Author: admin

KORELASI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN KUTAI BARAT (HENDI JULIANSYAH)

Submitted by: ,
On: May 21, 2014 @ 6:51 AM
IP: 180.248.75.165

  • Judul artikel eJournal: KORELASI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): HENDI JULIANSYAH
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): HENDI JULIANSYAH, Korelasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui berapa besar korelasi antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Indikator dalam peneltian ini yaitu pada variabel x: (1) Upah atau gaji yang sesuai, (2) Keamanan kerja yang terjamin, (3) Kehormatan dan pengakuan, (4) Perlakuan yang adil, (5) Pimpinan yang cakap, jujur dan berwibawa, (6) Suasana kerja yang menarik, (7) Jabatan yang menarik dan pada variabel y (1) Tanggung jawab, (2) Prestasi kerja, (3) Kesetiaan, (4) Kerjasama. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Rank Spearman.
    Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu motivasi kerja (x) dan kinerja pegawai (y) memperoleh nilai korelasi 0,503. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, terdapat korelasi yang cukup kuat antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang berarti bahwa kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Kutai Barat mempunyai hubungan dengan motivasi kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Korelasi Rank Spearman
  • NIM: 1002015152
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Drs. Endang Erawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (05-21-14-06-51-30).docx (50 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Hendy (05-21-14-06-51-30).pdf (232 kB)

SURVEI KEPUASAN PELANGGAN ATAS KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRATIF PT. PDAM TIRTA TAMAN KOTA BONTANG PADA KATEGORI RUMAH TANGGA (Andi Novi Purwanti)

Submitted by: ,
On: May 21, 2014 @ 3:23 AM
IP: 180.248.75.165

  • Judul artikel eJournal: SURVEI KEPUASAN PELANGGAN ATAS KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRATIF PT. PDAM TIRTA TAMAN KOTA BONTANG PADA KATEGORI RUMAH TANGGA
  • Pengarang (nama mhs): Andi Novi Purwanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Survei kepuasan pelanggan dijadikan dasar dan masukan dalam menyediakan pelayanan yang lebih baik. Kelangsungan usaha dari Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Kota Bontang, sangat tergantung dari keberadaan dan kesetiaan para pelanggannya. Sementara di lain pihak kesetiaan para pelanggan akan senantiasa menuntut keseimbangan adanya kualitas pelayanan yang makin memuaskan. Maka tidak ada pilihan lain bagi Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Taman Kota Bontang sebagai badan usaha yang eksistensinya bergerak dalam pelayanan publik, dituntut untuk membangun serta mengembangkan pelayanan yang berkualitas secara terus menerus dan berkelanjutan. Sehingga pada akhirnya dapat menanggulangi berbagai keluhan atas ketidakpuasan yang selama ini dirasakan oleh para pelanggan. Sekaligus mengusahakan peningkatan kepuasan pelanggan secara nyata, tepat, dan terararah. Indikator untuk mengukur kepuasan pelanggan atas kualitas pelayanan administratif PT. PDAM Tirta Taman Kota Bontang pada kategori rumah tangga, yaitu bukti fisik (tangibles),kehandalan (reliability) dan ketanggapan (responsiveness).
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepuasan Pelanggan, Kualitas Pelayanan, dan PDAM.
  • NIM: 1002015122
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal_ andi novi purwanti_Ganjil fix (05-21-14-03-23-07).doc (137 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal_ andi novi purwanti_Ganjil acc (05-21-14-03-23-07).pdf (395 kB)

PERSEPSI MASYARAKAT TENTANG KEBERADAAN PELABUHAN PETIKEMAS DI KELURAHAN BUKUAN KOTA SAMARINDA (ROSY WIDYANINGRUM)

Submitted by: Widyaningrum, Rosy
On: May 20, 2014 @ 7:57 AM
IP: 36.83.38.228

  • Judul artikel eJournal: PERSEPSI MASYARAKAT TENTANG KEBERADAAN PELABUHAN PETIKEMAS DI KELURAHAN BUKUAN KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): ROSY WIDYANINGRUM
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Persepsi masyarakat tentang Keberadaan Pelabuhan Petikemas adalah pandangan seseorang atau banyak orang mengenai peristiwa yang di dapat setelah seseorang melihat, mendengar, atau mengingat apa yang telah dialaminya mengenai Pengoperasian dan Keberadaan Pelabuhan Peti Kemas. Dalam persepsi masyarakat tentang keberadaan Pelabuhan mempunyai 5 indikator yakni Tata ruang wilayah, sistem transportasi, pencemaran lingkungan, mobilitas penduduk dan daerah lingkungan kerja Pelabuhan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, mengenai persepsi masyarakat tentang keberadaan Pelabuhan Petikemas di Kelurahan Bukuan sangat mendukung, akan tetapi masyarakat masih menilai kurang baiknya lingkungan disekitar Pelabuhan yang mengalami pencemaran udara (debu) dan tingkat kebisingan yang menganggu aktivitas masyarakat. PT. Pelabuhan Samudera Palaran hendaknya dapat meningkatkan kualitas dan kauntitas pemberian informasi tentang batas-batas daerah lingkungan kerja Pelabuhan berupa penyuluhan yang berkerja sama dengan Kelurahan bukuan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelabuhan Petikemas
  • NIM: 1002015134
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Drs. Sugandi, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal ROSY (05-20-14-07-57-08).doc (104 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal ROSY (05-20-14-07-57-08).pdf (69 kB)

