PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA SAMARINDA (Isnanindia Septia Putri)
Submitted by: Septia Putri, Isnanindia
On: Oct 26, 2016 @ 1:01 AM
IP: 61.5.104.157
- Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Isnanindia Septia Putri
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Isnanindia Septia Putri. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Samarinda. Di bawah bimbingan Pembimbing I Achmad Djumlani dan Pembimbing II Endang Erawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Samarinda. Kinerja Pegawai meliputi potensi kerja, disiplin, kreativitas, kerjasama, kompetensi dan tanggung jawab.
Responden dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kota Samarinda. Dari 100 kuesioner yang disebar, diperoleh 72 responden yang dapat dimasukkan pengolahan data. Analisis data menggunakan Program SmartPLS Versi 2.0. Pengujian hipotesis menggunakan resampling bootstraping.
Hasil pengujian hipotesis adalah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Samarinda. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai
- NIM: 1102015012
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Pembimbing I : Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si Pembimbing II : Drs. Endang Erawan, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 4
- Nomor: 4
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (10-26-16-01-01-21).doc (90 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL pdf (10-26-16-01-01-21).pdf (462 kB)
