PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN UMKM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Feni Pertiwi)
Submitted by: ,
On: Feb 6, 2017 @ 3:51 AM
IP: 125.162.112.8
- Judul artikel eJournal: PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN UMKM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Feni Pertiwi
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Feni Pertiwi, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Provinsi Kalimantan Timur Provinsi Kalimantan Timur. Dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S dan Bapak Dr. H. Syahrani, M.Si. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui besaran nilai pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Provinsi Kalimantan Timur Provinsi Kalimantan Timur Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yang merupaka suatu teknis sampling dimana mengambil semua jumlah populasi. Populasi sekaligus sampel tersebut adalah pegawai yang ada di di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Provinsi Kalimantan Timur Provinsi Kalimantan Timur yang berjumlah 93 pegawai. Analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik parametris, yaitu koefisien korelasi product moment dan analisis regresi sederhana. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu disiplin kerja (X) dan produktivitas kerja (Y) mempunyai hubungan yang positif, hal ini dibuktikan dengan r = 0,722 dimana pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh Sugiyono berada pada interval 0,60-0,799 yang termasuk kategori kuat. Dilanjutkan dengan uji regresi didapat nilai b sebesar 0,81. Maka apabila disiplin kerja meningkat produktivitas kerja pun meningkat sebesar 0,81. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, disiplin kerja pegawai negeri sipil di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Provinsi Kalimantan Timur Provinsi Kalimantan Timur termasuk dalam kategori cukup tinggi dan perlu peningkatan. Oleh karena itu disiplin kerja harus terus dipertahankan dan ditingkatkan agar produktivitas kerja pegawai dapat dipertahankan dan dapat meningkat semakin menjadi lebih baik pula dari waktu ke waktu.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Regresi Sederhana
- NIM: 1202015088
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, M.S Dr. H. Syahrani, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 5
- Nomor: 1
- Tahun: 2017
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-06-17-03-51-03).doc (719 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-06-17-03-51-03).pdf (324 kB)
