Author: admin

STUDI TENTANG KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT PADA KLINIK HYPERKES PT. BALIKPAPAN FOREST INDUSTRIES KELURAHAN JENEBORA KECAMATAN PENAJAM PASER UTARA KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA (TITIS JURPINA)

Submitted by: ,
On: Jan 22, 2016 @ 1:17 AM
IP: 36.84.3.166

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT PADA KLINIK HYPERKES PT. BALIKPAPAN FOREST INDUSTRIES KELURAHAN JENEBORA KECAMATAN PENAJAM PASER UTARA KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA
  • Pengarang (nama mhs): TITIS JURPINA
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Titis Jurpina, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman. Studi Tentang Kualitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pada Klinik Hyperkes PT. Balikpapan Forest Industries Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Paser Utara Kabupaten Penajam Paser Utara. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Syahrani, M.Si dan Dr. Enos Paselle, M.AP.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kualitas Pelayanan dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat kualitas pelayanan kesehatan masyarakat pada Klinik Hyperkes PT. Balikpapan Forest Industries Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Paser Utara Kabupaten Penajam Paser Utara.
    Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Kualitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pada Klinik Hyperkes. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian dengan teknik analisis data, reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan dengan langkah observasi, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Kualitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pada Klinik Hyperkes PT. Balikpapan Forest Industries Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Paser Utara Kabupaten Penajam Paser Utara.
    Dari hasil penelitian di peroleh penulis menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pada Klinik Hyperkes PT. Balikpapan Forest Industries Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Paser Utara Kabupaten Penajam Paser Utara yaitu sebagai pelaksana yang di dalamnya terdapat berbagai pelayanan pengobatan seperti Pelayanan Apotik, Pelayanan Dokter Umum, Pelayanan Tindakan serta Pelayanan mobil Ambulance yang sudah berjalan cukup baik dengan adanya konsultasi yang rutin dilakukan oleh masyarakat dan karyawan PT. Balikpapan Forest Industries namun dalam hal ini ada beberapa faktor penghambat yang menyebabkan pelayanan kurang maksimal dilihat dari kekurangan tenaga kesehatan, obat-obatan dan disiplin petugas kesehatan masih kurang dalam hal waktu.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas, Pelayanan, Kesehatan, masyarakat
  • NIM: 1002015186
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Enos Paselle, M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal titis (01-22-16-01-17-16).doc (127 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal titis (01-22-16-01-17-16).pdf (273 kB)

PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA DI PUSKESMAS SEBULU 2 PADA KELURAHAN SUMBER SARI KECAMATAN SEBULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Sukis)

Submitted by: ,
On: Jan 14, 2016 @ 12:29 PM
IP: 180.248.82.96

  • Judul artikel eJournal: PELAKSANAAN PROGRAM KELUARGA BERENCANA DI PUSKESMAS SEBULU 2 PADA KELURAHAN SUMBER SARI KECAMATAN SEBULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Sukis
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sukis, menulis skripsi dengan judul “ Pelaksanaan Program Keluarga Berencana di Puskesmas Pada Kelurahan Sumber Sari Kecamatan Sebulu Kabupaten Kutai Kartanegara”. Dibawah bimbingan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si. sebagai pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si sebagai pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan pelaksanaan program keluarga berencana di puskesmas sebulu 2 pada kelurahan sumber sari kecamatan sebulu kabupaten kutai kartanegara serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat yang di hadapi dalam pelaksanaan program keluarga berencana di puskesmas sebulu 2 pada kelurahan sumber sari kecamatan sebulu kabupaten kutai kartanegara.
    Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif besifat deskriptif dengan fokus penelitian meliputi Pelaksanaan program keluarga berencana, Program pembinaan keluarga berencana, Program ketahanan dan pemberdayaan keluarga, Serta faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pelaksanaan program keluarga berencana di puskesmas sebulu 2 pada kelurahan sumber sari kecamatan sebulu kabupaten kutai kartanegara. Sumber data menggunakan teknik Purposive Sampling.Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi atau arsip-arsip yang ada pada Puskesmas Sebulu 2 Pada Kelurahan Sumber Sari.
    Hasil penelitian tentang pelaksanaan program keluarga berencana di puskesmas sebulu 2 pada kelurahan sumber sari kecamatan sebulu kabupaten kutai kartanegara sudah di laksanakan dengan baik mulai dari memberikan kebutuhan masyarakat dalam pelayanan ber KB. Selain itu faktor yang mendukung dalam pelaksanaan program keluarga berencana seperti fasilitas memadai dalam pelaksanaan ppekerjaan serta tenaga medis yang handal, sarana dan prasarana yang sudah cukup memadai. Namun, masih ada juga faktor yang menghambat di dalam pelaksanaan program keluarga berencana seperti sempitnya kondisi ruangan KB.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelaksanaan Program Keluarga Berencana
  • NIM: 1102015175
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Publik Sukis (01-14-16-12-29-39).docx (55 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Publik Sukis (01-14-16-12-29-39).pdf (70 kB)

