Author: admin

Submitted by: ,
On: May 31, 2016 @ 7:24 AM
IP: 180.248.67.232

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KUALITAS PELAYANAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN (BPJS Kesehatan) DI PUSKESMAS DESA TELUK PANDAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Siti Munawarah
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Siti Munawarah, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dengan judul Studi Tentang Kualitas Pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) di Puskemas Desa Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur. Dosen Pembimbing 1 Dr. H. Abdullah Karim, M.Si dan Dosen pembimbing 2 Dr. Farhanuddin Jamlanie,M.Si
  Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Kualitas Pelayanan dalam Pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) di Puskesmas Desa Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur dan untuk mengindentifikasi faktor penghambat dan pendukung kualitas pelayanan dalam pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) di Puskemas Desa Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur
  Jenis penelitian yang digunakan adalah Metode deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini adalah: Dimensi Kualitas pelayanan, meliputi a. Tangibles (Berwujud); b. Reliability (Kehandalan); c. Responsive (Keresponsifan); d. Assurance (Jaminan); e Empathy (Empati). Kendala-kendala yang di hadapi dalam pelayanan kualitas Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) di Puskemas Desa Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur. Teknik pengumpalan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara kepada key informan Kepala Puskesmas dan informan petugas Puksemas dan masyarakat dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang di kembangkan oleh Miles dan Huberman.
  Hasil penulisan diperoleh penulis bahwa Kualitas Pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) di Puskemas Desa Teluk Pandan Kabupaten Kutai Timur. secara Tangibles (Wujud) belum sepenuhnya di harapkan oleh masyarakat, karena fasilitas operasionalnya belum sesuai dengan kebutuhan. secara realibility (kehandalan) pelayanan BPJS di puskesmas Teluk Pandan sudah cukup optimal, di lihat dari adanya prosedur pelayanan BPJS Kesehatan dan alur pelayanan BPJS Kesehatan. Responsivess (Keresponsifan) mengenai kemampuan petugas untuk membantu dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat cukup baik. Emphaty (Empati) masyarakat mendapakan empati dari petugas, petugas tidak membedakan status sosial dan dalam melayani masyarakat petugas sangat baik, Faktor pendukung yaitu Gedung puskesmas tempat pelayanan kesehatan dan Faktor penghambat adalah kondisi bangunan yang sempit dan fasilitas banyak yang rusak.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Kualitas Pelayanan, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJ
• NIM: 1102015243
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr.H. Abdullah Karim M.S. & Dr. Farhanuddin Jamanic M,Si.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Munawarah (05-31-16-07-24-53).doc (111 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Munawarah (05-31-16-07-24-53).pdf (76 kB)

