Category: Vol.1 No.3

Submitted by: ,
On: Sep 3, 2013 @ 3:27 AM
IP: 125.160.72.225

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara
• Pengarang (nama mhs): Dewa Tri Arinda
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara. Selain itu juga untuk mendeskripsikan faktor-faktor yang menghambat dan mendukung Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, dimana instrument utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Budaya Kerja Pegawai. Penulis juga menggunakan penelitian observasi, wawancara, dan dokumentasi guna memperoleh data primer mengenai Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara. Dengan Berdasarkan data yang ada, penulis berupaya menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta, sifat serta hubungan antar fenomena yang ada.
  Kesimpulannya bahwa Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara yang di nilai dari sikap terhadap pekerjaan dan prilaku pada saat bekerja secara keseluruhan sudah cukup baik akan tetapi ada beberapa hal yang harus di optimalkan lagi sehingga Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kutai Kartanegara dapat lebih baik lagi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Kerja, sikap terhadap pekerjaan, prilaku pada saat bekerja, dan Badan Kep
• NIM: 0902015164
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rossa Anggraeny M.Si dan Dra. Hj. Ida Wahyuni M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap (dewa) (09-03-13-03-27-09).doc (94 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap _dewa_ (09-03-13-03-27-09).pdf (88 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 4, 2013 @ 1:54 AM
IP: 125.160.72.225

• Judul artikel eJournal: PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) DALAM PEMBANGUNAN FISIK DI DESA SUKOMULYO KECAMATAN SEPAKU KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA
• Pengarang (nama mhs): NURLIANA
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menggambarkan Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dalam Pembangunan Fisik di Desa Sukomulyo kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang terjadi, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Sukomulyo Kecamatan Sepaku. Dalam penelitian ini, penulis juga menggunakan penelitian survey, wawancara dan dokumentasi guna memperoleh data primer serta data sekunder, yaitu data yang diperoleh melalui telaah pustaka, baik melalui buku-buku, jurnal, tulisan ilmiah, dan akses internet yang dinilai relevan dengan tema penelitian ini. Adapun analisis data yang terdiri dari empat komponen yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Fokus penelitian dalam skripsi ini meliputi Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi dari Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dalam Pembangunan Fisik di Desa Sukomulyo Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara.
  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dalam Pembangunan Fisik di Desa Sukomulyo Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara Pada proses Perencanaan Pengelolaan Alokasi Dana Desa ADD dalam Pembangunan Fisik di Desa Sukomulyo Kecamatan Sepaku Kabupaten Penajam Paser Utara pemerintah desa telah melibatkan masyarakat desa dalam penyusunan rencana kegiatan dan penentuan kebijakan penggunaan Alokasi Dana Desa (ADD) dan Keterbatasan Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur pemerintah desa sehingga pemahaman Perencanaan Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dan pelaksanaan pembangunan fisik yaitu para Teknisi pembangunan masih kurang membuat pembangunan fisik belum tepat sasaran.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD), Pembangunan Fisik, Di Desa Sukomulyo Kecama
• NIM: 0902015137
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr.Hj. Aji Ratna Kusuma,Msi Dan Kus Indarto, S.Sos, M.AP
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Skripsi NURLIANA (09-04-13-01-54-01).doc (78 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Skripsi NURLIANA (09-04-13-01-54-01).pdf (72 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 3, 2013 @ 3:59 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2011 tentang Pedoman Penerbitan KTP Berbasis Nomor Induk Kependudukan Secara Nasional (E-KTP) Di Kantor Kecamatan Tana Paser Kabupaten Paser.
• Pengarang (nama mhs): fadhli rahman
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menggambarkan Bagaimana Penerbitan KTP berbasis Nomor Induk Kependudukan Secara Nasional (E-KTP) Di Kantor Kecamatan Tana Paser Kabupaten Paser.serta untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat dalam Penerbitan KTP berbasis NIK Secara Nasional (E-KTP) Di Kantor Kecamatan Tana Paser Kabupaten Paser.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Fokus Penelitian Prosedur Pembuatan KTP Elektronik Mekanisme Penerbitan KTP Elektronik secara massal,Mekanisme Penerbitan KTP Elektronik secara reguler dan Mekanisme Penerbitan KTP Elektronik bagi Penduduk yang tidak mampu datang/melapor ke tempat pelayanan KTP Elektronik Kantor Kecamatan Tana Paser Kabupaten Paser.Adapun metode pengumpulan datanya menggunakan proses masuk lokasi penelitian (Getting In),ketika berada di lokasi penelitian (Getting a long), Mengumpulkan data (logging the data)yaitu wawancara dan dokumentasi dengan Key Informan adalah Camat Tana Paser dan Informan Kepala seksi pembangunan dan kependudukan,Operator E-KTP yang bertugas dan Warga Kecamatan Tana Paser.
  Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa mengenai mekanisme penerbitan KTP Elektronik secara massal,penerbitan secara regular dan Penerbitan KTP Elektronik bagi Penduduk yang tidak mampu datang/melapor ke tempat pelayanan KTP Elektronik Kantor Kecamatan Tana Paser Kabupaten Paser masih terdapat kendala dimana masih ada sebagian masyarakat yang belum memahami prosedur yang telah ditetapkan sehingga membuat masyarakat yang datang tersebut tidak melengkapi persyaratan yang telah ditetapkan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Penerbitan KTP Elektronik, Kecamatan Tana Paser
• NIM: 0902015001
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Djumadi, M ,Si , Kus Indarto,S.Sos,.M,Ap
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Ejournal Fadhli Rahman (genap) (09-03-13-03-59-47).doc (112 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Ejournal Fadhli Rahman _genap_ (09-03-13-03-59-47).pdf (83 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 3, 2013 @ 3:10 AM
IP: 110.139.146.66

