Category: Vol.1 No.3

Pengelolaan Lingkungan Hidup Pengelolaan Lingkungan Hidup Kawasan pariwisata Pantai Tanjung Jumlai Oleh Kantor Lingkungan Hidup di Kabupaten Penajam Paser Utara (Hadirah)

Submitted by: ,
On: Aug 31, 2013 @ 8:05 AM
IP: 125.160.72.225

  • Judul artikel eJournal: Pengelolaan Lingkungan Hidup Pengelolaan Lingkungan Hidup Kawasan pariwisata Pantai Tanjung Jumlai Oleh Kantor Lingkungan Hidup di Kabupaten Penajam Paser Utara
  • Pengarang (nama mhs): Hadirah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Skripsi dengan judul Pengelolaan Lingkungan Hidup Kawasan
    Pariwisata Pantai Tanjung Jumlai oleh Kantor Lingkungan Hidup di Kabupaten
    Penajam Paser Utara bimbingan oleh Drs. H. Achmad Djumlani, M. Si selaku
    Dosen Pembimbing I dan Santi Rande S. Sos, M. Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pelaksanaan
    pengelolaan lingkungan hidup kawasan pariwisata pantai Tanjung Jumlai oleh
    Kantor Lingkungan Hidup serta mengetahui factor-faktor penghambat yang
    dalam pelaksanaan Pengelolaan Lingkungan Hidup Kabupaten Penajam Paser
    Utara.
    Pada penelitian ini penulis menggunakan teknik deskriptif kualitatif yang
    menggambarkan tentang pengelolaan lingkungan hidup kawasan pariwisata
    Pantai Tanjung Jumlai oleh Kantor Lingkungan Hidup yang meliputi
    Perencanaan, Pengorganisasian ( koordinasi), dan Pengawasan . teknik
    pemgumpulan data yang diperlukan dikumpulkan, melalui penelitian kepustakaan
    (library research) dan penelitian lapangan (field work reaserch) melalui
    observasi langsung dilapangan, wawancara informan, sera dokumentasi.
    Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Kantor Lingkungan
    Hidup dapat di ketahui bahwa pelaksanaan perencanaan dan pengorganisasian
    (koordinasi) yang dilakukan telah berjalan dengan baik, karena Kantor
    Lingkungan Hidup dapat memahami fungsi perencanaan dan pengorganisasian.
    Sedangkan pada pelaksanaan pengawasan kegiatannya masih belum berjalan
    dengan baik karena dalam pelaksanaannya kurang dibekali dengan panduan
    tentang analisis dampak lingkungan (AMDAL).
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengelolaan, Lingkungan Hidup
  • NIM: 06.56362.08588.02
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Achmad Djumlani, M.Si dan Santi Rande, S. Sos. M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJoernal ADMINISTRASI NEGARA (08-31-13-08-05-09).docx (44 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJurnal Hadira (08-31-13-08-05-09).pdf (386 kB)

Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM) Mandiri Di Desa Pulau Sapi Kecamatan Mentarang Induk Kabupaten Malinau (L.a Alam Taufan)

Submitted by: ,
On: Aug 31, 2013 @ 7:55 AM
IP: 125.160.72.225

  • Judul artikel eJournal: Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM) Mandiri Di Desa Pulau Sapi Kecamatan Mentarang Induk Kabupaten Malinau
  • Pengarang (nama mhs): L.a Alam Taufan
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri ( PNPM ) Mandiri Di Desa Pulau Sapi Kecamatan Mentarang Induk Kabupaten Malinau. Yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah: 1.BagaimanaImplementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri ( PNPM ) Mandiri Di Desa Pulau Sapi Kecamatan Mentarang Induk Kabupaten Malinau.2. Apasajafaktor-faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri ( PNPM ) Mandiri Di desa Pulau Sapi Kecamatan mentarang Induk Kabupaten Malinau.
    Kesimpulan dari hasil penelitian ini ditinjau dari fokus penelitian yaitu pelaksanaan bidang lingkungan, dan bidang sosial sudah terlaksana dengan baik. maka diperoleh kesimpulan dari hasil penelitian yang ditinjau dari fokus penelitian yang ada, diperoleh bahwa implementasi program nasional pemberdayaan masyarakat mandiri sudah terlaksana dengan baik.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Implementasi Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri
  • NIM: 06.59436.08901.02
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr.D.B.Paranoan, M.si dan Dr.A.Margono, M.si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal (08-31-13-07-55-30).docx (124 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal (08-31-13-07-55-30).pdf (133 kB)

