Author: admin

Studi Tentang Pelaksanaan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Kampung Lambing Kecamatan Muaralawa Kabupaten Kutai Barat (Juniyanti)

Submitted by: , Juniyanti
On: Mar 6, 2013 @ 1:32 PM
IP: 39.197.153.41

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelaksanaan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Kampung Lambing Kecamatan Muaralawa Kabupaten Kutai Barat
  • Pengarang (nama mhs): Juniyanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Kampung Lambing Kecamatan Muaralawa Kabupaten Kutai Barat. Serta mengambarkan dan mendeskrifsikan pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Diskriptif kualitatif pengumpulan data diperoleh dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari narasumber (informan). Dalam penetuan informan peneliti menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data key informan, diantaranya Kepala Puskesmas kampung Lambing dan Staf sebagai informan pelengkap.
    Fokus penelitian meliputi : 1. Prosedur pelayanan, 2. Fasilitas/sarana dan prasarana, 3. Pelayanan keluraga berencana, 4. Pelayanan kesehatan ibu dan anak, 5. Pelayanan penyuluhan kesehatan masyarakat, 6. Transparansi pelayanan, 7. Kuantitas/kualitas petugas pelayanan, 8. Keramahtamahan petugas dalam memberikan pelayanan.
    Dari hasil penelitian dapat di ketahui bahwa beberapa pelayanan sudah berjalan sebagaimana mestinya, namun masih terdapat beberapa kendala yang di hadapi, yaitu masih ada beberapa petugas pelayanan kesehatan yang kurang ramah tamah, serta kedisiplinannya dalam memberikan pelayanan, kurangnya sarana pelayanan yang tersedia sehingga menyebabkan masih banyak keluhan dari pengunjung tentang kualitas pelayanan yang di berikan sehingga pelayanan puskesmas kepada pengunjung dan pengguna jasa layanan puskesmas masih belum terwujud dengan baik seperti yang di harapkan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pelayanan, kesehatan, masyarakat
  • NIM: 0802015051
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si, Bambang Irawan, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal_juniyanti_genap (03-06-13-01-32-31).pdf (169 kB)

Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru dan Pegawai di SMA Bakti Sejahtera Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur (Sri Purwanti)

Submitted by: Purwanti, Sri
On: Mar 4, 2013 @ 12:01 PM
IP: 39.197.35.240

  • Judul artikel eJournal: Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru dan Pegawai di SMA Bakti Sejahtera Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur
  • Pengarang (nama mhs): Sri Purwanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan peran kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dan pegawai dan untuk mengetahui kendala apa saja yang menjadi penghambat peran kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dan pegawai di SMA Bakti Sejahtera Kec Kongbeng Kab Kutai Timur. Merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik Purposive Sampling. alleinerziehende singles in zürich Terdapat lima peran Kepala Sekolah dan dua kendala yang dihadapi oleh Kepala Sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dan pegawai. kennenlernen in zh Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah SMA Bakti Sejahtera kecamatan kongbeng kabupaten kutai timur melaksanakan peran sebagai pemimpin dengan membuat perencanaan dan bermusyawarah; sebagai manajer dengan menciptakan kerjasama antara guru dan pegawai; sebagai pendidik dengan menyusun rencana program pembelajaran;sebagai administrator dengan mengelola sarana dan prasarana serta administrasi keuangan; motivator dengan memberikan motivasi dengan lingkungan sekolah yang kondusif. Kendala yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dan pegawai yaitu guru dan pegawai yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas sehingga kesulitan pula dalam meningkatkan disiplin kerjanya, serta kendala dalam sarana dan prasarana sekolah yang belum memadai. single in st gallen
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kepemimpinan, kepala sekolah, disiplin kerja, guru, pegawai, SMA, Kutim
  • NIM: 0802015118
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si, Drs. Endang Erawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal ajeng genap (03-04-13-12-01-42).pdf (177 kB)

GOOD GOVERNANCE: Studi Tentang Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik di Kantor Camat Samarinda Utara (Yenny )

