Category: Vol.2 No.1

Submitted by: Lestary, Ayu
On: Apr 20, 2014 @ 1:58 PM
IP: 202.67.38.22

• Judul artikel eJournal: Corporate Social Responsibility PT. Surya Teknik Anugrah Atas Usaha Pertambangan Batubara di Desa Loa Duri Ilir Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Ayu Lestary
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ayu Lestary, Corporate Social Responsibility PT. Surya Teknik Anugrah atas usaha pertambangan batubara di Desa Loa Duri Ilir Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si selaku pembimbing I dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing II. Program Studi Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Corporate Social Responsibility PT. Surya Teknik Anugrah telah sesuai dengan kebutuhan masyarakat sebagai tanggungjawab PT. Surya Teknik Anugrah atas dampak lingkungan dari usaha pertambangan batubara di Desa Loa Duri Ilir. Dalam penulisan ini, penulis menggunkan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian kebijakan, implementasi program-program CSR, dampak program CSR dan kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan CSR. Yang menjadi key informan adalah Kepala Bagian Humas PT. Surya Tehnik Anugrah dan yang menjadi Informan adalah Kepala Desa Loa Duri Ilir, Tim Pelaksana CSR Desa Loa Duri Ilir, dan beberapa Ketua RT di Desa Loa Duri Ilir kemudian alat analisis yang digunakan penulis adalah analisis data kualitatif model Interaktif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Corporate Social Responsibility yang dilaksanakan PT. Surya Teknik Anugrah belum sesuai dengan konsep sebagaimana mestinya sebab program yang dijalankan hanya bersifat sementara tidak mengatasi secara berkesinambungan untuk dampak jangka panjang dan tidak membuat program yang memfokuskan pada lingkungan sekitar.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Usaha Pertambangan Batubara , Corporate Social Responsibility
• NIM: 1002015067
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Corporate Social Responsibility. (04-20-14-01-58-40).doc (136 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Microsoft Word – Corporate Social Responsibility. (04-20-14-01-58-40).pdf (126 kB)

---

Submitted by: ,
On: Apr 13, 2014 @ 10:50 PM
IP: 192.168.10.127, 192.168.0.1

• Judul artikel eJournal: Implementasi Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2002 tentang revisi rencana tata ruang wilayah kota samarinda
• Pengarang (nama mhs): Eva Andriyani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak

  Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan di kecamatan Samarinda Ilir berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Revisi Rencana Tata Ruang Kota Samarinda, 2) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor-faktor yang menghambat implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan di kecamatan Samarinda Ilir berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Revisi Rencana Tata Ruang Kota Samarinda.
  Fokus penelitian ini terdiri atas : 1) Implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan yang meliputi sarana dan prasarana, serta sumberdaya manusia, 2) Faktor yang menghambat implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan di kecamatan Samarinda Ilir. Data dikumpulkan melalui metode observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang dipergunakan adalah analisis data kualitatif model interaktif.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan di kecamatan Samarinda Ilir masih belum dilaksanakan sesuai Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2002 tentang Revisi Rencana Tata Ruang Kota Samarinda sebab pusat pelayanan kesehatan yaitu Rumah sakit Islam dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Atma Husada Mahakam memerlukan lahan yang lebih luas untuk dapat menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang lebih baik. 2)Faktor-faktor yang menghambat implementasi struktur tata ruang kawasan jasa kesehatan di kecamatan Samarinda Ilir antara lain semakin meningkatnya kawasan permukiman, tingginya pertambahan penduduk, lemahnya pengawasan dari pemerintah.

  Kata Kunci : Rencana Tata Ruang Wilayah, Kawasan Jasa Kesehatan

• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Rencana Tata Ruang Wilayah, Kawasan Jasa Kesehatan
• NIM: 0702015047
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Burhanudin, M.Si Kus Indarto, S.Sos. M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL BARU EVA ANDRIYANI (04-13-14-10-50-51).doc (130 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJURNAL EVA ANDRIYANI (04-13-14-10-50-51).pdf (493 kB)

