Author: admin

Submitted by: ,
On: Apr 8, 2015 @ 5:10 AM
IP: 180.248.66.18

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI KEBIJAKAN OTONOMI DESA DI DESA PILANJAU KECAMATAN SAMBALIUNG KABUPATEN BERAU
• Pengarang (nama mhs): Eka Rini Lestari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Eka Rini Lestari, Implementasi Kebijakan Otonomi Desa di Desa Pilanjau Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. Bimbingan Ibu Dr. Fajar Apriani, M.Si selaku dosen Pembimbing I dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi kebijakan otonomi desa di Desa Pilanjau Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau serta mengidentifikasi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam implementasi kebijakan otonomi desa di Desa Pilanjau Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau.
  Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sumber data primer dalam penelitian ini terdirii atas Key Informan dan informan yang dipilih melalui metode Purposive SamplinTeknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
  Kesimpulan dari penelitian ini bahwa implementasi otonomi di Desa Pilanjau sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku namun belum berjalan dengan baik, karena masih banyak aspirasi masyarakat desa yang hanya ditampung dan belum tersalurkan dalam perencanaan pembangunan desa secara baik oleh aparatur desa yang pemahamannya akan tugas pokok dan fungsi sebagai aparatur pemerintah belum memadai walaupun tingkat pendidikan formalnya cukup baik. Kemudian faktor pendukung dalam implementasi kebijakan otonomi Desa Pilanjau adalah sumberdaya manusia dalam bidang pendidikan, dan koordinasi, serta kerjasama perangkat desa dan lembaga-lembaga organisasi di desa, begitu juga dengan partisipasi masyarakat setempat dalam hal pembangunan. Sedangkan yang menjadi faktor penghambat adalah tidak tepatnya waktu pencairan dana dan beberapa aparatur desa yang kurang aktif dalam bekerja di Kantor Desa.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Otonomi Desa
• NIM: 1102015042
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, M.Si & Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 2
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 9_E-jurnal (04-08-15-05-10-18).doc (113 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 9_E-jurnal (04-08-15-05-10-18).pdf (84 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 25, 2015 @ 6:47 AM
IP: 36.83.42.191

• Judul artikel eJournal: Pelaksanaan Program Corporate Social Responbility (CSR) PT Mamahak Coal Mining (MCM) Dalam Pemberdayaan Masyarakat di Wilayah Kampung Long Hubung Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu
• Pengarang (nama mhs): Bathista Rina Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Mamahak Coal Mining (MCM) dalam pemberdayaan masyarakat di wilayah Kampung Long Hubung Kecamatan Long Hubung, Kabupaten Mahakam Ulu dan untuk mengetahui faktor yang menghambat dan mendukung pelaksanaan program Corporate Social Responsibility CSR PT Mamahak Coal Mining (MCM) dalam Pemberdayaan Masyarakat di wilayah Kampung Long Hubung Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrument utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris. Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) dalam Pemberdayaan Masyarakat. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian observasi,wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Mamahak Coal Mining (MCM) dalam Pemberdayaan Masyaratakat di Wilayah Kampung Long Hubung Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu.
  Kesimpulan dari Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT Mamahak Coal Mining (MCM) dalam Pemberdayaan Masyarakat di Wilayah Kampung Long Hubung Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu adalah
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelaksanaan Program, CSR, (Pemberdayaan Masyarakat)
• NIM: 1002015022
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H. M. Gunthar Riady, M.Si & Dr. M. Zaini, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Halaman Pengesahan eJournal (03-25-15-06-47-43).doc (35 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Halaman Pengesahan eJournal (03-25-15-06-47-43).pdf (9 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 13, 2015 @ 3:25 AM
IP: 61.94.84.193