• Judul artikel eJournal: Studi Tentang Pelayanan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Tideng Pale Kecamatan Sesayap Kabupaten Tana Tidung
• Pengarang (nama mhs): Dessyani Henik A
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Tideng Pale Kecamatan Sesayap Kabupaten Tana Tidung. Serta mengambarkan dan mendeskrifsikan pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Diskriptif kualitatif pengumpulan data diperoleh dalam bentuk data primer, data diperoleh secara langsung dari narasumber (informan). Dalam penetuan informan peneliti menggunakan insidental sampling yaitu masyarakat yang mendapatkan pelayanan kesehatan. Key informan menggunakan teknik purposive sampling dimana informasi atau data yang dikumpulkan dengan memilih informan yang dianggap berkompeten untuk menjadi sumber data, diantaranya Kepala Puskesmas Tideng Pale dan Staf sebagai informan pelengkap.
  Fokus penelitian meliputi : 1.keandalan (Reliability)2. Keresponsifan (Responsiviness)3. Kepastian(Assurance)4. Empaty (Emphaty)5. Bukti Fisik (Tangible)
  Dari hasil penelitian dapat di ketahui bahwa beberapa pelayanan sudah berjalan sebagaimana mestinya, namun masih terdapat beberapa kendala yang di hadapi, yaitu fasilitas-fasilitas kesehatan yang kurang dan jumlah pegawai kesehatan yang kurang jika dibandingkan dengan banyaknya pasien yang selalu bertambah sehingga pelayanan yang diberikan tidak maksimal, lokasi puskesmas yang jauh dari pemukiman warga sehingga pelayanan yang di berikan puskesmas kepada pengunjung dan pengguna jasa layanan puskesmas masih belum terwujud dengan baik seperti yang di harapkan.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pelayanan, Kesehatan, Masyarakat
• NIM: 0902015138
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si & Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): word Jurnal (09-03-13-03-10-06).doc (120 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): pdf eJournal (09-03-13-03-10-06).pdf (277 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 3, 2013 @ 2:38 AM
IP: 125.160.72.225

