PENGARUH PENERAPAN E-GOVERNMENT TERHADAP BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Dewi Kunthi Anggraini)
Submitted by: ,
On: May 3, 2018 @ 2:13 AM
IP: 180.248.226.93
- Judul artikel eJournal: PENGARUH PENERAPAN E-GOVERNMENT TERHADAP BUDAYA KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Dewi Kunthi Anggraini
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan pengaruh penerapan e-government terhadap budaya kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi indikator dari variabel penerapan e-government (X) yaitu pengembangan aplikasi (content development); pelatihan dan pengembangan kompetensi (competency building); ketersediaan infrastruktur komunikasi dan teknologi informasi (connectivity); kerangka dan perangkat hukum (cyber laws); dan penghubung antarpublik (citizen interfaces). Kemudian variabel budaya kerja pegawai (Y) yaitu anggapan dasar tentang kerja; sikap terhadap pekerjaan; perilaku ketika bekerja; lingkungan kerja dan alat kerja; dan etos kerja. Penelitian ini ditetapkan sebagai penelitian populasi dengan 77 responden yang merupakan seluruh Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Perason Product Moment dan Regresi Linier Sederhana. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu hubungan penerapan e-government dengan budaya kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur adalah sebesar 55,3% pada tingkat a 0,05. Kemudian dari hasil analisis regresi linier sederhana memperoleh hasil persamaan Y = 31,069 + 0,810X dan hasil uji signifikansi t sebesar 57,4%. Kemudian berdasarkan hasil uji koefisien determinasi besar pengaruh antara penerapan e-government terhadap budaya kerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur adalah 30,6%.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): E-Government, Budaya Kerja
- NIM: 1402015032
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2014
- Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M..Si dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
- Volume: 6
- Nomor: 2
- Tahun: 2018
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (05-03-18-02-13-44).doc (451 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (05-03-18-02-13-44).pdf (191 kB)