• Judul artikel eJournal: Implementasi Kebijakan Pengelolaan Sampah di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kecamatan Sungai Pinang Pada UPT. Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Audya Dewintha
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Audya Dewintha, Implementasi Kebijakan Pengelolaan Sampah di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Pada UPT Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Enos Paselle S.Sos, M.AP selaku pembimbing II.
  Latar belakang penulis ini adalah mengenai Implementasi Kebijakan Pengelolaan Sampah di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Pada UPT Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi kebijakan mengenai pengelolaan sampah yang meliputi proses pengurangan dan penanganan sampah oleh Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan fokus yaitu Penanganan Sampah dengan indikator Pemilahan Kembali Sampah, Pengumpulan Sampah, Pengangkutan Sampah, Pengolahan Sampah dan Pemprosesan Akhir Sampah. Adapun metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan penelitian arsip-arsip secara dokumen yang ada pada Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Sumber data yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling dengan key informan adalah Kepala Bidang Teknik Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda dan Kepala Bidang Penyuluhan dan Pengawasan Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Informan adalah Lurah, Ketua Rukun Tetangga (RT) di Kelurahan Sungai Pinang Dalam dan Petugas Kebersihan.
  Kesimpulan dari hasil penelitian ini yaitu masih belum optimalnya implementasi kebijakan pengelolaan sampah di Kelurahan Sungai Pinang Dalam. Baik pemerintah maupun masyarakat masih kurang berpartisipasi dalam kewajiban pengelolaan sampah. Dan juga adanya masalah kurangnya anggaran, kurangnya jumlah sarana dan prasarana, lemahnya pengawasan, serta lemahnya kepedulian masyarakat dalam pengelolaan sampah.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Kebijakan Pengelolaan Sampah
• NIM: 1102015139
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr.H.Achmad Djumlani,M.Si & Dr.Enos Paselle.,M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ISI E-JOURNAL DHEA (03-13-15-03-25-20).doc (100 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ISI E-JOURNAL DHEA (03-13-15-03-25-20).pdf (62 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 13, 2015 @ 2:32 AM
IP: 61.94.84.193

• Judul artikel eJournal: PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DIKANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): HESTY SEPTIANA ARVI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hesty Septiana Arvi, Promosi Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur dibawah bimbingan Ibu Dra.Rosa Anggraeiny,M.Si dan Bapak Drs.M.Z.Arifin,M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui promosi jabatan struktural pegawai negeri di kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur dan untuk mengetahui kendala dalam Promosi Jabatan struktural Pegawai Negeri di kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Fokus utama penelitian yang ditetapkan adalah promosi jabatan pegawai struktural di Badan Kepegawaian Daerah dengan indikator diukur dari : senioritas dalam kepangkatan, usia, pendidikan dan pelatihan, pengalaman, faktor penghambat dan faktor pendukung dalam promosi jabatan pegawai struktural di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur dari internal dan eksternal. Sedangkan sumber data yang diambil dari key informen yang kompeten, yaitu Kepala Bidang Pengembangan Karier di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) di Provinsi Kalimantan Timur sedangkan informennya yaitu Pegawai yang mendapatkan promosi yang tugasnya berkaitan dengan masalah penelitian yang diteliti. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman dalam buku sugiyono.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan pegawai struktural di BKD Kota Samarinda, sudah tercantum bahwa pejabat yang akan menduduki sesuatu jabatan di BKD harus memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang kepegawaian. Dari faktor usia promosi jabatan pegawai struktural di BKD sudah dilakukan penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian dari jabatan struktural atau fungsional sesuai dengan norma standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan. Melalui pendidikan dan pelatihan aparatur pada BKD, orientasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tersebut adalah meningkatkan kemampuan dari para pegawai sehingga memiliki keahlian dan pengetahuan secara mendalam yang dapat mendukung pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai dan pengalaman pegawai dibutuhkan pada promosi jabatan pegawai struktural yang dapat diperoleh langsung lewat pengalaman atau praktek atau bisa juga secara langsung.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Promosi, Jabatan Struktural, Pegawai Negeri Sipil.
• NIM: 1002015212
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ISI E-JOURNAL HESTY (03-13-15-02-32-38).doc (133 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ISI E-JOURNAL HESTY (03-13-15-02-32-38).pdf (84 kB)

