Category: Vol.5 No.2

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AIR BERSIH TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PDAM DI KOTA BONTANG (Yulia Lestari)

Submitted by: ,
On: May 12, 2017 @ 7:37 AM
IP: 125.162.113.124

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN AIR BERSIH TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PDAM DI KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Yulia Lestari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Yulia Lestari, 2012, NIM 1202015098, Pengaruh Kualitas Pelayanan Air Bersih Terhadap Kepuasan Pelanggan PDAM di Kota Bontang, Program Studi Administrasi Negara, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Dibawah Bimbingan Dr. Enos Paselle, M.AP Selaku Dosen Pembimbing I dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si Selaku Dosen Pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan air bersih terhadap kepuasan pelanggan PDAM dikota Bontang. Jenis penelitian adalah hipotesis asosiatif deskriptif yaitu penelitian yang untuk mengetahui dan mendiskripsikan ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan air bersih terhadap kepuasan PDAM di kota Bontang, Indikator penelitian yang digunakan dalam skripsi ini mengenai tingkat pelayanan air bersih, kualitas air bersih, kuantitas dan tekanan, kontinuitas air bersih. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode korelasi product moment. Kesimpulan dari hasil penelitian diketahui bahwa kualitas air bersih berpengaruh signifikandan sangat kuat terhadap kepuasan pelanggan PDAM Tirta Taman di kota Bontang. Kontinuitas maupun kuantitas air yang masih dalam proses pengaliran bergilir masih menjadi salah satu bentuk ketidakpuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan yang diberikan PDAM, kualitas air bersih yang terkadang masih tidak sesuai dengan keinginan pelanggan juga menjadi faktor pendorong bagi PDAM untuk selalu mengukur tingkat kepuasan sesuai dengan kebutuhan pelanggan mereka. Dari hasil yang penulis lakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independen dan variabel dependen dikarenakan
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan, Air Bersih, Kepuasan Pelanggan
  • NIM: 1202015098
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M. AP dan Hj. Hariati, S,Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL isi fix (05-12-17-07-37-26).docx (71 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL isi fix (05-12-17-07-37-26).docx (71 kB)

STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT IZIN MENGEMUDI (SIM) DI KANTOR POLRES KOTA BONTANG (Asna Karlina)

Submitted by: ,
On: May 10, 2017 @ 2:05 AM
IP: 125.162.112.53

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT IZIN MENGEMUDI (SIM) DI KANTOR POLRES KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Asna Karlina
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi Tentang Pelayanan Administrasi Pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota dibawah bimbingan yang saya hormati Ibu Prof. Hj. Aji Ratna Kusuma, M. Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisisbagaimana pelayanan administrasi pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang dan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor apa sajakah yang meliputi penghambatan pelayanan administrasi dalam pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang. Fokus penelitian ini adalah prosedur pelayanan, persyaratan pelayanan, kecepatan pelayanan, keadilan pelayanan, dan kepastian biaya. Jenis penelitian ini adalah penenlitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atau penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa Pelayanan Administrasi dalam Pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) di Kantor Polres Kota Bontang dalam prosedur pelayanan sudah terlaksana dengan baik, hal ini terlihat dari prosedur yang sederhana dan mudah dipahami masyarakat. Persyaratan pelayanan sudah berjalan dengan baik, kecepatan pelayanan, terkadang tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan karena kendala teknis dan non teknis. Keadilan pelayanan, masih terdapat perbedaan pelayanan pemohon satu dengan yang lainnya. Factor yang menjadi penghambat Pelayanan Administrasi dalam Pembuatan Surat Izin Mengemudi di Kantor Polres Kota Bontang adalah kurangnya sarana / fasilitas dan kurangnya jumlah personil dalam regident SIM
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Administrasi, Surat Izin Mengemudi
  • NIM: 1302015091
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Hj. Aji Ratna Kusuma. M. Si dan Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL isi fix (05-10-17-02-05-32).docx (39 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL isi fix (05-10-17-02-05-32).pdf (331 kB)

PERAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KECAMATAN BALIKPAPAN UTARA KOTA BALIKPAPAN (Sasmita Arief Nugroho)

