Author: admin

Submitted by: ,
On: Jun 17, 2016 @ 2:28 AM
IP: 180.248.68.215

• Judul artikel eJournal: STANDAR PELAYANAN PEMBUATAN KARTU KELUARGA DI KANTOR KECAMATAN BALIKPAPAN TENGAH KOTA BALIKPAPAN
• Pengarang (nama mhs): Rachman Adhikara
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Metode penelitian deskriptif kualitatif dengan model interaktif. Tehnik pengumpulan dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan penelitiandokumen. Sumber data diperoleh melalui pengamatan langsung ke lokasi penelitian dan mengadakan wawancara dengan narasumber yaitu Kepala Pemerintahan Kecamatan Balikpapan Tengah, Kepala Seksi Pemerintahan, serta staf dan masyarakat.
  Hasil penelitian menyatakan bahwa standar pelayanan pembuatan Kartu Keluarga di Kantor Kecamatan Balikpapan Tengah Kota Balikpapan sudah cukup baik. Prosedur pelayanan sudah ditetapkan dengan baik dan jelas, tata cara permohonan pembuatan Kartu Keluarga sudah diterapkan dengan baik. Prosedur pembuatan Kartu Keluarga telah memenuhi kriteria dalam prinsip pelayanan publik yaitu kesederhanaan. Waktu penyelesaian pembuatan Kartu Keluarga telah memenuhi kriteria kepastian waktu penyelesaian yang sudah ditetapkan namun dalam pelaksanaannya masih tidak maksimal, masih sering terjadi keterlambatan dalam penyelesaiannya. Biaya pelayanan sudah tidak ada lagi untuk pembuatan Kartu Keluarga. Produk pelayanan telah memenuhi kriteria yang terdapat pada prinsip pelayanan public yaitu akurasi, produk pelayanan publik diterima dengan benar, tepat dan sah, serta memeliki legalitas atau kepastian hokum. Sarana dan prasarana sudah cukup lengkap guna menunjang pelayanan pembuatan Kartu Keluarga. Kompetensi petugas juga sudah cukup baik, petugas pelayanan sudah cukup menguasai bidang yang dilaksanakan, dan juga diberikan pelatihan agar dapat bekerja secara optimal. Faktor pendukung standar pelayanan pembuatan Kartu Keluarga adanya dasar hokum yang jelas dan sah, kesiapan petugas pelaksana pelayanan, serta sarana dan prasarana yang memadai. Faktor penghambatnya, kurangnya petugas pelayanan, kurangnya kesadaran masyarakat untuk membuat Kartu Keluarga, serta saran dan prasarana yang kurang lengkap.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Standar Pelayanan, Kartu Keluarga
• NIM: 0902015064
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Enos Paselle, S.Sos., M.AP dan Dr. Santi Rande, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal rachmang (06-17-16-02-28-22).doc (131 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal rachmang (06-17-16-02-28-22).pdf (67 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 8:45 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERDA NOMOR 13 TAHUN 2011 TENTANG RETRIBUSI PASAR DALAM MENUNJANG PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA SAMARINDA (STUDI DI PASAR MERDEKA)
• Pengarang (nama mhs): Rosalina
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian yang dilakukan oleh penulis membahas tentang Implementasi Perda Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Retribusi Pasar dalam menunjang Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda (Studi di Pasar Merdeka).
  Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Fokus penelitian Implementasi Perda Nomor 13 Tahun 2011 tentang Retribusi Pasar dalam menunjang Pendapatan Asli Daerah Kota Samarinda (Studi di Pasar Merdeka) adalah objek dan subjek Retribusi Pasar Merdeka, struktur dan besarnya tarif retribusi yang dipungut, tata cara pemungutan Retribusi Pasar Merdeka, sanksi-sanksi terhadap pelanggaran administrasi di Pasar Merdeka, jenis-jenis fasilitas Retribusi dan besarnya retribusi yang dipungut di Pasar Merdeka. dan faktor faktor penghambat dalam Implementasi Perda No 13 Tahun 2011. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu melakukan wawancara dengan informan, dan data sekunder yang berasal dari arsip dan dokumen-dokumen Kantor Dinas Pasar dan Unit Pasar Kota Samarinda. ivermectin 1% cream for eyelids mites Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi data. can you use horse ivermectin on dogs
  Dari hasil penilitian yang di lakukan penulis adalah Target dan Realisasi Retribusi Pasar Merdeka Tahun 2012-2014, tahun 2012 target Rp. 136.490.400 Realisasi Rp. 162.708.000. Tahun 2013 target Rp. 206.640.000 Realisasi Rp. 206.074.000,- tahun 2014 target Rp. 235.800.000 Realiasi Rp. 215.746.000,- Realisasi di tahun 2013 dan 2014 yang tidak melampaui target dikarenakan, kurangnya kesadaran wajib retribusi dalam melakukan proses pembayaran dan pelaksanaan pemungutan retibusi yang masih lemah dan harus ditingkatkan. ivermectin-pyrantel – generic to heartgard Para penerima layanan pasar juga menginginkan akan perhatian dari pemerintah terhadap kondisi yang ada di pasar merdeka terutama dari segi kebersihan, tata cara pemungutan dan tata cara pembayaran belum maksimal karena adanya petugas yang kurang disiplin dan kurang tegasnya pemerintah dalam pemberian sanksi kepada pedagang yang tidak membayar retribusi di karenakan faktor sepinya pembeli
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Retribusi, Pasar Merdeka.
• NIM: 1102015190
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, Msi Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E journal ROS (06-16-16-08-45-37).docx (43 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E journal ROS (06-16-16-08-45-37).pdf (78 kB)