• Judul artikel eJournal: EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Ridhani Abwa
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiamana evaluasi kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Samarinda dan Untuk mengetahui Faktor pendukung dan faktor penghambat evaluasi kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Samarinda.
  Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung dengan responden dan laporan hasil evaluasi, arsip-arsip dan dokumen yang ada pada kantor Komisi Pemilihan Umum. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan membuat gambaran mengenai situasi atau kejadian-kejadian, tanpa melakukan pengujian hipotesis. Analisis data model interaktif, yang diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data (data reduction), penyajian data (data display) dan penarikan kesimpulan (conclution drawing).
  Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara umum, Evaluasi Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kota Samarinda dapat dikatakan sudah berjalan secara optimal akan tetapi didalam evaluasi itu sendiri masih terdapat permasalahan yang terjadi pada pegawai yang kurang disiplin.Hal ini disebabkan karena sumber daya manusia yang kurang kompeten dalam hal kedisiplinan, tingkat kesadaran yang masih rendah dari semua pihak yakni Sekertaris dan Pegawai Komisi Pemilihan Umum, ruangan yang kurang memadai dan ukuran yang tidak relevan, serta pengawasan yang belum berjalan optimal untuk memantau dan mengawasi berlangsungnya kinerja pegawai dikantor Komisi Pemilihan Umum.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Evaluasi & Kinerja
• NIM: 06.53723.07998.02
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si DAN Dra. Hj. Ida Wahyuni, M. Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal donny (09-03-13-02-38-53).doc (132 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal donny (09-03-13-02-38-53).pdf (108 kB)

---

Submitted by: susanti, pratiwi
On: Sep 2, 2013 @ 5:09 PM
IP: 223.255.231.22

• Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG PELAKSANAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PENGURUSAN STK KENDARAAN BERMOTOR DI KANTOR SAMSAT SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): PRATIWI SUSANTI
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Studi Tentang Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengurusan STNK Kendaraan Bermotor Di Kantor SAMSAT Kota Samarinda. Di bawah bimbingan Bambang Irawan, S.Sos. M.Si dan Dini Zulfiani, S.Sos. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan sistem informasi manajemen dalam kepengurusan STNK kendaraan mermotor di Kantor SAMSAT Kota Samarinda dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen dalam pengurusan STNK kendaraan bermotor di Kantor SAMSAT Kota Samarinda.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu jenis penelitian yang berusaha menggambarkan dan menjabarkan gejala-gejala yang terjadi dalam pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengurusan STNK Kendaraan Bermotor Di Kantor SAMSAT Samarinda. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara library research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung dengan responden dan penelitian arsip-arsip serta dokumen yang ada pada Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengurusan STNK Kendaraan Bermotor Di Kantor SAMSAT Samarinda. Sumber data diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling dan accidental sampling.
  Dari hasil penelitian diperoleh gambaran bahwa secara keseluruhan pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Dalam Pengurusan STNK Kendaraan Bermotor Di Kantor SAMSAT Samarinda sudah berjalan dengan baik, namun ada beberapa kebutuhan masyarakat yang belum terpenuhi di SAMSAT Samarinda yakni penerapan berbasis online dalam hal ini hanya sebatas akses pemberian informasi secara regional tidak secara nasional seperti yang sudah diterapkan oleh SAMSAT di Jawa Timur dan kantor pajak yang sudah menerapkan sistem e-gov (electronic goverment) maupun sistem informasi akademik di Universitas Mulawarman.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
• NIM: 06.53738.08013.02
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Bambang Irawan, S.Sos. M.Si & Dini Zulfiani, S.Sos
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL PRATIWI SUSANTI (09-02-13-05-09-52).docx (45 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL PRATIWI SUSANTI (09-02-13-05-09-52).pdf (86 kB)

