STUDI TENTANG PELAKSANAAN SISTEM KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA (Yuliana)
Submitted by: , Yuliana
On: Nov 10, 2015 @ 11:27 PM
IP: 202.67.39.27
- Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAKSANAAN SISTEM KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Yuliana
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Yuliana, Stu
di Tentang Pelaksanaan Sistem Karier Pegawai Negeri Sipil
Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, dibawah bimbingan Bapak
Dr.Enos Paselle, S.Sos., M.AP dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si. Penelitian ini
bertujuan untuk mendapatkan gambaran umum ten
tang Pelaksanaan Sistem
Karier Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda
dan untuk mengetahui faktor
–
faktor penghambat yang dihadapi oleh Pihak Dinas
Tenaga Kerja Kota Samarinda.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara librar
y research dan field
work research yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan informan
dan penelitian arsip
–
arsip serta dokumen yang ada pada Dinas Tenaga Kerja
Kota Samarinda. Sumber data yang diperoleh dengan menggunakan teknik
purposive sampling
. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode analisis data deskriptif kualitatif, yaitu analisis data yang
mendeskripsikan serta menganalisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan
dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawal
i dengan proses
pengumpulan data (data collecting), penyederhanaan data (data reduction),
penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclusions drawing).
Hasil penelitian yang diperoleh bahwa Pelaksanaan Sistem Karier Pegawai
Negeri Sipil Pad
a Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda belum
sepenuhnya berjalan dengan optimal, hal ini berdasarkan pada tahap
pengembangan karier pegawai masih banyak yang tidak ingin mengikuti
pendidikan dan pelatihan (diklat) yang diselenggarakan. Kemudian tahap
s
pesifikasi jabatan, dimana penempatan pegawai dalam suatu jabatan tidak
sesuai dengan latar belakang, kemampuan dan keahlian pegawai. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Sistem Karier, Pegawai Negeri Sipil (PNS)
- NIM: 1002015108
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Enos Passele, S.Sos.,M.AP
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 3
- Nomor: 4
- Tahun: 2015
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-10-15-11-27-52).doc (84 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL Julin (11-10-15-11-27-52).pdf (141 kB)