---

Submitted by: Sari, Puspita
On: Jun 16, 2016 @ 8:08 AM
IP: 202.67.39.26

• Judul artikel eJournal: KORELASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KERTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Puspita Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Puspita Sari, “Korelasi Pendidikan dan Pelatihan dengan Pengembangan Karier Pegawai di Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara”. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi antara pendidikan dan pelatihan dengan pengembangan karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan, serta untuk menguji kebenaran hipotesis penelitian sebagai dasar dalam pembuatan kesimpulan.
  Metode penelitian ini termasuk penelitian assosiatif atau penelitian untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau pendidikan dan pelatihan dan dependen variabel atau variabel pengembangan karier. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sempel dengan menggunakan teknik sempel Nonprobability Sampling yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukuran data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Rank Spearman (r_s).
  Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi rank spearman, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=46, dimana rs hitung lebih besar dari harga kritis rs tabel (0,447 > 0,382) pada tingkat α 0,01 (test dua sisi). Dan termasuk dalam hubungan yang sedang antaran pendidikan dan pelatihan dengan pengembangan karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kertanegara.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan dan Pelatihan, Pengembangan Karier, Koefisien Korelasi Rank Spearman
• NIM: 1102015204
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal vita (06-16-16-08-08-50).docx (48 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal vita (06-16-16-08-08-50).pdf (508 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 7:40 AM
IP: 110.139.150.204