Submitted by: ,
On: May 8, 2017 @ 7:41 AM
IP: 125.162.112.21

  • Judul artikel eJournal: PERAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DALAM PENYEDIAAN AIR BERSIH DI KECAMATAN BALIKPAPAN UTARA KOTA BALIKPAPAN
  • Pengarang (nama mhs): Sasmita Arief Nugroho
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dalam Penyediaan Air Bersih di Kecamatan Balikpapan Utara Kota Balikpapan. Penelitian ini dilakukan dibawah bimbingan Bapak Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. uno rules Enos Paselle, M.AP selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) dalam Penyediaan Air Bersih di Kecamatan Balikpapan Utara Kota Balikpapan apakah telah sesuai dengan standar yang telah ditentukan dengan faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penyediaan air bersih. ارقام حظ برج الدلو Dengan fokus penelitian yaitu masalah yang dihadapi dalam penyediaan air bersih yaitu kualitas air bersih, kuantitas air bersih, kontinuitas air bersih dan mengindentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penulisan ini adalah analisis data model interaktif. Sedangkan metode penelitian lebih menekankan pada metode deskriptif kualitatif. لعبة دومينو حقيقية Hasil penelitian ini diketahui bahwa pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan kualitas air bersih masih kurang baik karena sumber air baku yang berada di Waduk Manggar sudah tercemar, sedangkan kuantitas air bersih kurang baik karena pelanggan yang tinggal didataran tinggi masih mengeluhkan air yang mengalir sangat pelan, dan kontinuitas kurang baik karena pendistribusian air sering mengalami permasalahan. Faktor pendukung dalam peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dalam penyediaan air bersih ialah adanya kerjasama yang baik dari staf Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dan adanya sertifikat-sertifikat ISO dan sertifikat HALAL dari MUI. Sedangkan faktor yang menjadi penghambat dalam peran Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Balikpapan dalam penyediaan air bersih ialah adanya gangguan jaringan produksi mengakibatkan kualitas air tidak stabil, adanya kebocoran pipa distribusi, kekurangan air baku, dan kondisi topografi Kota Balikpapan khususnya Balikpapan Utara yang berbukit-bukit mengakibatkan penyediaan air bersih diwilayah itu menjadi terhambat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penyediaan Air Bersih, Kualitas, Kuantitas, Kontinuitas
  • NIM: 1202015206
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.Heryono Susilo Utomo, M.si dan Dr. Enos Paselle M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-08-17-07-41-17).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-08-17-07-41-17).pdf (149 kB)

Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang (Sholehatusya’diah)

Submitted by: ,
On: May 8, 2017 @ 4:04 AM
IP: 125.162.112.21

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang
  • Pengarang (nama mhs): Sholehatusya’diah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja karyawan di Kantor PT.Kitadin Tenggarong Seberang. Latar belakang dari penelitian ini adalah kompetensi kerja yaitu kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dalam kerangka revitalisasi strategi perusahaan, sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat strategis dan fundamental dalam perusahaan. Dibandingkan faktor lain, sumberdaya manusia merupakan asset yang saling berharga. ivermectin for covid 19 reddit Peranan sumberdaya manusia akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan perusahaan dalam mencapai visi dan misi yang ditetapkan. Suatu perusahaan yang tidak memiliki sumberdaya manusia berkualitas atau tidak kompeten akan memulai kegagalan dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Terdapat Pengaruh Kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di Kntor PT. Kitadin Tenggarong Seberang. Jenis penelitian ini menurut tingkat eksplanasinya adalah penelitian asosiatif, Penelitian ini dilaksanakan di Kantor PT.Kitadin Tenggarong Sebeang dengan populasi yang berjumlah 36 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan angket dan observasi langsung di lapangan. Kemudian data dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus Korelasi Produk Moment dan rumus Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi kerja (Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan), mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan (kualitas, kuantitas, penggunaan waktu, kerjasama dan kedisplinan), pada Kantor PT. can you give ivermectin injection orally to guinea pig Kitadin Tenggarong Seberang. Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19% merupakan variabel lain diluar Kompetensi kerja. where to buy ivermectin uk Dari hasil penelitian ini, maka penulis menarik kesimpulan bahwa kompetensi kerja sangat penting terhadap kinerja karyawandemi mendukung dan memberikan mitivasi, inovasi dan kreatifitas untuk meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan prosedur kerja perusahaan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompetensi Kerja, Kinerja Karyawan
  • NIM: 1302015098
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. M.Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL fix (05-08-17-04-04-36).docx (49 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL fix (05-08-17-04-04-36).pdf (254 kB)

