Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda (Muhamad Ralgi Ajriya)
Submitted by: ,
On: Nov 14, 2024 @ 1:01 AM
IP: 103.187.88.26
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Mutasi Terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda
- Pengarang (nama mhs): Muhamad Ralgi Ajriya
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi terhadap semangat kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 66 ASN BKPSDM Kota Samarinda. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Selain itu, tinjauan literatur juga digunakan untuk mendukung landasan teoritis penelitian ini. Data dianalisis mengadopsi SPSS versi 22 melalui serangkaian uji, termasuk uji validitas dan reliabilitas, uji linearitas, uji normalitas, analisis regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, dan uji hipotesis t (uji parsial). Dampak penelitian menampakkan bahwa mutasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja ASN di BKPSDM Kota Samarinda. Hal ini mengindikasikan bahwa ASN yang mengalami mutasi cenderung menampakkan peningkatan dalam semangat kerja mereka. Dengan kata lain, mutasi yang dilaksanakan dengan baik dapat membangkitkan motivasi kerja ASN, yang pada akhirnya berkontribusi pada produktivitas dan efektivitas kinerja di lingkungan BKPSDM. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi BKPSDM Kota Samarinda dalam mengoptimalkan kebijakan mutasi untuk mendukung kinerja dan semangat kerja ASN.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Mutasi, Semangat Kerja, Pegawai Negeri Sipil, Kinerja
- NIM: 1902016069
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
- Program Studi: Administrasi Publik
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dini Zulfiani, M.Si.
- Nama eJournal: eJournal Administrasi Publik
- Volume: 12
- Nomor: 4
- Tahun: 2024
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 273. Hlmn Persetujuan Jurnal Muh. Ralgi Ajriya 2019_signed (11-14-24-01-01-43).pdf (722 kB)
