PROSES SELEKSI PEGAWAI TIDAK TETAP PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Muhammad Noviar Indra Hardian )
Submitted by: ,
On: Aug 19, 2016 @ 12:42 AM
IP: 180.248.254.118
- Judul artikel eJournal: PROSES SELEKSI PEGAWAI TIDAK TETAP PADA KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Muhammad Noviar Indra Hardian
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Muhammad Noviar Indra Hardian, Proses Seleksi Pegawai Tidak Tetap Pada Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur, dibawah bimbingan Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Drs. pas kilox H. Hamdan, M.Si selakun Dosen Pembimbing II.
Latar belakang penulisan ini adalah mengenai Proses Seleksi Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan tentang Seleksi Pegawai Tidak Tetap Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur serta untuk mengetahui kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam proses seleksi Pegawai Tidak Tetap Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Fokus Penelitian yaitu Penyaringan Para Pelamar, Tes, Wawancar Awal, Evaluasi Latar Belakang dan Refrensi, Wawancara Mendalam, Tes Kesehatan atau Fisik dan Pengambilan Keputusan Manjemen Proses Seleksi Pegawai Tidak Tetap Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur. Adapun metode pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan studi dokumentasi dengan Sekertaris dan Pengelola Kepegawaian (sub bagian umum) sertan staf pengelola kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Timur sebagai Key Infoman dan Pegawai Tidak Tetap sebagai informan.
Kesimpulan dari penelitian dapat diketahui bahwa proses seleksi Pegawai Tidak Tetap untuk memenuhi kebutuhan jumlah pegawai yang ada berdasarkan penyesuaian kondisi, situasi lingkungan kerja dan aggaran yang diterima. ivermectina excreção Walaupun jumlah Pegawai Tidak Tetap yang direkrut belum sesuai dengan kebutuhan yang direncanakan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata selalu berusaha bekerja secara maksimal. zimecterin vs ivermectin - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Proses Seleksi, Pegawai Tidak Tetap
- NIM: 1102015106
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M. Si Drs. H. Hamdan, M. Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 4
- Nomor: 3
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap-1 (08-19-16-12-42-35).doc (121 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap-1 (08-19-16-12-42-36).pdf (173 kB)