---

Submitted by: Fazri, Al
On: May 30, 2016 @ 1:56 PM
IP: 36.84.231.157

• Judul artikel eJournal: Peranan Kepemimpinan Kepala Panti Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada UPTD. Panti Sosial Asuhan Anak Harapan Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Al Fazri
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): AL FAZRI, Peranan Kepemimpinan Kepala Panti Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada UPTD. Panti Sosial Asuhan Anak Harapan Kota Samarinda dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si.dan Bapak Drs. H. Hamdan, M.Si.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab permasalahan penelitian yaitu : Untuk mengetahui dan mendeskripsikan peranan kepala panti dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai Pada Panti Sosial Asuhan Anak Harapan Samarinda.
  Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Key informannya yaitu Kepala Panti Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada UPTD. Panti Sosial Asuhan Anak Harapan Kota Samarinda serta Informannya meliputi pegawai panti. أنخيل دي ماريا Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. اللعبة الدوارة Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman, dan Saldana.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurangnya koordinasi antara atasan dan bawahan pada Panti Sosial Asuhan Anak Harapan.Hal ini terlihat dari banyaknya pegawai yang tidak mentaati aturan-aturan yang ada pada panti dan banyaknya para pegawai yang tidak memakai atribut lengkap maupun datang tidak tepat pada waktunya. موقع كرة
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepemimpinan, Disiplin Kerja
• NIM: 1202015082
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si, Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara Fazri (05-30-16-01-56-31).docx (39 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara Fazri (05-30-16-01-56-31).pdf (234 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 26, 2016 @ 8:04 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: Evaluasi Penertiban Anak Jalanan di Kota Samarinda (Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2002 tentang Penertiban dan Penanggulangan Pengemis, Anak Jalanan, dan Gelandangan)
• Pengarang (nama mhs): Milla Anggraeni Rahayu Buwono
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Milla Anggraeni Rahayu Buwono, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman dengan judul Evaluasi Penertiban Anak Jalanan di Kota Samarinda (Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2002 Tentang Penertiban dan Penanggulangan Pengemis, Anak Jalanan, dan Gelandangan), di bawah bimbingan Bapak Dr. Djumadi, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Drs. ivermectin use for covid 19 in australia H. Hamdan, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi penertiban anak jalanan di Kota Samarinda. dengan fokus penelitian yang meliputi efektivitas, kecukupan, responsivitas, dan ketepatan dalam penertiban anak jalanan serta faktor penghambat dan pendukung.
  Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. does ivermectin kill roundworm in dogs Teknik pengumpulan data dilakukan penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Work Research) yaitu observasi, wawancara (Interview) langsung dengan Key Informan, Informan, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah analisis data model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. ivermectin for cattle and swine
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa penertiban anak jalanan yang dilakukan oleh Satpol PP masih belum berhasil menuntaskan masalah anak jalanan yang ada di Kota Samarinda. Satpol PP telah melakukan penertiban anak jalanan sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2002, tetapi masih saja banyak anak jalanan yang terus kembali ke jalan setelah dilakukan penertiban. Masalah utama penghambat penertiban anak jalanan adalah keterbatasan sarana dan prasaran untuk menampung khusus anak jalanan agar diberikan penanganan lebih lanjut, selain itu kurang tegasnya dalam pemberian sanksi kepada koordinator (pengarah anak jalanan) atau orang tua yang melakukan eksploitasi kepada anak di bawah umur, dan kurangnya sosialisasi terkait larangan masyarakat memberikan uang kepada anak jalanan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penertiban, Anak Jalanan, Satpol PP Kota Samarinda
• NIM: 1202015029
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si Drs. H. Hamdan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap-1 (05-26-16-08-04-40).doc (109 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap-1 (05-26-16-08-04-40).pdf (84 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 26, 2016 @ 5:49 AM
IP: 110.139.9.126

• Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA
• Pengarang (nama mhs): Novika Andriana
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Novika Andriana, 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Bimbingan Dr. Farhanuddin Jamanie., M.Si. selaku dosen pembimbing I dan Ibu Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si., selaku dosen pembimbing II.
  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Untuk mengukur besarnya pengaruh budaya organisasi dengan produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara
  Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif asosiatif penelitian yang bertujuan mengetahui hubungan kausal sebab akibat antara dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi independen variabel atau budaya organisasi dan dependen variabel atau produktivitas kerja. Dalam penelitian ini menggunakan 23 orang Pegawai Negeri Sipil sebagai responden dengan menggunakan Teknik Sampling Sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana
  Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=23, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,718>0,413) pada tingkat α 0,05, dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Kemudian melakukan uji regresi sederhana dan memperoleh hasil persamaan yaitu Y = 15,794 + 0,529X. Selanjutnya dari hasil uji determinasi besar pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara adalah 51,55%.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
• NIM: 1202015181
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Farhanuddin Jamanie., M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Vika (05-26-16-05-49-50).docx (47 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Vika (05-26-16-05-49-50).pdf (88 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 26, 2016 @ 4:59 AM
IP: 110.139.9.126

