PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA CV. CITRA GEMILANG TENGGARONG (JOEY LEN DJUKU )
Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 6:40 AM
IP: 180.248.64.158
- Judul artikel eJournal: PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA CV. CITRA GEMILANG TENGGARONG
- Pengarang (nama mhs): JOEY LEN DJUKU
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Joey Len Djuku, Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Pada CV. Citra Gemilang Tenggarongdibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si.
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahuiperan kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong dan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukungdalam peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan ditinjau dari pemimpin sebagai penentu arah. Pemimpin sebagai penentu arah dijalankannya dengan baik dengan bawahannya. Pemimpin perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh pimpinan dan perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh Kepala Bagian.Sebagai juru bicara, dalam menyampaikan dan menjabarkan informasi kepada pihak diluar. Pimpinan sebagai komunikator yang efektif, pemimpin lakukan pemeliharaan hubungan baik dengan karyawan melalui proses komunikasi. Pimpinan sebagai mediator menyelesaikan situasi konflik yang bisa diatasi, dari dalam maupun dari hubungan ke dalam perusahaan. Pimpinan selaku integrator melakukan pembagian tugas, sistem alokasi daya, dana dan tenaga perusahaan itu dibutuhkan suasana unit kerja yang kondusif.
Faktor penghambatnya dari kekurangan fasilitas, minimnya fasilitas perusahaan, dan karyawan yang keluar pada saat jam kerja. Faktor pendukung Kepala Bagian memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat menjalin hubungan yang baik dengan karyawannya, Kepala Bagian selalu menyampaikan intruksi, arahan dan informasi, terdukungnya sarana dan prasarana, pemberian perintah langsung dari atasan, pemberian perintah tidak langsung dan sifat perintah yang sifatnya tidak memaksa dan karyawan bersedia bekerjasama. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepemimpinan dan Motivasi.
- NIM: 0802015251
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. EndangErawan, Msi & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 4
- Nomor: 1
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Joy (02-11-16-06-40-40).doc (139 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Joy (02-11-16-06-40-40).pdf (73 kB)
