Category: Vol.2 No.4

PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA AIR MATI KECAMATAN KUARO KABUPATEN PASER (Arifuddin)

Submitted by: ,
On: Nov 28, 2014 @ 3:16 AM
IP: 110.136.192.111

  • Judul artikel eJournal: PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN DESA AIR MATI KECAMATAN KUARO KABUPATEN PASER
  • Pengarang (nama mhs): Arifuddin
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa dan mengidetifikasi faktor penghambat keberhasilan melalui Pembangunan Partisipasi Masyarakat. Penelitian ini dilakukan di Desa Air Mati Kecamatan Kuaro Kabupaten Paser.
    Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Pembangunan. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian survey, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Air Mati Kecamatan Kuaro Kabupaten Paser. Dengan berdasarkan data yang ada, penulis berupaya mendiskripsikan/menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang ada.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Air Mati berjalan cukup baik dengan terlaksananya peningkatan penyelengaraan pemerintahan, pemberdayaan masyarakat dan pembangunan. Namun apabila dikaitkan dengan pencapaian tujuan belum optimal di karenakan adanya faktor-faktor penghambat dalam Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan seperti rendahnya SDM kurangnya pendampingan pada setiap Rukun Tetangga(RT) yang mengalami kendala dan kurangnya peran partisipasi masyarakat dalam perencanaan dan pelaksanaan dalam kegiatan pembangunan.
    Kesimpulan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Air Mati Kecamatan Kuaro Kabupaten Paser adalah kurangnya pendampingan kepada Rukun Tetangga(RT) yang mengalami kendala karena masih rendahnya SDM aparatur SKPD Desa, kurang aktifnya peran partisipasi masyarakat dalam perencanaan pelaksanaan pembangunan.Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan sehingga rendahnya partisipasi dan swadaya masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan
  • NIM: 0902015209
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si & Daryono, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Arifuddin (11-28-14-03-16-47).docx (56 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Arifuddin (11-28-14-03-16-47).pdf (82 kB)

PERAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA MARGA MULIA KECAMATAN KONGBENG KABUPATEN KUTAI TIMUR (Nopianty)

Submitted by: ,
On: Nov 28, 2014 @ 2:31 AM
IP: 110.136.192.111

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA MARGA MULIA KECAMATAN KONGBENG KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Nopianty
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Nopianty, Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Desa Marga Mulia Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur. Dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M. Si dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos.
    Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Desa Marga Mulia Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi hambatan Kepala Desa dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di Kantor Desa Marga Mulia Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur.
    Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan yaitu teknik Purposive Sampling. Sementara fokus penelitian ini adalah : 1. Peran Kepala Desa dalam meningkatkan motivasi kerja yang meliputi : a. Kepala Desa sebagai Fasilitator, b. Kepala Desa sebagai Artikulator, c. Kepala Desa sebagai Motivator, dan 2. Faktor-faktor penghambat Kepala Desa dalam meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Desa Marga Mulia Kecamatan Kongbeng Kabupaten Kutai Timur.
    Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Desa Marga Mulia kecamatan Kongbeng melaksanakan perannya sebagai Fasilitator (Pemecahan Masalah) dengan cara mampu menampung pengaduan bawahannya, mampu mencari pemecahan atas masalah-masalah yang ada, selalu melibatkan pegawai dalam setiap pengambilan keputusan serta memfasilitasi kebutuhan yang diperlukan pegawai guna menunjang kegiatan kerja, sebagai artikulator yaitu yang mampu menyerap serta menyampaikan aspirasi bawahannya, sebagai motivator dengan memberikan motivasi kepada pegawai, serta mengatur suasana fisik dan suasana kerja. Faktor-faktor yang menjadi penghambat Kepala Desa dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai adalah Kepala Desa sebagai motivator yaitu Kepala Desa kurang memahami sifat dan karakter pegawainya serta kurangnya disiplin kerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepala Desa, Motivasi Kerja
  • NIM: 1102015199
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dini Zulfiani, S. Sos
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal NOVI (11-28-14-02-31-11).docx (45 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal NOVI (11-28-14-02-31-11).pdf (68 kB)

PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN KUTAI TIMUR (Nur Halimah)

Submitted by: ,
On: Nov 27, 2014 @ 2:47 AM
IP: 36.82.213.35

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN KUTAI TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Nur Halimah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Nur Halimah, 2014, Pengaruh Semangat Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur. Bimbingan Bapak Dr. Bambang Irawan, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Ibu Hj. Hariati, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang dan mengukur besar pengaruh semangat kerja terhdap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur.
    Metode penelitian ini termasuk penelitian verifikatif/kausalitas yaitu penelitian untuk menguji teori dan atau untuk membuktikan kebenaran penelitian terdahulu. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau semangat kerja dan dependen variabel atau variabel efektivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Puduct Moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=33, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,629>0,344) pada tingkat α 0,05. Dan termasuk dalam hubungan yang kuat antara semangat kerja dengan efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur. Kemudian melakukan uji regresi sederhana dan mendapat hasil sebesar 0,628. Kemudian dari hasil uji determinasi besar pengaruh semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur adalah 39,56%. Dimana efektivitas kerja kurang maksimal karena kurangnya semangat kerja dari para pegawai yang terlihat dari adanya pekerjaan yang selesai kurang tepat waktu sehingga pencapaian tujuan Kantor Kecamatan Kaliorang belum optimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Semangat Kerja dan Efektivitas Kerja
  • NIM: 1102015004
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M.Si & Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal halimh (11-27-14-02-47-03).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal halimah (11-27-14-02-47-03).pdf (122 kB)

HUBUNGAN PENDIDIKAN KEPALA DESA DENGAN KINERJA KEPALA DESA DI DESA PEPARA KECAMATAN TANA PASER (Muhammad Rizki)

Submitted by: ,
On: Nov 21, 2014 @ 3:15 AM
IP: 180.246.137.245

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN PENDIDIKAN KEPALA DESA DENGAN KINERJA KEPALA DESA DI DESA PEPARA KECAMATAN TANA PASER
  • Pengarang (nama mhs): Muhammad Rizki
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini membahas tentang Hubungan Pendidikan dengan Kinerja
    Kepala Desa Pepara Kecamatan Tana Paser.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
    hubungan antara Pendidikan Kepala Desa dengan Kinerja Kepala Desa Pepara
    Kecamatan Tana Paser.
    Adapun definisi operasional dalam penelitian ini adalah pendidikan diukur
    melalui pendidikan formal, pendidikan nonformal, pendikan informal.
    Selanjutnya pada kinerja diukur melalui kualitas, inisiatif, kemampuan,
    komunikasi. Responden yang digunakan pada penelitian sebanyak 62 orang
    Kepala Keluarga pada desa Pepara kecamatan Tana Paser. Jenis penelitian ini
    adalah asosiatif atau hubungan. Teknik analisis data yang digunakan dalam
    penelitian ini adalah dengan menggunakan ukuran korelasi Ranking Spearman.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan, Kinerja, dan Korelasi Rank Spearman
  • NIM: 1002015098
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.Si & Hj. HariatiS,Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-21-14-03-15-29).doc (397 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-21-14-03-15-29).pdf (201 kB)

PELAKSANAAN MUTASI PEJABAT STRUKTURAL PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA (Sri Wahyuni)

