FUNGSI CAMAT DALAM MEMBERIKAN MOTIVASI PEGAWAI DI KECAMATAN TABANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Esther Ulan)
Submitted by: ,
On: Oct 26, 2018 @ 6:19 AM
IP: 125.167.230.181
- Judul artikel eJournal: FUNGSI CAMAT DALAM MEMBERIKAN MOTIVASI PEGAWAI DI KECAMATAN TABANG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
- Pengarang (nama mhs): Esther Ulan
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan mengidentifikasi Fungsi Camat dalam memberikan motivasi pegawai di Kecamatan Tabang dan faktor-faktor pendukung dan penghambat Camat di Dalam Memberikan Motivasi Pegawai di Kecamatan Tabang Kabupaten Kutai Kartanegara Metode penelitian ini yaitu menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu meliputi Fungsi Intruksi, Fungsi Konsultasi dan Fungsi Partisipasi. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri dari key informan yaitu Camat dan Sekertaris Camat sedangkan informan penelitian ini adalah Kasubag Umum dan Tata Laksana dan beberapa anggota pegawai yang diperoleh melalui metode purposive sampling . Data dikumpulkan melalui teknik observasi dan wawancara . Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang meliputi empat komponen yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, pengambilan kesimpulan dan verifikasi . Kesimpulan dari hasil penelitian Fungsi Camat Dalam Memberikan Motivasi Pegawai DiKecamatan Tabang Kabupaten Kutai Kartanegara yaitu Camat sebagai Pemimpin diKecamatan tentunya mempunyai tugas dan wewenang untuk memberikan arahan dan mengatur setiap pelaksanaan kegiatan pemerintahan di Kecamatan mengadakan koordinasi dan berkomunikasi terhadap bawahan berkoordinasi secara detail tentang kegiatan yang akan dilakukan. Sebagai komunikator dalam menentukan apa dan bagaimana perintah itu dikerjakan agar kegiatan dapat dilaksanakan secara efektif. Dan Camat berusaha akan mengaktifkan orang-orang yang dipimpinnya baik didalam keikutsertaan maupun dalam pelaksanaannya. Faktor penghambat Camat dalam memberikan motivasi pegawai antara lain, akses jalan yang kurang memadai karena terkadang Camat tidak tinggal di Kecamatan melainkan tinggal di Ibukota, dan jarak dari Ibukota ke Kecamatan sangat jauh dan akses jalan menuju kesana sangat tidak memadai. Dan juga pengalaman kerja yang di miliki oleh Camat belum begitu luas karena dari pengalaman bekerja akan memperoleh pengetahuan yang baru untuk bisa mengerakkan dan memotivasi pegawai .
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Fungsi Camat, Motivasi, Pegawai .
- NIM: 1302015241
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Hj. Hariati., S.Sos., M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
- Volume: 6
- Nomor: 4
- Tahun: 2018
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal FIX (10-26-18-06-19-39).doc (128 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal FIX (10-26-18-06-19-39).pdf (213 kB)
