Author: admin

KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA DI DESA BUKIT RAYA KECAMATAN TENGGARONG SEBERANG (Mirna Astuti)

Submitted by: ,
On: Aug 2, 2018 @ 6:07 AM
IP: 36.75.40.202

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA DI DESA BUKIT RAYA KECAMATAN TENGGARONG SEBERANG
  • Pengarang (nama mhs): Mirna Astuti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Sebrang serta untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Desa Bukit Raya Kecamatan tenggarong Sebrang Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Sebrang Kabupaten Kutai Kartanegara meliputi (1) kualitas kerja; (2) ketepatan waktu; (3) inisiatif; (4) kemampuan serta Faktor Penghambat dan Pendukung Kinerja Pegawai Kantor Desa Di Desa Bukit Raya Kecamatan Tenggarong Sebrang Kabupaten Kutai Kartanegara. Adapun metode pengumpulan datanya menguakan observasi, wawancara, dokumen dan Accidental Sampling merupakan teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti. عايز العب العاب Kesimpulan dari penelitian, dapat diketahui bahwa Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tenggarong Sebrang secara prosedur sudah cukup bagus. Kualitas kerja hasil kerja pegawai yang cukup bagus meski masih terdapat beberapa kesalahan. Ketepatan Waktu yang dihasilkan oleh pegawai cukup ideal meski masih ada terdapat kesalahan. inisiatif pegawai dari masing-masing individu yang berbeda. Kemampuan kinerja pegawai yang cukup memuaskan apabila ada kesalah dari pegawai langsung segera di perbaiki. العاب بطاقات Faktor pendukung dan Penghambat pelayanan yaitu kemampuan dan keterampilan pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan kurangnya sarana berupa mesin generator listrik
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai, Pelayanan Publik
  • NIM: 1102015137
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah MSi dan Dini Zulfiani, S. كل الالعاب في الانترنت Sos., M.Si

PERAN UPTD. PANTI SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DHARMA KOTA SAMARINDA DALAM PEMBINAAN ANAK PUTUS SEKOLAH (Jenny Seba Simon)

Submitted by: ,
On: Aug 1, 2018 @ 1:47 AM
IP: 36.83.52.7

  • Judul artikel eJournal: PERAN UPTD. PANTI SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DHARMA KOTA SAMARINDA DALAM PEMBINAAN ANAK PUTUS SEKOLAH
  • Pengarang (nama mhs): Jenny Seba Simon
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Kantor UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dhrama Kota Samarinda. Fokus penelitian dalam meningkatkan Peran UPTD. alleinerziehende singles in zürich Panti Sosial Perlindungan Anak Dhrama Kota Samarinda Dalam Pembinaan Anak Putus Sekolah. dietikon vip partnervermittlung Narasumber meliputi kepala Pembina UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma Kota Samarinda selaku Key Informan, dan Staf/Pegawai UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma Kota Samarinda selaku Informan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Work Research) dengan teknik: observasi, wawancara, dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu alat analisis data model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran UPTD. partnerbörse schweiz Panti Sosial Perlindungan Anak Dhrama Kota Samarinda Dalam Pembinaan Anak Putus Sekolah belum efektif dan tidak semua kegiatan pembinaan tersebut dilaksanakan oleh pihak panti atau pegawai dan para pengasuh. Adapun faktor belum efektifnya pembinaan tersebut dikarenakan faktor sarana dan prasarana yang tidak memadai, dan model pembinaan yang tidak menarik minat anak asuh yang ada dipanti, sehingga anak asuh tidak semuanya mengikuti kegiatan pembinaan yang diadakan oleh pihak panti. Dan hasil dari tiap-tiap pembinaan yang diadakan oleh pihak panti tidak semuanya berjalan seperti yang diinginkan. Adapun hasil yang di dapatkan yaitu menambahnya ilmu wawasan tiap-tiap anak asuh yang mengikuti pembinaan tersebut, bisa berkembang dan mengasah bakat mereka dan menjadi bekal kelak mereka keluar dari panti. Oleh karena itu kegiatan pembinaan yang di adakan oleh pihak panti sangatlah berperan penting bagi anak-anak yang tinggal di UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma Kota Samarinda
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pembinaan Anak (Putus Sekolah)
  • NIM: 1302015142
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Santi Rande, M.Si

PERAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN INFRASTUKTUR DI DESA RITAN BARU KECAMATAN TABANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Nyanding)