---

Submitted by: -, Hasrullah
On: Mar 12, 2015 @ 5:15 PM
IP: 202.67.38.23

• Judul artikel eJournal: KINERJA LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (LPM) DALAM MENINGKATKAN PEMBANGUNAN FISIK DI KELURAHAN SUNGAI MERDEKA KECAMATAN SAMBOJA
• Pengarang (nama mhs): Hasrullah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hasrullah, Kinerja Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik di Kelurahan Sungai Merdeka Kecamatan Samboja, dibawah bimbingan yang saya hormati Bapak Dr. H. Syahrani, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Dr. Santi Rande, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik di Kelurahan Sungai Merdeka Kecamatan Samboja dan mengetahui faktor-faktor penghambat kinerja lembaga.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sumber data diperoleh dari data primer yaitu melakukan wawancara dengan informan, dan data sekunder yang berasal dari arsip dan dokumen-dokumen kantor kelurahan Sungai Merdeka. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi data. Fokus penelitian dalam skripsi ini mengenai kinerja lembaga pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan fisik di kelurahan Sungai Merdeka meliputi kualitas kerja, inisiatif, kemampuan, komunikasi, serta faktor penghambat kinerja.
  Berdasarkan hasil penelitian dilapangan bahwa Kinerja Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik di Kelurahan Sungai Merdeka Kecamatan Samboja dapat dikatakan cukup baik, dapat tercermin dari kualitas kerja, inisiatif, kemampuan dan komunikasi anggota lembaga yang sudah terlaksana dengan baik. Faktor penghambat kinerja lembaga pemberdayaan masyarakat di kelurahan Sungai Merdeka kecamatan Samboja adalah dana anggaran yang masih kurang dimana kebutuhan masyarakat yang sangat besar sementara kemampuan pemerintah dalam hal anggaran terbatas dan SDM yang masih minim menunjukan lemahnya tingkat SDM yang merupakan akibat dari rendahnya tingkat pendidikan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): kinerja, lembaga pemberdayaan masyarakat, pembangunan
• NIM: 1002015141
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Santi Rande, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Hasrullah (03-12-15-05-15-07).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Hasrullah (03-12-15-05-15-07).pdf (221 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 12, 2015 @ 7:50 AM
IP: 61.94.86.170

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SAMARINDA DALAM PENYALURAN TENAGA KERJA DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Muhammad Irfansyah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Muhammad Irfansyah, Studi Tentang Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Samarinda Dalam Penyaluran Tenaga Kerja Di Kota Samarinda dibawah bimbingan ibu Dra Rosa Anggraeiny, M.Si dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos.
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Samarinda Dalam Penyaluran Tenaga Kerja Di Kota Samarinda dan untuk mengetahui Apa saja faktor penghambat dalam peningkatan kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Samarinda dalam penyaluran tenaga kerja
  Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara library research dan field research yaitu observasi, wawancara langsung dengan key informan serta dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu tekhnik pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan tertentu. Pertimbangan tertentu ini, misalnya orang tersebut yang dianggap paling tahu tentang apa yang kita harapkan. Sedangkan Aksidental Sampling yaitu tekhnik pengambilan atau pemilihan sampel berdasarkan secara kebetulan ada atau dijumpai menurut keinginan peneliti, yang dimanfaatkan untuk memberikan informasi tentang situasi dan kondisi latar belakang penelitian.
  Dari hasil penelitian yang diperoleh gambaran bahwa Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Samarinda Dalam Penyaluran Tenaga Kerja Di Kota Samarinda sudah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa faktor penghambat Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Samarinda Dalam Penyaluran Tenaga Kerja Di Kota Samarinda, diantaranya Ketidaktahuan pencari kerja akan bursa kerja online, Keterbatasan tenaga kerja yang melakukan kegiatan Job Compasing , koneksi internet tiba-tiba lambat dan computer yang tiba-tiba eror, serta keluhan pencari kerja tentang penempatan kerja, jam kerja dan gaji yang tidak sesuai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Penyaluran Tenaga Kerja
• NIM: 0702015021
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Irfan (03-12-15-07-50-49).docx (42 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Irfan (03-12-15-07-50-49).pdf (80 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 12, 2015 @ 7:36 AM
IP: 61.94.86.170

• Judul artikel eJournal: PROSEDUR TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL OLEH KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Ratinah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ratinah, Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil oleh Kantor Badan Kepegawaian Daerah di Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan Bapak Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Prosedur Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil oleh Kantor Badan Kepegawaian Daerah di Kota Samarinda serta faktor yang menghambat pada Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer tersebut. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field research yaitu observasi, wawancara langsung dengan informan, arsip serta dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh menggunakan teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu analisis data model interaktif, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
  Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil oleh Kantor Badan Kepegawaian Daerah di Kota Samarinda sudah terlaksana dengan baik walaupun masih ada yang belum sesuai dengan formasi kepegawaian. Dengan demikian pengangkatan tenaga honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil memang dibutuhkan tenaga yang ahli dibidangnya dengan memiliki Integritas dan Disiplin Ilmu maka akan terciptanya Aparatur Negara yang berkualitas serta mampu memenuhi tanggungjawab yang diembannya.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer
• NIM: 0702015056
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Ratinah (03-12-15-07-36-53).docx (41 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Ratinah (03-12-15-07-36-53).pdf (75 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 12, 2015 @ 2:33 AM
IP: 61.94.86.170

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA KAMPUNG DALAM PEMBANGUNAN KAMPUNG (STUDI KASUS DI KANTOR KAMPUNG ANAH KECAMATA LONG IRAM KABUPATEN KUTAI BARAT)
• Pengarang (nama mhs): MEGAWATI LAHAI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):
  Megawati Lahai, Peran Kepala Kampung Dalam Pembangunan Kampun (Studi Di Kantor Kampung Anah Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat) di bawah bimbingan Bapak Drs. H. Burhanudin, M.Si dan Ibu Santi Rande, S.Sos, M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Kepala Kampung dalam menjalankan pembangunan kampung dan untuk mengetahui faktor menghambat Kepala Kampung dalam melaksanakan pembangunan Kampung di Kampung Anah Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat.
  Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Fokus utama penelitian yang ditetapkan adalah peran Kepala Kampung Indikatornya : penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan kampung, mengembangkan kehidupan perekonomian masyarakat, faktor penghambat Kepala Kampung dalam melaksanakan pembangunan di Kampung Anah kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat. Sedangkan sumber data yang diambil dari informen yang kompeten, diantaranya yaitu : Seketaris Kampung, Staf/Pegawai Kantor Kampung Anah yang tugasnya berkaitan dengan masalah penelitian yang diteliti dan masyarakat. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelenggaraan pemerintahan dalam pembangunan dan kemasyarakatan kampung dilakukan di balai kampung. Perwujudan demokrasi dalam pemerintahan kampung sebagai unsur penyelenggara pemerintah kampung. Kepala kampung melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan kampung dan peraturan kepala kampung. Penyelenggaraan pemerintahan kantor kampung jarang buka kalau mau urus ke rumah sekretaris kampung. Pembangunan Kampung merupakan perubahan yang disengaja dari Kepala dan masyarakat di kampung, dalam bentuk sarana maupun prasarana yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik secara terencana oleh Kepala Kampung kepada masyarakat. Kehidupan perekonomian masyarakat dari segi perekonomian mayarakat diberiak bantuan bibit dan hewan ternak. Kepala Kampung merupakan penggerak pembangunan dalam bidang sosial dan ekonomi. artinya keberadaan Kepala kampung berfungsi menggerakan masyarakat dalam melakukan sesuatu tindakan atau kegiatan untuk turut mengembangkan kehidupan perekonomian masyarakat dalam pembangunan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepala Kampung, Pembangunan Kampung
• NIM: 1002015241
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M.Si & Dr. Santi Rande, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ISI E-JOURNAL MEGA (03-12-15-02-33-37).doc (105 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ISI E-JOURNAL MEGA (03-12-15-02-33-37).pdf (63 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 11, 2015 @ 2:09 PM
IP: 36.82.211.34

• Judul artikel eJournal: KONTRIBUSI TRANSMIGRAN DALAM PEMBANGUNAN DESA DI LOA DURI ILIR KECAMATAN LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Ismi Febria Nur
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ismi Febria Nur (2014). Kontribusi Transmigran Dalam Pembangunan Desa Di Loa Duri Ilir Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauhmana kontribusi yang sudah diberikan para transmigran untuk pembangunan desa yang ada di desa Loa Duri Ilir Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara.
  Pada penelitian ini termasuk dalam penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian deskriptif bertujuan untuk mendeskripsikan atau melukiskan realitas sosial yang kompleks yang ada di masyarakat. Dengan menggunakan metode Purposive Sampling, maka yang menjadi sumber data yang menjadi key informan pada penelitian kali ini yaitu Kepala Desa Loa Duri Ilir. Sedangkan dengan menggunakan metode Snowball Sampling yang menjadi key informannya yaitu Transmigran, Tokoh Masyarakat dan masyarakat lokal desa Loa Duri Ilir.
  Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, maka di peroleh kesimpulan bahwa kedatangan para transmigran di Desa Loa Duri Ilir tentunya sangat mempengaruhi hubungan hubungan sosial yang terjadi, wilayah ini mempunyai potensi yang sangat besar untuk mengembangkan perekonomian dan pertaniandi Desa Loa Duri Ilir.
  Untuk melakukan usaha perbaikan ekonomi masyarakat, pemerintah perlu secara rinci fokus kepada program yang jelas berkenaan dengan pertumbuhan ekonomi dan perbaikan status sosial masyarakat perdesaan di daerahnya.Jadi di masa mendatang, sasaran pembangunan pemerintah daerah pada wilayah pedesaan hendaknya difokuskan pada tiga determinan pokok, yaitu pertumbuhan ekonomi, peningkatan kualitas pendidikan dan status kesehatan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kontribusi, Transmigran, Pembangunan, Desa
• NIM: 0702015076
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. M.Z. Arifin, M.Si & Dr. Enos Paselle,S.Sos.M.Ap
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Febi (03-11-15-02-09-33).docx (37 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Febi (03-11-15-02-09-33).pdf (49 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 11, 2015 @ 8:01 AM
IP: 36.82.211.34

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PEDESAAN DI KANTOR UNIT PENGELOLAAN KEGIATAN DI KECAMATAN TELUK PANDAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Yuli Tri Pujiana
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Yuli Tri Pujiana. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Program Nasional pemberdyaan Masyarakat Mandiri Perdesaan dalam Pengelola Kegiatan bantuan kepada masyarakat dan untuk mengetahui kendala –kendala apa saja yang dihadapi oleh pihak Unit Pengelola Kegiatan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field research yaitu observasi, wawancara langsung dengan key informan, arsip serta dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik Purposive Sampling adalah teknik pengumpulan sample dengan pertimbangan tertentu. Sample ini lebih cocok digunakan untuk penelitian kualitatif, atau penelitian-penelitian yang tidak melakukan generalisasi.
  Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu analisis dan model interaktif, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
  Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan sudah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa didalam pelayanan tersebut terdapat penyalahgunaan prosedur ,seperti Adanya pemungutan biaya atau pemotongan dana bantuan Program Pemberdayaan oleh pegawai Unit Pengelola Kegiatan terhadap masyarakat yang mendapat bantuan, Kurangnya kerjasama antar pihak pengelola kegiatan dengan warga dan adanya keterlambatan pencairan dana dan juga kurangnya keramaham dalam memberikan pelayanan terhadap warga yang memperoleh bantuan tersebut.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Program Pemberdayaan Masyarakat
• NIM: 0702015083
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Yuli Tri (03-11-15-08-01-03).doc (89 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Yuli Tri (03-11-15-08-01-03).pdf (53 kB)

---