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ONLINE DAN E-LOGBOOK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Andisa Risfania Syahputri)

Submitted by: Syahputri, Andisa Risfania
On: May 6, 2017 @ 12:37 PM
IP: 114.125.167.12

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI ONLINE DAN E-LOGBOOK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
  • Pengarang (nama mhs): Andisa Risfania Syahputri
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis (1) pengaruh penerapan sistem absensi online terhadap disiplin kerja pegawai, (2) pengaruh penerapan e-logbook terhadap disiplin kerja pegawai, (3) pengaruh penerapan sistem absensi online dan e-logbook secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Jenis penelitian ini ialah penelitian asosiatif. Definisi operasional dari Sistem Absensi Online dan E-Logbook menggunakan teori dari davis dengan 4 indikator yaitu perangkat keras, database, prosedur, dan personalia pengoperasian, sedangkan disiplin kerja menggunakan teori dari Soejono dengan 3 indikator yaitu disiplin waktu, disiplin tanggung jawab, dan disiplin peraturan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang responden yang merupakan seluruh Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan diantaranya observasi, dokumentasi dan angket. Alat pengukur data mengggunakan skala likert. Dan analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penerapan Sistem Absensi Online dan E-Logbook sama-sama memiliki pengaruh yang sedang, positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Akan tetapi pengaruh dari penerapan Sistem Absensi Online terhadap disiplin kerja pegawai lebih besar daripada pengaruh dari E-Logbook terhadap disiplin kerja pegawai. Dan secara simultan Sistem Absensi Online dan E-Logbook memiliki pengaruh yang sangat rendah dengan arah yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Kesimpulan dari penelitian ini ialah apabila semakin baik penerapan Sistem Absensi Online dan E-Logbook baik secara parsial maupun simultan maka disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur akan semakin meningkat.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): SAO, E-Logbook, Disiplin Kerja
  • NIM: 1302015117
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si & Dr. Santi Rande, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (05-06-17-12-37-40).doc (474 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (05-06-17-12-37-40).pdf (207 kB)

KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIB TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Chaterin Intan Perbatasari)

Submitted by: ,
On: May 4, 2017 @ 5:08 AM
IP: 180.248.66.228

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIB TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Chaterin Intan Perbatasari
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, bimbingan dan perawatan terhadap narapidana dan tahanan. Pada saat ini berkapasitas 340 narapidana, dihuni sebanyak 1.187 narapidana yang berarti mengalami kelebihan penghuni. Kondisi tersebut menyebabkan pegawai bekerja lebih berat dan lebih sulit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara dan faktor penghambatnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini meliputi kualitas, kuantitas, efektifitas, tanggungjawab dan disiplin. Informan kunci pada penelitian ini yaitu Kepala Sub Bagian Tata Usaha Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Hasil penelitian ditemukan bahwa kualitas kerja pegawai masih kurang optimal, yang mana masih terdapat pegawai yang dalam pembuatan laporan kurang lengkap dalam pengerjaannya. Kuantitas kerja pegawai masih kurang optimal, yang mana masih terdapat pegawai yang menyelesaikan pekerjaan tidak sesuai dengan target yang diberikan. Efektivitas pegawai masih kurang efektif, yang mana masih terdapat yang kurang pandai dalam mengoperasikan komputer sehingga menghambat pekerjaan. Tanggungjawab petugas dalam bekerja masih kurang optimal yang mana petugas hanya bertanggungjawab pada kerugian langsung akibat dari perbuatannya akan tetapi tidak bertanggungjawab terhadap kerugian tidak langsung. Disiplin pegawai masih kurang optimal yang mana absensi petugas masih kurang baik karena masih terdapat petugas yang kadang tidak hadir kerja tanpa keterangan yang jelas, maupun masuk maupun pulang kerja dan juga istirahat tidak sesuai aturan. Faktor penghambat kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara yaitu motivasi dan kepuasan kerja. Sehingga disimpulkan kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara masih kurang optimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pegawai, Lembaga Pemasyarakatan Klas IIb
  • NIM: 1302015290
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. M. Z. Arifin, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (05-04-17-05-08-58).doc (109 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (05-04-17-05-08-58).pdf (196 kB)

