Category: Vol.11 No.4

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda (Nur Halisyah)

Slot Keren138
Slot Wjo777

  • Submitted by: ,
    On: Sep 20, 2023 @ 7:59 AM
    IP: 103.187.88.26

      • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda
      • Pengarang (nama mhs): Nur Halisyah
      • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Palaran Kota Samarinda. Penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik sampling jenuh yang digunakan sehingga didapatkan 35 responden. Teknik pengumpulan data berupa observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yaitu uji validitas, reliabilitas, analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian kompensasi secara parsial memiliki pengaruh sebesar 0,135 atau sama dengan 13,5% terhadap kinerja pegawai yang tidak signifikan. Di Kecamatan Palaran dimana terdapat dua kelompok pegawai yaitu ASN dan honorer yang kompensasinya jauh berbeda, namun tidak mempengaruhi kinerja mereka. Motivasi secara parsial memiliki pengaruh sebesar 0,233 atau sama dengan 23,3% terhadap kinerja pegawai yang signifikan. Kinerja pegawai di Kecamatan Palaran Kota Samarinda perlu kita apresiasi, karena mereka memiliki kinerja yang baik. Terutama bagi para pegawai honorer yang menerima kompensasi jauh lebih rendah daripada ASN namun karena motivasi yang setara, kinerja para pegawai honorer pun setara. Sedangkan kompensasi dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh 0.247 atau 24,7% terhadap kinerja pegawai yang signifikan. Ini membuktikan kualitas kinerja pegawai Kantor Kecamatan Palaran ditentukan oleh kompensasi dan motivasi pegawainya.

    Keren138 RTP

    ARMADA 777

Kualitas Pelayanan Kesehatan Dalam Meningkatkan Kepuasan Masyarakat Di Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda (Muhammad Rahul)

Slot Wjo777

  • Submitted by: ,
    On: Sep 13, 2023 @ 10:02 AM
    IP: 103.187.88.26

      • Judul artikel eJournal: Kualitas Pelayanan Kesehatan Dalam Meningkatkan Kepuasan Masyarakat Di Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda
      • Pengarang (nama mhs): Muhammad Rahul

    Rtp Slot Wjo777

    • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kualitas pelayanan sangat erat kaitannya dengan kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan memungkinkan pelanggan untuk membangun hubungan yang kuat dengan institusi/perusahaan dalam jangka Panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan upaya peningkatan kualitas pelayanan Kesehatan yang diberikan kepada masyarakat pengguna layanan di Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda, untuk menganalisis faktor pendukung dan faktor penghambat dalam peningkatan kualitas pelayanan kesehatan pada Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian yang terdiri dari exceed expectation (memenuhi harapan), recovery (pemulihan), improve (perbaikan), dan care (perhatian), serta faktor pendukung dan penghambat dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan kesehatan pada Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Samarinda Ilir Kota Samarinda. Hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa upaya peningkatan kualitas pelayanan kesehatan pada Puskesmas Sidomulyo Sebagian besar sudah berjalan dengan cukup baik, pihak Puskesmas Sidomulyo sudah berupaya memahami keinginan pasien, melakukan pemulihan, melakukan perbaikan dan memberikan perhatian kepada setiap pasien, namun berkaitan dengan upaya yang dilakukan Puskesmas Sidomulyo juga harus tetap meningkatkan berbagai upaya agar sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan. Sulitnya berkoordinasi dengan dinas terkait dan kurangnya partisipasi Masyarakat pada kegiatan Puskesmas Sidomulyo merupakan salah satu yang menjadi faktor penghambat dalam peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Sidomulyo akan tetapi sumber daya manusia di Puskesmas Sidomulyo yang jumlahnya banyak dan berpendidikan merupakan salah satu hal yang menjadi faktor pendukung untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan pada Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Ilir Kota Samarinda.
    • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan, Pelayanan Kesehatan, Pelayanan Puskesmas
    • NIM: 1902016035
    • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
    • Program Studi: Administrasi Publik
    • Sumber tulisan: Skripsi
    • Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si.
    • Nama eJournal: eJournal Administrasi Publik
    • Volume: 11
    • Nomor: 4
    • Tahun: 2023
    • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Muhammad Rahul (09-13-23-10-02-32).doc (218 kB)
    • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 130. Hlmn Persetujuan Jurnal Muhammad Rahul 2019_signed (09-13-23-10-02-32).pdf (657 kB)

    WJO777

Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda (Anna Mariana)

