Category: Vol.1 No.1

Submitted by: Putri, Yenny
On: Mar 2, 2013 @ 6:48 AM
IP: 110.136.199.212

• Judul artikel eJournal: GOOD GOVERNANCE: Studi Tentang Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik di Kantor Camat Samarinda Utara
• Pengarang (nama mhs): Yenny
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menggambarkan tentang penerapan prinsip – prinsip Good Governance di dalam pelaksanaan pelayanan publik serta mengetahui faktor apa saja yang menghambat dan mendukung penerapan prinsip – prinsip Good Governance di Kantor Kecamatan Samarinda Utara yang meliputi Akuntabilitas, Transparans, Keterbukaan, dan Aturan Hukum. Artikel ini berargumentasi bahwa penerapan penerapan prinsip – prinsip Good Governance di dalam pelaksanaan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara masih terdapat kesenjangan yakni pada kejelasan penyelesaian pelayanan, transparansi mengenai biaya pelayanan, sikap ramah tamah pegawai dalam pelayanan dan ketidakadilan aparatur dalam pelayanan. Data yang dipaparkan dalam artikel ini bersumber dari penelitian lapangan selama bulan Desember 2012 di Kantor Camat Samarinda Utara. اونو لعبة
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Prinsip – prinsip Good Governance, Pelayanan Publik
• NIM: 0802015261
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H.Burhanudin, M.Si ; Santi Rande, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 2
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EJOURNAL YENNY (03-02-13-06-48-29).pdf (90 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2013 @ 3:04 PM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: Studi tentang prosedur penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau
• Pengarang (nama mhs): Junaidy
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Junaidy, menulis skripsi dengan judul “Study tentang prosedur penerimaan calon pegawai negeri sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau”. Dibawah bimbingan Dra.Rosa Anggraeiny, M.Si sebagai pembimbing I dan Drs M.Z. Arifin, M.Si sebagai pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan prosedur penerimaan Pegawai dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau serta untuk mengetahui kendala apa yang dihadapi dalam prosedur penerimaan calon pegawai negeri sipil dikantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau.
  Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara langsung dengan responden dan laporan hasil evaluasi, arsip-arsip dan dokumen yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malinau. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan teknik snow ball sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu analisis data model interaktif, yang di awali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data ( data reduction ), penyajian data ( data display ) dan penarikan kesimpulan ( conclution drawing ). Adapun saran-saran yang diberikan penulis terhadap Badan Kepegawaian Daerah yaitu Tahap perencanaan perlu ditingkatkan lagi agar supaya jumlah pegawai dan skill yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan.Kemudian dalam tahap seleksi seharusnya dilakukan tes kesehatan. Tes kesehatan hendaknya diperhatikan dengan cermat karena menentukan tingkat prestasi kerja karyawan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Prosedur penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil
• NIM: 0802015184
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal pdf (03-01-13-03-04-46).pdf (83 kB)

---

Submitted by: ,
On: Mar 1, 2013 @ 1:28 PM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau
• Pengarang (nama mhs): Alexander
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): AbstrakALEXANDER, Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau, di bimbing oleh Drs. H. Suarta Djaja, M.S dan Kus Indarto, S.sos, M.AP.
  Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menggambarkan bagaimana Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malianu Kota kabupaten Malinau serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri.
  Teknik pengumpulan data dilakukan meliputi penelitian kepustakaan yakni berupa teori dan konsep melalui buku-buku atau leteratur, penelitian dokumen, arsip, dan laporan serta penelitian lapangan terdiri dari observasi dan wawancara oleh penulis kepada informen untuk mendapatkan informasi dan keteranagan yang berhubungan dengan penelitian penulis terhadap 15 orang informen yang terdiri dari tiga (3) informen inti dan tiga belas (13) informen lainya termasuk didalamnya masyarakat.
  Kesimpulan dari Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri di Desa Tanjung Keranjang Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau sesuai dengan fokus penelitian yaitu bidang lingkungan, bidang sosial dan bidang ekonomi sudah terlaksana dengan baik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Pemberdayaan Masyarakat
• NIM: 0802015185
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. H. Suarta Djaja, M.S. Kus Indarto, S.Sos. M.AP.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): e jurnal alex pdf (03-01-13-01-28-48).pdf (67 kB)