STUDI TENTANG PUSAT PELAYANAN TERPADU PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ANAK (P2TP2A) DALAM PENANGANAN TINDAK KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DI KOTA BONTANG (Indrawati)

Submitted by: ,
On: May 3, 2017 @ 6:30 AM
IP: 202.67.39.18

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PUSAT PELAYANAN TERPADU PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN ANAK (P2TP2A) DALAM PENANGANAN TINDAK KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DI KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Indrawati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi Tentang Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) Dalam Penanganan Tindak Kekerasan Terhadap Perempuan di Kota Bontang dibawah bimbingan yang saya hormati Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si selaku pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani S.Sos, M.Si selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peran Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) Mendayung Bersama Dalam Penanganan Tindak Kekerasan Terhadap Perempuan di Kota Bontang. serta untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan faktor penghambatnya. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan terdiri atas key informan yaitu Ketua Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) Kota Bontang dan informan peneliti yakni Petugas/Pengurus Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) dengan cara melakukan wawancara secara langsung dan dipandu dengan pertanyaan sesuai dengan fokus penelitian sumber data. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A) dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya untuk melakukan penanganan tindak kekerasan terhadap perempuan melalui peoses penanganan meliputi kegiatan: penerimaan laporan dan pendataan, layanan advokasi hukum, layanan kesehatan/medis dan psikososial, serta pemulangan dan reintegrasi dan layanan rumah aman sudah terlaksana dengan baik namun belum maksimal karena keterbatasaan dalam hal dana. Kemudian faktor penghambatnya yakni minimnya dana yang tersedia , kurangnya sumber daya manusia dan ketersediaan sarana dan prasarana yang masih belum dimiliki oleh P2TP2A
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan dan Anak (P2TP2A), P
  • NIM: 1302015213
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Ibu Dini Zulfiani S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL indrawati (05-03-17-06-30-28).docx (49 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL indrawati (05-03-17-06-30-28).pdf (290 kB)

PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN MUSYAWARAH PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA (MUSRENBANGDES) DI DESA SIDOMUKTI KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Hari Pinanti)

Submitted by: ,
On: Apr 28, 2017 @ 2:20 AM
IP: 23.235.227.108

  • Judul artikel eJournal: PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN MUSYAWARAH PERENCANAAN PEMBANGUNAN DESA (MUSRENBANGDES) DI DESA SIDOMUKTI KECAMATAN MUARA KAMAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Hari Pinanti
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa (Musrenbangdes) merupakan forum musyawarah yang diselenggarakan secara partisipatif oleh para pemangku kepentingan desa dan pihak yang akan terkena dampak dari hasil musyawarah, termasuk masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan partisipasi masyarakat sebagai fokus penelitian. Adapun tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan dan menganalisis keterlibatan serta keikutsertaan masyarakat dalam pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Desa (Musrenbangdes) di Desa Sidomukti Kecamatan Muara Kaman Kabupaten Kartanegara . Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan cara penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan teknik analisis data model interaktif yang dimulai dari proses pengumpulan data (data collection), reduksi data (data reduction), penyajian data (display data), dan pengambilan kesimpulan dan verifikasi (conclusions drawing/ verifying). Berdasarkan data yang telah diperoleh, maka hasil penelitian ini menunjukan bahwa partisipasi masyarakat (masyarakat umum & peserta) di Desa Sidomukti dalam pelaksanaan musrenbangdes masih belum maksimal. Hal ini disebabkan karena berbagai faktor, diantaranya: pertama, mekanisme penyelenggaraan musrenbangdes yang ada belum sepenuhnya dijalankan dengan baik oleh para aktor-aktor yang terlibat. Kedua, terjadinya dominasi elit desa yang dianggap telah mampu menjadi perwakilan dari seluruh masyarakat di Desa Sidomukti. Ketiga, kurangnya pemahaman dari masyarakat dan rendahnya tingkat pengetahuan masyarakat di Desa Sidomukti. Dan terkahir, karena tidak adanya skala prioritas dalam penetapan daftar usulan prioritas yang kemudian menyebabkan proyek pembangunan yang ada masih belum sesuai dengan urgensi yang ada.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Partisipasi masyarakat, Pembangunan, Musrenbangdes
  • NIM: 1302015043
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL isi fix (04-28-17-02-20-28).docx (40 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL isi fix (04-28-17-02-20-28).pdf (175 kB)