---

Submitted by: ASTUTI, WIDIA
On: Apr 13, 2014 @ 7:06 AM
IP: 180.246.138.147

• Judul artikel eJournal: Implementasi Program Pengendalian Banjir Oleh Dinas Bina Marga dan Pengairan Di Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Elis Widia Astuti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Elis Widia Astuti, Implementasi Program Pengendalian Banjir Oleh Dinas Bina Marga dan Pengairan Di Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Dr. H.M. Gunthar Riady, M.Si dan Drs. H. Burhanudin, M.Si
  Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Implementasi program Pengendalian Banjir Oleh Dinas Bina Marga dan Pengairan di Kota Samarinda dan kendala-kendala yang dihadapi.
  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan caraProses Memasuki Lokasi penelitian Getting In, Ketika Berada di Lokasi Penelitian Getting Along, Mengumpulkan data Logging The Data, Observasi (pengamatan), Interview (Wawancara), Dokumentasi yaitu pengumpulan data sekunder. العاب كبار اون لاين Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik teknik Purposive Sampling dan Snowball Sampling. العاب بوكر Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data deskriptif kualitatif, yaitu analisis data yang mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan data, reduksi data / penyederhanaan data, penyajian data, menarik kesimpulan
  Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Implementasi Program Pengendalian Banjir Oleh Dinas Bina Marga dan Pengairan telah berjalan dan terlaksana. Berbagai bentuk program yang telah dilaksanakan oleh Dinas Bina Marga dan Pengairan Dalam Pengendalian Banjir hanya saja masih belum maksimal dalam penerapannya. ألعاب لربح المال الحقيقي 2022 في مصر BahwaDinas Bina Marga dan Pengairan dalam Pengendalian Banjir masih dalam implementasi programnya masih terkendala pada faktor anggaran yang ada setiap tahunnya serta kurangnya kesadaran masyarakat dalam menciptakan lingkungan yang bersih dan sehat untuk meminimalisir pencemaran lingkungan yang berdampak pada terjadinya banjir.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): ImplementasiProgram, Pengendalian Banjir, Dinas Bina Marga dan Pengaira
• NIM: 1002015178
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H.M. Gunthar Riady, M.Si dan Drs. H. Burhanudin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal Elis Widia Astuti AN 2010 (04-13-14-07-06-06).doc (520 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal Elis Widia Astuti AN 2010 (04-13-14-07-06-06).pdf (748 kB)

---

Submitted by: Yuniarti, Retno Ayu
On: Apr 9, 2014 @ 1:33 PM
IP: 180.246.139.218

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAYANAN PENCARI KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Retno Ayu Yuniarti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pelayanan pencari kerja adalah kegiatan pelayanan yang diberikan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda kepada pencari kerja dalam rangka memenuhi kebutuhan pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Adapun indikator penilaian pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda meliputi prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sarana dan prasarana serta kompetensi petugas pemberi pelayanan. Pada dasarnya pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa kesalahan dalam pelayanan, seperti masih ada pencari kerja yang memberikan uang tips kepada petugas untuk mendapatkan kemudahan dan kelancaran dalam pelayanan, adanya ketidaktransparan dalam biaya pelayanan karena tidak diumumkan secara langsung kepada pencari kerja melalui media papan pengumuman maupun selebaran, selain itu faktor penghambat dalam pelayanan pencari kerja seperti kerusakan sarana dan prasarana, kurangnya kesempatan diklat bagi pegawai honorer, ketidaktahuan pencari kerja akan bursa kerja online.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Pencari kerja
• NIM: 1002015135
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.H.Adam Idris,M.Si, Dra.Rosa Anggraeiny,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal retno ayu (04-09-14-01-33-28).doc (102 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal retno ayu (04-09-14-01-33-28).pdf (368 kB)

---

Submitted by: BILLY ANTO GAMAS, PANGERAN KALIANDA
On: Apr 7, 2014 @ 3:44 PM
IP: 180.246.139.19

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PENGELOLAAN OBJEK WISATA AIR TERJUN JANTUR INAR KAMPUNG DEMPAR KECAMATAN NYUATAN OLEH DINAS KEBUDAYAAN PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KUTAI BARAT
• Pengarang (nama mhs): Pangeran Kalianda Bilyanto Gamas
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pangeran Kalianda Bilyanto Gamas, 2014. Studi tentang Pengelolaan Objek Wisata Air Terjun Jantur Inar Kampung Dempar Kecamatan Nyuatan oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat, di bawah bimbingan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si. selaku Pembimbing I dan Daryono, S.Sos., M.Si. selaku Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan objek wisata Air Terjun Jantur Inar oleh Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat dan juga untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat bagi Dinas Kubudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga dalam mengelola objek wisata Air Terjun Jantur Inar Kabupaten Kutai Barat. Fokus penelitian ini adalah pengelolanan objek wisata Air Terjun Jantur Inar yang meliputi perencanaan, pelaksanaan pemeliharaan objek wisata dan pengawasan terhadap objek wisata. Sumber data primer adalah Kepala Bidang Perencanaan Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat beserta pengelola atau pengurus objek wisata Air Terjun Jantur Inar selaku key informan dan masyarakat di sekitar objek wisata dan wisatawan atau pengunjung objek wisata Air Terjun Jantur Inar selaku informan dipilih secara accidental sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis data model interaktif.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, peran Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kutai Barat dalam mengelola objek wisata Air Terjun Jantur Inar belum mampu berjalan secara optimal. Hal ini disebabkan kurangnya sumberdaya manusia , kurangnya dana untuk melaksanakan pengelolaan Air Terjun Jantur Inar sebagai daya tarik objek wisata yang memberikan pemandangan alam yang asri.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Objek wisata, Pengelolaan, Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga
• NIM: 0902015234
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si. selaku Pembimbing I dan Daryono, S.Sos., M.Si. selaku Pembimbing II.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 2
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJurnal (04-07-14-03-44-39).doc (131 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJurnal (04-07-14-03-44-39).pdf (132 kB)