  • Submitted by: ,
    PADI777
    On: Sep 13, 2023 @ 9:58 AM
    IP: 103.187.88.26

      • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda
      • Pengarang (nama mhs): Anna Mariana
      • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Kencana Kota Samarinda. Penelitian yang dilaksanakan memakai pendekatan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ialah pelanggan Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda yang berjumlah 163.614 pada tahun 2022. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier sederhana yang dilakukan baik secara parsial maupun simultan dengan memakai software IBM SPSS Statistics 22. Berdasarkan temuan penelitian, terdapat pengaruh yang cukup besar diantara kinerja pegawai dengan kualitas pelayanan publik pada Kantor Perumdam Tirta Kencana Samarinda, dengan nilai korelasi hubungan (R) sebesar 0,856 yang menunjukkan bahwa hubungan antar variabel adalah sangat kuat, dan nilai R2 sebesar 0,730 atau 73% memperlihatkan jika kinerja pegawai berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik dan selebihnya dipengaruhi dari variabel lain. Artinya inisiatif peningkatan kinerja pegawai dapat berdampak besar terhadap kualitas pelayanan publik yang diberikan Kantor Perumdam Tirta Kencana Kota Samarinda.
      • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai, Kualitas Pelayanan Publik, Pelayanan Perusahaan Daerah
      • NIM: 1902016021
      • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
      • Program Studi: Administrasi Publik
      • Sumber tulisan: Skripsi
      • Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M. AP
      • Nama eJournal: eJournal Administrasi Publik
      • Volume: 11
      • Nomor: 4
      • Tahun: 2023
      • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Anna Mariana (09-13-23-09-58-50).doc (441 kB)

    Info Slot Gacor PADI777

    PADI777

Efektivitas Program Kartu Prakerja dalam Meningkatkan Kompetensi Kerja Pengangguran Lulusan SMA/K di Kota Samarinda (Tri Putri Handayani Purba)

Link Alternatif Sjo777
Submitted by: ,
On: Sep 13, 2023 @ 9:54 AM
IP: 103.187.88.26Rtp Sjo777 Hari Ini

  • Judul artikel eJournal: Efektivitas Program Kartu Prakerja dalam Meningkatkan Kompetensi Kerja Pengangguran Lulusan SMA/K di Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Tri Putri Handayani Purba
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas dari Program Kartu Prakerja dalam meningkatkan kompetensi kerja pengangguran lulusan SMA/K dan mengidentifikasi faktor penghambat dalam pelaksanaan program Kartu Prakerja di Kota Samarinda. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan fokus penelitian efektivitas program yang di ukur dengan indikator ketepatan sasaran program, sosialisasi program, tujuan program, pemantauan program serta faktor penghambat dalam pelaksanaan program kartu prakerja di Kota Samarinda. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa pelaksanaan Program Kartu Prakerja dalam meningkatkan kompetensi kerja pengangguran lulusan SMA/K di Kota Samarinda masih belum tepat sasaran, dimana masih terdapat masyarakat yang bukan merupakan sasaran dari program ini yang lolos menjadi penerima program. Dari segi sosialisasi program sudah terlaksana dengan baik melalui penyebaran informasi melalui media sosial. Selain itu, tujuan program masih belum tercapai sesuai dengan yang direncanakan karena terdapat pelatihan yang hanya berbentuk video sehingga tujuan program untuk meningkatkan kompetensi kerja belum tercapai dengan maksimal. Dari indikator pemantauan program menunjukkan pemantauan yang dilakukan belum berjalan dengan maksimal karena tidak dilakukan secara langsung sehingga mempengaruhi tingkat kedispilinan peserta. Faktor penghambat dalam pelaksanaan program ini ialah proses pelatihan yang kurang maksimal, server website kartu prakerja yang kurang memadai sehingga para masyarakat sulit untuk mendaftarkan diri, dan proses pembukaan rekening yang sulit sehingga membuat banyak peserta kesulitan untuk mendaftarkan diri. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Program Kartu Prakerja masih belum efektif dalam meningkatkan kompetensi kerja pengangguran lulusan SMA/K di Kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kartu Prakerja, Kompetensi Kerja, Pengangguran
  • NIM: 1902016008
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
  • Program Studi: Administrasi Publik
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Santi Rande, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Publik
  • Volume: 11
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2023
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Tri Putri Handayani Purba (09-13-23-09-54-21).doc (170 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 132. Hlmn Persetujuan Jurnal Tri Putri Handayani Purba 2019_signed (09-13-23-09-54-21).pdf (562 kB)

SJO777