Studi Tentang Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan Samarinda Utara (Thuty Utami Agustia)

Submitted by: Agustia, Thuty Utami
On: Aug 31, 2013 @ 2:37 AM
IP: 192.168.0.9

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelaksanaan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Di Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan Samarinda Utara
  • Pengarang (nama mhs): Thuty Utami Agustia
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme, koordinasi, pengawasan, serta evaluasi dalam pelaksanaan PNPM Mandiri di Kelurahan Sempaja Selatan. PNPM Mandiri berupaya dalam meningkatkan kapasitas masyarakat dalam kemandirian yang pelaksanaannya dilaksanakan oleh anggota PNPM Mandiri yaitu Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM), Fasilitator kelurahan (faskel), Unit Pengelola (UP), Kelompok swadaya Masyarakat (KSM). Pengumpulan data dilakukan dengan riset pustaka, observasi, wawancara dan dokumentasi.
    Adapun temuan dalam penelitian ini adalah pertama, pengajuan proposal kegiatan Kelompok Swadaya Masyarakat (KSM) harus didampingi oleh Unit Pengelola (UP) sampai penyusunan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) kedua, dalam pengkoordinasian anggota PNPM Mandiri kurang dilakukan dan kurang berkomunikasi dalam melaksanakan kegiatan. ketiga, pengawasan dilakukan bersama-sama oleh anggota PNPM Mandiri harus secara teori dan ditetapkan menurut prosedur. Keempat, evaluasi dalam rapat dilakukan sampai tengah malam, dan para anggota PNPM mandiri tidak ada cukup waktu luang dalam membantu Kelompok Swadaya Masyarakat (KSM) dalam melaksanakan kegiatan PNPM Mandiri di Kelurahan Sempaja Selatan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Program PNPM Mandiri, Kelurahan Sempaja Selatan
  • NIM: 06537270800202
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Hamdan, M.Si, Enos Paselle, S.Sos., M.AP
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejournal Thuty Utami Agustia (2013, 1 (3) 900-914) (08-31-13-02-37-20).doc (114 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejournal Thuty Utami Agustia (2013, 1 (3) 900-914) PDF (08-31-13-02-37-20).pdf (189 kB)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Ketahan Pangan Dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat (Leo Addy Chandra)

Submitted by: addy chandra, leo
On: Aug 30, 2013 @ 7:13 AM
IP: 180.246.137.159

  • Judul artikel eJournal: Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Ketahan Pangan Dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat
  • Pengarang (nama mhs): Leo Addy Chandra
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pada penenitian ini penulis menggunakan jenis penelitian yang bersifat verifikatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Dengan kata lain , penelitian ini membahas mengenai budaya organisasi kinerja pegawai yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara keduanya. مباريات يورو 2024
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor Ketahan Pangan dan Penyluhan Kabupaten Kutai Barat dengan sampel pegawai yang berjumlah 26 orang dengan menggunnakan teknik sensus sampling dan Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner , serta observasi lapangan kemudian data yang telah di kumpulkan kemudian di analisis dengan menggunakan rumus Korelasi Product moment dan Regresi Linear Sederhana.
    Kesimpulan bahwa Budaya organisasi mempunyai hubungan (korelasi) yang positif terhadap kinerja pegawai Kantor Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat hal tersebut berarti bahwa semakin baik budaya organisasi maka semakin baik kinerja pegawai. كوره نت Dari hasil analisis menggunakan Regresi Sederhana, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi (Inisiatif individual,Toleransi terhadap tindakan bresiko,pengarahan, integrasi,dukungan menejemen , control, toleransi, pola komunikasi) memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh yang signifikan . Dengan demikian, hipotesis yang diajukan terbukti yaitu di duga budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.. السلوتس
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi , Kinerja Pegawai
  • NIM: 0902015068
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M ,Si , Dra. Ida Wahyuni, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Skripsi Leo Addy Chandra (08-30-13-07-13-18).docx (47 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Skripsi Leo Addy Chandra (08-30-13-07-13-18).pdf (486 kB)

STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT TANDA NOMOR KENDARAAN (STNK) DI SAMSAT INDUK SAMARINDA (RADEN PUSPO SAPTO SAPUTRO)

Submitted by: Saptosaputro, Radenpuspo
On: Aug 30, 2013 @ 3:09 AM
IP: 110.136.198.40

  • Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI PEMBUATAN SURAT TANDA NOMOR KENDARAAN (STNK) DI SAMSAT INDUK SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): RADEN PUSPO SAPTO SAPUTRO
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pelayanan Administrasi dalam Pembuatan Surat Tanda Nomor Kendaraan oleh Aparatur Kepolisian Samsat Induk Samarinda telah berjalan secara maksimal hal ini berdasarkan penelitian yang dilakukan diketahui bahwa pada pelayanan administrasi telah berjalan dengan baik, walaupun tingkat kedisiplinan pegawai yang masih kurang juga menghambat pelayanan prima dalam pembuatan STNK, demikian pula dengan kendala-kendala yang menghambat pelayanan administrasi dalam pembuatan STNK seperti peralatan yang terkadang rusak dan lain sebagainya.
    Dalam proses pelayanan administrasi pembuatan STNK yang dilakukan oleh aparatur regident STNK adanya informasi secara cepat dan terbuka kepada masyarakat sehingga masyarakat memperoleh kejelasan dan kepastian waktu penyelesaian pelayanan, diperlukan perawatan rutin terhadap komputer, diharapkan pegawai dapat disiplin dalam memberikan pelayanan agar pelayanan administrasi pembuatan STNK dapat berjalan maksimal.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan Administrasi, Pembuatan Surat Tanda Nomor Kendaraan, Samsat Induk
  • NIM: 0802015039
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. H. Achmad Djumlani, M.Si dan Drs. Endang Erawan, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Isi Jurnal (08-30-13-03-09-26).doc (131 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Isi Jurnal (08-30-13-03-09-26).pdf (271 kB)

Studi Tentang Dampak Pertambangan Batu Bara Bagi Kehidupan Sosial Ekonomi Masyarakat di Kelurahan Jawa Kecamatan Sangasanga (Nur Mansyah)

Submitted by: Mansyah, Nur
On: Aug 29, 2013 @ 10:59 PM
IP: 223.255.231.12

  • Judul artikel eJournal: Studi Tentang Dampak Pertambangan Batu Bara Bagi Kehidupan Sosial Ekonomi Masyarakat di Kelurahan Jawa Kecamatan Sangasanga
  • Pengarang (nama mhs): Nur Mansyah
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dampak Pertambangan Batu Bara Bagi Kehidupan Sosial Ekonomi Masyarakat Di Kelurahan Jawa Kecamatan Sangasanga, dibawah bimbingan Prof. Dr. Hj Aji Ratna Kusuma, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Dra. Hj. Ida Wahyuni, M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
    Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa dampak pertambangan batu bara bagi kehidupan sosial ekonomi masyarakat di Kelurahan Jawa Kecamatan Sangasanga. Dimana akibat aktivitas pertambangan yang dilakukan oleh pertambangan batu bara telah menimbulkan beberapa permasalahan bagi masyarakat setempat khususnya para petani. Hal itu terjadi karena limbah yang dikeluarkan oleh kegiatan pertambangan merusak lahan pertanian dan juga perkebunan.
    Metode yang digunakan dalan penelitian ini adalah penelitian yang bersifat deskriptif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik proporsional random Sampling, yang merupakan suatu teknik sampling yang menentukan jumlah sampel dari sebuah strata atau populasi, dan sampel tersebut adalah masyarakat Kelurahan Jawa pada RT 01, RT 03, RT, 04 dan RT 09 yang berjumlah 81 secara keseluruhan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik analisis univariat, yang hasilnya diuraikan secara deskriftif dan pengukuran jawaban responden disajikan dalam bentuk tabel distributif frekuensi relatif, dan persentase.
    Kesimpulan dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa pertambangan memiliki dampak yang positif dan juga negatif bagi kehidupan sosial ekonomi masyarakat. Dampak positif adalah perekrutan tenaga kerja lokal,, munculnya peluang usaha bagi masyarakat setempat (rumah sewaan, rumah makan, catering dan laundry) dan pembebasann lahan. Sedangkan dampak negatif dari pertambangan sering terjadinya banjir lumpur di lingkungan perumahan warga dan juga limbah pertambangan yang menurunkan hasil produksi lahan pertanian dan perkebuan.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Dampak sosial ekonomi, Pertambangan batu bara
  • NIM: 0902015086
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M. Si & Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal_adm.negara_Nurmansyah (08-29-13-10-59-41).doc (222 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal_adm.Negara_Nurmansyah (08-29-13-10-59-42).pdf (162 kB)

