Author: admin

Submitted by: ,
On: Aug 26, 2014 @ 1:24 PM
IP: 36.83.47.37

• Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PENDIDIKAN KINERJA GURU SMP NEGERI 7 SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Anita Anggriyani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Anita Anggriyani, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru SMP Negeri 7 Samarinda di bawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Ratna Kusuma, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap peningkatan kinerja guru SMP Negeri 7 Samarinda yang di ambil dalam penelitian ini menggunakan teknik Sensus dari keseluruhan Guru Tetap/ PNS yang berjumlah 51 orang yang dijadikan sampel.
  Pada tabel persiapan uji koefisien korelasi dari 51 responden diperoleh kepemimpinan kepala sekolah (x)∑1815 dan Kinerja Guru (y)∑1172 serta ∑xy=42177, ∑x2=65499 dan ∑y2=27486 dari hasil perhitungan didapatkan pengaruh kepemimpinan kepala sekoalh (x) terhadap peningkatan kinerja guru (y) ternyata positif dan kuat, hal ini dibuktikan dengan r : 0,660 sesuai dengan pedoman untuk memberikan interprestasi yang dikemukakan oleh sugiyono berada pada interval 0,60-0,799yang termasuk dalam kategori tingkat yang kuat. Dengan kata lain, nilai 0,660 rtabel (0,2759), maka diterima dan ditolakjaid terdapat pengaruh nyata antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru.
  Berdasarkan data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa variabel yaitu kepemimpinan kepala sekolah (x) dan kinerja guru (y) mempunyai pengaruh yang positif, hal ini dibuktikan dengan r = 0,660 dimana pedoman memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh Sugiyono berada pada interval 0,60 – 0,799 yang termasuk dalam kategori kuat.
  Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru SMP Negeri 7 Samarinda termasuk dalam kategori kuat. Oleh karena itu kepemimpinan kepala sekolah yang ada harus dipertahankan dan terus dilengkapi agar kinerja guru yang telah baik dapat juga dipertahankan dan menjadi semakin lebih baik
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Guru
• NIM: 1002015173
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.Hj.Aji Ratna Kusuma, M.Si & Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara toy (08-26-14-01-24-58).docx (44 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (08-26-14-01-24-58).pdf (551 kB)

---

Submitted by: Adi, Ignasius
On: Aug 26, 2014 @ 7:09 AM
IP: 36.75.45.29

• Judul artikel eJournal: Hubungan Pengawasan Dengan Efektivitas Kerja Pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Ignasius Adi Haryono
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ignasius Adi Haryono, Hubungan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengawasan dengan efektivitas kerja pada Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda.
  Penulisan di dalam skripsi ini adalah bersifat verivikatif atau mencari hubungan sebab akibat dari dua variabel yang diteliti, yaitu pengawasan dan efektivitas kerja. Pada penelitian ini dituntut adanya pengujian hipotesis. Teknik pengumpulan data untuk memperoleh data yang diperlukan dalam penelitian ini penulis mempergunakan teknik penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Penulis mengadakan penelitian langsung ke lapangan yang merupakan objek penelitian dalam hal ini adalah pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Dan analisis data yang dipergunakan adalah korelasi statistik nonparametrik yakni Koefisien Korelasi Rank Spearman.
  Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa kedua variabel yakni pengawasan (x) dan efektivitas kerja (y) dari 35 responden memperoleh nilai empiris sebesar 0,88. Apabila rs empiris dibandingkan dengan rs tabel yaitu 0,88 > 0,335 maka Hk diterima dan H0 ditolak artinya dari persamaan tersebut diatas dapat diambil suatu kesimpulan bahwa ada hubungan yang sangat kuat antara pengawasan dengan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengawasan, Efektivitas Kerja dan Rank Spearman
• NIM: 0802015153
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si ; Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Ignasius Adi Haryono (08-26-14-07-09-42).doc (391 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Ignasius Adi Haryono (08-26-14-07-09-42).pdf (551 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 26, 2014 @ 12:10 AM
IP: 202.67.39.27

