Category: Vol.4 No.1

Submitted by: ,
On: Jan 12, 2016 @ 4:38 AM
IP: 61.94.87.91

• Judul artikel eJournal: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT LOA KULU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
• Pengarang (nama mhs): Wiwik Sudarmayanti
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
  Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Definisi operasional meliputi independen variabel (budaya organisasi) dengan 6 indikator yaitu aturan perilaku teramati, norma, nilai-nilai dominan, filosofi, peraturan dan iklim organisasi. Dan dependen variabel (kinerja pegawai) dengan 5 indikator yaitu kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, inisiatif, kecakapan, dan komunikasi. Kemudian, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik kepustakaan, dan teknik studi lapangan yang terdiri atas teknik observasi, penggunaan kuisioner, dan dokumentasi. Alat pengukur data yang digunakan adalah skala likert. Teknik Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi product moment (rxy), dan analisis regresi linier sederhana.
  Kesimpulan berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N=52, dimana rxy hitung lebih besar dari harga kritis rxy tabel (0,645 > 0,279) pada tingkat α 0,000. Dan termasuk dalam pengaruh yang kuat antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara. Kemudian dari hasil uji regresi linier sederhana diperoleh hasil persamaan Ŷ=19,064+0,438X. Dan selanjutnya dari hasil perhitungan, diketahui bahwa indikator filosofi dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Loa Kulu Kabupaten Kutai Kartanegara.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kantor Camat Loa Kulu
• NIM: 1102015120
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si & Dr. Fajar Apriani, S.Sos, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Journal_Skripsi (01-12-16-04-38-29).docx (55 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Journal_Skripsi (01-12-16-04-38-29).pdf (294 kB)

---

Submitted by: sufianto, agus
On: Dec 23, 2015 @ 6:50 AM
IP: 10.5.50.224

• Judul artikel eJournal: PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SAMARINDA KOTA DI KOTA SAMARINDA
• Pengarang (nama mhs): Agus Sufianto
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Agus Sufianto, Pengaruh Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda di bawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kesuma, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si selaku pembimbing II.
  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektifitas kerja pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik sensus sehingga tidak menggunakan sampel tetapi menggunakan seluruh populasi yang ada yaitu 36 pegawai Kecamatan Samarinda Kota di Kota Samarinda.
  Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini meliputi teknik observasi, angket dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang dipergunakan adalah Korelasi Product Moment dan Regresi Linier Sederhana.
  Pada tabel persiapan uji koefisien korelasi product moment dari 36 responden diperoleh pengawasan (x) = 1272 dan efektivitas kerja (y) = 828 serta =29493, ∑ = 45700, dan ∑ = 19290. Dari hasil perhitungan didapatkan pengaruh pengawasan (x) terhadap peningkatan efektivitas kerja (y) ternyata positif dan sedang, hal ini dibuktikan dengan = 0,549 sesuai dengan pedoman untuk memberikan interpretasi yang dikemukakan oleh sugiyono berada pada interval 0,400-0,599 yang termasuk dalam kategori sedang. Dalam analisis regresi linier di dapat persamaan regresi sederhana Y = 11,923 + 0,313x. Hal ini berarti terdapat pengaruh antara pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kecamatan Samarinda Kota Kota Samarinda..
  Dari hasil penelitian yang telah dilakukan penulis, pengawasan dan efektivitas kerja pegawai Kecamatan Samarinda Kota Kota Samarinda mempunyai pengaruh yang positif dan termasuk dalam kategori sedang. Oleh karena itu Pengawasan yang ada harus terus ditingkatkan agar efektivitas kerja pegawai bisa menjadi semakin lebih baik.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengaruh, Pengawasan, Efektifitas Kerja, Kecamatan, Samarinda Kota
• NIM: 0802015132
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
• Program Studi: Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Skripsi
• Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Aji Ratna Kesuma, M.Si, Drs. Endang Erawan, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Ilmu Administrasi Negara
• Volume: 4
• Nomor: 1
• Tahun: 2015
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): eJournal__agus (12-23-15-06-50-58).doc (345 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): eJournal__agus (12-23-15-06-50-58).pdf (581 kB)

---