Submitted by: ,
On: Nov 20, 2014 @ 6:45 AM
IP: 36.75.41.231

  • Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN MUTASI PEJABAT STRUKTURAL PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Sri Wahyuni
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sri Wahyuni, Pelaksanaan Mutasi Pejabat Struktural Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda, di bawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggrainy, M.Si, dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos
    Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan bagaimana Pelaksanaan Mutasi Pejabat Struktural pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang ada atau yang terjadi dalam Pelaksanaan Mutasi Pejabat Struktural pada Kantor Badan kepegawaian Daerah kota Samarinda.
    Dari hasil penelitian yang penulis lakukan di ketahui bahwa pelaksanaan mutasi pejabat struktural pada Kantor Badan Kepegawaia Daerah Kota Samarinda sebagian besar sudah berjalan sesuai dengan prosedur yang ada, namun sebagian pelaksanaan mutasi belum optimal. Hal ini dapat dilihat dari kurangnya kompetensi yang dimiliki oleh pegawai dalam menduduki suatu jabatan, latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan jabatan yang di pegang, dan ketidak siapan pegawai yang akan dimutasikan keluar instansi yang di karenakan masih kurangnya kompetensi yang dimiliki dan di karenakan jauhnya tempat yang baru.
    Akhirnya penulis dapat menyimpulkan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dalam pelaksanaan mutasi pejabat struktural sudah terlaksana dengan baik, namun masih perlu di tingkatkan lagi pelaksanaan mutasi agar tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda dapat tercapai sesuai dengan visi dan misi organisasi yang telah dirumuskan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Mutasi Pejabat Struktural
  • NIM: 1002015142
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Sri Wahyuni (11-20-14-06-45-52).doc (97 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Sri Wahyuni (11-20-14-06-45-52).pdf (72 kB)

PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DI KANTOR KECAMATAN LONG KALI KABUPATEN PASER (Rahmad Rijali)

Submitted by: ,
On: Nov 20, 2014 @ 6:34 AM
IP: 36.75.41.231

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DI KANTOR KECAMATAN LONG KALI KABUPATEN PASER
  • Pengarang (nama mhs): Rahmad Rijali
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rahmad Rijali, Peran Kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser, dibawah bimbingan Pak Her selaku Dosen Pembimbing I dan Bu Dini selaku Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan peran kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser.
    Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang terjadi pada Kantor Kecamatan Long Kali. Sumber data diperoleh dari data premier yaitu data yang diperoleh dari penelitian langsung di lapangan berupa data dari wawancara langsung. Serta data sekunder, yaitu data byang diperoleh melalui telaah pustaka, baik melalui buku-buku, jurnal, tulisan ilmiah dan akses internet yang dinilai relevan dengan tema penelitian ini. Adapun analisis data yang terdiri dari empat komponen yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Focus penelitian dalam skripsi ini meliputi peran kepemimpinan camat sebagai penetu arah, peran kepemimpinan camat sebagai wakil dan bicara organisasi, peran kepemimpinan camat sebagai komunikator, peran kepemimpinan camat sebagai mediator, peran kepemimpinan camat sebagai integrator, dan kendala apa saja yang dihadapi camat dalam menjalankan peran kepemimpinannya.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa camat sudah cukup baik dalam menjalankan peran kepemimpinannya. Namun ada sedikit kekurangan karena kurang maksimalnya ia dalam menjalankan perannya sebagai wakil dan juru bicara dan sebagai komunikator.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Camat, Kepemimpinan
  • NIM: 1002015140
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ISI JURNAL (11-20-14-06-34-38).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ISI JURNAL (11-20-14-06-34-38).pdf (54 kB)

Kualitas Pelayanan Prima Pada Kantor Kelurahan Karang Asam Ulu (Nurul Handayani)

Submitted by: ,
On: Nov 19, 2014 @ 5:50 AM
IP: 36.75.46.129

  • Judul artikel eJournal: Kualitas Pelayanan Prima Pada Kantor Kelurahan Karang Asam Ulu
  • Pengarang (nama mhs): Nurul Handayani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Nurul Handayani, Kualitas Pelayanan Prima Pada Kantor Kelurahan
    Karang Asam Ulu Kecamatan Sungai Kunjang Kota Samarinda. Dibawah
    bimbingan Bapak Dr. H. Syahrani, M.Si dan Ibu Santi Rande, S.Sos, M.Si.
    Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Prima Pada
    Kantor Kelurahan Karang Asam Ulu Kecamatan Sungai Kunjang Kota
    Samarinda dan mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi hambatan
    Kualitas Pelayanan Prima Pada Kantor Kelurahan Karang Asam Ulu.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas, Pelayanan Prima
  • NIM: 1102015149
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Santi Rande, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal NuruL (11-19-14-05-50-37).docx (50 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal NuruL (11-19-14-05-50-37).pdf (73 kB)

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA KOTA SAMARINDA (NONA SEPTIAWATI)