• Judul artikel eJournal: EFEKTIFITAS SISTEM PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT OLEH DINAS KESEHATAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Tri Yudi Hartono
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang efektivitas pelayanan kesehatan masyarakat oleh Dinas Kesehatan Kota Samarinda dan untuk menganalisis kendala-kendala yang dihadapi Dinas Kesehatan Kota Samarinda dalam meningkatkan efektivitas strategi pelayanan kesehatan masyarakat. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Samarinda.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yaitu Kepala Dinas Kesehatan Kota Samarinda, Kepala Bagian Pelayanan Informasi Kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Samarinda, dan Pegawai Dinas Kesehatan Kota Samarinda yang dipilih secara Teknik Snow Ball Sampling dan data sekunder yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan masyarakat. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, dan alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pulpen, buku catatan, dokumen-dokumen yang didapat dari Dinas Kesehatan Kota Samarinda serta leptop untuk penyajian data.
  Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan visi dan misi serta sasaran strategis Dinas Kesehatan Kota Samarinda, Sistem Pelayanan Kesehatan oleh Dinas Kesehatan Kota Samarinda telah dilaksanakan dengan efektif karena telah mempunyai cukup berbagai ketersediaan fasilitas yang memadai, ketersediaan SDM yang mencukupi serta ketersediaan pendanaan yang cukup memadai untuk menunjang beberapa program-program Dinas Keseahatan. Kendala-kendala yang dihadapai Dinas Kesehatan Kota Samarinda antara lain kualifikasi dan kuantitas SDM yang secara langsung menangani masalah pelayanan kesehatan atau ahli dalam bidangnya, salain itu adanya keterlambatan anggaran seperti anggaran APBD dari Pemerintah Pusat atau Daerah untuk mendukung aktifitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kota Samarinda, serta kendala seperti sosialisai maupun pelatihan yang diberikan oleh Dinas Kesehatan Kota Samarinda dan Pemerintah sehingga banyak dari masyarakat ssat ini lebih beralih kepelayanan yang diberikan pihak swasta karena pasien tidak merasa puas dengan penyedia pelayanan kesehatan yang diselenggarakan melalui program-program Pemerintah.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Sistem Pelayanan Kesehatan Masyarakat
• NIM: 0902015181
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si, Dr. Santi Rande, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL TRI (06-16-16-07-40-44).rtf (295 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EFEKTIFITAS SISTEM PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT OLEH DINAS KESEHATAN (06-16-16-07-40-44).pdf (43 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 7:36 AM
IP: 180.248.65.99

• Judul artikel eJournal: PERAN DINAS PARIWISATA DALAM MENINGKATKAN KUNJUNGAN WISATAWAN (STUDI PENGEMBANGAN EKOWISATA DI KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA)
• Pengarang (nama mhs): Abd Muis
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Metode Penelitian ini yaitu pada jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian yang ditetapkan: Motivator, Fasilitator, Dinamisator, faktor pendukung dan faktor penghambat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumen-dokumen. Teknik analisis data menggunakan model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, peran Dinas Pariwisata dalam meningkatkan kunjungan wisatawan di Kabupaten Penajam Paser Utara dikaji dari motivator. Dinas Pariwisata mengoptimalkan keunggulan lokal, termasuk pemberdayaan masyarakat lokal dengan memberikan pelayanan jasa maupun menjaga ketertiban dan kenyamanan kawasan wisata. Sebagai fasilitator, dalam hal pengembangan pariwisata, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Penajam Paser bekerja sama dengan pihak swasta maupun masyarakat. Dinamisator Dinas Pariwisata melaksanakan pembangunan pariwisata dengan pihak-pihak swasta dan masyarakat dalam perkembangan pariwisata di PPU. Dinas Pariwisata juga melakukan usaha atau pendekatan dengan pihak swasta untuk merekomendasikan dana CSR nya untuk pemberdayaan masyarakat di Kabupaten PPU. Faktor pendukungnya dari Potensi alam, potensi budaya, potensi manusia serta sistem informasi yang akurat, pengadaan dan pengawasan sarana prasarana dan adanya dukungan masyarakat sekitar mengenai pengawasan keberadaan sarana prasarana di objek wisata. Faktor penghambatnya berasal dari letak objek wisata yang sulit dijangkau, persepsi atau pandangan negatif, kurangnya sistem informasi pariwisata, promosi wisata dilakukan tidak terarah dan tidak fokus oleh faktor dana dan kurangnya kesadaran masyarakat, ketersediaan sarana prasarana yang belum mencukupi dibeberapa obyek wisata serta kurangnya pengadaan sarana prasarana pada objek wisata.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Dinas Pariwisata, Pengembangan Ekowisata.
• NIM: 0902015077
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si & Hj. Hariati, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Muis (06-16-16-07-36-23).docx (51 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Muis (06-16-16-07-36-23).pdf (168 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 4:48 AM
IP: 180.248.250.109