PROGRAM DINAS PEKERJAAN UMUM DALAM PENANGGULANGAN BANJIR DI DAERAH ANTASARI DI KOTA SAMARINDA (Redy Irawan)

Submitted by: ,
On: Jan 13, 2016 @ 6:39 AM
IP: 180.248.69.243

  • Judul artikel eJournal: PROGRAM DINAS PEKERJAAN UMUM DALAM PENANGGULANGAN BANJIR DI DAERAH ANTASARI DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Redy Irawan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Redy Irawan,menulis skripsi dengan judul “ Program Dinas Pekerjaan Umum Dalam Penanggulangan Banjir Di Kota samarinda”. Dibawah bimbinganProf. Dr. H. Adam Idris,M.Si. sebagai pembimbing I dan Dr. Bambang Irawan,M.Si sebagai pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menggambarkan program dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir didaerah Antasari Kota Samarinda serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat yang di hadapi dalam program dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir di daerah Antasari di Kota Samarinda.
    Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif besifat deskriptif dengan fokus penelitian meliputi Pembangunan dan peningkatan saluran drainase di Jalan Antasari, Rehabilitas dan pemeliharaan saluran drainase di Jalan Antasari, Nomalisasi sungai karang asam besar dan karang asam kecil, Pembangunan subsistem di Jalan Antasari, Serta faktor pendukung dan faktor penghambat dalam program dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir di daerah Antasari di Kota Samarinda. Sumber data menggunakan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi atau arsip-arsip yang ada pada Program Dinas Pekerjaan Umum Dalam Penanggulangan Banjir Di Daerah Antasari Di Kota Samarida.
    Hasil penelitian tentang program dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir di daerah antasari di kota samarinda.Telah berjalan dan terlaksana. Selain itu faktor yang mendukung dalam program dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir seperti sarana dan prasarana yang mendukung, sumber daya manusia yang berkompeten, berkualitas dan memiliki kapasitas sesuai bidang masing-masing. Namun, masih ada juga faktor yang menghambat di dalam dinas pekerjaan umum dalam penanggulangan banjir didaerah Antasari di Kota Samarinda seperti keterbatasan pendanaan yang masih kurang, masih kurangnya tempat yang di jadikan pembebasan lahan pelebaran parit di Antasari.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Program, Penanggulangan Banjir
  • NIM: 1102015138
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris,M.Si & Dr. Bambang Irawan,M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Publik Redy fix (01-13-16-06-39-25).docx (63 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Publik Redy fix (01-13-16-06-39-25).pdf (103 kB)

KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI BIDANG AKADEMIK PADA BAGIAN AKADEMIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN (ALI MUSTOFA)

