Category: Vol.4 No.1

PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA (Deta Sanastya Riska Ts )

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 5:11 AM
IP: 180.248.68.117

  • Judul artikel eJournal: PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Deta Sanastya Riska Ts
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deta Sanastya Riska Ts, 2016. Perbedaan Kualitas Pelayanan Rawat Inap Pasien Pengguna Bpjs dan Non Bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda. Bimbingan bapak Dr. H. Syahrani, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adakah perbedaan kualitas pelayanan rawat inap pasien pengguna Bpjs dan Non Bpjs di RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
    Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun indikatornya adalah: 1.Bukti langsung 2.Keandalan 3.Daya Tanggap 4.Jaminan 5.Empati. kemudian, sampel dari penelitian ini adalah pasien rawat inap pengguna bpjs dan non bpjs Rsud I.A.Moeis Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kepustakaan dan penelitian lapangan terdiri dari observasi, pembagian angket dan wawancara. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah mann whitney u-test.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus mann whitney u-test, hipotesis yang diajukan dapat diterima dengan diperoleh nilai statistik uji z lebih kecil dari nilai tabel z yaitu -11,81 < 1,96 maka Ho diterima dan disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kualitas pelayanan pasien pengguna bpjs dengan kualitas pelayanan pasien non bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan Publik
  • NIM: 1102015156
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-26).docx (46 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-26).pdf (102 kB)

PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA (Deta Sanastya Riska Ts )

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 5:11 AM
IP: 180.248.68.117

  • Judul artikel eJournal: PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN RAWAT INAP PASIEN PENGGUNA BPJS DAN NON BPJS DI RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Deta Sanastya Riska Ts
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deta Sanastya Riska Ts, 2016. Perbedaan Kualitas Pelayanan Rawat Inap Pasien Pengguna Bpjs dan Non Bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda. Bimbingan bapak Dr. H. Syahrani, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Dr. Bambang Irawan, M.Si selaku dosen pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adakah perbedaan kualitas pelayanan rawat inap pasien pengguna Bpjs dan Non Bpjs di RSUD I.A.MOEIS SAMARINDA
    Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun indikatornya adalah: 1.Bukti langsung 2.Keandalan 3.Daya Tanggap 4.Jaminan 5.Empati. kemudian, sampel dari penelitian ini adalah pasien rawat inap pengguna bpjs dan non bpjs Rsud I.A.Moeis Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data yaitu kepustakaan dan penelitian lapangan terdiri dari observasi, pembagian angket dan wawancara. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah mann whitney u-test.
    Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus mann whitney u-test, hipotesis yang diajukan dapat diterima dengan diperoleh nilai statistik uji z lebih kecil dari nilai tabel z yaitu -11,81 < 1,96 maka Ho diterima dan disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan kualitas pelayanan pasien pengguna bpjs dengan kualitas pelayanan pasien non bpjs di Rsud I.A.Moeis Samarinda.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kualitas Pelayanan Publik
  • NIM: 1102015156
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Bambang Irawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal lisva (02-17-16-05-11-13).docx (51 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL (02-17-16-05-11-13).pdf (102 kB)

MEKANISME PELAYANAN PENGURUSAN SERTIFIKAT IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA SAMARINDA (HANA PRATIWI )