• Judul artikel eJournal: PELAYANAN PENERBITAN AKTA KELAHIRAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Siti Anisa
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelayanan penerbitan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda dan menganalisis faktor pendukung dan faktor penghambat pelayanan penerbitan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda.
  Metode menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian yang ditetapkan: Prosedur Pelayanan, Waktu Penyelesaian, Biaya Pelayanan, Produk Pelayanan, Sarana dan Prasarana, kompetensi petugas pemberi pelayanan. Faktor pendukung dan faktor penghambat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumen-dokumen. Teknik analisis data menggunakan model interaktif.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan penerbitan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda, yaitu dari Prosedur Pelayanan berdasarkan alur proses prosedur yang ada, Waktu Penyelesaian berdasarkan lamanya waktu pemproses, Biaya Pelayanan berdasarkan Perda Nomor 14 Tahun 2009, Produk Pelayanan berdasarkan produk yang dihasilkan, Sarana dan Prasarana berdasarkan fasilitas yang tersedia, Kompetensi petugas Pemberi Pelayanan berdasarkan kebidangan masing-masing. Faktor pendukung pelayanan penerbitan Akta Kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda adanya dasar hukum yang jelas dan sah adanya kesiapan dan kesigapan pegawai dalam memberikan pelayanan dan faktor penghambatnya yaitu kurangnya kesadaran masysarakat dengan pentingnya Akta kelahiran, kurangnya sarana pembangkit tenaga listrik yang tersedia.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Prosedur Pelayanan, Penerbitan Akta kelahiran, Dinas Kependudukan dan Pencatatan
• NIM: 0902015020
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Enos Paselle M.AP & Dini Zulfiani, S.Sos., M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal anisa (05-26-16-04-59-24).docx (46 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal anisa (05-26-16-04-59-24).pdf (141 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 25, 2016 @ 4:41 AM
IP: 180.248.83.235

• Judul artikel eJournal: PENERIMAAN DANA BAGI HASIL SUMBER DAYA ALAM DALAM RANGKA DESENTRALISASI BAGI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Retty Parmata Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Retty Parmata Sari Penerimaan Dana Bagi Hasil Sumber Daya Alam Dalam Rangka Desentralisasi Bagi Provinsi Kalimantan Timur di bawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si selaku pembimbing I dan Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku pembimbing II.
  Latar belakang penulisan skripsi ini adalah mengenai Penerimaan Dana Bagi Hasil Sumber Daya Alam Dalam Rangka Desentalisasi, tujuan penelitian untuk mengetahui dan mendeskripsikan Penermaan Dana Daya Alam Deserentalisasi Bagi Provinsi Kalimantan Timur dan faktor penghambat dalam penerimaan.
  Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive sampling, sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan ada dua jenis yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerimaan Dana Bagi Hasil Sumber Daya Alam Dalam Rangka Desenralisasi Bagi Provinsi Kalimantan Timur belum berjalan secara optimal karena dalam penerimaan dana bagi hasil Provinsi Kalimantan Timur belum adil dan transparan dalam proses pelaksanaannya karena belum sesuai dengan aturan yang berlaku yaitu Undang-undang No.33 Tahun 2004 dan Peraturan Pemerintah No. 55 Tahun 2005. Penerimaan Dana Bagi Hasil Sumberdaya Alam secara keseluruhan pada tahun anggaran 2012 realisasinya cukup baik melebihi target yang telah ditetapkan yakni 114,17%, tetapi pada tahun 2013 dan 2014 mengalami penurunan yang sangat signifikan karena tidak mencapai dari target yang telah ditetapkan yakni 87,36% dan 81,04% serta adanya kurang salur/lebih salur dalam Penerimaan Dana Bagi Hasil sumberdaya alam sehingga jadi kendala dalam memprediksi atau menetapkan target pada tahun berikutnya, selain itu pembagian Dana Bagi Hasil sumberdaya alam (Migas dan Pertambangan Umum) disesuaikan dengan harga pasar minyak dunia sehingga sulit untuk diprediksi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kebijakan, Desentralisasi, Dana Perimbangan
• NIM: 1202015207
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Bambang Irawan,M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (05-25-16-04-41-04).docx (49 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (05-25-16-04-41-04).pdf (61 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 25, 2016 @ 4:23 AM
IP: 180.248.83.235