---

Submitted by: eka, dina
On: Sep 2, 2013 @ 7:04 AM
IP: 192.168.0.54

• Judul artikel eJournal: studi tentang prosedur penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Nunukan
• Pengarang (nama mhs): Dina Eka Sari
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur penerimaan Pegawai Negeri Sipil yang ada di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Nunukan dan untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat yang dihadapi dalam proses penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Nunukan.
  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Fokus Prosedur penerimaan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Nunukan meliputi (1) Perencanaan, (2) Pengumuman, (3) Pelamaran, (4) Seleksi, (5) Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), (6) Pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil. Adapun metode pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi dengan Key Informan adalah Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah dan Informan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Sub Bidang Pengadaan dan Pengembangan Pegawai.
  Berdasarkan hasil penelitian tentang prosedur penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Nunukan diketahui bahwa tahap perencanaan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Nunukan ini sudah berjalan baik yaitu dari penentuan persyaratan, persiapan penyusunan formasi dan mempersiapkan jadwal kegiatan, tahap pengumuman yang dilakukan juga berjalan maksimal yaitu melalui surat kabar atau koran, radio, dan juga melalui website khusus Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD), pada tahap pelamaran surat lamarannya dapat langsung di antar ke Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah pada jam-jam kerja , kemudian tahap seleksi dilakukan hanya berupa ujian tertulis ( kompetensi) saja sedangkan untuk test psikotes tidak dilaksanakan hal ini dikarenakan merupakan ketentuan prosedur dari BKD Provinsi Kalimantan Timur, tahap pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan pelamar yang dinyatakan lulus dalam tahap penyaringan ditempatkan sesuai formasi yang dilamar dan harus mengikuti Diklat Prajabatan sekurang-kurangya 1 tahun dan paling lama 2 tahun. Untuk dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil, Calon Pegawai Negeri Sipil harus mengikuti Diklat Pra Jabatan dan dinyatakan lulus dalam waktu maksimal 2 (dua) tahun.

• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kata Kunci : Penerimaan Pegawai Negeri Sipil, BKDD (Badan Kepegawaian dan Diklat
• NIM: 0902015104
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dra. Rosa Anggraeiny, M.Si, Drs. M.Z. Arifin, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): ejurnal_adm.negara_Dina Eka Sari (09-02-13-07-04-17).doc (122 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal_Dina Eka Sari (09-02-13-07-04-17).pdf (64 kB)

---

Submitted by: ,
On: Sep 2, 2013 @ 5:33 AM
IP: 110.136.199.212

• Judul artikel eJournal: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Fitriani
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Fitriani, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si dan Bapak Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Populasi yang diambil dalam penelitian ini menggunakan metode Sampling random (probability sampling), yaitu pengambilan contoh secara acak (random) yang dilakukan dengan cara undian dari keseluruhan pegawai yang berjumlah 167 orang hanya diambil sebanyak 62 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistik parametris, yaitu koefisien korelasi product moment dan analisis regresi sederhana.
  Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu gaya kepemimpinan partisipatif (x) dan kinerja pegawai (y) mempunyai pengaruh yang positif dan sedang, hal ini dibuktikan dengan r = 0,453 dimana pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh Sugiyono berada pada interval 0,40 – 0,599 yang termasuk kategori sedang.
  Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, gaya kepemimpinan partisipatif dan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur termasuk dalam kategori sedang, Oleh karena itu gaya kepemimpinan yang ada harus dipertahankan dan ditingkatkan lagi agar kinerja pegawai yang telah baik dapat dipertahankan dan menjadi lebih baik lagi.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kinerja Pegawai dan Product Moment
• NIM: 0902015107
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2009
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kusuma, M.Si & Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal Skripsi Fitri (09-02-13-05-33-37).docx (49 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Skripsi Fitri (09-02-13-05-33-37).pdf (209 kB)