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 2:58 AM
IP: 180.248.68.117

  • Judul artikel eJournal: MEKANISME PELAYANAN PENGURUSAN SERTIFIKAT IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN STUDI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): HANA PRATIWI
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hana Pratiwi, 2015, Mekanisme Pelayanan Pengurusan Sertifikat Izin Mendirikan Bagunan Studi pada Badan pelayanan perizinan Terpadu satu Pintu Kota Samarinda, Bimbingan Bapak Dr. Djumadi., M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Dr. Enos Paselle., M.AP selaku Dosen Pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mekanisme pelayanan pengurusan sertifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kota Samarinda serta kendala – kendala yang dihadapi dalam pengurusan serifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) tersebutPenelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif.
    Fokus penelitian ini yaitu Mekanisme Pelayanan ialah Satuan Kerja Perangkat Daerah yang terlibat, Teknologi Informasi yang digunakan, dan Sumber Daya manusia yang terlibat . Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Key Informan yaitu Kepala Bidang Pelayanan Perijinan dan Sekretaris dan Informan yaitu pegawai/staf 2 orang serta masyarakat yang telah memiliki sertifikat IMB melalui metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui, kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
    Dari Hasil Penelitian yang telah penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa mekanisme pelayanan pengurusan SK IMB di Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda pemahaman masyarakat mengenai mekanisme pengurusan SK IMB cukup baik walaupun belum 100% masyarakat mengetahui mekanisme pelayanan pengurusan Sertifikat Izin Medirikan bangunan. Namun masalah pelayanan sudah baik dan sesuai dengan kebijakan di Badan Pelayanan perizinan Terpadu satu Pintu Kota Samarinda , Kendala dalam pengurusan sertifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) terbatasnya dana untuk menyelenggarakan sosialisasi,kurangnya penyediaan informasi mengenai media online/website pengurusan perizinan,hilangnya pelayanan unit mobil yang hilang, kurangnya petugas pelaksana pelayanan perizinan dan masyarakat lebih memilih penggunaan jasa calo dikarenakan pemahaman mekaisme pengurusannya kurang.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Mekanisme Pelayanan, Sertifikat IMB
  • NIM: 1102015010
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi., M.Si & Dr. Enos Paselle,. M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara hana (02-17-16-02-58-22).docx (40 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara hana (02-17-16-02-58-22).pdf (68 kB)

PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA DI KOTA SAMARINDA (MUHAMMAD ZULFADHLI )

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 2:46 AM
IP: 180.248.68.117

  • Judul artikel eJournal: PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): MUHAMMAD ZULFADHLI
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Muhammad Zulfadhli, 2016, Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Penempatan Tenaga Kerja di Kota Samarinda, Bimbingan Bapak Dr. Enos Paselle., M.AP selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Hj. Hariati, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Dinas Tenaga Kerja dalam penempatan tenaga kerja.untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penempatan tenaga kerja di Kota Samarinda.
    Penelitian ini berjenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu Peran Dinas Tenaga Kerja dalam penempatan tenaga kerja:Pencari kerja Lowongan Pekerjaan Informasi Pasar Kerja Mekanisme Antar Kerja Kelembagaan Penempatan Tenaga Kerja,Faktor pendukung dan faktor penghambat dalam penempatan tenaga kerja di Kota Samarinda. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Adapun yang menjadi informan inti (key informan) adalah Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda dan Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kerja. Sedangkan yang menjadi informan adalah Pegawai atau Staf Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sebanyak 3 orang yang diperoleh melalui metode Purposive Sampling. Adapun yang menjadi sumber data primer melalui metode Accidental Sampling yaitu pencari kerja yang sudah ditempatkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda Data dikumpulkan melalui, kepustakaan, observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
    Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Penempatan Tenaga Kerja di Kota Samarinda yaitu Calon tenaga kerja yang terdaftar masih banyak yang belum memiliki keterampilan kerja dan kurang diminatinya lowongan kerja yang ada,Lowongan kerja yang masih minim,Penyampain informasi pasar kerja yang masih kurang maksimal,Masih belum maksimalnya pengetahuan mengenai mekanisme antar kerja baik dari perusahaan maupun para pencari kerja dalam penempatan tenaga kerja, Kurangnya pemahaman mengenai kelembagaan penempatan tenaga kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, DISNAKER, Penempatan Tenaga Kerja
  • NIM: 1102015039
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Enos Paselle, M.AP & Hj. Hariati, S.sos., M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal Administrasi Negara fadly (02-17-16-02-46-14).docx (43 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal Administrasi Negara fadly (02-17-16-02-46-14).pdf (67 kB)

PERAN TENAGA MEDIS DALAM PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS PEMBANTU LINGGANG AMER KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT (Martina Nurhayati)