KINERJA PT PLN (PERSERO) CABANG BALIKPAPAN RANTING LONG IKIS DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN LISTRIK MASYARAKAT DI KECAMATAN LONG IKIS KABUPATEN PASER (Aditya Nugroho)

Submitted by: ,
On: Apr 28, 2017 @ 2:07 AM
IP: 180.248.119.64

  • Judul artikel eJournal: KINERJA PT PLN (PERSERO) CABANG BALIKPAPAN RANTING LONG IKIS DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN LISTRIK MASYARAKAT DI KECAMATAN LONG IKIS KABUPATEN PASER
  • Pengarang (nama mhs): Aditya Nugroho
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini membahas tentang Studi tentang Kinerja Organisasi PT PLN (Persero) Cabang Balikpapan Ranting Long Ikis Dalam Memenuhi Kebutuhan Listrik Masyarakat Di Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser menunjukkan bahwa Kualitas pelayanan yang diselenggarakan oleh PT. PLN UPJ Atang Pait sudah dapat dikatakan baik. ivermectina gripe dan dapat juga dilihat dengan adanya ketertiban, kelancaran, keteraturan dalam penyelenggaraan pelayanan pelanggan. Responsivitas PT. PLN UPJ Atang Pait dapat dilihat dengan adanya kemampuan organisasi untuk menunjukkan sikap ramah, sopan, dan penuh perhatian kepada pelanggan, agar pelanggan tidak kecewa terhadap pelayanan pada PT. ivermectina comprimidos para humanos precio PLN tersebut, dan adanya program layanan pelanggan Responbilitas PT. PLN UPJ Atang Pait cepat tanggap terhadap keluhan pelanggan yaitu masalah rekening yang tidak sesuai dengan kWh atau kesalahan dalam pencatatan meteran. buy ivermectin tablet Akuntabilitas dinilai melalui indikator jaminan dan empati namun disisi lain empati yang dilakukan masih dinilai belum optimal dalam pelayanan keluhan pelanggan terkait penambahan daya.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja Pelayanan, Kebutuhan Listrik Masyarakat
  • NIM: 1002015237
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si dan Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (04-28-17-02-07-47).doc (121 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (04-28-17-02-07-47).pdf (122 kB)

PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BONTANG (Clara Agnes Siahaan)

Submitted by: ,
On: Apr 27, 2017 @ 8:11 AM
IP: 180.248.82.225

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BONTANG
  • Pengarang (nama mhs): Clara Agnes Siahaan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Clara Agnes Siahaan. Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang di bawah bimbingan Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si selaku pembimbing I dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang serta faktor-faktor yang menghambat Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan sumber data yang digunakan yaitu teknik Purposive Sampling. Fokus penelitian ini adalah Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang yang meliputi : Kepemimpinan Perempuan sebagai Fasilitator, Kepemimpinan Perempuan sebagai Artikulator, Kepemimpinan Perempuan sebagai Motivator, dan faktor yang menghambat Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang. Teknik pengumpulan data menggunakan cara yaitu studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, kondensasi atu penyederhanaan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang sebagai fasilitator, sebagai artikulator dan sebagai motivator terlaksana dengan baik dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin, yaitu mampu menampung pengaduan bawahannya, mencari pemecahan dari permasalahan yang ada, dan memfasilitasi segala kebutuhan pegawai/staffnya (fasilitator), mampu menampung dan menjelaskan kembali kepada pegawai/staffnya (articulator), memiliki strategi yang tepat dalam memberikan motivasi kepada pegawai/staffnya dalam melakukan berbagai tugas dan fungsinya , dapat pula melalui menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, menumbuhkan kedisiplinan, dorongan, penghargaan serta bersikap terbuka. Faktor yang menjadi penghambat Peran Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Pemerintah Kota Bontang adalah masih sulitnya pemimpin perempuan untuk menyembunyikan/mengendalikan emosi yang ada di dalam dirinya Sehingga terkadang dapat membuat down para pegawai/staff, yang menyebabkan tidak semangat dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada mereka.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Kepemimpinan, Kepemimpinan Perempuan
  • NIM: 1302015280
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 5
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2017
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Clara Fix-Fix (04-27-17-08-11-41).doc (94 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Clara Fix-Fix (04-27-17-08-11-41).pdf (147 kB)