Author: admin

Submitted by: ,
On: Nov 26, 2015 @ 7:01 AM
IP: 110.139.150.204

• Judul artikel eJournal: PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI PT PAMA PERSADA NUSANTARA DISTRIK JEMBAYAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Jessy Triwulan Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Penerapan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja di PT. Pama Persada Nusantara Distrik Jembayan Kabupaten Kutai Kartanegara. كازينو ٨٨٨
  Jenis penelitian yang akan digunakan dalam rangka penulisan skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. دوري كرة القدم للسيدات السعودية Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kualitatif yaitu dengan mendeskripsikan serta menganalisis data yang telah diperoleh yang selanjutnya dijabarkan dalam bentuk penjelasan yang sebenarnya. Analisis data yang digunakan disini adalah kondensasi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan dan verifikasi analisis data sesuai dengan yang dikemukakan oleh Miles dan Hubermen (2014:31-33)
  Dari hasil penelitian menunjukan bahwa 1. PT. Pama Persada Nusantara menempatkan Keselamatan dan kesehatan kerja pada prioritas utama dengan dibentuknya unit kerja yang menangani K3 yaitu bagian Hiperkes di bawah Biro Kesehatan dan bagian KPK di bawah Biro Keselamatan dan Lingkungan Hidup (KLH). لعبة الروليت اون لاين مجانا Jenis kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka menjalankan K3 Nasional seperti : pemasangan bendera dan spanduk K3, hose drill contes, lomba kebersihan, penyuluhan K3, pelatihan K3 dan program aksi sosial K3. PT. Pama Persada Nusantara Distrik Jembayan telah menyediakan sarana dan prasarana yang memadahi seperti pagging system, handy talky, telepon dan alarm dengan tanda khusus lainnya. Terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaan program K3 yaitu tingkat pengetahuan, pemahaman, perilaku, kesadaran dan sikap tenaga kerja. Hal ini dipengaruhi oleh tingkat pendidikan tenaga kerja Ketersediaan peralatan medis jaminan kesehatan yang di lakukan oleh pihak perusahaan. Pemeriksaan terhadap sanitasi pengendalian semua faktor lingkungan fisik yang dapat memberikan pengaruh terhadap manusia terutama yang sifatnya merugikan dan bahaya terhadap perkembangan fisik dan kelangsungan hidup manusia.
  Efektivitas pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat dilihat dari adanya umpan balik dari tenaga kerja, berupa kesadaran tenaga kerja menjadi lebih meningkat dalam mematuhi peraturan dan ketentuan-ketentuan yang telah diatur dalam Undang-undang
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• NIM: 0802015155
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kususma, M. Si Dr. Fajar Apriani, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (11-26-15-07-01-22).doc (127 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil-1 – Copy (11-26-15-07-01-22).pdf (79 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 25, 2015 @ 12:41 PM
IP: 180.248.249.144

• Judul artikel eJournal: PROSEDUR MANAJEMEN KEARSIPAN PADA BADAN ARSIP DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): M. Raesha Amrullah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): M. Raesha Amrullah, Pelaksanaan Manajemen Kearsipan Pada Badan Arsip Daerah Provinsi Kalimantan Timur dibawah bimbingan Bapak Drs.Endang Erawan, Ms.i dan Bapak Dr. M. Zaini, M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis prosedur manajemen kearsipan yang diterapkan pada Badan Arsip Daerah Provinsi Kalimantan Timur dan untuk mengetahui faktor penghambatan pendukung Badan Arsip Daerah Provinsi Kalimantan Timur dalam pelaksanaan manajemen kearsipan. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Key informannya yaitu Kepala Dinas, informannya yaitu Kepala Bagian dan Sub Bagian BAD yang tugasnnya berhubungan dengan masalah yang diteliti serta informan lainnya yaitu pegawai BAD. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan arsip ada 3 prosedur yang digunakan yaitu melalui prosedur buku agenda, prosedur buku kendali dan prosedur tata naskah sudah berjalan dengan baik. Penyimpanan file sudah berjalan dengan baik sampai saat ini petugas tidak mendapatkan kendala dalam penyimpanan file. Prosedur pemeliharaan, ruang tempat penyimpanan arsip hendaklah selalu dalam keadaan bersih dan kering agar arsip dapat aman dari berbagai jenis akibat kerusakan. Pengawasan pada arsip sudah berjalan dengan baik, BAD hanya mengawasi sebulan sekali melihat per periode, pegawai mengecek beberapa sampel sudah sesuai tidak isinya. Pemindahan dari unit kearsipan dan pelaksanaan kegiatan pemusnahan tidak ditetapkan dalam periode tertentu.
  Faktor pendukungnya yaitu harus diadakan DIKLAT mengenai manajemen kearsipan sehingga pegawai yang ditugaskan mampu. Dan faktor penghambat dalam melakukan pelaksanaan manajemen kearsipan yaitu kurangnya wawasan dan pengetahuan terhadap manajemen kearsipan pada pegawai, kurangnya perhatian dari pimpinan atau atasan juga mempengaruhi terhadap pelaksanaan manajemen kearsipan yang membuat manajemen kearsipan tidak berjalan dengan baik, tidak tersedianya sarana dan prasarana arsip.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Manajemen Kearsipan
• NIM: 0802015216
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dr. M. Zaini, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal (11-25-15-12-41-33).docx (41 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal (11-25-15-12-41-33).pdf (67 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 21, 2015 @ 4:25 AM
IP: 114.125.171.112