Submitted by: ,
On: Feb 17, 2016 @ 12:35 AM
IP: 180.248.68.117

  • Judul artikel eJournal: PERAN TENAGA MEDIS DALAM PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI PUSKESMAS PEMBANTU LINGGANG AMER KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT
  • Pengarang (nama mhs): Martina Nurhayati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat dan mengidentifikasi faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.
    Metode penelitian ini yaitu pada jenis penelitian menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian yaitu dalam penataan administrasi Puskesmas Pembantu, dalam pemeriksaan dan pengobatan pasien, pembinaan kesehatan di lingkungan sekolah, peningkatan kesehatan masyarat melalui penyuluhan dan faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis data kualitatif model interaktif menurut Matthew B Miles, A. Michael Huberman dan Johnny Saldana.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat, yaitu dari segi penataan administrasi berdasarkan program kerja Puskesmas Linggang Bigung. Pemeriksaan dan pengobatan berdasarkan standar operasional prosedur (SOP). Pembinaan kesehatan di lingkungan sekolah berupa pembinaan UKS. Peningkatan kesehatan masyarakat melalui penyuluhan dilakukan pada saat kegiatan posyandu. Faktor penghambat peran tenaga medis dalam pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Pembantu Linggang Amer Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat yaitu tidak terdapatnya tenaga medis berupa dokter dan kurangnya sarana dan prasarana. Oleh karena itu secara nasional kebijakan untuk pengadaan dokter pada Puskesmas Pembantu khususnya di Linggang Amer ini dapat dijadikan suatu prioritas.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Tenaga Medis, Pelayanan Kesehatan, Puskesmas Pembantu.
  • NIM: 0902015025
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Drs. M.Z. Arifin, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal (02-17-16-12-35-21).doc (119 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal (02-17-16-12-35-21).pdf (166 kB)

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 55 TAHUN 2005 TENTANG DANA PERIMBANGAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Kasus Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur) (Lucyani Prastecia Mangopang)

Submitted by: Mangopang, Lucyani Prastecia
On: Feb 15, 2016 @ 11:30 AM
IP: 114.125.187.216

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 55 TAHUN 2005 TENTANG DANA PERIMBANGAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Studi Kasus Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur)
  • Pengarang (nama mhs): Lucyani Prastecia Mangopang
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Lucyani Prastecia Mangopang, Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan Di Provinsi Kalimantan Timur (Studi Kasus Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Timur), di bawah bimbingan Bapak Dr. H. Abdullah Karim, M.S selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Dr. ivermectin: a systematic review from antiviral effects to covid-19 complementary regimen Santi Rande, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Latar belakang penulisan skripsi ini adalah mengenai Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan, tujuan penelitian untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan Di Provinsi Kalimantan Timur dan faktor penghambat dalam pelaksanaannya.
    Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2005 Tentang Dana Perimbangan di Provinsi Kalimantan Timur belum berjalan secara optimal. Dimana untuk mekanisme pengalokasian dana perimbangan yang meliputi dana bagi hasil, dana alokasi umum, dan dana alokasi khusus sudah sesuai dengan peraturan sedangkan untuk target dan realisasi dana bagi hasil untuk tahun 2012-2014 bersifat fluktuatif, dana alokasi umum selalu stabil dan mencapai target pada tahun 2012-2014, serta dana alokasi khusus pada tiga tahun terakhir yakni tahun 2012-2014 mengalami penurunan yang cukup signifikan. Adapun faktor penghambat dalam implementasi kebijakan dana perimbangan yakni Penyaluran Dana Bagi Hasil sumberdaya alam seringkali mengalami keterlambatan pencairan alokasi dana hingga dua bulan dari waktu triwulan yang telah ditetapkan didalam Peraturan Pemerintah No. rural king ivermectin horse wormer 55 Tahun 2005, Belum adanya transparansi dari pemerintah pusat terkait dengan pembagian dana bagi hasil sumberdaya alam, dan Masih ada komponen Dana Bagi Hasil Bukan Pajak yang tidak dialokasikan kedaerah. quanox gotas para ácaros

  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Kebijakan, Dana Perimbangan
  • NIM: 1202015192
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Abdullah Karim, M.S. dan Dr.Santi Rande, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): E-Journal fix (02-15-16-11-30-11).docx (46 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): E-Journal fix (02-15-16-11-30-11).docx (46 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 22 TAHUN 2006 TENTANG RETRIBUSI PASAR SUNGAI DAMA DI KOTA SAMARINDA (Hardilla)

Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 8:11 AM
IP: 10.5.50.242

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 22 TAHUN 2006 TENTANG RETRIBUSI PASAR SUNGAI DAMA DI KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Hardilla
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hardila, Implementasi Peraturan Daerah Nomor 22 Tahun 2006 Tentang Retribusi Pasar di Pasar Sungai Dama Kota Samarinda dibawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Bapak Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Implementasi Peraturan Daerah Nomor 22 Tahun 2006 Tentang Retribusi Pasar di Pasar Sungai Dama di Kota Samarinda dan untuk menganalisis faktor penghambat dan pendukung Implementasi Peraturan Daerah Nomor 22 Tahun 2006 Tentang Retribusi Pasar di Pasar Sungai Dama. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Peraturan Daerah Nomor 22 Tahun 2006 tentang Retribusi Pasar di Pasar Sungai Dama. Nama, Objek dan Subjek Retribusi pelayanaan Pasar atas pelayanan fasilitas pasar berupa pelataran, Los, kios yang dikelola oleh Pemerintah Daerah dan khususnya disediakan untuk pedagang. Subjek retrbusi Pasar adalah orang atau pengguna fasilitas pasar dan memperoleh pelayanan pasar dari Pemerintah Daerah. Fasilitas Pasar Sungai Dama tidak dikelola oleh pihak swasta. Struktur dan besarnya tarif retribusi Pasar sudah di atur dalam kebijakan yang mendasari struktur dan besarnya tarif retribusi Pasar Perda. Wilayah Pasar yang menjadi wilayah pemungutan retribusi yaitu, bagi pengguna ruko dan toko, kios/petak, los dan emperan atau PKL
    Faktor penghambat dari kurangnya kesadaran pedagang dalam pembayaran retribusi, PKL yang menggelar barang dagangannya ditepi jalan, keterbatasan dana dari pemerintah dan Dinas Pasar tidak memberikan himbauan kepada para pedagang dalam menjaga kebersihan pasar Sungai Dama.Faktor pendukung dari informasi kebijakan Retribusi atau Jasa Umum, informasi yang jelas dengan draf Perda, keadaan staf Dinas Pasar mencukupi, khususnya pasar Sungai Dama seperti penagihan, keuangan, kebersihan dan ketertiban serta satpam, petugas yang bertugas memiliki sifat jujur pada saat melakukan penagihan kepada pedagang, pelaksanaan pemungutan retribusi pasar, sesuai yang ada dalam Peraturan Daerah dan hasil pendapatan retribusi langsung di setor kebendahara. Tidak dipergunakan secara pribadi oleh pegawai Dinas Pasar.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Retribusi Pasar
  • NIM: 1002015058
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): An_eJournal_Dilla (02-11-16-08-11-52).doc (118 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): An_eJournal_Dilla (02-11-16-08-11-52).pdf (442 kB)

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG RETRIBUSI IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB) DI KECAMATAN TENGGARONG (Aji Elliyana Febriani)

Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 7:52 AM
IP: 10.5.50.242

  • Judul artikel eJournal: IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG RETRIBUSI IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB) DI KECAMATAN TENGGARONG
  • Pengarang (nama mhs): Aji Elliyana Febriani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Aji Elliyana Febriani, Implementasi Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Retribusi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kecamatan Tenggarong dibawah bimbingan Bapak Dr. Anthonius Margono, M.Si dan Ibu Hj. Hariati, S.Sos, M.Si.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Implementasi Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 tentang retribusi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kecamatan Tenggarong dan untuk menganalisis apa saja faktor penghambat dan pendukung Implementasi Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 tentang retribusi Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Kecamatan Tenggarong. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nama, objek dan subjek retribusi IMB sudah baik. Golongan retribusi IMB di tentukan saat setelah dilakukan pemeriksaan lapangan, sudah dilakukan dengan baik. Tata cara pelaksanaan pemungutan retribusi IMB sudah baik. Struktur dan besarnya tarif retribusi IMB di Kecamatan Tenggarong dilakukan dengan baik.
    Faktor penghambatnya dari terbatasnya dana operasional untuk melakukan sosialisasi, kesadaran masyarakat masih rendah, masyarakat menutup diri terhadap informasi tentang IMB dan di daerah Tenggarong, penduduk memiliki IMB sangat minim, rumah sebagian masyarakat sifatnya semi permanen tidak memiliki IMB, kurangnya sosialisasi tentang Perda yang mengatur mengenai IMB, berkenaan dengan dana operasional, petugas lapangan dalam melaksanakan penertiban IMB belum mencukupi. Sedangkan faktor pendukungnya ketersediaan sarana pendukung, Kecamatan selalu sosialisasi tentang IMB, meningkatkan pengawasan, terciptanya pemanfaatan ruang dan tata bangunan sesuai dengan RTBL, adanya sanksi pembongkaran dengan teguran secara tertulis berturut-turut maksimal 3 kali dan jangka waktu teguran 2 hari kerja setiap teguran. Sebaiknya Kecamatan Tenggarong melakukann pengajuan dana dengan instansi yang terkait untuk mengatasi masalah Dana Operasional untuk sosialisasi mengenai masalah IMB. Kecamatan Tenggarong lebih melakukan pengawasan IMB dan sosialisasi Peraturan Daerah yang mengatur IMB dan masyarakat daerah Kecamatan Tenggarong yang rumahnya bersifat semi permanen harus memiliki IMB.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi, Retribusi, Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
  • NIM: 1002015055
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Anthonius Margono, M.Si & Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): An_Elliyana_eJurnal (02-11-16-07-52-01).doc (139 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): An_Elliyana_eJurnal (02-11-16-07-52-01).pdf (355 kB)

PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA CV. CITRA GEMILANG TENGGARONG (JOEY LEN DJUKU )

Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 6:40 AM
IP: 180.248.64.158

  • Judul artikel eJournal: PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA CV. CITRA GEMILANG TENGGARONG
  • Pengarang (nama mhs): JOEY LEN DJUKU
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Joey Len Djuku, Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Pada CV. Citra Gemilang Tenggarongdibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si dan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si.
    Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahuiperan kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong dan untuk mengetahui faktor penghambat dan pendukungdalam peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada CV. Citra Gemilang Tenggarong. Jenis penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran kepemimpinan dalam memotivasi karyawan ditinjau dari pemimpin sebagai penentu arah. Pemimpin sebagai penentu arah dijalankannya dengan baik dengan bawahannya. Pemimpin perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh pimpinan dan perlu mengetahui keputusan yang telah dibuat oleh Kepala Bagian.Sebagai juru bicara, dalam menyampaikan dan menjabarkan informasi kepada pihak diluar. Pimpinan sebagai komunikator yang efektif, pemimpin lakukan pemeliharaan hubungan baik dengan karyawan melalui proses komunikasi. Pimpinan sebagai mediator menyelesaikan situasi konflik yang bisa diatasi, dari dalam maupun dari hubungan ke dalam perusahaan. Pimpinan selaku integrator melakukan pembagian tugas, sistem alokasi daya, dana dan tenaga perusahaan itu dibutuhkan suasana unit kerja yang kondusif.
    Faktor penghambatnya dari kekurangan fasilitas, minimnya fasilitas perusahaan, dan karyawan yang keluar pada saat jam kerja. Faktor pendukung Kepala Bagian memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat menjalin hubungan yang baik dengan karyawannya, Kepala Bagian selalu menyampaikan intruksi, arahan dan informasi, terdukungnya sarana dan prasarana, pemberian perintah langsung dari atasan, pemberian perintah tidak langsung dan sifat perintah yang sifatnya tidak memaksa dan karyawan bersedia bekerjasama.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Kepemimpinan dan Motivasi.
  • NIM: 0802015251
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. EndangErawan, Msi & Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Joy (02-11-16-06-40-40).doc (139 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Joy (02-11-16-06-40-40).pdf (73 kB)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRTIK TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR DI SAMARINDA (Shinta Agustina Sitinjak)

Submitted by: ,
On: Feb 11, 2016 @ 3:17 AM
IP: 180.248.64.158

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRTIK TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR DI SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Shinta Agustina Sitinjak
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Shinta Agustina Sitinjak, Gaya Kepemimpinan Demokratik Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Povinsi Kalimantan Timur di Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Dr.Heryono Susilo Utomo, M.Si. dan Bapak Dr.Farhanuddin Jamanie,M.Si.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh antara Gaya Kepemimponan Demokratik terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur
    Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti ialah penlitian Kuantitatif. Pendekatan yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif yaitu suatu permasalahan penelitian yang bersifat menghubungkan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Library Seacrh (Penelitian keperpustakaan), Field work Research(Studi Kelapangan) yang terdiri dari Observasi, kuisoner dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Product Moment dengan jumlah populasi sebanyak 54 orang responden.
    Gaya Kepemimpinan Demokratik mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan bernilai positif terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur. Dengan menggunkan analisis Product Moment serta koefisien determinan dan koefisien penentu, diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan demokratik mempunyai pengaruh yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Artinya apabila gaya kepemimpinan demokratik meningkat maka efektivitas kerja pegawai yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.

  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Gaya Kepemimpinan Demokratik, Efektivitas Kerja Pegawai
  • NIM: 1202015075
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.Heryono Susilo Utomo, M.Si & Dr. Farhanuddin Jamanie, M.Si.
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 4
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2016
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): journal bos (02-11-16-03-17-37).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): journal bos (02-11-16-03-17-37).pdf (204 kB)