Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang (Ricky Noor Permadi)
Submitted by: Permadi, Ricky Noor
On: Aug 30, 2015 @ 10:57 AM
IP: 36.82.226.51
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang
- Pengarang (nama mhs): Ricky Noor Permadi
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ricky Noor Permadi, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang di bawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sensus sehingga tidak menggunakan sampel tetapi menggunakan seluruh populasi yang ada yaitu 39 pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang.
Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini meliputi teknik observasi, angket dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang dipergunakan adalah Korelasi Product Moment, Regresi Linier Sederhana dan Koefisien Determinasi atau Koefisien Penentu (KP).
Pada tabel persiapan uji koefisien korelasi dari 39 responden diperoleh motivasi kerja (x) ∑▒x=1867 dan produktivitas kerja (y) ∑▒y=1144 serta ∑▒xy=54980, ∑x^2=89939, dan ∑y^2=33784. Dari hasil perhitungan didapatkan pengaruh motivasi kerja (x) terhadap peningkatan produktivitas kerja (y) ternyata positif dan kuat, hal ini dibuktikan dengan r_hitung= 0,601 sesuai dengan pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh sugiyono berada pada interval 0,60-0,799 yang termasuk dalam kategori kuat. Apabila r_hitung dibandingkan r_(tabel,) pada taraf signifikansi 5% atau 0,05 dengan nilai N = 39, terlihat bahwa r_hitung lebih besar daripada r_(tabel,) yaitu 0,601 > 0,316. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang. Sedangkan besarnya pengaruh tersebut adalah 36,1%.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan penulis, motivasi kerja dan produktivitas kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bontang termasuk dalam kategori kuat. Oleh karena itu Motivasi kerja yang ada harus dipertahankan dan terus ditingkatkan agar produktivitas pegawai bisa menjadi semakin lebih baik. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
- NIM: 1102015062
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 3
- Nomor: 4
- Tahun: 2015
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal RICKY NP (08-30-15-10-57-40).doc (426 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal RICKY NP (08-30-15-10-57-40).pdf (307 kB)