• Judul artikel eJournal: PERKEMBANGAN PENERIMAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA BALIKPAPAN
• Pengarang (nama mhs): Guntur Wibisono
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis perkembangan penerimaan pajak dan retribusi daerah Kota Balikpapan dan untuk menganalisis hal-hal yang mendukung perkembangan penerimaan pajak dan retribusi daerah Kota Balikpapan.
  Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kombinasi kuantitatif dan kualitatif (mixed methods). Fokus penelitian yaitu penerimaan pajak dan retribusi daerah dan hal-hal yang mendukung perkembangan penerimaan pajak dan retribusi daerah Kota Balikpapan. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dokumentasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis data kualitatif model interaktif menurut Matthew B Miles, A. Michael Huberman dan Johnny Saldana.
  Kesimpulan penelitian ini, bahwa perkembangan penerimaan pajak daerah Kota Balikpapan pada tahun 2010 sampai tahun 2014 terus mengalami peningkatan, hal ini dikarenakan bertambahnya potensi jumlah wajib pajak baru dan lama, bertambahnya jumlah hotel atau restoran, bertambahnya jumlah objek hiburan dan bertambahnya jumlah reklame serta parkir. Sedangkan perkembangan penerimaan retribusi daerah Kota Balikpapan pada tahun 2010 sampai tahun 2014 mengalami fluktuasi, hal ini dikarenakan penerimaan retribusi jasa usaha berfluktuasi yaitu mengalami penurunan di tahun 2011. Hal-hal yang mendukung penerimaan pajak dan retribusi daerah Kota Balikpapan yaitu optimalisasi sosialisasi pendapatan asli daerah, diadakan peningkatan monitoring dan pengawasan terhadap wajib pajak.
  Disarankan penerimaan retribusi daerah Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda masih dapat ditingkatkan dengan membangun beberapa fasilitas untuk objek retribusi daerah yang belum ada di Kota Balikpapan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penerimaan Pajak dan Retribusi Daerah.
• NIM: 0902015258
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 5
• Nomor: 3
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 0902015258 (11-21-15-04-25-06).doc (127 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 0902015258 (11-21-15-04-25-06).pdf (125 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 19, 2015 @ 5:04 AM
IP: 61.94.87.165

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PROGRAM KURIKULUM 2013 DI SMP NEGERI 7 SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Rina Hariana
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Rina Hariana, Implementasi Program Kurikulum 2013 Di SMP Negeri 7 Samarinda. Bimbingan Bapak Dr. Djumadi, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Enos Paselle, M.AP selaku pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi kebijakan program kurikulum 2013 di SMP Negeri 7 Samarinda serta untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat program kurikulum 2013. Fokus penelitian ini yaitu sosialisasi kurikulum, kualitas tenaga pengajar, sarana dan prasarana serta proses pembelajaran kurikulum 2013 dikelas.
  Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, sumber data pada penelitian ini yakni key informan adalah Kepala Sekolah dan Kasi Kurikulum Dinas Pendidikan Kota Samarinda dan informan adalah guru dan siswa-siswi yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data,dan pengambilan kesimpulan.
  Kesimpulan penelitian diperoleh gambaran bahwa sosialisasi kurikulum 2013 yang dilakukan oleh pemerintah belum maksimal. Tenaga pengajar masih banyak yang belum memahami proses penilaian yang menggunakan teknologi informasi yang dianggap rumit. Kemudian sarana dan prasarana belum sepenuhnya menunjang sehingga menjadi faktor penghambat dalam kegiatan pembelajaran. Adanya perubahan kurikulum sangat mempengaruhi mutu pendidikan namun sejauh penerapannya masih menuai pro dan kontra.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kurikulum, Tenaga Kependidikan
• NIM: 1102015069
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si & Dr. Enos Paselle, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-journal RINA HARIANA fix (11-19-15-05-04-05).doc (115 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-journal RINA HARIANA fix (11-19-15-05-04-05).pdf (66 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 19, 2015 @ 2:41 AM
IP: 61.94.87.165