---

Submitted by: Aditya, Dina Yuni
On: Feb 28, 2013 @ 6:55 AM
IP: 110.136.204.71

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Dina Yuni Aditya
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegaran serta untuk mendeskripsikan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Kinerja Pegawai. Penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara dan dokumentasi. ivermectin in human use Berdasarkan analisis kualitatif dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara yang dinilai dari kualitas kerja, kuantitas kerja, keahlian, disiplin dan tanggung jawab secara keseluruhan sudah cukup baik Akan tetapi ada beberapa hal yang harus dapat dioptimalkan lagi sehingga Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara dapat lebih baik lagi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, Kualitas, Kuantitas, Keahlian, Disiplin, Tanggung Jawab, Kecamatan Samb
• NIM: 0902015155
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Enos Paselle, S.sos., M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Untitled (02-28-13-06-55-29).pdf (98 kB)

---

Submitted by: Ratna Sari, Emma
On: Feb 28, 2013 @ 5:38 AM
IP: 110.136.204.71

• Judul artikel eJournal: Implementasi Kebijakan Pelayanan Publik di Bidang Kesehatan Pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Emma Ratna Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menggambarkan tentang pelaksanaan kebijakan pelayanan publik di bidang kesehatan pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Samboja dimana indikator permasalahannya ialah adanya keluhan masyarakat mengenai pelayanan kesehatan, kurangnya tenaga medis, dan kurangnya fasilitas yang tersedia. Artikel ini beragumentasi bahwa implementasi kebijakan pelayanan publik di bidang kesehatan pada RSUD Aji Batara Agung Dewa Sakti Samboja masih cenderung memiliki beberapa permasalahan yang mendasar diantaranya ialah kurangnya sosialisasi mengenai prosedur pelayanan, kurangnya perhatian pihak rumah sakit akan kebersihan serta masih dibutuhkannya tenaga medis untuk memenuhi standar pelayanan Kepmenpan No. 63 Tahun 2003 dan memenuhi standar sebagai rumah sakit bertipe C berdasarkan Permenkes No.340/2010 dan beserta solusi alternatif yang diberikan. Data yang dipresentasikan dalam tulisan ini bersumber dari penelitian lapangan selama 20 hari pada waktu pelayanan kesehatan berlangsung.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Pelayanan Publik, Pelayanan Kesehatan
• NIM: 0902015143
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M. Si dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJURNAL (02-28-13-05-38-00).pdf (86 kB)

---

Submitted by: maria, ungin
On: Feb 27, 2013 @ 9:01 AM
IP: 125.160.69.178

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Kualitas Tenaga Pengajar (Guru) Pada SMPN 17 Sendawar Kabupaten Kutai Barat
• Pengarang (nama mhs): Maria Ungin
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kualitas tenaga pengajar (guru) Jenis Penelitian yang digunakan adalah peneliti Diskriptif Kualitatif pengumpulan data dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari sumber (Informan). Dalam penentuan peneliti menggunakan purposive sampleng yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana Informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih Informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data key informan, diantaranya Kepala Sekolah SMPN 17 Sendawar Kabupaten Kutai Barat. Dan Staff Guru dan Siswa sebagai informan pelengkap. Data sekunder adalah data yang di olah berupa dokumen, arsip-arsip dan instansi terkait. Yaitu analisis data yang diperoleh, kemudian dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclution drawing). Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, tentang kualitas tenaga pengajar (guru) pada SMPN 17 sendawar kabupaten kutai barat. Kepala Sekolah harus koordinasi dengan staf guru dan siswa dalam kedisiplinan waktu. Sebagian guru yang memiliki jenjang pendidikan S1. Kesimpulannya bagi para guru yang memiliki tingkat S1 harus memberikan contoh bagi staf guru yang belum sertifikasi, dan guru harus memiliki sertifikasi pendidikan yang ditetapkan oleh pemerintah.Kata Kunci : Kualitas tenaga pengajar (guru)
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): pendidikan, tenaga pengajar, kualitas, politik
• NIM: 0802015104
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr.D.B Paranoan,M.Si, Dr.Rosa Anggaeriny,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E_Journal Ungin Maria (02-27-13-09-01-40).pdf (244 kB)