Submitted by: ,
On: Jul 26, 2018 @ 5:23 AM
IP: 36.82.194.47

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN INFRASTUKTUR DI DESA RITAN BARU KECAMATAN TABANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Nyanding
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis peran kepala desa serta faktor penghambat dan pendukung dalam pembangunan di Desa Ritan Baru Kecamatan Tabang Kabupaten Kutai Kartanegara. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan melakukan pendekatan kualitatif, dengan informan sebanyak 5 orang menggunakan teknik Purposive Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data kualitatif yaitu mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh. Hasil penelitian menjelaskan bahwa peran kepala desa sebagai Fasilitator masih dirasakan kurang begitu maksimal masih banyak pembenahan yang harus di lengkapi dalam pembangunan insfrastruktur. Selain itu kurangnya komunikasi antara kepala desa dengan masyarakat merupakan hal yang memperlambat dalam pembangunan infrastruktur desa. Motivator dirasakan masih sangat kurang dimana kepala desa belum maksimal dalam memotivasi masyarakat untuk menggerakan partisipasi masyarakat dalam pembangunan. Mediator dikatakan belum maksimal dalam penyelesaian konflik yang terjadi di masyarakat kepala desa lebih banyak menyerahkan kepada kepala adat atau ketua RT dalam menyelesaikan permasalahan yang terjadi. Selain itu dalam menyampaikan aspirasi masyarakat kepala desa masih terlalu lama realisasinya. Regulator dimana dalam mensosialisasikan peraturan baru kepala desa tidak pernah secara langsung terjun menyampaikan kepada masyarakat dan masih banyak peraturan yang dibuat belum dijalankan secara maksimal. Faktor penghambat yaitu dana dari pemerintah daerah lambat turun, kondisi cuaca yang tidak menentu, kurangnya pengawasan dari kepala desa, kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas, kurangnya koordinasi Kepala Desa dengan masyarakat, ketidak transparan proyek pembangunan infrastruktur desa dan kurangnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan. Sedangkan faktor pendukung seperti Desa Ritan Baru memiliki area yang luas, ketersediaan fasilitas pendukung (bangunan publik seperti sekolah, gedung pertemuan, sarana tempat ibadah dan lainnya), memiliki sumber daya yang memadai dan sumber dana yang mencukupi dalam pembangunan infrastruktur di Desa Ritan Baru.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran kepala desa, pembangunan infrastruktur
  • NIM: 1302015229
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Adri Patton, M.Si. dan Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si.

IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN TINGKAT SEKOLAH DASAR PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SAMARINDA (Sigit Nugroho)

Submitted by: ,
On: Jul 25, 2018 @ 3:24 AM
IP: 110.136.195.202

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN TINGKAT SEKOLAH DASAR PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Sigit Nugroho
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaiamana pelaksanaan ketentuan Standar Nasional Pendidikan Tingkat Sekolah Dasar Kota Samarinda serta faktor-faktor pendukung dan penghambat. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptip kualitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik purposive sampling. loa loa ivermectin immune Fokus penelitian terdiri dari Standar Nasional Pendidikan, Komunikasi, Ketersediaan Sumberdaya, Sikap/kecendrungan para pelaksana serta faktor pendukung dan penghambat. drontol vs ivermectin for dogs Key informan terdiri dari Kepala Bagian Pembinaan Sekolah Dasar Dinas Pendidikan Kota Samarinda dan staff yang berada pada bagian pembinaan sekolah dasar serta sekolah/guru sekolah dasar yang ada di Kota Samarinda. ivermectina tabletas dosis en niños Pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dari hasil penelitian ini diketahui bahwa Implementasi tentang pelaksanaan Standar Nasioanl Pendidikan tingkat Sekolah Dasar di Kota Samarinda belum terlaksana secara maksimal sesuai yang diinginkan.dalam pelaksanaannya masih banyak sekolah dasar kota samarinda yang belum melaksanakan Standar Nasional Pendidikan dan pelatihan bagi para pelaksana dan/atau guru sekolah dasar yang masih kurang, sehingga hal ini masih menjadi pekerjaan rumah yang harus dihadapi oleh Dinas Pendidikan di Kota Samarinda, butuhnya kesiapan dari badan pelaksana dan para pelaksana dalam melaksanakan Standar Nasional Pendidikan tingkat sekolah dasar di Kota Samarinda ini, pelatihan dan sosialisai yang harus terus ditingkatkan demi terlaksananya Standar Nasional Pendidikan secara maksimal diseluruh sekolah dasar di kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Standar Nasional Pendidikan, tingkat sekolah dasar.
  • NIM: 1202015018
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.H.Syahrani, M.Si dan Dr. Santi Rande, S.Sos., M.Si