Submitted by: ,
On: Jan 12, 2016 @ 5:21 AM
IP: 125.160.38.151

  • Judul artikel eJournal: KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI BIDANG AKADEMIK PADA BAGIAN AKADEMIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN
  • Pengarang (nama mhs): ALI MUSTOFA
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ali Mustofa, 2015, Kualitas Pelayanan Administrasi Bidang Akademik Pada Bagian Akademik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Administrasi Bidang Akademik Pada Bagian Akademik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik dan untuk mengidentifikasi faktor penghambat Kualitas Peayanan Administrasi Bidang Akademik Pada Bagian Akademik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik.
    Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu Kualitas Pelayanan Administrasi Bidang Akademik: yang meliputi Tangible (bukti fisik), Reliability (kehandalan), Responsiviness (ketanggapan), Assurance (Jaminan), Empathy (Empati) dan faktor penghambat kualitas pelayanan bidang akademik. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Key Informan yaitu Kepala Sub Bagian Akademik dan Wakil Dekan I dan informan penelitian yakni staf/pegawai akademik dan mahasiswa yang diperoleh melalui metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui, kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
    Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa bagian akademik fisip unmul memiliki peranan penting dalam memberi pelayanan administrasi akademik terhadap seluruh mahasiswa, meskipun kualitas pelayanan yang diberikan belum mencapai 100% karena belum memenuhi kebutuhan mahasiswa. Namun proses pelayanannya sudah cukup baik dan sesuai dengan peraturan Akademik yang berlaku dan SOP yang ada. Untuk faktor penghambatnya yakni, masih ada pegawai yang kurang ramah, ruangan yang tidak sesuai dengan jumlah staf yang bekerja dan mahasiswa yang melakukan pelayanan, serta kurangnya kesadaran dan kepatuhan mahasiwa terhadap aturan yang telah ditetapkan bagian akademik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan Bidang Akademik
  • NIM: 1102015054
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dini Zulfiani, S.sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara ali (01-12-16-05-21-46).docx (46 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara ali (01-12-16-05-21-46).pdf (73 kB)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Wiwik Sudarmayanti)

Submitted by: ,
On: Jan 12, 2016 @ 4:38 AM
IP: 61.94.87.91

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Wiwik Sudarmayanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Definisi operasional meliputi independen variabel (budaya organisasi) dengan 6 indikator yaitu aturan perilaku teramati, norma, nilai-nilai dominan, filosofi, peraturan dan iklim organisasi. Dan dependen variabel (kinerja pegawai) dengan 5 indikator yaitu kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, inisiatif, kecakapan, dan komunikasi. Kemudian, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik kepustakaan, dan teknik studi lapangan yang terdiri atas teknik observasi, penggunaan kuisioner, dan dokumentasi. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy), dan analisis regresi linier sederhana.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=52, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,645 > 0,279) pada tingkat α 0,000. Dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Kemudian dari hasil uji regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Ŷ=19,064+0,438X. Dan selanjutnya dari hasil perhitungan, diketahui bahwa indikator filosofi dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kantor Camat Loa Kulu
  • NIM: 1102015120
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Journal_Skripsi (01-12-16-04-38-29).docx (55 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Journal_Skripsi (01-12-16-04-38-29).pdf (294 kB)

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SAMARINDA KOTA DI KOTA SAMARINDA (Agus Sufianto)

