PENGAWASAN OLEH KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA KARANG TUNGGAL DIKECAMATAN TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (IRMA DESKAYANTI)
Submitted by: ,
On: Oct 27, 2017 @ 1:48 AM
IP: 36.74.224.242
- Judul artikel eJournal: PENGAWASAN OLEH KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA KARANG TUNGGAL DIKECAMATAN TENGGARONG SEBERANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
- Pengarang (nama mhs): IRMA DESKAYANTI
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis mengenai Pegawasan Oleh Kepala Desa Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Karang Tunggal Dikecamatan Tenggarong Seberang dan untuk mengedintifikasi faktor penghambat dalam Pengawasan Oleh Kepala Desa Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Karang Tunggal DiKecamatan Tenggarong Seberang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu pengawasan yang diantaranya dari segi pengawasan langsung yaitu inspeksi langsung, observasi di tempat (on the spot observasion) dan laporan di tempat (on the spot report). Sedangkan pada pengawasan tidak langsung yaitu pengawasan secara lisan dan tertulis. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Key Informan yaitu Kepala Desa Karang Tunggal dan Informan dalam penelitian ini yaitu pegawai/staf Kantor Desa Karang Tunggal yang diperoleh melalui metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui teknik observasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. العاب تكسب فلوس Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Pengawasan Oleh Kepala Desa Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pada Kantor Desa Karang Tunggal Dikecamatan Tenggarong Seberang pada pengawasan langsung kurang efektif. برنامج الولاء Dimana masih kurangnya pengawasan langsung yang dilakukan oleh Kepala Desa pada inspeksi langsung dan observasi di tempat. Pada inspeksi langsung Kepala Desa hanya melakukan pengawasan pada saat melakukan pekerjaan bersama pegawai diluar kantor sedangkan untuk pekerjaan didalam kantor Kepala Desa tidak melakukan inspeksi langsung dan pada observasi ditempat Kepala Desa tidak melakukan observasi sebelum ataupun pada saat pegawai melaksanakan pekerjaan. Untuk pelaksanaan pengawasan tidak langsung telah berjalan dengan baik dimana dengan adanya tindakan kedisiplinan dalam penyampaian laporan lisan berupa hasil pekerjaan maupun saran kepada Kepala Desa dan adanya pemeriksaan pada laporan tertulis berupa laporan kerja harian dan absensi pegawai. محفظة باي بال Adapun faktor penghambat dalam pelaksanaan pengawasan adalah Kepala Desa jarang berada ditempat disebabkan karena seringnya Kepala Desa melaksanakan dinas diluar kantor.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengawasan, Disiplin Kerja, Kepala Desa.
- NIM: 1302015110
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Drs. H. Burhanudin, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 5
- Nomor: 4
- Tahun: 2017
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (10-27-17-01-48-56).doc (123 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (10-27-17-01-48-56).pdf (132 kB)