PROFESIONALISME KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN AIR BERSIH DI PERUSAHAAN AIR MINUM (PDAM) “Tirta Mahakam” KABUPATEN KUTAI KARTA NEGARA (Desy Prima Resti Ayu Wibianti)

Submitted by: ,
On: Jul 23, 2018 @ 6:54 AM
IP: 36.75.95.233

  • Judul artikel eJournal: PROFESIONALISME KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN AIR BERSIH DI PERUSAHAAN AIR MINUM (PDAM) “Tirta Mahakam” KABUPATEN KUTAI KARTA NEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Desy Prima Resti Ayu Wibianti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui profesionalisme kinerja pegawai dalam pelayanan air bersih di perusahaan daerah air minum (pdam) tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara serta faktor pendukung dan faktor penghambat yang mempengaruhi pelayanan tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Fokus penelitian untuk Profesionalisme Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Air Bersih Di Perusahaan DaerahAir Minum (PDAM) Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara antara lain: produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas, responsibilitas, akuntabilitas faktor pendukung pada profesionalisme kinerja pegawai dalam pelayanan air bersih di perusahaan daerah air minum (pdam) tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara. Key informannya yaitu Kepala Bagian Hubungan Langganan PDAM Tirta Mahakam Pusat yang tugasnya berhubungan dengan masalah yang diteliti serta informan lainnya yaitu salah satu masyarakat wilayah PDAM Tirta Mahakam Cabang Loa Janan. Sedangkan teknik pengumpulan data yaitu dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman, dan Sugiyono. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pelayanan di perusahaan daerah air minum pdam tirta mahakam kabupaten kutai kartanegara dari sisi pelaksanaannya dikatakan efektif karena tujuan dari kinerja pelayanan sendiri adalah sepenuhya memberikan pelayanan yang prima bagi masyarakat tanpa membeda bedakan status sosialnya. Proses dalam memberikan pelayanan juga tidak lama karena segala bentuk pembayaran sekarang sudah dapat diakses di loket – loket online yang tersebar di berbagai wilayah kutai kartanegara dan loa janan. Dengan demikian kinerja pelayanan di perusahaan daerah air minum tirta mahakam sudah terlaksana dengan efektif. Pemberian pelayanan telah sesuai dengan visi, misi dan motto perusahaan Jadi, jika dilihat dari segi pelaksanaannya dengan melihat beberapa faktor yang mendukung dan faktor penghambat dalam pelaksanaan kinerja pelayanan tersebut seperti produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas,responsibilitas, dan akuntabilitas maka kinerja pelayanan tersebut sudah efektif
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Profesionalisme, Kinerja, Pelayanan
  • NIM: 1102015125
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof.Dr.Drs. H. Adam Idris, M.Si dan Drs. H. M.Z. Arifin, M.Si

KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SEMPAJA UTARA KOTA SAMARINDA (Anugra Pratiwi)

Submitted by: ,
On: Jul 23, 2018 @ 6:29 AM
IP: 36.75.95.233

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SEMPAJA UTARA KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Anugra Pratiwi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik di Kota Samarinda dengan fokus penelitian meliputi Keterampilan Kerja, Kualitas Pekerjaan, Tanggung jawab, Disiplin, Kerjasama, Kuantitas Pekerjaan dan Faktor Penghambat Kinerja Pegawai di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, penelitian yang memaparkan dan bertujuan memberikan gambaran serta penjelasan dari variabel yang diteliti. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara: memasuki penelitian (getting in), berada dilokasi penelitian (getting a long) dan mengumpulkan data (logging data) terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Key informan dalam penelitian ini adalah Lurah Sempaja Utara Kota Samarinda sedangkan informan lainnya adalah Pegawai dan Masyarakat yang sedang berada di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda. Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik di Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Meskipun masih terdapat hambatan yakni keterbatasannya dana untuk menambah fasilitas yang ada dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat demi kenyaman pengunjung Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda, namun Kelurahan Sempaja Utara Kota Samarinda sudah semaksimal mungkin berusaha memberikan pelayanan terbaik demi masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): : Kinerja Pegawai, pelayanan publik, masyarakat (Pengunjung)
  • NIM: 1202015085
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Santi Rande, S.Sos., M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si