---

Submitted by: musdiansyah, juli
On: Mar 27, 2014 @ 12:20 PM
IP: 125.160.72.225

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelayanan Publik Administrasi Pemerintahan Pada Kantor Camat di Kecamatan Sambaliung di Kabupaten Berau
• Pengarang (nama mhs): Juli Musdiansyah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana pelayanan publik administrasi pemerinatahan pada kantor camat Sambaliung Kabupaten Berau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Diskriptif kualitatif pengumpulan data diperoleh dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari narasumber (informan). Dalam penetuan informan peneliti menggunakan purposive sampling yaitu pegawai Kantor Kecamatan Sambaliung serta masyarakat sebagai penerima pelayanan. Key informan menggunakan teknik purposive sampling dimana informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data, yaitu Camat.
  Fokus penelitian meliputi : 1. Prosedur pelayanan. 2. Waktu Penyelesaian Dalam Pelayanan. 3. Biaya Dalam Pelayanan. 4. Produk Pelayanan. 5. Sarana dan Prasarana Dalam Memberikan Pelayanan. 6. Kompetensi Petugas/Aparatur Dalam Memberikan Pelayanan. 7. Kendala dalam pelayanan publik administrasi pemerintahan.
  Dari hasil penelitian dapat di ketahui bahwa pelayanan publik administrasi pemerintahan pada kantor camat di kecamatan sambaliung di Kabupaten Berau dapat dikatakan sudah terlaksana dengan baik, namun masih saja terdapat kendala dalam pelaksanaannya. Hal ini dibuktikan dengan masyarakat yang belum puas akan pelayanan yang diberikan oleh pegawai, hal ini disebabkan karena fasilitas-fasilitas yang kurang memadai, kurangnya sumber daya manusia dan kedisiplinan pegawai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Publik
• NIM: 0702015089
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si &Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal (sudah di gabung) (03-27-14-12-20-07).doc (127 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal _juli musdiansyah (03-27-14-12-20-07).pdf (125 kB)

---

Submitted by: musdiansyah, juli
On: Mar 26, 2014 @ 5:55 AM
IP: 110.139.150.240

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelayanan Publik Administrasi Pemerintahan Pada Kantor Camat di Kecamatan Sambaliung di Kabupaten Berau
• Pengarang (nama mhs): Juli Musdiansyah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana pelayanan publik administrasi pemerinatahan pada kantor camat Sambaliung Kabupaten Berau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Diskriptif kualitatif pengumpulan data diperoleh dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari narasumber (informan). Dalam penetuan informan peneliti menggunakan purposive sampling yaitu pegawai Kantor Kecamatan Sambaliung serta masyarakat sebagai penerima pelayanan. Key informan menggunakan teknik purposive sampling dimana informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data, yaitu Camat.
  Fokus penelitian meliputi : 1. Prosedur pelayanan. 2. Waktu Penyelesaian Dalam Pelayanan. 3. Biaya Dalam Pelayanan. 4. Produk Pelayanan. 5. Sarana dan Prasarana Dalam Memberikan Pelayanan. 6. Kompetensi Petugas/Aparatur Dalam Memberikan Pelayanan. 7. Kendala dalam pelayanan publik administrasi pemerintahan.
  Dari hasil penelitian dapat di ketahui bahwa pelayanan publik administrasi pemerintahan pada kantor camat di kecamatan sambaliung di Kabupaten Berau dapat dikatakan sudah terlaksana dengan baik, namun masih saja terdapat kendala dalam pelaksanaannya. Hal ini dibuktikan dengan masyarakat yang belum puas akan pelayanan yang diberikan oleh pegawai, hal ini disebabkan karena fasilitas-fasilitas yang kurang memadai, kurangnya sumber daya manusia dan kedisiplinan pegawai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Publik
• NIM: 0702015089
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Dr. Anthonius Margono, M.Si 2. Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal (sudah di gabung) (03-26-14-05-55-54).doc (129 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): juli jurnal (03-26-14-05-55-54).pdf (412 kB)