• Judul artikel eJournal: HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): M. Lyana Nur Aeni
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): M. Lyana Nur Aeni, 2015, Hubungan Antara Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur. Bimbingan Bapak Dr. Djumadi, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan atau menguji hubungan antara pemberian insentif dengan semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial dan mengetahui kekuatan hubungan antara pemberian insentif dengan semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur.
  Definisi Operasional meliputi independen variabel atau insentif dan dependen variabel atau semangat kerja. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala interval dengan model penyajian berdasarkan Methode Likert . Analisis data yang digunakan adalah korelasi Ranking Spearman (rs).
  Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus Rank Spearmen, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=45, dimana rs hitung lebih besar dari rs tabel (0,266 > 0,243) pada tingkat α 0,1. Dan termasuk dalam taraf hubungan yang lemah antara pemberian insentif dengan semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur..
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Insentif dan Semangat Kerja,
• NIM: 1102015046
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si & Drs. Endang Erawan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL Lyana (11-19-15-02-41-56).docx (48 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL Lyana (11-19-15-02-41-56).pdf (128 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 18, 2015 @ 8:54 AM
IP: 180.248.69.48

• Judul artikel eJournal: PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DI DESA SESUA KECAMATAN MALINAU BARAT KABUPATEN MALINAU
• Pengarang (nama mhs): Aprianus
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Aprianus, Program Studi Administrasi Negara Univeritas Mulawarman 2015. Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pelaksanaan Pembangunan Di Desa Sesua Kecamatan Malinau Barat Kabupaten Malinau. Pembimbing I Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Pembimbing II Dr. Santi Rande, M.Si.
  Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepemimpinan kepala desa dalam pelaksanaan pembangunan, untuk menjelaskan dan mendeskripsikan peran kepemimpinan kepala desa dalam pelaksanaan pembangunan dan untuk mengidentifikasi faktor penghamabat peran kepemimpinan kepala desa dalam pelaksanaan pembanguna di Desa Sesua.
  Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Peran Kepemimpinan Kepala Desa sebagai Motivator dalam Pelaksanaan Pembangunan dapat dikatakan berjalan sesuai yang diinginkan dan kepala desa memberikan banyak pengaruh yang positif dalam program yang dijalankan sesuai dengan apa yang diharapkan. Sebagai fasilitator dalam pelaksanaan pembangunan bahwa kepala desa sudah melaksanakan perannya sebagai fasilitator yang diartikan sebagai penyambung lidah, sebagai nara sumber, sebagai pemberi fasilitas, dan pemecah suatu masalah yang ada dikalangan masyarakatnya, namun peran kepala desa sebagai fasilitator kurang berjalan dengan baik dikarenakan kemampuan yang sangat minim yang di miliki oleh pemerintah desa itu sendiri. Sebagai mobilisator dalam pelaksanaan pembangunan, sebagai penggerak organisasi kepala desa sudah berusaha melaksanakan tugasnya mengajak masayarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan meskipun ada juga masyarkatnya dengan acuh tak acuh terhadap pembangunan dan program yang diberikan, namun belum maksimalnya melaksanakan tugasnya sebagai pengerak organisasi pemerintah desa. Saran dari penulis perlu ditingkatkan lagi koordinasi baik staf atau masyarakat, dan lebih sering turun ke lapangan menggerakkan/memotivasi masyarakatnya.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Kepala Desa Sebagai Motivator, Fasilitator dan Mobilisator
• NIM: 1102015141
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si. & Dr. Santi Rande, M.Si.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 2
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-18-15-08-54-40).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-18-15-08-54-40).pdf (83 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 18, 2015 @ 6:01 AM
IP: 180.248.69.48