TINJAUAN ASAS LEGALITAS DALAM PROSES PENGGANTIAN ANTARWAKTU ANGGOTA DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur) (Eka Yuliana)

Submitted by: ,
On: Jul 19, 2018 @ 7:01 AM
IP: 180.248.109.215

  • Judul artikel eJournal: TINJAUAN ASAS LEGALITAS DALAM PROSES PENGGANTIAN ANTARWAKTU ANGGOTA DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur)
  • Pengarang (nama mhs): Eka Yuliana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk menerangkan asas legalitas di dalam proses Penggantian Antarwaktu berdasarkan kasus yang terjadi pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (field work research) yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data model Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, paparan data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dalam Proses Penggantian Antarwaktu Anggota DPRD Provinsi Kalimantan Timur (Studi Pada DPD Partai Demokrat Provinsi Kalimantan Timur) menggunakan asas legalitas dalam bentuk yang berbeda-beda, hal ini dapat diketahui dari dasar hukum KPU lebih dominan daripada Partai Politik, dimana KPU mendominasi keputusan terbukti meskipun ada dua surat calon pengganti yang berbeda, KPU tetap memutuskan untuk mengangkat surat pertama yang diproses. Dari aspek kewenangan merupakan kewenangan Partai Politik dalam pengusulan calon pengganti. Meskipun kewenangan Partai, KPU tidak berhak ikut campur permasalahan internal Partai. Hal ini membuktikan bahwa kewenangan partai secara internal tidak bisa di intervensi oleh KPU. Karena kewenangan ada di Partai Politik maka Partai masih bisa menyalahgunakan kewenangan yaitu DPD Partai Demokrat tidak pernah menghubungi Jafar Haruna untuk mengklarifikasi tuduhan pindah partai sehingga seolah-olah terjadi tindakan sepihak. Dari aspek kepastian hukum, KPU lebih menjamin adanya kepastian hukum karena surat atas nama Jafar Haruna sah dan berdasarkan verifikasi dari KPU. Isu yang menyebutkan Jafar Haruna pindah partai tidak terbukti. Dari Prosedur Pengambilan Keputusan Partai dan KPU berjalan sesuai dengan peraturan yang ada. Pengambilan keputusan oleh Partai Politik dilakukan secara demokratis melalui rapat dan musyawarah. Pengambilan keputusan KPU melalui rapat pleno. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Penggantian Antarwaktu ditinjau dari asas legalitas yaitu adanya peraturan yang saling bertentangan, dominannya kepentingan-kepentingan Partai Politik dan intrik-intrik dari Partai Politik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Asas Legalitas, Penggantian Antarwaktu (PAW)
  • NIM: 1402015007
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si

PENGARUH DAYA TANGGAP DAN KEANDALAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT ATAS PELAYANAN KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Marcellina Hardianti)

Submitted by: ,
On: Jul 18, 2018 @ 2:28 AM
IP: 180.248.127.114

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH DAYA TANGGAP DAN KEANDALAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT ATAS PELAYANAN KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Marcellina Hardianti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh daya tanggap dan keandalan pegawai terhadap kepuasan masyarakat atas pelayanan kesehatan di Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi indikator dari variabel daya tanggap (X1) yaitu merespon; cepat; tepat; cermat; dan waktu yang tepat. Kemudian untuk indikator variabel keandalan (X2) yaitu kecermatan; standar pelayanan; kemampuan; dan keahlian. Sedangkan untuk indikator variabel kepuasan masyarakat (Y) yaitu meliputi persyaratan pelayanan; prosedur pelayanan; waktu pelayanan; tarif atau biaya; jenis pelayanan; waktu pelayanan; kompetensi; perilaku; penanganan pengaduan, saran dan masukan. Sampel penelitian ini yaitu pasien Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang, yang berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknis analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan daya tanggap dan keandalan pegawai Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang sebesar 65 % yang menandakan tingkat kuat pada hubungan, untuk nilai koefisien determinasi sebesar 42,30 %. Kemudian dari hasil regresi linier berganda memperoleh hasil persamaan Y = 9,831 + 0,517X1 + 0,953X2 + 4,361. Untuk pengujian hipotesis yaitu uji f model dikatakan baik atau layak, dan untuk uji t variabel daya tanggap dan keandalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Daya Tanggap, Keandalan, Kepuasan Masyarakat
  • NIM: 1402015058
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si (Alm) dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si

