STUDI TENTANG PROSEDUR PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL OLEH KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT (Heri Saputra)
Submitted by: ,
On: Dec 4, 2013 @ 5:18 AM
IP: 110.139.150.204
- Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PROSEDUR PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL OLEH KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT
- Pengarang (nama mhs): Heri Saputra
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan prosedur pengadaan Pegawai serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi dalam prosedur pengadaan calon pegawai negeri sipil. Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara langsung dengan responden dan laporan hasil evaluasi, arsip-arsip dan dokumen. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan teknik snow ball sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa Prosedur pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil belum terlaksana secara optimal. Terlihat masih ada beberapa hal yang belum sepenuhnya dapat dilaksanakan dan dikerjakkan seluruhnya secara sempurna, karena masih memiliki hambatan-hambatan yang ditemukan didalam pelaksanaannya, seperti kurangnya berkas yang diajukan peserta dan tempat atau lokasi ujian tertulis yang kurang memadai. Adapun saran-saran yang diberikan penulis yaitu diperlukan tes psikologis dan tes kesehatan, pembuatan jadwal kegiatan Penerimaan Pegawai Negeri Sipil agar panitia lebih mudah mengerjakan tugasnya dan dapat dilihat apakah jadwal yang dibuat sudah sesuai dengan pelaksanaannya, tes/ujian kesehatan dan tes/ujian psikotes agar benar-benar mendapatkan Pegawai Negeri Sipil yang sehat jasmani maupun rohani serta mempunyai kemampuan untuk dapat mengerjakan tugas yang akan diembannya, lebih mengedepankan transparansi dan professional dalam pelaksanaan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil dan bila terjadi sesuatu yang tidak dengan ketetapan atau ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya dengan hasil akhir atau kenyataan yang terjadi maka pihak panitia harus menjelaskan kepada masyarakat sehingga tidak terjadi kecurigaan dari berbagai pihak.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Prosedur Pengadaan Pegawai Negeri Sipil
- NIM: 0702015146
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: 1. Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si 2.Drs. M. Z. Arifin, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 1
- Nomor: 4
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Heri (12-04-13-05-18-54).doc (128 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Heri (12-04-13-05-18-54).pdf (80 kB)