Peran Perwakilan Lembaga Ombudsman RI Wilayah Provinsi Kaltim dalam Pengawasan Penyelenggaraan Pelayanan Publik (Noor Sheila)

Submitted by: Sheila, Noor
On: May 19, 2014 @ 1:43 PM
IP: 49.213.20.219

  • Judul artikel eJournal: Peran Perwakilan Lembaga Ombudsman RI Wilayah Provinsi Kaltim dalam Pengawasan Penyelenggaraan Pelayanan Publik
  • Pengarang (nama mhs): Noor Sheila
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Noor Sheila, Peran Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur dalam Pengawasan Penyelenggaraan Pelayanan Publik, di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si selaku Pembimbing I dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si. selaku Pembimbing II.
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur dalam pengawasan penyelenggaraan pelayanan publik, Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian tugas-tugas pokok Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur dan kendala-kendala yang dihadapi Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur dalam pengawasan penyelenggaraan pelayanan publik. Key informan penelitian adalah Ketua Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur, sedangkan yang menjadi informan adalah Asisten Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur, masyarakat dan instansi yang pernah melakukan kerjasama dengan Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur. Alat analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif model interaktif.
    Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur sudah menjalankan tugas yang telah ditetapkan , namun masih kekurangan sumberdaya manusia dan minimnya sosialisasi tentang peran perwakilan lembaga ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur dalam pengawasan penyelenggaraan pelayanan publik, sehingga masih banyak masyarakat Kalimantan Timur yang belum mengetahui peran Perwakilan Lembaga Ombudsman Republik Indonesia Wilayah Provinsi Kalimantan Timur.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Ombudsman, Pengawasan, Pelayanan Publik
  • NIM: 1002015061
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M. Si, Dr. Fajar Apriani, S.Sos. M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (05-19-14-01-43-16).doc (142 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Microsoft Word – 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (05-19-14-01-43-16).pdf (97 kB)

Pelayanan Kesehatan Masyarakat Di Puskesmas Sedadap Kecamatan Nunukan Selatan Kabupaten Nunukan (Arfianti)

Submitted by: Arsyad, Arfianti
On: May 19, 2014 @ 9:58 AM
IP: 36.82.211.90

  • Judul artikel eJournal: Pelayanan Kesehatan Masyarakat Di Puskesmas Sedadap Kecamatan Nunukan Selatan Kabupaten Nunukan
  • Pengarang (nama mhs): Arfianti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Sedadap Kecamatan Nunukan Selatan Kabupaten Nunukan. Serta untuk mengetahui Faktor pendukung dan penghambat Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Sedadap Kecamatan Nunukan Selatan Kabupaten Nunukan.
    Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung dengan responden dan laporan hasil evaluasi, arsip-arsip dan dokumen. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan membuat gambaran mengenai situasi atau kejadian-kejadian, tanpa melakukan pengujian hipotesis. Analisi data model interaktif, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyerdehanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclution drawing).
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Sedadap kec. Nunukan Selatan Kab. Nunukan sudah berjalan secara optimal. akan tetapi masih membutuhkan upaya- upaya peningkatan untuk mencapai kepuasan para msyarakat, seperti peningkatan kedisiplinan pegawai, peningkatan kualitas tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan, meningkatkan sarana dan prasara yang ada, serta peningkatan jumlah pegawai yang ada agar pelayanan yang di berikan dapat lebih baik dan lebih maksimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Kesehatan Masyarakat
  • NIM: 0902015215
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Pembimbing I : Dr. Djumadi, M.Si Pembimbing II : Dra. Hj. Ida Wahyuni,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara (05-19-14-09-58-19).doc (110 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ARFIANTI (05-19-14-09-58-19).pdf (95 kB)

Hubungan Pengawasan Melekat dengan Kinerja PNS di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kalimantan Timur (Meliana Oktaviana)

Submitted by: ,
On: May 17, 2014 @ 8:25 AM
IP: 36.83.46.200

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Pengawasan Melekat dengan Kinerja PNS di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kalimantan Timur
  • Pengarang (nama mhs): Meliana Oktaviana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengawasan melekat berkorelasi dengan kinerja pegawai. Dengan Pengawasan melekat yang diberikan kepada pegawai maka dapat meningkatkan kinerja mereka sehinga pegawai mendapatkan pembelajaran yang dapat meningkatkan kompetensi, sikap serta prilaku mereka dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab mereka sebagai aparatur negara yang melayani masyarakat serta memegang teguh visi dan misi Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengawasan Melekat dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
  • NIM: 1002015130
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rossa Anggraeni, M.Si dan Dini Zulfiani S.Sos
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal meliana oktaviana (05-17-14-08-25-00).doc (303 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal meliana oktaviana (05-17-14-08-25-00).pdf (394 kB)

Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda (Tiara Anindita Riyana)

Submitted by: Riyana, Tiara Anindita
On: May 15, 2014 @ 1:51 PM
IP: 36.83.45.132

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Tiara Anindita Riyana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tiara Anindita Riyana, Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Di bawah bimbingan bapak Drs. Heryono Susilo Utomo M.Si dan ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda.
    Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu Koefisien Korelasi Rank Spaerman (rs).
    Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sangat kuat. Dimana fungsi kepemimpinan yang belum terealisasikan dengan baik , maka disiplin kerja pun menjadi kurang maksimal. Jadi, fungsi kepemimpinan penting untuk direalisasikan dengan baik agar dapat meningkatkan disiplin kerja terhadap pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
  • NIM: 1002015018
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si. dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Word (05-15-14-01-51-50).docx (65 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal PDF (05-15-14-01-51-50).pdf (422 kB)

Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda (Tiara Anindita Riyana)

Submitted by: Riyana, Tiara Anindita
On: May 15, 2014 @ 1:29 PM
IP: 36.83.45.132

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Tiara Anindita Riyana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tiara Anindita Riyana, Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Di bawah bimbingan bapak Drs. Heryono Susilo Utomo M.Si dan ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda.
    Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu Koefisien Korelasi Rank Spaerman (rs).
    Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sangat kuat. Dimana fungsi kepemimpinan yang belum terealisasikan dengan baik , maka disiplin kerja pun menjadi kurang maksimal. Jadi, fungsi kepemimpinan penting untuk direalisasikan dengan baik agar dapat meningkatkan disiplin kerja terhadap pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
  • NIM: 1002015018
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si. dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Word (05-15-14-01-29-29).docx (65 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal PDF (05-15-14-01-29-29).pdf (422 kB)

Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda (Tiara Anindita Riyana)

Submitted by: Riyana, Tiara Anindita
On: May 15, 2014 @ 1:18 PM
IP: 36.83.45.132

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Tiara Anindita Riyana
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tiara Anindita Riyana, Hubungan Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. Di bawah bimbingan bapak Drs. Heryono Susilo Utomo M.Si dan ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda.
    Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu Koefisien Korelasi Rank Spaerman (rs).
    Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan antara Fungsi Kepemimpinan Camat dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sangat kuat. Dimana fungsi kepemimpinan yang belum terealisasikan dengan baik , maka disiplin kerja pun menjadi kurang maksimal. Jadi, fungsi kepemimpinan penting untuk direalisasikan dengan baik agar dapat meningkatkan disiplin kerja terhadap pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
  • NIM: 1002015018
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si. dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Word (05-15-14-01-18-02).docx (65 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal PDF (05-15-14-01-18-02).pdf (422 kB)

PENYEDIAAN AIR BERSIH OLEH PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR (NOVITRI ASTUTI)

Submitted by: ,
On: May 15, 2014 @ 4:15 AM
IP: 36.75.35.218

  • Judul artikel eJournal: PENYEDIAAN AIR BERSIH OLEH PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): NOVITRI ASTUTI
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Novitri Astuti, Penyediaan Air Bersih oleh Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Sangatta Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini dilakukan dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si selaku pembimbing I dan Kus Indarto, S.Sos., M.AP selaku pembimbing II. Tujuan penelitian yang ingin dicapai penulis yaitu untuk mengetahui dan menganalisis penyediaan air bersih oleh pihak PDAM Kota Sangatta dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat penyediaan air bersih oleh pihak PDAM Kota Sangatta.Metode penelitian yang digunakan penulis lebih menekankan pada metode deskriptif penelitian.Dengan fokus penelitian yaitu masalah yang dihadapi dalam penyediaan air bersih yaitu : kualitas air; kuantitas air; kontinuitas air dan faktor pendukung dan penghambat dalam penyediaan air bersih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini adalah analisis data model interaktif. Kesimpulan dari hasil penelitian diketahui bahwa PDAM Kutai Timur kualitas air bersih kurang baik karena air baku tercemar, sedangkan kuantitas air bersih juga kurang baik karena masyarakat belum sepenuhnya menikmati air bersih dan kontinuitas air bersih kurang baik karena pendistribusian air sering mengalami permasalahan. Faktor pendukung dalam penyediaan air bersih adalah adanya kerjasama yang baik dari pegawai PDAM dan melaksanakan pelatihan dan pendidikan yang diikuti oleh pegawai PDAM sesuai kriteria yang telah ditetapkan.Sedangkan faktor penghambat dalam penyediaan air bersih adalah adanya pelebran jalan yang dilakukan oleh Pemerintah Kutai Timur dan adanya pencurian air yang dilakukan oleh oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penyediaan air bersih, kualitas, kuantitas, kontinuitas air bersih.
  • NIM: 0902015050
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si & Kus Indarto, S.Sos., M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (05-15-14-04-15-53).docx (47 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (05-15-14-04-15-53).pdf (80 kB)