IMPLEMENTASI PROGRAM PERLINDUNGAN ANAK KASUS KDRT DI UPTD PANTI SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DHARMA KECAMATAN LOA JANAN ILIR KOTA SAMARINDA (Rosita Saleko)

Submitted by: ,
On: Jul 14, 2018 @ 4:10 AM
IP: 180.248.113.92

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PROGRAM PERLINDUNGAN ANAK KASUS KDRT DI UPTD PANTI SOSIAL PERLINDUNGAN ANAK DHARMA KECAMATAN LOA JANAN ILIR KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Rosita Saleko
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk mengetahui implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma serta faktor penghambat dan pendukung implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma. Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian meliputi implementasi program perlindungan anak kasus KDRT yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur organisasi serta faktor penghambat dan pendukung. Sumber data meliputi data primer bersumber dari informan kunci yaitu Kepala UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma dan informan lain yaitu perawat dan pengasuh anak dan Dinas Pemberdayaan dan Perlindungan Anak Kota Samarinda bagian perlindungan anak, serta data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan library research dan field work research meliputi observasi dan wawancara. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program perlindungan anak kasus KDRT di UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma cukup baik berdasarkan aspek komunikasi, disposisi dan struktur birokrasi, sedangkan aspek sumber daya masih kurang. Dilihat dari cara perawat berkomunikasi, dimana anak korban KDRT diberi perlakuan khusus dengan memberikan perhatian khusus untuk mengatasi traumanya. Untuk sumber daya, perawat mendapatkan pelatihan untuk melakukan pembinaan kepada anak korban KDRT. Disposisi itu sendiri, adanya kesetaraan yang mana perawat tidak pernah tinggi hati menganggap yang paling berkuasa dipanti, tetapi perawat lebih kepada orang tua pengganti anak. Struktur birokrasi dalam menangani korban KDRT sesuai dengan Peraturan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 17 tahun 2009, tentang organisasi dan tata kerja unit pelaksana teknis dinas pada Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Faktor penghambat berupa program perlindungan anak khususnya kasus KDRT yang terkadang mengalami perubahan sehingga menggaggu implementasi dan kurangnya dukungan dari orang tua atau masyarakat mengenai sosialisasi program perlindungan anak khususnya masalah KDRT sehingga masih sering terjadi kasus KDRT pada anak. Disarankan UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma Samarinda meningkatkan pelatihan kepada seluruh perawat yang di adakan minimal setahun dua kali kepada perawat yang bertugas.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Program Perlindungan Anak, Kasus KDRT.
  • NIM: 1402015002
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si

IMPLEMENTASI PENGELOLAAN SAMPAH DI KELURAHAN TELUK LERONG ULU KECAMATAN SUNGAI KUNJANG OLEH DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA (Fitriah)

Submitted by: ,
On: Jul 14, 2018 @ 2:52 AM
IP: 180.248.113.92

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PENGELOLAAN SAMPAH DI KELURAHAN TELUK LERONG ULU KECAMATAN SUNGAI KUNJANG OLEH DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Fitriah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Implementasi Pengelolaan Sampah di Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda, apakah sudah sesuai dengan Peraturan Daerah Tentang Pengelolaan Sampah Kota Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus Penelitian ini meliputi pengangkutan, pengolahan dan pemrosesan akhir sampah di wilayah Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda. Sumber dan jenis data diperoleh dari data primer maupun data sekunder. Dan untuk memilih key informan dan informan akan dilakukan dengan cara teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan beberapa cara yaitu Penelitian Kepustakaan (Library Research) dan Penelitian Lapangan (Field Work Research). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/ Verifikasi. Berdasarkan hasil penelitian, Implementasi Pengelolaan Sampah di Kelurahan Teluk Lerong Ulu Kecamatan Sungai Kunjang oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda yang meliputi pengangkutan, pengolahan dan pemrosesan akhir sampah sudah cukup baik namun perlu adanya penambahan armada yang mendukung dalam proses pengangkutan sampah dan juga pengolahan sampah. Sedangkan sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk menunjang kegiatan dalam pengelolaan sampah sudah cukup.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Pengelolaan Sampah
  • NIM: 1102015165
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP