Category: Vol.8 No.1

PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Anggia Indah)

Submitted by: ,
On: Feb 4, 2020 @ 1:10 AM
IP: 125.160.67.223

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Anggia Indah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi indikator dari variabel disiplin pegawai (X1) yaitu merespon; disiplin waktu; disiplin peraturan; dan disiplin tanggung jawab. Kemudian untuk indikator variabel motivasi kerja (X2) yaitu; upah atau gaji yang sesuai; kehormatan dan pengakuan; perlakuan yang adil; dan suasana kerja yang menarik. Sedangkan untuk indikator efektivitas kerja pegawai (Y) yaitu meliputi; kualitas kerja; kuantitas kerja; ketepatan waktu; dan sasaran. Sampel penelitian ini yaitu pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara, yang berjumlah 62 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah nilai skala jenjang. Teknis analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu disiplin pegawai dan motivasi kerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara sebesar 86,10% yang menandakan tingkat yang sangat kuat pada hubungan, untuk nilai kolerasi determinasi sebesar 74,10%. Kemudian dari hasil regresi linier berganda memperoleh persamaan Y = 3,089 + 0,749X1 + 0,299X2 + 2,221. Untuk pengujian hipotesis yaitu uji t variabel disiplin pegawai dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Pegawai, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja Pegawai
  • NIM: 1502015079
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z. Arifin M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 8
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2020
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): EJOURNAL B (02-04-20-01-10-07).docx (52 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EJOURNAL B (02-04-20-01-10-07).pdf (419 kB)

PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Anggia Indah)

Submitted by: ,
On: Feb 3, 2020 @ 7:20 AM
IP: 125.160.67.156

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Anggia Indah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Definisi Operasional meliputi indikator dari variabel disiplin pegawai (X1) yaitu merespon; disiplin waktu; disiplin peraturan; dan disiplin tanggung jawab. Kemudian untuk indikator variabel motivasi kerja (X2) yaitu; upah atau gaji yang sesuai; kehormatan dan pengakuan; perlakuan yang adil; dan suasana kerja yang menarik. Sedangkan untuk indikator efektivitas kerja pegawai (Y) yaitu meliputi; kualitas kerja; kuantitas kerja; ketepatan waktu; dan sasaran. Sampel penelitian ini yaitu pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara, yang berjumlah 62 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field work research). Alat pengukur data yang digunakan adalah nilai skala jenjang. Teknis analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dihasilkan yaitu disiplin pegawai dan motivasi kerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kutai Kartanegara sebesar 86,10% yang menandakan tingkat yang sangat kuat pada hubungan, untuk nilai kolerasi determinasi sebesar 74,10%. Kemudian dari hasil regresi linier berganda memperoleh persamaan Y = 3,089 + 0,749X1 + 0,299X2 + 2,221. Untuk pengujian hipotesis yaitu uji t variabel disiplin pegawai dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Disiplin Pegawai, Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja Pegawai
  • NIM: 1502015076
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si dan Drs. H. M.Z. Arifin M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 8
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2020
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): EJOURNAL B (02-03-20-07-20-27).docx (52 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): EJOURNAL B (02-03-20-07-20-27).pdf (419 kB)

Implementasi Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pengurangan Penggunaan Kantong Plastik di Kota Balikpapan (Winy Astrini Erwaningtyas, Bambang Irawan, Cathas Teguh Prakoso)

Submitted by: ,
On: Jan 29, 2020 @ 8:35 AM
IP: 114.125.171.207

  • Judul artikel eJournal: Implementasi Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pengurangan Penggunaan Kantong Plastik di Kota Balikpapan
  • Pengarang (nama mhs): Winy Astrini Erwaningtyas, Bambang Irawan, Cathas Teguh Prakoso
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian dimaksudkan untuk menganalisis dan mendeskripsikan serta untuk mengidentifikasi faktor penghambat implementasi Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pengurangan Penggunaan Kantong Plastik di Kota Balikpapan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian yaitu, pembinaan dan pengawasan yaitu sosialisasi dan pelatihan. العب كوتشينة Kemudian sanksi administratif yaitu, teguran lisan, teguran tertulis, penghentian sementara kegiatan dan pencabutan sementara izin serta faktor penghambat Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pengurangan Penggunaan Kantong Plastik di Kota Balikpapan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. تحميل لعبة طاولة 31 للكمبيوتر Analisis data yang digunakan ialah model interaktif yang dikembangkan oleh miles, Huberman dan saldana. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa implementasi Peraturan Walikota Nomor 8 Tahun 2018 tentang Pengurangan Penggunaan Kantong Plastik di Kota Balikpapan dari segi pembinaan dan pengawasan melalui kegiatan sosialisasi dan pelatihan sudah berjalan cukup baik. Pengawasan yang dilakukan kurang maksimal kepada pelaku usaha, karena masih terdapat pelaku usaha yang melakukan pelanggaran. Selain itu koordinasi antara pelaksana juga berjalan dengan baik. Kemudian dari segi pemberian sanksi administratif sudah dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang ada. Dalam pelaksanaan pemberian sanksi, pelaksana kebijakan baru memberikan sanksi teguran lisan dan teguran tertulis 1 kepada pelaku usaha yang melanggar. Serta masyarakat yang ikut mendukung pelaksanaan kebijakan penggurangan penggunaan kantong plastik. كرة اولين
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Perwali, Sosialisasi, Sanksi Administratif, Kantong Plastik.
  • NIM: 1502015083
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2015
  • Program Studi: Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Bambang Irawan, M.Si, Dr. Cathas Teguh Prakoso, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrasi Negara
  • Volume: 8
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2020
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_Ganjil (01-29-20-08-35-47).doc (121 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_Ganjil (01-29-20-08-35-47).pdf (822 kB)