PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Anggia Indah)
Submitted by: ,
On: Feb 3, 2020 @ 7:20 AM
IP: 125.160.67.156
- Judul artikel eJournal: PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
- Pengarang (nama mhs): Anggia Indah
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi indikator dari variabel disiplin pegawai (X1) yaitu merespon; disiplin waktu; disiplin peraturan; dan disiplin tanggung jawab. Kemudian untuk indikator variabel motivasi kerja (X2) yaitu; upah atau gaji yang sesuai; kehormatan dan pengakuan; perlakuan yang adil; dan suasana kerja yang menarik. Sedangkan untuk indikator efektivitas kerja pegawai (Y) yaitu meliputi; kualitas kerja; kuantitas kerja; ketepatan waktu; dan sasaran. Sampel penelitian ini yaitu pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara, yang berjumlah 62 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah nilai skala jenjang. Teknis analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu disiplin pegawai dan motivasi kerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara sebesar 86,10% yang menandakan tingkat yang sangat kuat pada hubungan, untuk nilai kolerasi determinasi sebesar 74,10%. Kemudian dari hasil regresi linier berganda memperoleh persamaan Y = 3,089 + 0,749X1 + 0,299X2 + 2,221. Untuk pengujian hipotesis yaitu uji t variabel disiplin pegawai dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Pegawai, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja Pegawai
- NIM: 1502015076
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
- Program Studi: Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z. Arifin M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
- Volume: 8
- Nomor: 1
- Tahun: 2020
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): EJOURNAL B (02-03-20-07-20-27).docx (52 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EJOURNAL B (02-03-20-07-20-27).pdf (419 kB)
