IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG KODE ETIK DAN PERILAKU PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KOTA SAMARINDA (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda) (Iqra Mahbara)
Submitted by: Mahbara, Iqra
On: Sep 3, 2013 @ 12:46 PM
IP: 223.255.231.18
- Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN WALIKOTA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG KODE ETIK DAN PERILAKU PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KOTA SAMARINDA (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda)
- Pengarang (nama mhs): Iqra Mahbara
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Implementasi Peraturan Walikota Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Perilaku Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Kota Samarinda (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda). Di bawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si selaku Pembimbing I dan Ibu Dra. Rita Kalalinggi, M.Si selaku Pembimbing II.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan tentang implementasi Peraturan Walikota Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Perilaku Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Kota Samarinda di Badan Kepegawain Daerah Kota Samarinda serta faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat implementasi Peraturan Walikota Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Perilaku Di Lingkungan Pemerintahan Kota Samarinda.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus dasar bentuk komitmen dan konsistensi yang kuat dari pejabat pembina kepegawaian, optimalisasi pemahamanan, optimalisasi pelaksanaan kode etik dan perilaku, optimalisasi penegakan kode etik dan perilaku,optimalisasi peran Majelis kode etik dan perilaku, melakukan organisasi pembelajar yang konsisten dan berkelanjutan kode etik dan perilaku. Adapun metode pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi dengan KeyInforman adalah Kepala Bidang Hukum dan Kesejahteraan Pegawai dan informan Kepala Sub Bidang Hukum Pegawai, serta pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda.
Kesimpulan dari Hasil penelitian menunjukan bahwa Peraturan Walikota Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Perilaku Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Kota Samarinda di Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda berjalan optimal. Penelusuran lebih jauh menemukan bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) memahami, mematuhi dan menaati Peraturan Walikota Nomor 11 Tahun 2012 Tentang Kode Etik Dan Perilaku Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Kota Samarinda dalam melaksanakan tugas dan kehidupan sehari-harinya. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Kode Etik, Perilaku, Pegawai Negeri Sipil
- NIM: 0902015112
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si dan Dra. Rita Kalalinggi, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 1
- Nomor: 3
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal_Adm.Negara_0902015112_IQRA MAHBARA (09-03-13-12-46-17).doc (111 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal_Adm.Negara_0902015112_IQRA MAHBARA (09-03-13-12-46-17).pdf (155 kB)