• Judul artikel eJournal: Upaya Pemerintah Desa Dalam Mendorong Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Mandu Dalam Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur
• Pengarang (nama mhs): Aditya Bagus Kurniawan
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Aditya Bagus Kurniawan, Upaya Pemerintah Desa Mendorong Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Mandu Dalam Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur, di bawah bimbingan yang saya hormati Bapak Dr. A. Margono, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Daryono, S.Sos, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Upaya Pemerintah Desa Dalam Mendorong Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Mandu Dalam Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur dan mengetahui faktor-faktor penghambat upaya pemerintah desa.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, sumber data diperoleh dari data primer yaitu melakukan wawancara dengan informan, dan data sekunder yang berasal dari arsip dan dokumen-dokumen kantor Desa Mandu Dalam. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi data. Fokus penelitian dalam skripsi ini mengenai upaya pemeritah desa dalam mendorong partisipasi masyarakat dalam pembangunan Desa Mandu Dalam kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur meliputi pembangunan fisik, peningkatan fasilitas pendidikan, pemenuhan kebutuhan air bersih, dan pembangunan non fisik, peningkatan pelayanan pemerintah terhadap masyarakat, pelestarian nilai-nilai budaya dan kesenian tradisional, serta faktor penghambat dan pendukung upaya pemerintah.
  Berdasarkan hasil penelitian di lapangan bahwa upaya pemeritah desa dalam mendorong partisipasi masyarakat dalam pembangunan Desa Mandu Dalam Kecamatan Sangkulirang Kabupaten Kutai Timur dapat dikatakan cukup baik, dapat tercermin dari upaya yang dilakukan pemerintah dalam pembangunan fisik dan non fisik sudah seimbang. Faktor penghambat upaya pemerintah desa dalam mendorong partisipasi masyarakat dalam pembangunan DesaMandu Dalam Kecamatan Sangkulirang Kabupaten kutai Timur adalah dana anggaran yang masih kurang dimana kebutuhan masyarakat yang sangat besar sementara kemampuan pemerintah dalam hal anggaran terbatas dan SDM yang masih minim menunjukkan lemahnya tingkat SDM. Faktor pendukungnya adalah inisiatif-inisiatif dan sumber daya alam.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): upaya pemerintah desa, partisipasi masyarakat, pembangunan
• NIM: 1002015105
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. A. Margono, M.Si & Daryono, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal (11-18-15-06-01-41).docx (44 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal (11-18-15-06-01-41).pdf (78 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 18, 2015 @ 5:19 AM
IP: 180.248.69.48

• Judul artikel eJournal: EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS 2 DI KABUPATEN NUNUKAN
• Pengarang (nama mhs): Fahdil Asri
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Fahdil Asri, Efektivitas Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas 2 di Kabupaten Nunukan, dibawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si dan Ibu Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan dan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukung dalam efektivitas kinerja pegawai kantor Imigrasi Kelas 2 Di Kabupaten Nunukan
  Jenis penilitian yang dilakukan adalah jenis deskrptif kualitatif, dengan fokus penelitian yang meliputi hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental, disiplin waktu dan absensi, dan faktor penghambat kinerja pegawai. Key informannya adalah Kepala Kantor Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasai, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Mathhew B. Miles dan A Michael. Huberman dan Johnny Saldana.
  Kesimpulan dari pembahasan menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan sudah cukup baik dari segi hasil kerja, penegetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental. Tetapi yang masih kurang adalah pada segi disiplin waktu dan absensi, dimana pegawai masih ada yang datang terlambat ke kantor dan tak jarang kurang memperhatikan absensi. Yang menjadi penghambat kinerja pegawai adalah kurangnya fasilitas yang menjadi dasar dalam menyelesaikan pekerjaan, yaitu kekurangan alat komputer dan printer .
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Efektivitas, Kinerja Pegawai, Kantor Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan
• NIM: 1002015189
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M. Si & Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (11-18-15-05-19-52).doc (115 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (11-18-15-05-19-52).pdf (71 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 17, 2015 @ 11:05 AM
IP: 125.160.64.11

