Author: admin

Submitted by: ,
On: Feb 22, 2016 @ 5:04 AM
IP: 180.248.82.25

• Judul artikel eJournal: PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP PELAYANAN PUBLK DI PUSKESMAS KARANG ASAM KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Robbi Fathan Nur Bambang
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Robbi Fathan Nur Bambang, Pengaruh Disiplin Pegawai Sipil Terhadap Pelayanan Publik di Puskesmas Karang Asam Kota Samarinda di bawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.sos, M.Si selaku pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai negeri sipil terhadap peningkatan pelayanan publik di Puskesmas Karang Asam Kota Samarinda yang di ambil dalam penelitian ini menggunakan teknik Sensus dari keseluruhan Pegawai Tetap/ PNS yang berjumlah 33 orang yang dijadikan sampel Analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik parametris, yaitu koefisien korelasi Product moment dan analisis regresi sederhana, kemudian untuk mengetahui presentase pengaruh disiplin pegawai terhadap pelayanan publik maka dilakukan pengujian koefisien Determinasi.
  Pada tabel persiapan uji koefisien korelasi dari 33 responden diperoleh Disiplin Pegawai (x) ∑1276 dan Pelayanan Publik (y) ∑1263 serta ∑xy=52739, ∑x2=57502 dan ∑y2=48449 dari hasil perhitungan didapatkan pengaruh disiplin pegawai (x) terhadap peningkatan pelayanan publik (y) ternyata positif dan kuat, hal ini dibuktikan dengan r : 0,639 sesuai dengan pedoman untuk memberikan interprestasi yang dikemukakan oleh sugiyono berada pada interval 0,60-0,799 yang termasuk dalam kategori tingkat yang kuat. Dengan kata lain, nilai 0,639 rtabel (0,344), maka diterima dan ditolak jaid terdapat pengaruh nyata antara disiplin pegawai negeri sipil terhadap pelayanan publik.
  Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, disiplin pegawai negeri sipil dan pelayanan publik di Puskesmas Karang Asam Kota Samarinda termasuk dalam kategori kuat. Oleh karena itu disiplin pegawai yang ada harus dipertahankan dan terus ditingkatkan agar pelayanan publik yang telah baik dapat juga dipertahankan dan menjadi semakin lebih baik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Pelayanan Publik
• NIM: 1102015075
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Irawan, M.Si & Dini Zulfiani, S.sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (02-22-16-05-04-50).doc (295 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (02-22-16-05-04-50).pdf (162 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 22, 2016 @ 2:58 AM
IP: 180.246.138.184

• Judul artikel eJournal: KORELASI PENGAWASAN MELEKAT DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Elsy Wildiany Hady Saputri
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Elsy Wildiany Hady Saputri, 2016. Korelasi Pengawasan Melekat Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Samarinda di bawah bimbingan Dr. H. Syahrani, M.Si. selaku pembimbing I dan Dr. Enos Paselle, S.Sos., M.AP. selaku pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi pengawasan melekat dengan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda dengan menguji kebenaran hipotesis yang dirumuskan, hipotesis ditolak atau diterima.
  Metode yang digunakan adalah penelitian verifikatif yaitu mencari hubungan sebab akibat dari kedua variabel yang diteliti yaitu independent variabel (pengawasan melekat) dan dependent variabel (kinerja pegawai) dengan cara menyebarkan kuesioner. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah staf / pegawai kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda.
  Kesimpulan Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa pengawasan melekat dan kinerja pegawai sudah tercapai dengan cukup baik pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota samarinda. Hal tersebut terlihat pada tanggapan yang lebih menjawab kadang-kadang seperti pada pertanyaan pimpinan mengadakan pemantauan atau kunjungan ke ruang kerja pada saat jam kerja dengan persentase 85,71% dan pimpinan meminta laporan hasil pekerjaan dari bawahan secara tertulis dengan presentase 63,49%. Juga terlihat pada indikator inisisatif dan kerjasama banyaknya tanggapan responden yang lebih memilih pegawai dalam memecahkan masalah tanpa harus diminta dengan presentase 77,77% dan mengenai pegawai selalu berdiskusi dengan sesama pagawai dalam hal penyelesaian pekerjaan dengan presentase 84,12%.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Korelasi Pengawasan Melekat, Kinerja Pegawai
• NIM: 1002015205
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. EnosPaselle, S.Sos., M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL Elsy (02-22-16-02-58-53).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL Elsy (02-22-16-02-58-53).pdf (222 kB)

---

Submitted by: , Suwanti
On: Feb 17, 2016 @ 9:44 AM
IP: 202.67.39.24

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA DESA DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT DI DESA NGAYAU KECAMATAN MUARA BENGKAL KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Suwanti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Suwanti, Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Masyarakat Di Desa Ngayau Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur Dibawah bimbingan Prof.Dr.Hj.Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Dr.H. Syahrani, M.Si.
  Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Peran Kepala Desa Dalam Pembangunan Masyarakat Di Desa Ngayau Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung kepala desa dalam pembangunan masyarakat di Desa Ngayau Kecamatan Muara Bengkal Kabupataen Kutai Timur.
  Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan yaitu teknik Purpusive sampling.Sementara fokus ini adalah: 1. Peran Kepala Desa Dalam Pembangunan Masyarakat yang meliputi: a. Kepala Desa sebagai Motivator, b. Kepala Desa sebagai Fasilitator, c. Kepala Desa sebagai Dinamisator, 2. Faktor-faktor Pendukung Kepala Desa dalam Pembangunan Masyarakat di Desa Ngayau Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur.
  Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Masyarakat di Desa Ngayau Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur melaksanakan perannya Kepala Desa harus mampu meningkatkan pastisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam pembangunan desa karena Kepala Desa sebagai motivator, fasilitator, dan dinamisator sangat dibutuhkan oleh masyarakat, serta Kepala Desa harus melakukan pendekatan-pendekatan kepada masyarakat dan transparan terhadap pengelolaan Desa dalam program-program pembangunan desa guna untuk meningkatkan hubungan baik antara pemerintah desa dan masyrakat. Kemudian Faktor penghambat dalam pembangunan masyarakat desa adalah rendahnya kualitas (SDM) dan teknologi yang dimiliki aparatur desa ditingkat RT serta kurangnya pengetahuan desa dalam mengelola sumber daya alam yang ada.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepala Desa, Pembangunan Masyarakat
• NIM: 1102015242
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Dr. H. Syahrani, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal wanti (02-17-16-09-44-10).docx (52 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal wanti (02-17-16-09-44-10).pdf (236 kB)

---

Submitted by: , Rusdiana
On: Feb 17, 2016 @ 9:23 AM
IP: 202.67.39.24

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PENGAWASAN CAMAT DALAM PELAKSANAAN ADMINISTRASI UMUM DI KANTOR KECAMATAN LOA JANAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Rusdiana
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rusdiana,“Studi Tentang Pengawasan Camat Dalam Pelaksanaan Administrasi di Kantor Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara”. Dibawah bimbingan Drs. Endang Erawan, M.Si sebagai pembimbing I dan Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si sebagai pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menggambarkan tentang Pengawasan Camat Dalam Pelaksanaan Administrasi Di Kantor Kecamatan Loa Janan kabupaten Kutai Kartanegara. Fokus penelitian yang diangkat mengenai pengawasan langsung dan pegawasan tidak langsung. Pengawasan langsung melalui inspeksi langsung, observasi di tempat, laporan di tempat. Sedangkan pengawasan tidak langsung laporan tertulis dan laporan lisan, sumber data yang di ambil dari key informan yaitu Camat selaku pimpinan di kantor Kecamatan tersebut, dan informan dari pihak lain yaitu Sekretaris Camat, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian, beserta staff pegawai yang ada di kantor Kecamatan.
  Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif deskriptif yaitu menggambarkan sesuai dengan yang terjadi di lapangan, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyerdehanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
  Berdasarkan hasil penelitian studi tentang Pemngawasan Camat Dalam pelaksanaan Administrasi Di Kantor Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Inspeksi langsung yaitu dilaksanakan oleh Camat dengan memeriksa dan mengkoreksi langsung pekerjaan pegawai, observasi di tempat Camat melakukan pemeriksaan tempat sebelum kegiatan dilaksanakan. Faktor penghambat pengawasan yang di lakukan oleh Camat dalam pelaksanaan administrasi adalah Camat sering kali tidak berada di tempat karena ada tugas dinas keluar daerah.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pengawasan, administrasi
• NIM: 1102015260
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal diana (02-17-16-09-23-47).docx (51 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal diana (02-17-16-09-23-47).pdf (481 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 5:11 AM
IP: 180.248.68.117

• Judul artikel eJournal: PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Deta Sanastya Riska Ts
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deta Sanastya Riska Ts, 2016. Perbedaan Kualitas Pelayanan Rawat Inap Pasien Pengguna Bpjs dan Non Bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda. Bimbingan bapak Dr. H. Syahrani, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adakah perbedaan kualitas pelayanan rawat inap pasien pengguna Bpjs dan Non Bpjs di RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
  Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun indikatornya adalah: 1.Bukti langsung 2.Keandalan 3.Daya Tanggap 4.Jaminan 5.Empati. kemudian, sampel dari penelitian ini adalah pasien rawat inap pengguna bpjs dan non bpjs Rsud I.A.Moeis Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kepustakaan dan penelitian lapangan terdiri dari observasi, pembagian angket dan wawancara. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah mann whitney u-test.
  Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus mann whitney u-test, hipotesis yang diajukan dapat diterima dengan diperoleh nilai statistik uji z lebih kecil dari nilai tabel z yaitu -11,81 < 1,96 maka Ho diterima dan disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kualitas pelayanan pasien pengguna bpjs dengan kualitas pelayanan pasien non bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan Publik
• NIM: 1102015156
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-26).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-26).pdf (102 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 5:11 AM
IP: 180.248.68.117

• Judul artikel eJournal: PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Deta Sanastya Riska Ts
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deta Sanastya Riska Ts, 2016. Perbedaan Kualitas Pelayanan Rawat Inap Pasien Pengguna Bpjs dan Non Bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda. Bimbingan bapak Dr. H. Syahrani, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adakah perbedaan kualitas pelayanan rawat inap pasien pengguna Bpjs dan Non Bpjs di RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
  Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun indikatornya adalah: 1.Bukti langsung 2.Keandalan 3.Daya Tanggap 4.Jaminan 5.Empati. kemudian, sampel dari penelitian ini adalah pasien rawat inap pengguna bpjs dan non bpjs Rsud I.A.Moeis Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kepustakaan dan penelitian lapangan terdiri dari observasi, pembagian angket dan wawancara. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah mann whitney u-test.
  Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus mann whitney u-test, hipotesis yang diajukan dapat diterima dengan diperoleh nilai statistik uji z lebih kecil dari nilai tabel z yaitu -11,81 < 1,96 maka Ho diterima dan disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kualitas pelayanan pasien pengguna bpjs dengan kualitas pelayanan pasien non bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan Publik
• NIM: 1102015156
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal lisva (02-17-16-05-11-13).docx (51 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-13).pdf (102 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 2:58 AM
IP: 180.248.68.117

• Judul artikel eJournal: MEKANISME PELAYANAN PENGURUSAN SERTIFIKAT IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): HANA PRATIWI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hana Pratiwi, 2015, Mekanisme Pelayanan Pengurusan Sertifikat Izin Mendirikan Bagunan Studi pada Badan pelayanan perizinan Terpadu satu Pintu Kota Samarinda, Bimbingan Bapak Dr. Djumadi., M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Dr. Enos Paselle., M.AP selaku Dosen Pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mekanisme pelayanan pengurusan sertifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kota Samarinda serta kendala – kendala yang dihadapi dalam pengurusan serifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) tersebutPenelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif.
  Fokus penelitian ini yaitu Mekanisme Pelayanan ialah Satuan Kerja Perangkat Daerah yang terlibat, Teknologi Informasi yang digunakan, dan Sumber Daya manusia yang terlibat . Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Key Informan yaitu Kepala Bidang Pelayanan Perijinan dan Sekretaris dan Informan yaitu pegawai/staf 2 orang serta masyarakat yang telah memiliki sertifikat IMB melalui metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui, kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
  Dari Hasil Penelitian yang telah penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa mekanisme pelayanan pengurusan SK IMB di Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda pemahaman masyarakat mengenai mekanisme pengurusan SK IMB cukup baik walaupun belum 100% masyarakat mengetahui mekanisme pelayanan pengurusan Sertifikat Izin Medirikan bangunan. Namun masalah pelayanan sudah baik dan sesuai dengan kebijakan di Badan Pelayanan perizinan Terpadu satu Pintu Kota Samarinda , Kendala dalam pengurusan sertifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) terbatasnya dana untuk menyelenggarakan sosialisasi,kurangnya penyediaan informasi mengenai media online/website pengurusan perizinan,hilangnya pelayanan unit mobil yang hilang, kurangnya petugas pelaksana pelayanan perizinan dan masyarakat lebih memilih penggunaan jasa calo dikarenakan pemahaman mekaisme pengurusannya kurang.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Mekanisme Pelayanan, Sertifikat IMB
• NIM: 1102015010
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi., M.Si & Dr. Enos Paselle,. M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara hana (02-17-16-02-58-22).docx (40 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara hana (02-17-16-02-58-22).pdf (68 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 2:46 AM
IP: 180.248.68.117

• Judul artikel eJournal: PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): MUHAMMAD ZULFADHLI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Muhammad Zulfadhli, 2016, Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Penempatan Tenaga Kerja di Kota Samarinda, Bimbingan Bapak Dr. Enos Paselle., M.AP selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Hj. Hariati, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja dalam penempatan tenaga kerja.untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penempatan tenaga kerja di Kota Samarinda.
  Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu Peran Dinas Tenaga Kerja dalam penempatan tenaga kerja:Pencari kerja Lowongan Pekerjaan Informasi Pasar Kerja Mekanisme Antar Kerja Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja,Faktor pendukung dan faktor penghambat dalam penempatan tenaga kerja di Kota Samarinda. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Adapun yang menjadi informan inti (key informan) adalah Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda dan Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kerja. Sedangkan yang menjadi informan adalah Pegawai atau Staf Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sebanyak 3 orang yang diperoleh melalui metode Purposive Sampling. Adapun yang menjadi sumber data primer melalui metode Accidental Sampling yaitu pencari kerja yang sudah ditempatkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda Data dikumpulkan melalui, kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
  Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Penempatan Tenaga Kerja di Kota Samarinda yaitu Calon tenaga kerja yang terdaftar masih banyak yang belum memiliki keterampilan kerja dan kurang diminatinya lowongan kerja yang ada,Lowongan kerja yang masih minim,Penyampain informasi pasar kerja yang masih kurang maksimal,Masih belum maksimalnya pengetahuan mengenai mekanisme antar kerja baik dari perusahaan maupun para pencari kerja dalam penempatan tenaga kerja, Kurangnya pemahaman mengenai kelembagaan penempatan tenaga kerja.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, DISNAKER, Penempatan Tenaga Kerja
• NIM: 1102015039
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M.AP & Hj. Hariati, S.sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara fadly (02-17-16-02-46-14).docx (43 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara fadly (02-17-16-02-46-14).pdf (67 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 12:35 AM
IP: 180.248.68.117

• Judul artikel eJournal: PERAN TENAGA MEDIS DALAM PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS PEMBANTU LINGGANG AMER KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT
• Pengarang (nama mhs): Martina Nurhayati
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat dan mengidentifikasi faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.
  Metode penelitian ini yaitu pada jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian yaitu dalam penataan administrasi Puskesmas Pembantu, dalam pemeriksaan dan pengobatan pasien, pembinaan kesehatan di lingkungan sekolah, peningkatan kesehatan masyarat melalui penyuluhan dan faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis data kualitatif model interaktif menurut Matthew B Miles, A. Michael Huberman dan Johnny Saldana.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat, yaitu dari segi penataan administrasi berdasarkan program kerja Puskesmas Linggang Bigung. Pemeriksaan dan pengobatan berdasarkan standar operasional prosedur (SOP). Pembinaan kesehatan di lingkungan sekolah berupa pembinaan UKS. Peningkatan kesehatan masyarakat melalui penyuluhan dilakukan pada saat kegiatan posyandu. Faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat yaitu tidak terdapatnya tenaga medis berupa dokter dan kurangnya sarana dan prasarana. Oleh karena itu secara nasional kebijakan untuk pengadaan dokter pada Puskesmas Pembantu khususnya di Linggang Amer ini dapat dijadikan suatu prioritas.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Tenaga Medis, Pelayanan Kesehatan, Puskesmas Pembantu.
• NIM: 0902015025
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal (02-17-16-12-35-21).doc (119 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal (02-17-16-12-35-21).pdf (166 kB)

---

Submitted by: Mangopang, Lucyani Prastecia
On: Feb 15, 2016 @ 11:30 AM
IP: 114.125.187.216

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 55 TAHUN 2005 TENTANG DANA PERIMBANGAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Kasus Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur)
• Pengarang (nama mhs): Lucyani Prastecia Mangopang
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Lucyani Prastecia Mangopang, Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan Di Provinsi Kalimantan Timur (Studi Kasus Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur), di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Abdullah Karim, M.S selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Dr. ivermectin: a systematic review from antiviral effects to covid-19 complementary regimen Santi Rande, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Latar belakang penulisan skripsi ini adalah mengenai Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan, tujuan penelitian untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan Di Provinsi Kalimantan Timur dan faktor penghambat dalam pelaksanaannya.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan di Provinsi Kalimantan Timur belum berjalan secara optimal. Dimana untuk mekanisme pengalokasian dana perimbangan yang meliputi dana bagi hasil, dana alokasi umum, dan dana alokasi khusus sudah sesuai dengan peraturan sedangkan untuk target dan realisasi dana bagi hasil untuk tahun 2012-2014 bersifat fluktuatif, dana alokasi umum selalu stabil dan mencapai target pada tahun 2012-2014, serta dana alokasi khusus pada tiga tahun terakhir yakni tahun 2012-2014 mengalami penurunan yang cukup signifikan. Adapun faktor penghambat dalam implementasi kebijakan dana perimbangan yakni Penyaluran Dana Bagi Hasil sumberdaya alam seringkali mengalami keterlambatan pencairan alokasi dana hingga dua bulan dari waktu triwulan yang telah ditetapkan didalam Peraturan Pemerintah No. rural king ivermectin horse wormer 55 Tahun 2005, Belum adanya transparansi dari pemerintah pusat terkait dengan pembagian dana bagi hasil sumberdaya alam, dan Masih ada komponen Dana Bagi Hasil Bukan Pajak yang tidak dialokasikan kedaerah. quanox gotas para ácaros

• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Dana Perimbangan
• NIM: 1202015192
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Abdullah Karim, M.S. dan Dr.Santi Rande, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-Journal fix (02-15-16-11-30-11).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-Journal fix (02-15-16-11-30-11).docx (46 kB)

---