitian diketahui bahwa kualitas air bersih berpengaruh signifikandan sangat kuat terhadap kepuasan pelanggan PDAM Tirta Taman di kota Bontang. Kontinuitas maupun kuantitas air yang masih dalam proses pengaliran bergilir masih menjadi salah satu bentuk ketidakpuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan PDAM, kualitas air bersih yang terkadang masih tidak sesuai dengan keinginan pelanggan juga menjadi faktor pendorong bagi PDAM untuk selalu mengukur tingkat kepuasan sesuai dengan kebutuhan pelanggan mereka. Dari hasil yang penulis lakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independen dan variabel dependen dikarenakan
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan, Air Bersih, Kepuasan Pelanggan
  • NIM: 1202015098
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M. AP dan Hj. Hariati, S,Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL isi fix (05-12-17-07-37-26).docx (71 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL isi fix (05-12-17-07-37-26).docx (71 kB)

STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT IZIN MENGEMUDI (SIM) DI KANTOR POLRES KOTA BONTANG (Asna Karlina)

Submitted by: ,
On: May 10, 2017 @ 2:05 AM
IP: 125.162.112.53

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT IZIN MENGEMUDI (SIM) DI KANTOR POLRES KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Asna Karlina
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi Tentang Pelayanan Administrasi Pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota dibawah bimbingan yang saya hormati Ibu Prof. Hj. Aji Ratna Kusuma, M. Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisisbagaimana pelayanan administrasi pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang dan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang meliputi penghambatan pelayanan administrasi dalam pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang. Fokus penelitian ini adalah prosedur pelayanan, persyaratan pelayanan, kecepatan pelayanan, keadilan pelayanan, dan kepastian biaya. Jenis penelitian ini adalah penenlitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atau penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa Pelayanan Administrasi dalam Pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang dalam prosedur pelayanan sudah terlaksana dengan baik, hal ini terlihat dari prosedur yang sederhana dan mudah dipahami masyarakat. Persyaratan pelayanan sudah berjalan dengan baik, kecepatan pelayanan, terkadang tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan karena kendala teknis dan non teknis. Keadilan pelayanan, masih terdapat perbedaan pelayanan pemohon satu dengan yang lainnya. Factor yang menjadi penghambat Pelayanan Administrasi dalam Pembuatan Surat Izin Mengemudi di Kantor Polres Kota Bontang adalah kurangnya sarana / fasilitas dan kurangnya jumlah personil dalam regident SIM
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Administrasi, Surat Izin Mengemudi
  • NIM: 1302015091
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Hj. Aji Ratna Kusuma. M. Si dan Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL isi fix (05-10-17-02-05-32).docx (39 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL isi fix (05-10-17-02-05-32).pdf (331 kB)

PERAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KECAMATAN BALIKPAPAN UTARA KOTA BALIKPAPAN (Sasmita Arief Nugroho)

Submitted by: ,
On: May 8, 2017 @ 7:41 AM
IP: 125.162.112.21

  • Judul artikel eJournal: PERAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KECAMATAN BALIKPAPAN UTARA KOTA BALIKPAPAN
  • Pengarang (nama mhs): Sasmita Arief Nugroho
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dalam Penyediaan Air Bersih di Kecamatan Balikpapan Utara Kota Balikpapan. Penelitian ini dilakukan dibawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. uno rules Enos Paselle, M.AP selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dalam Penyediaan Air Bersih di Kecamatan Balikpapan Utara Kota Balikpapan apakah telah sesuai dengan standar yang telah ditentukan dengan faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penyediaan air bersih. ارقام حظ برج الدلو Dengan fokus penelitian yaitu masalah yang dihadapi dalam penyediaan air bersih yaitu kualitas air bersih, kuantitas air bersih, kontinuitas air bersih dan mengindentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penulisan ini adalah analisis data model interaktif. Sedangkan metode penelitian lebih menekankan pada metode deskriptif kualitatif. لعبة دومينو حقيقية Hasil penelitian ini diketahui bahwa pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan kualitas air bersih masih kurang baik karena sumber air baku yang berada di Waduk Manggar sudah tercemar, sedangkan kuantitas air bersih kurang baik karena pelanggan yang tinggal didataran tinggi masih mengeluhkan air yang mengalir sangat pelan, dan kontinuitas kurang baik karena pendistribusian air sering mengalami permasalahan. Faktor pendukung dalam peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dalam penyediaan air bersih ialah adanya kerjasama yang baik dari staf Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dan adanya sertifikat-sertifikat ISO dan sertifikat HALAL dari MUI. Sedangkan faktor yang menjadi penghambat dalam peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dalam penyediaan air bersih ialah adanya gangguan jaringan produksi mengakibatkan kualitas air tidak stabil, adanya kebocoran pipa distribusi, kekurangan air baku, dan kondisi topografi Kota Balikpapan khususnya Balikpapan Utara yang berbukit-bukit mengakibatkan penyediaan air bersih diwilayah itu menjadi terhambat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penyediaan Air Bersih, Kualitas, Kuantitas, Kontinuitas
  • NIM: 1202015206
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.Heryono Susilo Utomo, M.si dan Dr. Enos Paselle M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-08-17-07-41-17).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-08-17-07-41-17).pdf (149 kB)

Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang (Sholehatusya’diah)

Submitted by: ,
On: May 8, 2017 @ 4:04 AM
IP: 125.162.112.21

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang
  • Pengarang (nama mhs): Sholehatusya’diah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja karyawan di Kantor PT.Kitadin Tenggarong Seberang. Latar belakang dari penelitian ini adalah kompetensi kerja yaitu kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dalam kerangka revitalisasi strategi perusahaan, sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat strategis dan fundamental dalam perusahaan. Dibandingkan faktor lain, sumberdaya manusia merupakan asset yang saling berharga. ivermectin for covid 19 reddit Peranan sumberdaya manusia akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan perusahaan dalam mencapai visi dan misi yang ditetapkan. Suatu perusahaan yang tidak memiliki sumberdaya manusia berkualitas atau tidak kompeten akan memulai kegagalan dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Terdapat Pengaruh Kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di Kntor PT. Kitadin Tenggarong Seberang. Jenis penelitian ini menurut tingkat eksplanasinya adalah penelitian asosiatif, Penelitian ini dilaksanakan di Kantor PT.Kitadin Tenggarong Sebeang dengan populasi yang berjumlah 36 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan observasi langsung di lapangan. Kemudian data dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus Korelasi Produk Moment dan rumus Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi kerja (Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan), mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (kualitas, kuantitas, penggunaan waktu, kerjasama dan kedisplinan), pada Kantor PT. can you give ivermectin injection orally to guinea pig Kitadin Tenggarong Seberang. Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19% merupakan variabel lain diluar Kompetensi kerja. where to buy ivermectin uk Dari hasil penelitian ini, maka penulis menarik kesimpulan bahwa kompetensi kerja sangat penting terhadap kinerja karyawandemi mendukung dan memberikan mitivasi, inovasi dan kreatifitas untuk meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan prosedur kerja perusahaan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompetensi Kerja, Kinerja Karyawan
  • NIM: 1302015098
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. M.Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-08-17-04-04-36).docx (49 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-08-17-04-04-36).pdf (254 kB)

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ONLINE DAN E-LOGBOOK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Andisa Risfania Syahputri)

Submitted by: Syahputri, Andisa Risfania
On: May 6, 2017 @ 12:37 PM
IP: 114.125.167.12

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ONLINE DAN E-LOGBOOK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Andisa Risfania Syahputri
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis (1) pengaruh penerapan sistem absensi online terhadap disiplin kerja pegawai, (2) pengaruh penerapan e-logbook terhadap disiplin kerja pegawai, (3) pengaruh penerapan sistem absensi online dan e-logbook secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian ini ialah penelitian asosiatif. Definisi operasional dari Sistem Absensi Online dan E-Logbook menggunakan teori dari davis dengan 4 indikator yaitu perangkat keras, database, prosedur, dan personalia pengoperasian, sedangkan disiplin kerja menggunakan teori dari Soejono dengan 3 indikator yaitu disiplin waktu, disiplin tanggung jawab, dan disiplin peraturan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang responden yang merupakan seluruh Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan diantaranya observasi, dokumentasi dan angket. Alat pengukur data mengggunakan skala likert. Dan analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penerapan Sistem Absensi Online dan E-Logbook sama-sama memiliki pengaruh yang sedang, positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Akan tetapi pengaruh dari penerapan Sistem Absensi Online terhadap disiplin kerja pegawai lebih besar daripada pengaruh dari E-Logbook terhadap disiplin kerja pegawai. Dan secara simultan Sistem Absensi Online dan E-Logbook memiliki pengaruh yang sangat rendah dengan arah yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kesimpulan dari penelitian ini ialah apabila semakin baik penerapan Sistem Absensi Online dan E-Logbook baik secara parsial maupun simultan maka disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur akan semakin meningkat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): SAO, E-Logbook, Disiplin Kerja
  • NIM: 1302015117
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si & Dr. Santi Rande, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (05-06-17-12-37-40).doc (474 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (05-06-17-12-37-40).pdf (207 kB)