---

Submitted by: Yuniarti, Retno Ayu
On: Mar 21, 2014 @ 3:24 AM
IP: 192.168.0.3

• Judul artikel eJournal: StudiTentangPelayananPencariKerjaDiDinasTenagaKerjaKotaSamarinda
• Pengarang (nama mhs): Retno Ayu Yuniarti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pelayanan pencari kerja adalah kegiatan pelayanan yang diberikan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda kepada pencari kerja dalam rangka memenuhi kebutuhan pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Adapun indikator penilaian pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda meliputi prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sarana dan prasarana serta kompetensi petugas pemberi pelayanan. Pada dasarnya pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa kesalahan dalam pelayanan, seperti masih ada pencari kerja yang memberikan uang tips kepada petugas untuk mendapatkan kemudahan dan kelancaran dalam pelayanan, adanya ketidaktransparan dalam biaya pelayanan karena tidak diumumkan secara langsung kepada pencari kerja melalui media papan pengumuman maupun selebaran, selain itu faktor penghambat dalam pelayanan pencari kerja seperti kerusakan sarana dan prasarana, kurangnya kesempatan diklat bagi pegawai honorer, ketidaktahuan pencari kerja akan bursa kerja online
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Pencari kerja
• NIM: 1002015135
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.H. Adam Idris, M.Si, Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Retno ayuu (03-21-14-03-24-38).doc (122 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Retno ayuu_3 (03-21-14-03-24-38).pdf (68 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 20, 2014 @ 12:05 PM
IP: 49.213.17.80

• Judul artikel eJournal: Korelasi Lingkungan Kerja Fisik Dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kutai Kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Riski
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Korelasi Lingkungan Kerja Fisik Dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kutai Kartanegara. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui berapa besar korelasi antara lingkungan kerja fisik dengan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kutai Kartanegara.Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 42 orang. Indikator dalam peneltian ini yaitu pada variabel x: (1) Tempat bekerja, (2) Fasilitas, (3) Kebersihan, (4) Pencahayaan, (5) Suara dan pada variabel y (1) Kemampuan bekerja sama, (2) Kualitas pekerjaan, (3) Kemampuan teknis, (4) Inisiatif, (5) Semangat, (6) Daya tahan/Kehandalan, (7) Kuantitas pekerjaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi product moment. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variable yaitu lingkungan kerja fisik (x) dan kinerja pegawai (y) memperoleh nilai korelasi 0,432 dan besar sumbangan variabel x terhadap variabel y sebesar 18.66%. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, terdapat korelasi yang cukup kuat antara lingkungan kerja fisik dengan kinerja pegawai yang berarti bahwa kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kutai Kartanegara dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Pegawai, Korelasi Pearson Product Moment
• NIM: 0902015030
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal (03-20-14-12-05-29).doc (146 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Riski 09020105030 (03-20-14-12-05-29).pdf (94 kB)

---

Submitted by: Yuniarti, Retno Ayu
On: Mar 20, 2014 @ 7:47 AM
IP: 192.168.0.5

• Judul artikel eJournal: StudiTentangPelayananPencariKerjaDiDinasTenagaKerjaKotaSamarinda
• Pengarang (nama mhs): Retno Ayu Yuniarti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pelayanan pencari kerja adalah kegiatan pelayanan yang diberikan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda kepada pencari kerja dalam rangka memenuhi kebutuhan pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Adapun indikator penilaian pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda meliputi prosedur pelayanan, waktu penyelesaian, biaya pelayanan, produk pelayanan, sarana dan prasarana serta kompetensi petugas pemberi pelayanan. Pada dasarnya pelayanan pencari kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa kesalahan dalam pelayanan, seperti masih ada pencari kerja yang memberikan uang tips kepada petugas untuk mendapatkan kemudahan dan kelancaran dalam pelayanan, adanya ketidaktransparan dalam biaya pelayanan karena tidak diumumkan secara langsung kepada pencari kerja melalui media papan pengumuman maupun selebaran, selain itu faktor penghambat dalam pelayanan pencari kerja seperti kerusakan sarana dan prasarana, kurangnya kesempatan diklat bagi pegawai honorer, ketidaktahuan pencari kerja akan bursa kerja online
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan,pencari kerja
• NIM: 1002015135
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof.Dr.H.Adam Idris, M.Si, Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Retno ayuu (03-20-14-07-47-02).doc (122 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Retno ayuu_3 (03-20-14-07-47-02).pdf (68 kB)

---