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PT. SINERGI DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT DI DESA SUSUK KECAMATAN SANDARAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Ayu Satwari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan CSR PT. Sinergi dalam pembangunan masyarakat di Desa Susuk Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengidentifikasi faktor penghambat pelaksanaan CSR PT. Sinergi dalam pembangunan masyarakat di Desa Susuk Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur.
  Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Pimpinan PT. Sinergi, Bagian Humas PT. Sinergi yang menangani CSR dan Kepala Desa Susuk. Sedangkan informan lain yaitu masyarakat di Desa Susuk. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif menurut Matthew B Miles, A. Michael Huberman dan Johnny Saldana.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan CSR PT. Sinergi dalam membantu mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kualitas hidup dilakukan dalam bentuk pemberian bibit untuk membantu petani lokal dan mengutamakan masyarakat Desa Susuk untuk bekerja di PT. Sinergi. Membangun kepercayaan dan rasa saling menghormati dilakukan dengan cara diadakannya pertemuan secara rutin yang membahas pelaksanaan CSR melibatkan PT. Sinergi, pemerintah dan masyarakat. Memperkecil konflik dilakukan dengan cara mengkoordinasikan CSR dengan pihak terkait. Mendukung social local entrepreuners dilakukan dengan cara berupa pelatihan dan pendidikan. Pelaksanaan corporate social responsibility (CSR) PT. Sinergi dalam pembangunan masyarakat di Desa Susuk Kecamatan Sandaran Kabupaten Kutai Timur masih kurang dalam membantu mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kualitas hidup, akan tetapi sudah cukup baik dalam membangun kepercayaan dan rasa saling menghormati, memperkecil konflik dan mendukung social local entrepreuners.
  Prioritas dari program CSR diharapkan lebih mengikutsertakan masyarakat dalam pelaksanaan CSR, selain itu harus mengarah pada bentuk pengembangan masyarakat berdasarkan potensi dari masyarakat sebagai objek pelaksanaan CSR.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Corporate Social Responsibility, Pembangunan Masyarakat.
• NIM: 110205115
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si & Dr. M. Zaini, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal (11-17-15-11-05-57).doc (108 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal (11-17-15-11-05-57).pdf (76 kB)

---

Submitted by: ,
On: Nov 17, 2015 @ 10:29 AM
IP: 110.139.150.204

• Judul artikel eJournal: ¬¬¬¬IMPLEMENTASI ALOKASI DANA DESA (ADD) DALAM MENINGKATKAN PEMBANGUNAN DESA LIANG BUTAN KRAYAN KABUPATEN NUNUKAN
• Pengarang (nama mhs): Annivelorita
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Latar belakang penulisan ini adalah dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan Desa menuju tercapainya Otonomi Desa, perlu diupayakan suatu langkah untuk menata sistem pemerintahan desa yang mampu menata, mengelola, menggali dan menggerakkan seluruh potensi yang ada di masyarakat dengan memberikan bantuan Alokasi Dana Desa (ADD). Dengan ADD maka Pemerintah Desa diharapkan dapat merencanakan, melaksanakan dan membiayai keperluan-keperluan desa dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pemberdayaan masyarakat desa dengan tetap berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan. Dalam pelaksanaan implementasi Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Liang Butan Krayan diantaranya masih banyak hambatan yang muncul dalam proses implementasi, kurang dan rendahnya sumber daya manusia yang memadai di desa serta, rendahnya keterlibatan masyarakat Desa Liang Butan Krayan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi Alokasi Dana Desa dalam meningkatkan pembangunan Desa Liang Butan Krayan Kabupaten Nunukan, serta untuk mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya.
  Metodelogi dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian adalah implementasi Alokasi Dana Desa dalam meningkatkan pembangunan di Desa Liang Butan Krayan Kabupaten Nunukan dengan melihat pada indikator komunikasi, sumberdaya, disposisi (sikap pelaksana), dan struktur birokrasi. Kemudian fokus penelitian yang kedua adalah mengidentifikasi faktor pengdukung dan penghambatnya.
  Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa implementasi Alokasi Dana Desa dalam meningkatkan pembangunan di Desa Liang Butan Krayan Kabupaten Nunukan belum berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Adapun faktor pendukung adalah adanya kebijakan pemerintah yang fokus memikirkan tentang kemajuan pembangunan wilayah desa secara umum di Indonesia, juga adanya dukungan dan partisipasi warga masyarakat desa, dan faktor penghambatnya adalah kondisi letak geografis desa yang jauh berada di pedalaman dan hanya bisa dicapai melalui pesawat udara, juga kualitas SDM, serta kurangnya sosialisasi program ADD.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implemantasi, Alokasi Dana Desa, Pembangunan Desa
• NIM: 1002015250
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, S.Sos., M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 3
• Nomor: 4
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal-ANI fix (11-17-15-10-29-17).doc (137 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal-ANI fix (11-17-15-10-29-17).pdf (42 kB)

---