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PELAYANAN TRANSPORTASI AIR PADA DINAS PERHUBUNGAN DI KECAMATAN TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Yakobus Ipto Hendro
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis implementasi pelayanan transportasi air pada Dinas Perhubungan di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara dan faktor penghambat dalam pelaksanaannya.
  Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik Snowball Sampling, sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan ada dua jenis yaitu sumber data primer merupakan sumber data yang diperoleh melalui informan dengan cara melakukan wawancara secara langsung dan dipandu dengan pertanyaan sesuai dengan fokus penelitian, sedangkan sumber data sekunder merupakan sumber data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara seperti catatan yang telah tersusun dalam arsip atau buku pedoman. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, yaitu menggambarkan tentang data dan fakta mengenai objek penelitian maka analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif. Aktivitas dalam analisis data yaitu: Data Condensation, Data Display, dan Conclusion Drawing/Verifications.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pelayanan transportasi air pada Dinas Perhubungan di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara adalah masih kurangnya pelayanan yang terjadi di kapal ferry terutama di kapal ferry tradisional karena melebihi batas angkut penumpang yang telah ditentukan. Faktor penghambat dalam implementasi pelayanan transportasi air pada Dinas Perhubungan di Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara masih kurangnya sosialiasi Dinas Perhubungan kepada masyarakat, belum adanya kerjasama masyarakat bersama Dinas Perhubungan dalam transportasi air, dan masih ada beberapa kapal ferry tradisional yang tidak mematuhi peraturan yang diberikan oleh Dinas Perhubungan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Transportasi Air, Ferry, Ferry Tradisional
• NIM: 1202015226
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M. Si & Dr. Santi Rande, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara (05-25-16-04-23-38).docx (42 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara (05-25-16-04-23-38).pdf (70 kB)

---

Submitted by: Christian, Richard
On: May 20, 2016 @ 12:40 PM
IP: 36.85.155.85

• Judul artikel eJournal: Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda
• Pengarang (nama mhs): Richard Christian
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Richard Christian, Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Enos Paselle, M.AP selaku pembimbing II.
  Latar belakang penulisan skripsi ini adalah mengenai Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Publik Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, tujuan penelitian untuk mendeskripsikan dan menganalisis Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Dalam Pelayanan Pencari Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda diantaranya mengenai penerapan prinsip partisipasi, akuntabilitas, transparansi dan efektifitas dan efisiensi, serta untuk mengetahui dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat dalam pelaksanaannya.
  Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan teknik accidental sampling, sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan tiga cara yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, yang meliputi observasi, penelitian dokumen, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan ada dua jenis yaitu sumber data primer merupakan sumber data yang diperoleh melalui informan dengan cara melakukan wawancara secara langsung dan dipandu dengan pertanyaan sesuai dengan fokus penelitian, sedangkan sumber data sekunder merupakan sumber data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara seperti catatan yang telah tersusun dalam arsip atau buku pedoman.
  Fakta yang didapatkan di lapangan melalui penelitian yang dilakukan oleh penulis bahwa dalam penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas masih belum terlaksana dengan baik, dilihat dari kurangnya kesadaran dari pencari kerja dan perusahaan penyedia kerja untuk menyalurkan aspirasinya, dan kurang disiplinnya pegawai terhadap jam kerja serta dalam penyusunan laporan hasil kerja. Namun dari penerapan prinsip transparansi, dan efektifitas dan efisiensi telah berjalan dengan baik, terlihat dari keterbukaan informasi yang diberikan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda mengenai pelayanan pencari kerja yang dapat diperoleh dengan mudah, akurat, dan memadai oleh publik melalui papan pengumuman atau papan iklan dan website, serta penyelesaian produk pelayanan yang cepat dan memuaskan bagi para pengguna layanan pencari kerja. Maka berdasarkan temuan yang didapati dilapangan tersebut penulis menilai masih diperlukannya perbaikan terhadap penerapan prinsip-prinsip dari good governance terkhususnya untuk pelayanan pencari kerja.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Good Governance, Pelayanan Publik, Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda
• NIM: 1202015043
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M.Si., Dr. Enos Paselle, M.AP.
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-Journal Richard 1 (05-20-16-12-40-56).docx (49 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-Journal Richard 2 (05-20-16-12-40-56).pdf (252 kB)