• Judul artikel eJournal: PELAYANAN PEMBUATAN SURAT IZIN TEMPAT USAHA (SITU) DI KANTOR BADAN PELAYANAN PERIZINANAN TERPADU SATU PINTU KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Roby Hermawan
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Pelayanan Pembuatan Surat Izin Tempat Usaha (SITU) adalah kegiatan penyelenggaraan pelayanan perizinan yang di berikan oleh Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (BP2TSP) Kota Samarinda khususnya dalam hal pembuatan Surat Izin Tempat Usaha (SITU) kepada pelaku usaha/investor yang akan melakukan pengurusan pembuatan SITU guna mendukung kegiatan usahanya, dan dapat terwujudnya legalitas dari usaha tersebut di samping itu juga mendukung terwujudnya Samarinda sebagai kota metropolitan, Industri, Perdagangan dan jasa yang berwawasan lingkungan, hijau dan memiliki keunggulan daya saing serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat, sehingga di perlukan kesadaran masyarakat dalam mengurus Izin Usaha yang di milikinya tanpa melalui jasa calo.
  Indikator Standar pelayanan memiliki lima indikator yaitu Prosedur pelayanan, Waktu penyelesaian, Biaya/Tarif, Saranan dan prasarana dan Kompetensi pegawai.
  Dari indikator standar pelayanan tersebut yang belum berjalan maksimal adalah imdikator waktu penyelesaian dan sarana dan prasarana. Hal ini disebabkan oleh kurangnnya personil lapangan, terdapat sarana prasarana sperti AC ruang tunggu yang belum diperbaiki, serta kesadaran masyarakat dalam mengurus Izin Usaha dengan menggunakan jasa calo menjadi kendala yang dihadapi Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (BP2TSP) Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata kunci : Pelayanan di Kantor BPPTSP, dan Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
• NIM: 1002015107
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, M.Si & Santi Rande, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal (08-26-14-12-10-46).docx (45 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal (08-26-14-12-10-46).pdf (478 kB)

---

Submitted by: Finandar, Rinaldy
On: Aug 24, 2014 @ 8:16 PM
IP: 110.139.152.246

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BIDANG KEPENDUDUKAN DI KANTOR CAMAT SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): RINALDY FINANDAR
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan yang timbul dalam implementasi pelayanan pembuatan e-KTP di Kantor Camat Samarinda Ulu dan untuk mengetahui faktor penghambat yang dihadapi dalam implementasi pelayanan pembuatan E-KTP di Kantor Camat Samarinda Ulu.Metode dalam penulisan ini adalah deskriptif kualitatif. Fokus utama penelitian yang ditetapkan adalah implementasi kebijakan bidang kependudukan dalam pelayanan e-KTP di Kantor Camat Samarinda Ulu Kota Samarinda, dan data yang diambil dari informan yang kompeten, diantaranya yaitu Kepala Seksi Tata Pemerintahan pada Kantor Camat Samarinda Ulu sebagai key informan dengan beberapa orang staff yang tugasnya berkaitan dengan masalah penelitian yang saya teliti serta masyarakat menjadi informan. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman.
  Kesimpulan prosedur pelayanan di Kecamatan Samarinda Ulu sudah jelas dan sangat sederhana, sesuai dengan ketetapan, masyarakatlah yang enggan berurusan dan tingkat kesadaranya masih rendah. Keterbukaan informasi disimpulkan bahwa pelayanan e-KTP dapat dikatakan kurang baik karena belum menunjukkan adanya keterbukaan informasi sesuai harapan. Kepastian pelaksanaan pelayanan kurang baik karena belum dapat diselesaikan persyaratan tepat pada waktunya. Tertib pengelolaan administrasi dan manajemen telah berjalan dengan baik, penyimpanan dokumen-dokumen yang telah disahkan disimpan melalui server komputer yang dikirim datanya ke server pusat. Dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan melalui sarana dan prasarana sudah cukup baik dengan menyediakan fasilitas yang telah diberikan. Kemudian faktor penghambat dalam pelaksanaannya ada beberapa kendala yang dihadapi, dari terjadinya kerusakan pada perangkat perekaman e-KTP hingga gangguan server yang mengakibatkan terhambatnya proses perekaman e-KTP.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kebijakan, e-KTP
• NIM: 0802015241
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr.Djumadi, M.Si, Drs.Hj. Ida Wahyuni, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): an_rinaldy_kebijakan_ektp (08-24-14-08-16-00).doc (158 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): an_rinaldy_kebijakan_ektp (08-24-14-08-16-00).pdf (215 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 20, 2014 @ 12:58 PM
IP: 36.75.89.47