• Judul artikel eJournal: PENGELOLAAN ARSIP PADA BAGIAN TATA USAHA BIRO UMUM KANTOR GUBERNUR PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Neny Anindya Sanora
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui secara jelas pengelolaan arsip pada bagian Tata Usaha Biro U`-mum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian juga untuk mengetahui kendala-kendala dalam pengelolaan arsip yang baik pada bagian Tata Usaha Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur.
  Metode pulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah pedoman wawancara. Sumber data yang digunakan adalah Key informan yaitu Kepala Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur, Kepala Tata Usaha Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur, dan Pegawai pada bidang kearsipan Bagian Tata Usaha Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur penulis menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.
  Kesimpulan penelitian ini, bahwa pelaksanaan kegiatan arsip pada Bagian Tata Usaha Biro Umum Kantor Gubernur Provinsi Kalimantan Timur sudah terlaksana dangan baik, namum belum maksimal dan secara umum, pengelolaannya meliputi pencatatan, penyimpanan, pemeliharaan, pemindahan dan pemusnahan arsip. Masing-masing dokumen sudah dicatat dengan menggunakan prosedur pencatatan menggunakan buku agenda dan buku ekspedisi, penyimpanan arsip menggunakan asas desentralisasi yang penyimpanan berkas atau arsipnya dikelola oleh unit kerja atau sub masing-masing. Sistem penyimpanan arsipnya menggunakan jenis penyimpanan tetap, prosedurnya menggunakan sistem abjad dan angka atau nomor. Kendala-kendalanya tidak tersediannya arsip paris, kurangnya tenaga pegawai sedangkan volume pekerjaan terus meningkat, serta belum adanya anggaran pasti atau dana penanganan, pembenahan dan penataan arsip aktif dan inaktif dalam tiap tahun anggarannya.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengelolaan Arsip
• NIM: 0902015254
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. M. Zaini, M.Si & Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (06-16-16-04-48-38).rtf (324 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (06-16-16-04-48-38).pdf (72 kB)

---

Submitted by: Sari, Puspita
On: Jun 16, 2016 @ 3:03 AM
IP: 202.67.39.22

• Judul artikel eJournal: KORELASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KERTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Puspita Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Puspita Sari, “Korelasi Pendidikan dan Pelatihan dengan Pengembangan Karier Pegawai di Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara”. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi antara pendidikan dan pelatihan dengan pengembangan karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan, serta untuk menguji kebenaran hipotesis penelitian sebagai dasar dalam pembuatan kesimpulan.
  Metode penelitian ini termasuk penelitian assosiatif atau penelitian untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau pendidikan dan pelatihan dan dependen variabel atau variabel pengembangan karier. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sempel dengan menggunakan teknik sempel Nonprobability Sampling yaitu Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukuran data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Rank Spearman (r_s).
  Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi rank spearman, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=46, dimana rs hitung lebih besar dari harga kritis rs tabel (0,447 > 0,382) pada tingkat α 0,01 (test dua sisi). Dan termasuk dalam hubungan yang sedang antaran pendidikan dan pelatihan dengan pengembangan karier pegawai di Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kertanegara.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan dan Pelatihan, Pengembangan Karier, Koefisien Korelasi Rank Spearman
• NIM: 1102015204
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal vita (06-16-16-03-03-18).docx (48 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal vita (06-16-16-03-03-18).pdf (508 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 16, 2016 @ 1:17 AM
IP: 180.248.65.99

• Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN PALARAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Nova Selvia Hutasoit
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dibawah bimbingan Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si selaku pembimbing I dan Dr. Santi Rande, M.Si selaku pembimbing II, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Selain itu untuk mendeskripsikan faktor penghambat Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Palaran Kota Samarinda
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan dalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Kinerja Pegawai. Penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Dengan berdasarkan data yang ada penulis berupaya menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta, sifat serta hubungan antar fenomena yang ada.
  Berdasarkan analisis kualitatif dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Palaran Kota Samarinda yang dinilai dari produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas secara keseluruhan sudah cukup baik. Akan tetapi ada beberapa hal yang harus dapat dioptimalkan lagi sehingga Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda dapat lebih baik lagi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas, Akun
• NIM: 1202015215
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si & Dr. Santi Rande, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (06-16-16-01-17-46).doc (105 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (06-16-16-01-17-46).pdf (143 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 15, 2016 @ 8:14 AM
IP: 61.94.87.108

