Peran Kepala UPTD dalam Penegakan Disiplin Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Jalan KH. Wahid Hasyim Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur (Weni Indriastuti)
Submitted by: indri, weni
On: Nov 18, 2013 @ 10:41 AM
IP: 110.139.151.212
- Judul artikel eJournal: Peran Kepala UPTD dalam Penegakan Disiplin Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Jalan KH. Wahid Hasyim Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur
- Pengarang (nama mhs): Weni Indriastuti
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
Weni Indriastuti, Peran Kepala UPTD dalam Menegakan Disiplin Pegawai di UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda Jalan KH.Wahid Hasyim Sempaja Provinsi Kalimantan Timur. Di bawah bimbingan : Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan Peran Kepala UPTD dalam Menegakan Disiplin Pegawai di UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda Jalan KH.Wahid Hasyim Sempaja Provinsi Kalimantan Timur . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang terjadi dalam Peran Kepala UPTD dalam Menegakan Disiplin Pegawai di UPTD Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda Jalan KH.Wahid Hasyim Sempaja Provinsi Kalimantan Timur.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung dengan responden dan penelitian arsip-arsip serta dokumen yang ada pada UPTD Dinas Pendapatan Daerah Samarinda Prov. KALTIM. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data deskriptif kualitatif, yaitu analisis data yang mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclution drawing).
Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara keseluruhan pegawai sudah dapat disiplin, namun ada beberapa permasalahan yang menghambat Kepala UPTD dalam menegakan disiplin khususnya pada administrasi masih banyak pegawai yang tidak dapat menyelesaikan tugas sesuia dengan waktu yang telah ditentukan. Untuk memberikan peringatan sanksi atau hukuman, seharusnya Kepala UPTD bisa lebih tegas dan Kepala UPTD seharusnya lebih sering melakukan pengawasan atau tinjauan langsung agar Kepala UPTD bisa langsung memberikan arahan atau efek jera terhadap pegawai agar dapat bertanggung tanggung jawab dan dapat menyelesaikan tugasnya dengan tepat waktu. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Kepala UPTD dalam Penegakan Disiplin Pegawai
- NIM: 0802015150
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo,S.Sos,M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 1
- Nomor: 4
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal weni (11-18-13-10-41-56).docx (130 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal weni pdf baruuu (11-18-13-10-41-56).pdf (161 kB)