• Judul artikel eJournal: PELAYANANA JASA KESEHATAN PADA PUSKESMAS KECAMATAN MUARA BENGKAL KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): HARIYANTO
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hariyanto, 2014 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman. Dengan judul Pelayanan jasa kesehatan pada Puskesmas Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur, dibawah bimbingan Dr. Anthonius Margono,M.Si., dan Dr. Enos Pasalle, S.Sos, M.Si.,
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelayanan jasa kesehatan pada Puskesmas Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur beserta kendala pelayanan jasa kesehatan pada Puskesmas Kecamatan Muara Bengkal.
  Fokus penelitian mengenai pelayanan jasa kesehatan pada puskesmas di Kecamatan Muara Bengkal yang menyangkut prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, produk pelayanan, biaya pelayanan, sarana fisik, kopetensi petugas pemberi pelayanan dan kendala-kendala kualitas pelayanan pada puskesmas di Kecamatan Muara Bengkal.
  Sumber data yang diambil dari key informan yaitu Kepala Puskesmas selaku pimpinan Puskesmas kecamatan muara bengkal, dan informan dari pihak lain yaitu Ka.TU Puskesmas Kecamatan Muara Bengkal, Perawat, dan masyarakat atau pengunjung puskesmas Kecamatan Muara Bengkal.
  Metode penelitian yang penulis gunakan adalah Metode Penelitian Libary Research (Penelitian Keperpustakaan ) dan Field Work Reserch ( Penelitian dilapangan). Observasi,Pengumpulan data dengan wawancara / interview dan Penelitian Dokumen.
  Kesimpulan mengenai pelayanan jasa kesehatan pada puskesmas Kecamatan Muara Bengkal adalah terdapat keterbatasan fasilitas gedung sarana prasarana yang sebagaimana semestinya dimiliki oleh puskesmas serta puskesmas tidak memiliki standar waktu penyelesaian sehingga membuat lambannya terealisasikan pelayanan yang bermutu dan berkualitas.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Jasa Kesehatan dan Puskesmas
• NIM: 1002015010
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Enos Pasalle S.Sos, Msi
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal hariyanto (08-20-14-12-58-17).doc (94 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal hariyanto (08-20-14-12-58-17).pdf (69 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 20, 2014 @ 10:54 AM
IP: 114.121.164.157

• Judul artikel eJournal: PEMBINAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI SISTEM KARIER PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIANDAERAH KABUPATEN PASER
• Pengarang (nama mhs): Dhelvita
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Metode dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian adalah Perencanaan Karier, Sasaran Karier, Jalur Karier, serta Pengembangan Karier. Dalam pengumpulan sumber data dilakukan secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung dengan informan, arsip serta dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh melalui pengamatan langsung ke lokasi penelitian dan mengadakan wawancara dengan informan yang didasarkan pada daftar. Yang menjadi sumber data yaitu key informan dalam penelitian ini adalahKepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Paser, informan Kabid Pengembangan dan Diklat Pegawai, Kasubbag Umum Perencanaan Program, Penyusunan Bahan Evaluasi, Rencana dan Program, dan Staf . Analisis data model interaktif yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, mengenai tentang pembinaan melalui sistem karier Pegawai Negeri Sipil. dalam pelaksanaannya terdiri dari perencanaan karier, jalur karier, sasaran karier, serta pengembangan karier. Pada perencanaan karier atasan dan staf melakukan perencanaan dengan cara yang berbeda. Jalur karier yang disiapkan oleh BKD adalah jabatan karier melalui promosi dan mutasi. Sasaran karier yng ingin dicapai oleh PNS adalah jabatan yang setinggi-tingginya. Sementara pengembangan karier dapat dilakukan dengan cara pendidikan dan pelatihan
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci: pembinaan, sistem karier
• NIM: 1002015133
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): isi jurnal (08-20-14-10-54-35).doc (181 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal (08-20-14-10-54-35).pdf (475 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 20, 2014 @ 10:30 AM
IP: 114.121.164.157