Submitted by: ,
On: Nov 19, 2014 @ 4:11 AM
IP: 36.75.46.129

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): NONA SEPTIAWATI
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):
    Penelitian ini membahas tentang Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Kota Samarinda.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Kota Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, dan Korelasi Rank Spearman.
  • NIM: 1102015014
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah M.S & Dini Zulfiani, S.Sos
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 2
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal Nona Septiawati (11-19-14-04-11-43).rtf (232 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal Nona Septiawati (11-19-14-04-11-43).pdf (80 kB)

Hubungan Budaya Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sambutan Kota Samarinda (Asyrori)

Submitted by: , Asyrori
On: Nov 12, 2014 @ 4:59 AM
IP: 103.31.207.25

  • Judul artikel eJournal: Hubungan Budaya Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sambutan Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Asyrori
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Budaya Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sambutan Kota Samarinda.
    Metode penelitian ini meliputi jenis penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data dan teknik analisis data. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu mencari hubungan diantara dua variabel. Menggunakan metode sensus dengan mengambil data dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 26 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala ordinal. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik nonparametrik, yaitu Koefisien Korelasi Rank Spearman (rs).
    Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan antara Budaya Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sambutan Kota Samarinda. Dan termasuk ke dalam kategori hubungan sedang. Dimana dengan budaya kerja yang kurang baik, maka kinerja pegawai pun menjadi kurang maksimal. Jadi, Budaya kerja penting untuk diperhatikan agar tercipta hasil kerja yang baik dan dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Kecamatan Sambutan, Kota Samarinda
  • NIM: 0802015231
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si, Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Asyrori (11-12-14-04-59-40).doc (783 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Asyrori (11-12-14-04-59-40).pdf (242 kB)

Studi Tentang Pelayanan Kesehatan Pada UPT Puskesmas Sepaku 1 di Desa Bukit Raya Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara (Imam Supingi)

Submitted by: ,
On: Nov 10, 2014 @ 12:09 AM
IP: 180.248.67.251

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelayanan Kesehatan Pada UPT Puskesmas Sepaku 1 di Desa Bukit Raya Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara
  • Pengarang (nama mhs): Imam Supingi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Imam Supingi,Studi Tentang Pelayanan Kesehatan Pada UPT Puskesmas Sepaku 1 di Desa Bukit Raya Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara, di bawah bimbingan Dr. Djumadi, M.Si, selaku pembimbing I dan Dr. Fajar Apiani, M.Si, Selaku pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelayanan kesehatan pada UPT Puskesmas Sepaku 1 di Desa Bukit Raya Kecamatan Sepaku kabupaten Penajam Paser Utara serta faktor pendukung dan penghambat pelayanan kesehatan pada UPT Puskesmas Sepaku 1. Fokus penelitian ini yaitu pelayanan kesehatan Puskesmas meliputi, kenampakan fisik, ketanggapan, komunikasi, keramahan, serta faktor pendukung dan penghambat pelayanan kesehatan pada UPT Puskesmas Sepaku. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisi data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
    Temuan dari penelitian ini diketahui bahwa pelaksanaan pelayanan kesehatan pada UPT Puskesmas Sepaku 1 dalam hal kenampakan fisik, ketanggapan, komunikasi, keramahan belum memberikan hasil yang maksimal dikarenakan UPT Puskesmas Sepaku 1belum sepenuhnya memenuhi standar pelayanan kesehatan Puskesmas yang ditetapkan oleh Undang-undang dan belum sesuai dengan harapan masyarakat. Hal itu dikarenakan adanya kendala-kendala yang dihadapi UPT Puskesmas Sepaku 1 di Desa Bukit Raya dalam melaksanakan tugasnya, teritama kendala kekurangan sumber daya manusia yang dibutuhkan, peralatan-peralatan medis, dan kedisiplinan pegawai yang rendah
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Kesehatan pada UPT Puskesmas Sepaku 1
  • NIM: 1002015041
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si, Dr. Fajar Apriani, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal IMAM (11-10-14-12-09-36).docx (55 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal IMAM (11-10-14-12-09-36).pdf (261 kB)