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT PADA PT.PAMA PERSADA NUSANTARA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA (Rizha Rivani)

Submitted by: ,
On: Aug 29, 2013 @ 9:02 AM
IP: 125.160.72.225

  • Judul artikel eJournal: PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH HUMAN RESOURCES DEPARTEMENT PADA PT.PAMA PERSADA NUSANTARA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
  • Pengarang (nama mhs): Rizha Rivani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengelolaan Sumber Daya Manusia Oleh Departemen Human Resources
    Departement (HRD) di PT. Pama Persada Nusantara.Di bawah bimbingan Bapak
    Dr. Djumadi, M.Si dan Ibu Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si. Tujuan dari penelitian ini
    untuk mengetahui Pengelolaan Sumber Daya Manusia oleh Departemen HRD di
    PT. Pama Persada Nunsantara Kabupaten Kutai Kartanegara. Adapun fokus
    penelitian didalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia sebagai berikut : 1.
    Pengadaan Tenaga Kerja, 2. Pengembangan Karyawan, 3. Perencanaan dan
    Pengembangan Karyawan, 4. Penilaian Prestasi Kerja, 5. Kompensasi, 6.
    Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 7. Pemutusan Hubungan Kerja.
    Sumber data yang digunakan ada dua jenis yaitu Sumber Data Primer,
    adalah sumber data yang diperoleh melalui informan dan key informan dengan
    cara melakukan tanya jawab secara langsung dan dipandu melalui pedoman
    wawancara yang sesuai dengan fokus penelitiandan Sumber Data Sekunder
    merupakan data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung data yang didapat
    berupa dokumen-dokumen.
    Analisis data yang digunakan yaitu model interaktif menurut Milles dan
    Huberman (2007:20, )adapun langkah- langkah yang dilakukan peneliti terdiri
    dari empat komponen yaitu : 1. Pengumpulan Data, 2. Reduksi Data, 3.Penyajian
    Data, 4.Penarikan Kesimpulan/ Verifikasi.
    Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Pengelolaan Sumber Daya
    Manusia oleh Departemen Human Resources Departement (HRD) di PT. Pama
    Persada Nusantara.Pengadaan tenaga kerja dilakukan dikomunikasikan melalui
    media cetak maupun elektronik Pengembangan yang dilakukan oleh perusahaan
    berupa pelatihan, pendidikan dan kursus ,Perencanaan dan Pengembangan Karier
    dapat menumbuhkan dan mengembangkan semua kemampuan. Penilaian Prestasi
    Kerja didasarkan dari kegiatan identifikasi, observasi, pengukuran, dan
    pengembangan hasil kerja karyawan dalam suatu perusahaan.Kompensasi
    diberikan untuk mendorong karyawan untuk meningkatkan prestasi, Program
    keselamatan dirancang mencegah terjadinya kecelakaan.PHK dapat dilakukan
    oleh perusahaan apabila pekerja melakukan pelanggaran terhadap perjanjian
    kerja.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengelolaan, Human Resources Departement (HRD)
  • NIM: 0802015091
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
  • Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Dr. Djumadi, M.Si dan Dra. Rosa Anggraeniy, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
  • Volume: 1
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2013
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal nu quuu (08-29-13-09-02-43).docx (53 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): ejurnal nu quuu (08-29-13-09-02-43).pdf (94 kB)