---

Submitted by: suputra, wayan
On: Feb 26, 2013 @ 8:25 AM
IP: 110.139.155.252

• Judul artikel eJournal: Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur di Desa Bumi Rapak Kecamatan Kaubun Kabupaten Kutai timur
• Pengarang (nama mhs): Wayan Suputra
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menyoroti keikutsertaan atau partisipasi masyarakat desa bumi rapak secara langsung dan tidak langsung dalam pelaksanaan pembangunan infrastruktur di desa bumi rapak. Dari awal transmigran hingga saat ini, belum adanya perubahan yang signifikan atau nampak dimata masyarakat. bagaimana desa bumi rapak sekarang ini, tetap sama seperti desa bumi rapak yan terdahulu. Artinya perubahan dari segi perekonomian, keuangan, pendidikan, kesehatan dan transportasi tidak ada yang begitu menonjol. Entah peran pemerintah desa atau masyarakat itu sendiri yang menjadi penghambatnya, maka perlunya di kaji tentang partisipasi masyarakat sekitar desa bumi rapak tersebut
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): partisipasi masyarakat, pembangunan infrastruktur
• NIM: 0702015192
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Farhanuddin Jamanie, M.Si dan Enos Paselle,S.Sos, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Wayan – (02-26-13-08-25-18).pdf (246 kB)

---

Submitted by: Akbar, Topik
On: Feb 25, 2013 @ 9:06 AM
IP: 114.121.115.77

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Motivasi Peningkatan Kerja Pegawai Oleh Camat Selaku Pimpinan Di kecamatan Kota Bangun kabupaten Kutai kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Topik Akbar
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Topik Akbar, 2013, dengan skripsi berjudul :” Studi Tentang Motivasi Peningkatan Kerja Pegawai Oleh Camat Selaku Pimpinan di Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara, dibimbing oleh Drs.Heryono Susilo Utomo,M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Santi Rande,S.Sos,M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Penelitian ini bersifat kualitatif yang dianalisis menggunakan metode deskriptif, bertujuan untuk mengetahui peningkatan motivasi kerja pegawai dan faktor-faktor yang mendukung serta menghambat peningkatan motivasi kerja pegawai oleh Camat selaku Pimpinan di Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara.
  Berdasarkan hasil penelitian, peningkatan motivasi kerja pegawai yang dilakukan oleh Camat di Kecamatan Kota Bangun dapat dikategorikan baik. Hal ini didasarkan pada beberapa aspek peningkatan motivasi kerja pegawai yang meliputi pemberian penghargaan kepada pegawai yang berprestasi, pemberian insentif kepada seluruh pegawai, pemberian kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan guna meningkatan SDM pegawai dan pemberian kesempatan mendapatkan promosi jabatan bagi pegawai yang memiliki kinerja sangat baik. Juga dilakukan penelitian terhadap faktor-faktor yang mendukung dan menghambat upaya Camat untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Motivasi Kerja, Pimpinan
• NIM: 06.56327.08553.02
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si , Santi Rande, S. Sos. M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Topik Akbar PDF (02-25-13-09-06-42).pdf (199 kB)

---

Submitted by: ,
On: Feb 25, 2013 @ 7:07 AM
IP: 125.160.77.230

• Judul artikel eJournal: Implementasi Peraturan Daerah No. 12 Tahun 2002 Tentang Rencana Tata Ruang Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Dwi Sri Wahyuni
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dwi Sri Wahyuni, Implementasi Peraturan Daerah No. 12 Tahun 2002 Tentang Rencana Tata Ruang Kota Samarinda. نتائج امم اوروبا 2023 Dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Drs. Farhanuddin, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Peraturan Daerah No. 12 tahun 2002 Tentang Rencana Tata Ruang Kota Samarinda serta faktor yang menghambat Implementasi dari Kawasan Perkotaan, Kawasan Pedesaan, Kawasan Lindung dan Kawasan Budidaya di Kota Samarinda. كازينو888 Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field research yaitu observasi, wawancara langsung dengan informan, arsip serta dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh menggunakan teknik sampling purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu analisis data model interaktif, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa proses Implementasi Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Rencana Tata Ruang Kota Samarinda ada yang berjalan dengan baik dan ada yang tidak sesuai dengan peraturan. Bahwa proses masih menunjukkan adanya perbedaan dalam keberhasilan implementasi dari kawasan perkotaan, kawasan pedesaan, kawasan lindung dan kawasaan budidaya di kota Samarinda. Pelaksanaan dari kawasan-kawasan di kota Samarinda masih menunjukkan rendahnya dukungan dan sosialisasi antara Aktor Kebijakan yakni antara instansi dan masyarakat. سيف الدين للالعاب اون لاين
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Rencana Tata Ruang Kota
• NIM: 0702015138
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si 2. Drs. Farhanuddin Jamanie, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): bentuk PDF (02-25-13-07-07-51).pdf (293 kB)

---

Submitted by: rozalia, helda
On: Feb 25, 2013 @ 7:07 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: Penanganan Pemutusan Hubungan Kerja di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Tarakan ( Implementasi Keputusan Menteri No.150 Tahun 2000 Tentang Ketenagakerjaan)
• Pengarang (nama mhs): Helda Rozalia
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Helda Rozalia, Studi Tentang Keputusan Menteri No 150 Tahun 2000 Tentang Ketenagakerjaan Dalam Menghadapi Masalah PHK Pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kerja di Kota Tarakan (Studi Khasus Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan); di bawah bimbingan Bapak Dr. Antonius Margono, M.Si dan Ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si
  Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Keputusan Menteri No.150 Tahun 2000 dan menganalisis Implementasi Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Dalam Menghadapi Masalah PHK Pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja di Kota Tarakan serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan Implementasi Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Dalam Menghadapi Masalah PHK Pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja di Kota Tarakan. Teknik pengumpulan data melalui; wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan teknik analisis data model interaktif dari pendapat Miles dan Huberman dalam Sugiyono.
  Dalam penelitian ini penulis bekerjasama dengan Dinas Tenaga Kerja Kota Tarakan sebagai informan yang memberikan informasi tentang data yang berhubungan dengan objek yang penulis teliti yaitu Keputusan Menteri No 150 Tahun 2000 tentang pemutusan hubungan kerja serta studi khasus implementasi Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.
  Dari hasil penelitian yang diproleh bahwa Dinas Sosial dan Tenaga Kerja berusaha untuk menyelesaikan khasus PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) yang terjadi antara pengusaha dengan para buruh sesuai Keputusan Menteri No. 150 Tahun 2000 dengan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Adapun fokus utama dalam penelitian ini ialah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) tidak sukarela, mekanisme PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), perselisihan tenaga kerja dan kompensasi. Dalam pelaksanaannya masalah utama yang menjadi penghambat implementasi tersebut adalah kurangnya pemahaman para pengusaha dengan buruh tentang prosedur penyelesaian hubungan kerja. Karena dengan tidak adanya pemahaman dari kedua belah pihak, maka akan memunculkan masalah perselisihan tenaga kerja. Oleh karena itu Dinas Sosial dan Tenaga Kerja terus berusaha untuk melakukan tugasnya dalam menyelesaikan masalah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) dengan tanggung jawab dan dengan sebagai mana mestinya, agar penyelesaian masalah tersebut dapat terselesaikan tanpa memihak pihak siapapun.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi
• NIM: 0902015013
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono M.Si dan Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 1
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal artikel (02-25-13-07-07-44).doc (109 kB)

---