Submitted by: Putri, Yenny
On: Mar 2, 2013 @ 6:48 AM
IP: 110.136.199.212

  • Judul artikel eJournal: GOOD GOVERNANCE: Studi Tentang Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik di Kantor Camat Samarinda Utara
  • Pengarang (nama mhs): Yenny
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menggambarkan tentang penerapan prinsip – prinsip Good Governance di dalam pelaksanaan pelayanan publik serta mengetahui faktor apa saja yang menghambat dan mendukung penerapan prinsip – prinsip Good Governance di Kantor Kecamatan Samarinda Utara yang meliputi Akuntabilitas, Transparans, Keterbukaan, dan Aturan Hukum. Artikel ini berargumentasi bahwa penerapan penerapan prinsip – prinsip Good Governance di dalam pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara masih terdapat kesenjangan yakni pada kejelasan penyelesaian pelayanan, transparansi mengenai biaya pelayanan, sikap ramah tamah pegawai dalam pelayanan dan ketidakadilan aparatur dalam pelayanan. Data yang dipaparkan dalam artikel ini bersumber dari penelitian lapangan selama bulan Desember 2012 di Kantor Camat Samarinda Utara. اونو لعبة
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Prinsip – prinsip Good Governance, Pelayanan Publik
  • NIM: 0802015261
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H.Burhanudin, M.Si ; Santi Rande, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EJOURNAL YENNY (03-02-13-06-48-29).pdf (90 kB)

Studi tentang prosedur penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau (Junaidy)

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2013 @ 3:04 PM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: Studi tentang prosedur penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau
  • Pengarang (nama mhs): Junaidy
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Junaidy, menulis skripsi dengan judul “Study tentang prosedur penerimaan calon pegawai negeri sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau”. Dibawah bimbingan Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si sebagai pembimbing I dan Drs M.Z. Arifin, M.Si sebagai pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan prosedur penerimaan Pegawai dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau serta untuk mengetahui kendala apa yang dihadapi dalam prosedur penerimaan calon pegawai negeri sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau.
    Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara langsung dengan responden dan laporan hasil evaluasi, arsip-arsip dan dokumen yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan teknik snow ball sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu analisis data model interaktif, yang di awali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data ( data reduction ), penyajian data ( data display ) dan penarikan kesimpulan ( conclution drawing ). Adapun saran-saran yang diberikan penulis terhadap Badan Kepegawaian Daerah yaitu Tahap perencanaan perlu ditingkatkan lagi agar supaya jumlah pegawai dan skill yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan.Kemudian dalam tahap seleksi seharusnya dilakukan tes kesehatan. Tes kesehatan hendaknya diperhatikan dengan cermat karena menentukan tingkat prestasi kerja karyawan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Prosedur penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil
  • NIM: 0802015184
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si Drs. M.Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal pdf (03-01-13-03-04-46).pdf (83 kB)

Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau (Alexander)

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2013 @ 1:28 PM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau
  • Pengarang (nama mhs): Alexander
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): AbstrakALEXANDER, Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau, di bimbing oleh Drs. H. Suarta Djaja, M.S dan Kus Indarto, S.sos, M.AP.
    Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menggambarkan bagaimana Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malianu Kota kabupaten Malinau serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri.
    Teknik pengumpulan data dilakukan meliputi penelitian kepustakaan yakni berupa teori dan konsep melalui buku-buku atau leteratur, penelitian dokumen, arsip, dan laporan serta penelitian lapangan terdiri dari observasi dan wawancara oleh penulis kepada informen untuk mendapatkan informasi dan keteranagan yang berhubungan dengan penelitian penulis terhadap 15 orang informen yang terdiri dari tiga (3) informen inti dan tiga belas (13) informen lainya termasuk didalamnya masyarakat.
    Kesimpulan dari Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau sesuai dengan fokus penelitian yaitu bidang lingkungan, bidang sosial dan bidang ekonomi sudah terlaksana dengan baik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Pemberdayaan Masyarakat
  • NIM: 0802015185
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Suarta Djaja, M.S. Kus Indarto, S.Sos. M.AP.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): e jurnal alex pdf (03-01-13-01-28-48).pdf (67 kB)