Submitted by: sufianto, agus
On: Dec 23, 2015 @ 6:50 AM
IP: 10.5.50.224

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SAMARINDA KOTA DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Agus Sufianto
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Agus Sufianto, Pengaruh Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda di bawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kesuma, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektifitas kerja pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sensus sehingga tidak menggunakan sampel tetapi menggunakan seluruh populasi yang ada yaitu 36 pegawai Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda.
    Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini meliputi teknik observasi, angket dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang dipergunakan adalah Korelasi Product Moment dan Regresi Linier Sederhana.
    Pada tabel persiapan uji koefisien korelasi product moment dari 36 responden diperoleh pengawasan (x) = 1272 dan efektivitas kerja (y) = 828 serta =29493, ∑ = 45700, dan ∑ = 19290. Dari hasil perhitungan didapatkan pengaruh pengawasan (x) terhadap peningkatan efektivitas kerja (y) ternyata positif dan sedang, hal ini dibuktikan dengan = 0,549 sesuai dengan pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh sugiyono berada pada interval 0,400-0,599 yang termasuk dalam kategori sedang. Dalam analisis regresi linier di dapat persamaan regresi sederhana Y = 11,923 + 0,313x. Hal ini berarti terdapat pengaruh antara pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota Kota Samarinda..
    Dari hasil penelitian yang telah dilakukan penulis, pengawasan dan efektivitas kerja pegawai Kecamatan Samarinda Kota Kota Samarinda mempunyai pengaruh yang positif dan termasuk dalam kategori sedang. Oleh karena itu Pengawasan yang ada harus terus ditingkatkan agar efektivitas kerja pegawai bisa menjadi semakin lebih baik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengaruh, Pengawasan, Efektifitas Kerja, Kecamatan, Samarinda Kota
  • NIM: 0802015132
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kesuma, M.Si, Drs. Endang Erawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal__agus (12-23-15-06-50-58).doc (345 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal__agus (12-23-15-06-50-58).pdf (581 kB)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Wiwik Sudarmayanti)

Submitted by: ,
On: Dec 23, 2015 @ 2:24 AM
IP: 180.248.255.11

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Wiwik Sudarmayanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
    Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Definisi operasional meliputi independen variabel (budaya organisasi) dengan 6 indikator yaitu aturan perilaku teramati, norma, nilai-nilai dominan, filosofi, peraturan dan iklim organisasi. Dan dependen variabel (kinerja pegawai) dengan 5 indikator yaitu kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, inisiatif, kecakapan, dan komunikasi. Kemudian, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik kepustakaan, dan teknik studi lapangan yang terdiri atas teknik observasi, penggunaan kuisioner, dan dokumentasi. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy), dan analisis regresi linier sederhana.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=52, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,645 > 0,279) pada tingkat α 0,000. Dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Kemudian dari hasil uji regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Ŷ=19,064+0,438X. Dan selanjutnya dari hasil perhitungan, diketahui bahwa indikator filosofi dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kantor Camat Loa Kulu
  • NIM: 1102015120
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Journal ini (12-23-15-02-24-34).doc (166 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Journal ini (12-23-15-02-24-34).pdf (255 kB)

Peran Komunikasi Lurah Dalam Meningkatkan Partisipasi Pembangunan Masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda (Rinaldi)

Submitted by: ,
On: Dec 22, 2015 @ 1:55 PM
IP: 36.84.3.142

  • Judul artikel eJournal: Peran Komunikasi Lurah Dalam Meningkatkan Partisipasi Pembangunan Masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda
  • Pengarang (nama mhs): Rinaldi
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peran Komunikasi Lurah dalam Meningkatkan Partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda. Bimbingan Bapak Drs. Sugandi, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda dan untuk menganalisis faktor-faktor penghambatnya.
    Fokus penelitian yang meliputi komunikasi Lurah secara langsung, komunikasi Lurah secara tidak langsung, komunikasi Lurah secara partisipatif dan faktor penghambat peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda. Sumber data dalam penelitian ini dibagi dalam dua bentuk data yaitu data primer yang sumber datanya diperoleh dari pihak yang menjadi sumber informasi yakni key informan dan informan lainnya, dan data sekunder yang sumber datanya didapat dari sumber bacaan, dokumen resmi seperti monografi Kelurahan, profil Kelurahan dan lain-lain. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan penelitian pustaka dan penelitian lapangan melalui observasi,wawancara, dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Data Kualitatif Model Interaktif dari Miles, Hubberman, dan Saldana.
    Hasil dari penelitian yang telah dilakukan penulis dengan proses observasi, wawancara, dan dokumentasi, Peran komunikasi Lurah dalam meningkatkan partisipasi pembangunan masyarakat di Kelurahan Tanah Merah Kota Samarinda dapat disimpulkan Lurah sudah menunjukkan adanya komunikasi yang baik antara Lurah dengan masyarakat, Lurah juga sudah cukup tanggap dalam menyebarkan surat edaran dan pengumuman tertulis, serta masyarakat sekitar juga sudah partisipatif dalam melaksanakan program kegiatan pembangunan walaupun jumlah masyarakat yang ikut berpartisipasi dalam kegiatan pembangunan masih sedikit dibandingkan dengan jumlah penduduk keseluruhan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Komunikasi, Partisipasi
  • NIM: 1102015024
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Sugandi, M.Si dan Drs. H. Hamdan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL 1 fix (12-22-15-01-55-45).doc (80 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL 1 fix (12-22-15-01-55-45).pdf (215 kB)

PENERAPAN PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE OLEH APARATUR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA (La Ada)

Submitted by: ,
On: Dec 21, 2015 @ 2:36 AM
IP: 36.82.229.151

  • Judul artikel eJournal: PENERAPAN PRINSIP PRINSIP GOOD GOVERNANCE OLEH APARATUR DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): La Ada
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): La Ada, 2015, Penerapan Prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Bimbingan Bapak Drs.H.Burhanudin, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Dini Zulfiani, S.Sos,. M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik Di Kantor Kecamatan Samarinda Utara kota Samarinda dan mengidentifikasi faktor penghambat dalam penerapan prinsip prinsip Good governance.
    Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Fokus penelitian Penerapan prinsip prinsip Good governance dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda adalah Transparansi, Akuntabilitas, Profesionalisme, Berkeadilan dan Faktor faktor penghambat dalam penerapan prinsip-prinsip Good governance. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu melakukan wawancara dengan informan, dan data sekunder yang berasal dari arsip dan dokumen-dokumen Kantor Kecamatan Samarinda Utara. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis interaktif yang merupakan rangkaian dari proses pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi data.
    Kesimpulan dari penilitian Penerapan prinsip prinsip Good governance oleh Aparatur dalam rangka meningkatkan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda adalah dalam menjalankan tugasnya kurang baik. Dilihat Keterbukaan informasi, masyarakat menilai mendapat informasi yang cukup jelas namun kadang terjadi kurangnya koordinasi komunikasi diantara pegawai yang menyebabkan kurang jelasnya informasi yang diterima, hal itu membingungkan masyarakat karna informasi itu dbutuhkan masyarakat, kurangnya sosialiasi jika ada informasi baru dan cara bicara masih kurang sopan. Selanjutnya akuntabilitas pegawai memberikan pelayanan pegawai sudah memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memahami syarat dan prosedur yang ada artinya sesuai dengan apa yang di harapkan masyarakat dan Akuntabilitas waktu yang di pergunakan sudah baik namun perlunya kotak saran sebagai sarana aspirasi masyarakat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Aparatur
  • NIM: 1102015076
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Burhanudin, M.Si & Dini Zulfiani, S.sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (12-21-15-02-36-23).doc (37 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (12-21-15-02-36-23).pdf (11 kB)

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA (SHERLY SHELVIANA)

Submitted by: ,
On: Dec 16, 2015 @ 3:28 AM
IP: 125.160.39.92

  • Judul artikel eJournal: HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KECAMATAN SAMARINDA ULU KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): SHERLY SHELVIANA
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sherly Shelviana 1102015164, Penelitian ini membahas tentang Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda, di bawah bimbingan bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
    Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling penuh atau istilah lainnya adalah sensus, dari keseluruhan pegawai negeri sipil yang berjumlah 32 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien Product Moment danuntuk membuktikan kebenaran hipotesis maka dilakukan pengujian dengan Uji-T (t-tes)
    Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu disiplin kerja (X) dengan kinerja pegawai negeri sipil (Y) mempunyai hubungan yang positif dan sedang, hal ini dibuktikan denga r = 0,491 di mana pedoman untuk memberikan interpretasi yang berada pada interval 0,40-0,599 yang termasuk katagori sedang, oleh karena itu disiplin kerja di Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda harus dipertahankan dan di tingkatkan lagi agar tercapainya kinerja pegawai negeri sipil (PNS) yang optimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
  • NIM: 1102015164
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 3
  • Nomor: 4
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal (12-16-15-03-28-20).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal (12-16-15-03-28-20).pdf (122 kB)