• Judul artikel eJournal: PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN FISIK DI DESA LONG PAKAQ KECAMATAN LONG PAHANGAI KABUPATEN MAHAKAM UL
• Pengarang (nama mhs): Cornelia Sui Ngulan Buring
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Cornelia Sui Ngulan Buring, “Partisipasi Masyarakat dalam Pelaksanaan Pembangunan Fisik di Desa Long Pakaq Kecamatan Long Pahangai Kabupaten Mahakam Ulu” di bawah bimbingan bapak Drs. H. Burhanudin, M.Si selaku pembimbing I dan ibu Santi Rande, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II.
  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dalam tahap perencanaan hanya dilakukan sesekali saja, sedangkan dalam pelaksanaan belum maksimal karena hanya sedikit saja masyarakat yang ikut menyumbangkan waktu dan tenaganya dalam kegiatan pembangunan baik dalam gotong-royong umum maupun khusus. Sedangkan di dalam memanfaatkan hasil pembangunan, masyarakat belum bisa menikmati setiap pembangunan yang sudah ada dengan maksimal karena masih kekurangan sarana dalam bidang pendidikan maupun kesehatan serta pembangunan lainnya. Sehingga ketiga hal tersebut yang mempengaruhi suatu keberhasilan pembangunan di Desa Long Pakaq Kecamatan Long Pahangai kabupaten Mahakam Ulu.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Partisipasi Masyarakat, Pembangunan Fisik
• NIM: 1002015120
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs.H.Burhanuddin, M.Si & Santi Rande, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal- cornelia2 (08-20-14-10-30-32).doc (122 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal (08-20-14-10-30-32).pdf (340 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 20, 2014 @ 6:34 AM
IP: 36.75.89.47

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG TATA RUANG KANTOR UNTUK MENCAPAI EFISIENSI KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): SANTI SUARDI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): SANTI SUARDI, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman. Studi Tentang Tata Ruang Kantor Untuk Mencapai Efisiensi Kerja Pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan ibu Dra. Rossa Anggraeiny, M.Si. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan Tata Ruang Kantor Pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda serta faktor penghambatnya. Fokus penelitian pengaturan ruang kerja dan peralatan kerja, Tata cahaya, Warna, Udara dan Suara serta faktor penghambat pelaksanaan tata ruang kantor pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumen-dokumen. Sumber data yang diperoleh melalui wawancara.Hasil penelitian pengaturan ruang kerja dan peralatan kantor tidak menerapkan asas jarak terpendek dan asas rangkaian kerja. Alur prosedur kerja yang berbelok dan menyilang dan peralatan kerja yang diletakkan tidak dekat dengan tempat duduk pegawai mengakibatkan pegawai melakukan pemborosan waktu dan tenaga sehingga menimbulkan rasa cepat lelah bagi pegawai, kondisi tersebut menunjukkan efisiensi dalam bekerja tidak terwujud, faktor-faktor yang mempengaruhi dalam tata ruang kantor seperti cahaya/penerangan yang tidak sesuai dengan jenis pekerjaan menyebabkan mata cepat lelah yang berakibat pada mutu pekerjaan, latar warna biru pada dinding Dinas Perhubungan Kota Samarinda memberikan efek sejuk dan keleluasaan, kualitas udara yang kurang baik dapat mengganggu kesehatan pegawai, suara musik yang sering diperdengarkan sebagai alat relaksasi bagi pegawai. Gedung yang kecil dengan pegawai yang banyak mengakibatkan ruang kerja menjadi sempit pula merupakan faktor penghambat dalam tata ruang kantor untuk mencapai efisiensi kerja pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda, selain itu kurangnya peralatan kantor yang dibutuhkan dalam bekerja dan untuk memenuhinya dibutuhkan proses yang lama, hal tersebut mengakibatkan pegawai menggunakan peralatan pribadi untuk memenuhi kekurangan tersebut
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Tata Ruang Kantor, Efisiensi Kerja
• NIM: 0902015043
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal shanty fix (08-20-14-06-34-24).docx (61 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal shanty fix (08-20-14-06-34-24).pdf (80 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 20, 2014 @ 4:52 AM
IP: 36.75.36.86

• Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN PEMILIHAN KEPALA DESA DI DESA SEMANGKO KECAMATAN MARANGKAYU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): SALEHA
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa di Desa Semangko Kecmatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara. Di bawah bimbingan Drs. H. Burhanudin, M.Si dan Daryono, S.Sos., M.Si.
  Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa di Desa Semangko Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara dan faktor-faktor penghambat yang dihadapi
  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penelitian perpustakaan dan penelitian lapangan seperti Observasi (pengamatan), Interview (Wawancara), Dokumentasi. Fokus penelitian ada 4 yaitu Pengumuman pelaksanaan pemilihan kepada masyarakat, Pelaksanaan pemungutan dan perhitungan suara, Penetapan hasil pemungutan suara sebagai calon terpilih dengan berita acara dan Faktor penghambat dalam pelaksanaan pemilihan kepala desa. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik Purposive Sampling dan Snowball Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif dengan menggunakan analisis data model interaktif.
  Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pada Pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa di Desa Semangko Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara telah berjalan sesuai dengan tata cara pelaksanaan pilkades yang ada di dalam perundang-undangan. Tahap-tahap yang ada telah dilaksanakan berdasarkan ketentuan-ketentuan dalam perundang-undangan yang berlaku dan sesuai pula dengan asas atau prinsip demokrasi pancasila yang bersifat Langsung, Umum, Bebas, Rahasia, Jujur dan Adil. Namun, meskipun pelaksanaannya sudah sesuai dengan perundang-undangan, tetapi pelaksanaan pilkades tersebut belum berjalan sepenuhnya secara efektif maupun efisien. Dikarenakan masih ada masyarakat yang tidak mendapat DPT serta Kurangnya bilik suara tempat melakukan pencoblosan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pemilihan Kepala Desa dan Kepala Desa
• NIM: 1002015226
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M.Si & Daryono, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal Saleha (08-20-14-04-52-24).doc (457 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal Saleha (08-20-14-04-52-24).pdf (90 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 19, 2014 @ 3:51 PM
IP: 114.121.164.231

• Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DALAM PENERTIBAN ALAT PERAGA KAMPANYE (ALGAKA) DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Monica Aprillia
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak

  Monica Aprillia, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dengan judul Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Penertiban Alat Peraga Kampanye (ALGAKA) di Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai yang dilakukan oleh Satuan Polisi Pamong Praja dalam penertiban alat peraga kampanye di Kota Samarinda, selain itu juga untuk mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat kinerja Satuan Polisi Pamong Praja dalam penertiban alat peraga kampanye (ALGAKA).
  Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yaitu jenis penelitian yang menggambarkan atau melukiskan keadaan atau obyek penelitian pada masa sekarang berdasarkan faktor-faktor yang tampak atau sebagaimana adanya. Penelitian deskriptif kualitatif juga bertujuan untuk memberikan uraian tentang suatu masyarakat atau sekelompok orang tertentu atau gambaran tentang gejala atau hubungan antara dua gejala atau lebih.
  Kesimpulan dari hasil penelitian diperoleh penulis dan menunjukan bahwa kinerja Satuan Polisi Pamong Praja telah sesuai dengan yang diinginkan meskipun belum dikatakan efektif. Selain itu terdapat pula hambatan-hambatan yang mempengaruhi seperti peralatan atau sarana dan prasarana dalam penertiban alat peraga kampanye (ALGAKA).

• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Kinerja, Satuan Polisi Pamong Praja, Penertiban Alat peraga kampany
• NIM: 1002015131
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si & Dra.Hj.Ida Wahyuni, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Monica Aprillia (08-19-14-03-51-59).docx (50 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Monica Aprillia (08-19-14-03-51-59).pdf (279 kB)

---