Studi Tentang Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara (Dina Yuni Aditya)

Submitted by: Aditya, Dina Yuni
On: Feb 28, 2013 @ 6:55 AM
IP: 110.136.204.71

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara
  • Pengarang (nama mhs): Dina Yuni Aditya
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegaran serta untuk mendeskripsikan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Kinerja Pegawai. Penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. ivermectin in human use Berdasarkan analisis kualitatif dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara yang dinilai dari kualitas kerja, kuantitas kerja, keahlian, disiplin dan tanggung jawab secara keseluruhan sudah cukup baik Akan tetapi ada beberapa hal yang harus dapat dioptimalkan lagi sehingga Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara dapat lebih baik lagi.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Kualitas, Kuantitas, Keahlian, Disiplin, Tanggung Jawab, Kecamatan Samb
  • NIM: 0902015155
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Enos Paselle, S.sos., M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Untitled (02-28-13-06-55-29).pdf (98 kB)

Implementasi Kebijakan Pelayanan Publik di Bidang Kesehatan Pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara (Emma Ratna Sari)

Submitted by: Ratna Sari, Emma
On: Feb 28, 2013 @ 5:38 AM
IP: 110.136.204.71

  • Judul artikel eJournal: Implementasi Kebijakan Pelayanan Publik di Bidang Kesehatan Pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara
  • Pengarang (nama mhs): Emma Ratna Sari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menggambarkan tentang pelaksanaan kebijakan pelayanan publik di bidang kesehatan pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Samboja dimana indikator permasalahannya ialah adanya keluhan masyarakat mengenai pelayanan kesehatan, kurangnya tenaga medis, dan kurangnya fasilitas yang tersedia. Artikel ini beragumentasi bahwa implementasi kebijakan pelayanan publik di bidang kesehatan pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Samboja masih cenderung memiliki beberapa permasalahan yang mendasar diantaranya ialah kurangnya sosialisasi mengenai prosedur pelayanan, kurangnya perhatian pihak rumah sakit akan kebersihan serta masih dibutuhkannya tenaga medis untuk memenuhi standar pelayanan Kepmenpan No. 63 Tahun 2003 dan memenuhi standar sebagai rumah sakit bertipe C berdasarkan Permenkes No.340/2010 dan beserta solusi alternatif yang diberikan. Data yang dipresentasikan dalam tulisan ini bersumber dari penelitian lapangan selama 20 hari pada waktu pelayanan kesehatan berlangsung.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Pelayanan Publik, Pelayanan Kesehatan
  • NIM: 0902015143
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M. Si dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJURNAL (02-28-13-05-38-00).pdf (86 kB)

Studi Tentang Kualitas Tenaga Pengajar (Guru) Pada SMPN 17 Sendawar Kabupaten Kutai Barat (Maria Ungin)

Submitted by: maria, ungin
On: Feb 27, 2013 @ 9:01 AM
IP: 125.160.69.178

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kualitas Tenaga Pengajar (Guru) Pada SMPN 17 Sendawar Kabupaten Kutai Barat
  • Pengarang (nama mhs): Maria Ungin
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kualitas tenaga pengajar (guru) Jenis Penelitian yang digunakan adalah peneliti Diskriptif Kualitatif pengumpulan data dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari sumber (Informan). Dalam penentuan peneliti menggunakan purposive sampleng yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana Informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih Informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data key informan, diantaranya Kepala Sekolah SMPN 17 Sendawar Kabupaten Kutai Barat. Dan Staff Guru dan Siswa sebagai informan pelengkap. Data sekunder adalah data yang di olah berupa dokumen, arsip-arsip dan instansi terkait. Yaitu analisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclution drawing). Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, tentang kualitas tenaga pengajar (guru) pada SMPN 17 sendawar kabupaten kutai barat. Kepala Sekolah harus koordinasi dengan staf guru dan siswa dalam kedisiplinan waktu. Sebagian guru yang memiliki jenjang pendidikan S1. Kesimpulannya bagi para guru yang memiliki tingkat S1 harus memberikan contoh bagi staf guru yang belum sertifikasi, dan guru harus memiliki sertifikasi pendidikan yang ditetapkan oleh pemerintah.Kata Kunci : Kualitas tenaga pengajar (guru)
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pendidikan, tenaga pengajar, kualitas, politik
  • NIM: 0802015104
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.D.B Paranoan,M.Si, Dr.Rosa Anggaeriny,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E_Journal Ungin Maria (02-27-13-09-01-40).pdf (244 kB)

Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur di Desa Bumi Rapak Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai timur (Wayan Suputra)

Submitted by: suputra, wayan
On: Feb 26, 2013 @ 8:25 AM
IP: 110.139.155.252

  • Judul artikel eJournal: Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur di Desa Bumi Rapak Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai timur
  • Pengarang (nama mhs): Wayan Suputra
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menyoroti keikutsertaan atau partisipasi masyarakat desa bumi rapak secara langsung dan tidak langsung dalam pelaksanaan pembangunan infrastruktur di desa bumi rapak. Dari awal transmigran hingga saat ini, belum adanya perubahan yang signifikan atau nampak dimata masyarakat. bagaimana desa bumi rapak sekarang ini, tetap sama seperti desa bumi rapak yan terdahulu. Artinya perubahan dari segi perekonomian, keuangan, pendidikan, kesehatan dan transportasi tidak ada yang begitu menonjol. Entah peran pemerintah desa atau masyarakat itu sendiri yang menjadi penghambatnya, maka perlunya di kaji tentang partisipasi masyarakat sekitar desa bumi rapak tersebut
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): partisipasi masyarakat, pembangunan infrastruktur
  • NIM: 0702015192
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Enos Paselle,S.Sos, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Wayan – (02-26-13-08-25-18).pdf (246 kB)

Studi Tentang Motivasi Peningkatan Kerja Pegawai Oleh Camat Selaku Pimpinan Di kecamatan Kota Bangun kabupaten Kutai kartanegara (Topik Akbar)

Submitted by: Akbar, Topik
On: Feb 25, 2013 @ 9:06 AM
IP: 114.121.115.77

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Motivasi Peningkatan Kerja Pegawai Oleh Camat Selaku Pimpinan Di kecamatan Kota Bangun kabupaten Kutai kartanegara
  • Pengarang (nama mhs): Topik Akbar
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Topik Akbar, 2013, dengan skripsi berjudul :” Studi Tentang Motivasi Peningkatan Kerja Pegawai Oleh Camat Selaku Pimpinan di Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara, dibimbing oleh Drs.Heryono Susilo Utomo,M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Santi Rande,S.Sos,M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Penelitian ini bersifat kualitatif yang dianalisis menggunakan metode deskriptif, bertujuan untuk mengetahui peningkatan motivasi kerja pegawai dan faktor-faktor yang mendukung serta menghambat peningkatan motivasi kerja pegawai oleh Camat selaku Pimpinan di Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Berdasarkan hasil penelitian, peningkatan motivasi kerja pegawai yang dilakukan oleh Camat di Kecamatan Kota Bangun dapat dikategorikan baik. Hal ini didasarkan pada beberapa aspek peningkatan motivasi kerja pegawai yang meliputi pemberian penghargaan kepada pegawai yang berprestasi, pemberian insentif kepada seluruh pegawai, pemberian kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan guna meningkatan SDM pegawai dan pemberian kesempatan mendapatkan promosi jabatan bagi pegawai yang memiliki kinerja sangat baik. Juga dilakukan penelitian terhadap faktor-faktor yang mendukung dan menghambat upaya Camat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Motivasi Kerja, Pimpinan
  • NIM: 06.56327.08553.02
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si , Santi Rande, S. Sos. M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Topik Akbar PDF (02-25-13-09-06-42).pdf (199 kB)