• Judul artikel eJournal: DISIPLIN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Anindita Virginia Manalu
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Anindita Virginia Manalu, Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Povinsi Kalimantan Timur di Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si. dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos ,M.Si.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya Pengaruh antara Disiplin terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur
  Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti ialah penlitian Kuantitatif. Pendekatan yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif yaitu suatu permasalahan penelitian yang bersifat menghubungkan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Library Seacrh (Penelitian keperpustakaan), Field work Research (StudiKelapangan) yang terdiri dari Observasi, kuisoner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Product Moment dengan jumlah populasi sebanyak 54 orang responden.
  Disiplin mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan bernilai positif terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur. Dengan menggunkan analisis Product Moment serta koefisien determinan dan koefisien penentu, diperoleh hasil bahwa disiplin mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Artinya apabila disiplin kerja meningkat maka efektivitas kerja pegawai yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin, Efektivitas Kerja Pegawai
• NIM: 1202015100
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos.,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (06-15-16-08-14-13).docx (45 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (06-15-16-08-14-13).pdf (334 kB)

---

Submitted by: ,
On: Jun 15, 2016 @ 7:32 AM
IP: 36.82.230.210

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA SATUAN LALU LINTAS (KASAT LANTAS) DALAM MENANGANI MASALAH BALAPAN LIAR DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Karman
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Karman, Peran Kepala Satuan Lalu Lintas (KASAT LANTAS) Dalam Menangani Masalah Balapan Liar Di Kota Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si, selaku pembimbing I dan Ibu Dr. Santi Rande, M.Si, selaku pembimbing II. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman.
  Berdasarkan observasi di Kantor Sat Lantas Polresta Samarinda diketahui Peran Kasat Lantas dalam menangani masalah balapan liar di Kota Samarinda masih kurang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui peran Kasat Lantas dalam menangani masalah balapan liar di Kota Samarinda dan factor penghambat peran Kasat Lantas dalam menangani masalah balapan liar di Kota Samarinda.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kepala Satuan Lalu Lintas (KASAT LANTAS) Polresta Samarinda. Sedangkan informan yang dipilih yaitu Kepala Urusan Administrasi dan Ketatausahaan (Kaur Mintu), Kepala Unit Registrasi dan Identifikasi (Kanit Regident), Kepala Unit Kecelakaan Lalu Lintas ( Kanit Laka), Unit Pendidikan Masyarakat dan Rekayasa (Unit Dikyasa). Serta informan lain yaitu masyarakat setempat yang tinggal di daerah sekitar balapan liar. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Kasat Lantas dalam menangani masalah balapan liar di Kota Samarinda. Dapat dilihat dari Kasat Lantas sebagai katalisator, yang dilakukan yaitu mendorong dan menggerakkan anak buahnya dalam bekerja. Sebagai fasilitator, Kasat Lantas tidak memberikan fasilitas kepada bawahannya. Sebagai pemecah masalah, yaitu melakukan musyawarah dalam suatu forum. Sebagai komunikator, apa yang Kasat Lantas perintahkan dan sarankan semuanya dapat diterima dengan baik oleh para bawahannya.
  Sehingga disimpulkan peran Kasat Lantas dalam menangani masalah balapan liar di Kota Samarinda masih kurang berhasil, khususnya jika di lihat sebagai fasilitator kelompok maupun pemaanfaatan sumber daya manusia.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kasat Lantas, Balapan Liar.
• NIM: 0902015149
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si & Dr. Santi Rande, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal (06-15-16-07-32-33).docx (40 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal (06-15-16-07-32-33).pdf (65 kB)

---