Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Arsiparis di Lingkungan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Timur (Muhammad Fadhlan)
Submitted by: ,
On: Sep 24, 2024 @ 2:07 AM
IP: 103.187.88.26
- Judul artikel eJournal: Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Arsiparis di Lingkungan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Timur
- Pengarang (nama mhs): Muhammad Fadhlan
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya yang dilakukan dalam pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) jabatan fungsional arsiparis di lingkungan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (Dispursip) Provinsi Kalimantan Timur dan mengidentifikasi faktor penghambatnya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan fokus penelitian mengacu pada penilaian kebutuhan pelatihan, perumusan tujuan pelatihan, dan merancang dan menyeleksi prosedur pelatihan, beserta faktor-faktor yang menghambat pengembangan kualitas SDM. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi melalui teknik analisis data menggunakan model interaktif oleh Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kualitas SDM arsiparis Dispursip Provinsi Kalimantan Timur telah berjalan cukup baik. Pada aspek penilaian kebutuhan pelatihan, kebutuhan pelatihan pegawai belum berjalannya secara maksimal dikarenakan minimnya SDM yang berpengaruh pada kinerja arsiparis, sedangkan pada penilaian kebutuhan organisasi dan kebutuhan tugas telah berjalan dengan baik sesuai dengan arah gerak dari Dispursip Kalimantan Timur dengan mengedepankan tugas dan pokok arsiparis. Pada aspek perumusan tujuan pelatihan, telah berjalan baik dilihat dari tujuan dan sasaran pelatihan diselaraskan dengan penilaian kebutuhan serta visi misi dinas. Pada aspek merancang dan menyeleksi prosedur pelatihan, telah baik dengan adanya pelatihan pada arsiparis yang diakomodir oleh Arsiparis Nasional Republik Indonesia. Adapun faktor penghambat dalam pelaksanaan ini yaitu minimnya SDM jabatan fungsional arsiparis dalam mengelola arsip dan minimnya persepsi dinas di lingkungan Provinsi Kalimantan Timur terhadap pentingnya pengelolaan arsip.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelatihan, Arsiparis, Kualitas Sumber Daya Manusia, Arsip
- NIM: 1902016068
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
- Program Studi: Administrasi Publik
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si.
- Nama eJournal: eJournal Administrasi Publik
- Volume: 12
- Nomor: 4
- Tahun: 2024
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 235. Hlmn Persetujuan Jurnal Muh. Fadhlan 2019_signed (09-24-24-02-07-59).pdf (591 kB)