---

Submitted by: dwi panenang, anggun
On: May 20, 2016 @ 7:15 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: etos kerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik di kantor kecamatan long ikis kabupaten paser
• Pengarang (nama mhs): anggun dwi panenang
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis etos kerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik di kantor Kecamatan Long Ikis dan untuk menganalisis faktor penghambat etos kerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik di Kecamatan Long Ikis. Metode yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data studi kepustakaan/penelitian kepustakaan, penelitian lapangan (observasi, wawancara, dokumentasi), dan penelitian dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dua poin penting yang dapat menjadi indikator etos kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis dalam upaya meningkatkan pelayanan publik. Dua indikator tersebut yaitu produktivitas kerja pegawai (motivasi, kemampuan, ketepatan penugasan) dan Profesionalitas kerja pegawai (kecakapan, orientasi, kredibilitas kerja). Dari data yang diperoleh dan dari hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik yang pertama dilakukan adalah meningkatkan terlebih dahulu etos kerja pegawai yang dapat diwujudkan dengan memperhatikan kedua indikator, setelah terwujudnya etos kerja yang baik barulah dapat meningkatkan pelayanan publik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Etos Kerja, Pegawai, Meningkatkan, Pelayanan Publik, Kabupaten Paser
• NIM: 1002015003
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL GANJIL ANGGUN (05-20-16-07-15-17).doc (132 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL GANJIL ANGGUN (05-20-16-07-15-17).pdf (69 kB)

---

Submitted by: ,
On: May 18, 2016 @ 9:07 AM
IP: 36.83.51.182

• Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN PARKIR DITEPI JALAN UMUM GAJAH MADA OLEH DINAS PERHUBUNGAN KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): A. Ahmadi Imran
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): A. Ahmadi Imran, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Mulawarman 2008. Implementasi Kebijakan Pengelolaan Parkir di Tepi Jalan Umum Gajah Mada Oleh Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Dibawah bimbingan Dr. Anthonius Margono, M.Si. sebagai pembimbing satu dan Dr. Bambang Irawan, M.Si sebagai pembimbing dua
  Fokus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pengelolaan Parkir di Tepi Jalan Umum Gajah Mada oleh Dinas Perhubungan di Kota Samarinda khususnya di Jalan Gajah Mada dan untuk mengetahui hambatan yang dihadapi dalam Implementasi Kebijakan Pengelolaan Parkir di Tepi Jalan Umum Gajah Mada yang dilaksanakan oleh Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Perhubungan Kota Samarinda sebagai key informan yang memberikan informasi tentang data yang berhubungan dengan penulis teliti dan informan adalah staff Dinas perhubungan Kota Samarinda dan masyarakat Kota Samrinda yang ditemui di jalan gajah mada pada saat parkir.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pengelola Parkir di Tepi Jalan Umum Gajah Mada Oleh Dinas Perhubungan Kota Samarinda telah terlaksana dengan cukup baik sesuai dengan prinsip-prinsip manajemen pengelolaan parkir di tepi jalan umum yang sesuai dengan aturan perundang-undangan, dimulai dari perencanaan dan penetapan kawasan parkir, perekrutan juru parkir dan pembagian kerja petugas parkir serta monitoring dan evaluasi kerja. Namun demikian, masih terdapat beberapa kendala yang dihadapi oleh Dinas Perhubungan Kotas Samarinda yaitu masih kurangnya petugas operasional, adanya juru parkir ilegal dan penguasaan lahan parkir oleh preman serta sarana dan prasanara penunjang. Beberapa strategi yang dilakukan UPTD Pengelola Parkir diantaranya adalah dengan Mengalihkan penggunaan parkir tepi jalan umum pada jalan gajah mada yang rawan kemacetan menuju ke area parkir khusus.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Kebijakan, Pengelolaan, Parkir, Ditepi Jalan Umum.
• NIM: 0802015117
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 2
• Tahun: 2016
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): An_Ejurnal_Imran (05-18-16-09-07-27).doc (130 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): An_Ejurnal_Imran (05-18-16-09-07-27).pdf (147 kB)

---