---

Submitted by: , Rusmini
On: Sep 1, 2013 @ 9:17 AM
IP: 162.213.199.228

• Judul artikel eJournal: Kinerja Pegawai Dalam Rangka Mewujudkan Good Governance Di Kelurahan Tani Aman Kecamatan Loa Janan Ilir
• Pengarang (nama mhs): Rusmini
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Tani Aman Kecamatan Kecamatan Loa Janan Ilir. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi, adapun narasumber yang peneliti ambil yaitu Lurah Tani Aman, Para Pegawai Kelurahan Tani Aman dan Mayarakat Kelurahan Tani Aman.
  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menggambarkan Kinerja Pegawai Dalam Rangka Mewujudkan Good Governance serta untuk mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam rangka mewujudkan good governance di Kelurahan Tani Aman.
  Temuan dari penelitian ini adalah Kinerja pegawai dalam rangka mewujudkan good governance sudah berjalan baik hal itu bisa di lihat dari produktivitas yang di dukung oleh kemampuan pegawai dalam mengatasi kesulitan dalam pelayanan, yang cukup memuaskan masayarakat, kualitas pelayanan yang dimana pegawai dapat menjalankan tugasnya dengan efesien, dan responsivitas pegawai yang tanggap dalam mengatasi keluhan-keluhan masyarakat, lain halnya dengan akuntabiliatas yang belum berjalan secara optimal, hal ini dilihat dari kurangnya rasa tanggung jawab pegawai dalam mengemban tugas yang di berikan, faktor penghambat mewujudkan good governance diantaranya ketidak disiplinan pegawai dan lokasi kantor yang jauh dari pemukiman penduduk dan pusat kota Samarinda, sedang faktor pendukung dalam mewujudkan good governance adalah sarana dan prasarana yang memadai dalam melayani masyarakat. Dari masalah yang di temukan itu di harapkan Lurah Tani Aman memberikan sanksi yang tegas agar dapat meminimalisir sikap pegawai yang meninggalkan tanggung jawabnya saat masih jam kerja dan pembangunan yang bertahap dan merata serta selalu berkoordinasi dengan pemerintah Kota Samarinda.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja
• NIM: 06.56306.08532.02
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. Antonius Margono, M, Si, Santi Rande, S. Sos. M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): RUSMINI (09-01-13-09-17-30).docx (43 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): RUSMINI (09-01-13-09-17-31).pdf (264 kB)

---

Submitted by: ,
On: Aug 31, 2013 @ 8:25 AM
IP: 125.160.72.225

• Judul artikel eJournal: Peranan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Borneo Mulia Baru Kota Balikpapan
• Pengarang (nama mhs): Zulmi Athfalul Zamzam
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peranan Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja
  Karyawan Pada PT. Borneo Mulia Baru Kota Balikpapan, Dibawah bimbingan
  Drs. Heryono Susilo Utomo Dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si.
  Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif
  kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif yang
  diawali dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data,
  dan penarikan kesimpulan. Dalam penelitian ini menggunakan tehnik
  pengumpulan data dengan studi kepustakaan, studi lapangan yaitu dengan
  melakukan pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara
  untuk mendapatkan informasi yang lebih jelas sesuai dengan yang dibututhkan
  dalam penelitian.
  Peranan kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap peningkatan
  prestasi kerja karyawan. Dengan kata lain bahwa peranan kepemimpinan
  merupakan penyebab dari peningkatan prestasi kerja karyawan.
  Kesimpulan dari hasil peneltian pada Peranan Kepemimpinan Dalam
  Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Borneo Mulia Baru Kota
  Balikpapan Sebaiknya penilaian prestasi kerja karyawan tidak hanya didasarkan
  pada absensi, kedisiplinan, keahlian dan loyalitas terhadap perusahaan saja tetapi
  didasarkan pula pada kuantitas dan kualitas pekerjaan, kerja sama, kehati-hatian
  dan juga dapat tidaknya diandalkan serta inisiatif.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran, Pemimpin, Karyawan
• NIM: 06.53792.08067.02
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2006
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si dan Hj. Hariati, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 1
• Nomor: 3
• Tahun: 2013
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): zulmi journal pdf (08-31-13-08-25-38).doc (94 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): zulmi journal pdf (08-31-13-08-25-38).pdf (56 kB)

---